爾雅-領(lǐng)導(dǎo)學(xué)答案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)屬于有意識(shí)的言辭信號(hào)是（）。（1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： C 我的答案：A 2憤怒管理的技巧不包括（）。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： D 我的答案：D 3控制類型可以分為（）。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： D 我的答案：D 4對(duì)于（）的人，可以直呼其名，采取目光接觸的方式化解沖突。（1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： C 我的答案：A 5公共領(lǐng)導(dǎo)在外延上表現(xiàn)為（）。（1.0分）1.0 分A、B、C、

2、D、正確答案： D 我的答案：D 6關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)，在西方問(wèn)卷調(diào)查中排在第一位的是（）。（1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： D 我的答案：C 7影響力一書中歸納出有效說(shuō)服的原則共（）個(gè)。（1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： D 我的答案：B 8在情緒上關(guān)于抵制變革分（）個(gè)階段。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： B 我的答案：B 9（）的差異會(huì)導(dǎo)致整合性談判成為可能。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： D 我的答案：D 10員工不滿與人員流動(dòng)率間的關(guān)系是（）的。（1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： A 我的答案：B 11關(guān)于魅

3、力型追隨者領(lǐng)導(dǎo)的特征描述錯(cuò)誤的是（）。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： D 我的答案：D 12使現(xiàn)實(shí)中的議題進(jìn)入政策議程的一個(gè)重要渠道是（）。（1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： C 我的答案：D 13與公共職位相聯(lián)系的權(quán)力資源有（）。（1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： D 我的答案：A 14在主持會(huì)議時(shí)，需要做到的是（）。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： D 我的答案：D 15對(duì)沖突產(chǎn)生的條件，描述錯(cuò)誤的是（）。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： C 我的答案：C 16各個(gè)國(guó)家文化維度方面男性化一欄中得分最高的是（）。（

4、1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： C 我的答案：B 17對(duì)公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的研究，是（）。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： D 我的答案：D 18可選擇的決策方式不包括（）。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： D 我的答案：D 19領(lǐng)導(dǎo)者在使用權(quán)力時(shí)應(yīng)（）。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： B 我的答案：B 20為防止授權(quán)以后過(guò)度混亂，領(lǐng)導(dǎo)者在授權(quán)的事項(xiàng)上是（）。（1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： A 我的答案：B 21變革可以劃分為三個(gè)階段，其中不包括（）。（1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： C 我的答案：B

5、22威脅的特征是（）。（1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： A 我的答案：B 23一般正常者的智力大概是（）。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： B 我的答案：B 24做性格測(cè)量的時(shí)候把人的性格分為四個(gè)維度，其中不包括（）。（1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： D 我的答案：C 25從我國(guó)與外國(guó)奧運(yùn)會(huì)開(kāi)幕式上不同的表現(xiàn)，可見(jiàn)我國(guó)教育缺乏對(duì)（）的培養(yǎng)。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： B 我的答案：B 26（）是原住民使用的啟發(fā)創(chuàng)造性決策的方法。（）（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： C 我的答案：C 27社會(huì)沖突的作者是（）。

6、（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： B 我的答案：B 28建構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子機(jī)制，需考慮的因素中不包括（）。（1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： D 我的答案：B 29影響創(chuàng)造性決策的偏見(jiàn)包括（）。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： D 我的答案：D 30調(diào)解的過(guò)程，準(zhǔn)備階段大概會(huì)占（）的時(shí)間。（1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： C 我的答案：B 31私人企業(yè)與公共組織機(jī)構(gòu)的決策都應(yīng)遵循的理性標(biāo)準(zhǔn)是（）。（1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： C 我的答案：D 32（）的主要方式是空間和手段控制。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正

7、確答案： C 我的答案：C 33可以從（）角度來(lái)分析公共領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力資源的來(lái)源。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： D 我的答案：D 34領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生的方式有（）。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： D 我的答案：D 35選擇決策方式要考慮的情境變量不包括（）。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： C 我的答案：C 36通過(guò)變革型領(lǐng)導(dǎo)的方式，可以（）。（1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： B 我的答案：C 37領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力自發(fā)形成的過(guò)程中需具備的條件是（）。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： D 我的答案：D 38“憑三尺之劍，立不世之功”

8、是（）思想。（1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： C 我的答案：A 39關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力如何運(yùn)用，方法錯(cuò)誤的是（）。（1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： C 我的答案：B 40西方統(tǒng)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)比較穩(wěn)定的排在前四的不包括（）。（1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： B 我的答案：D 41關(guān)于A類型性格的優(yōu)點(diǎn)，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： C 我的答案：C 42領(lǐng)導(dǎo)體制應(yīng)發(fā)揮的功能，其中不包括（）。（1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： D 我的答案：C 43領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)那本書中講到領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值要求有（）方面。（1.0分）

9、0.0 分A、B、C、D、正確答案： C 我的答案：A 44一些學(xué)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)從幾個(gè)方面進(jìn)行分析研究，其中不包括（）。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： B 我的答案：B 45人才的合理使用不包括（）。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： D 我的答案：D 46亞當(dāng)斯的公平理論，涉及的是員工對(duì)工作（）。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： A 我的答案：A 47關(guān)于非言辭表達(dá)應(yīng)注意的問(wèn)題，說(shuō)法正確的是（）。（1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： C 我的答案：B 48為了改善傾聽(tīng)質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)者在傾聽(tīng)下屬講話是應(yīng)（）。（1.0分）0.0 分A、B

10、、C、D、正確答案： A 我的答案：B 49領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究的方法有（）大類。（1.0分）0.0 分A、B、C、D、正確答案： B 我的答案：C 50在劉邦看來(lái)，自己能夠得到天下，關(guān)鍵在于（）。（1.0分）1.0 分A、B、C、D、正確答案： C 我的答案：C 二、 判斷題（題數(shù)：50，共 50.0 分） 1戰(zhàn)斗中雙邊放棄是解決沖突的方式之一。（）（1.0分）0.0 分正確答案： 我的答案： 2在決策中可運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)剖圖處理不確定性。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 3很多感性的東西是可以用言辭來(lái)表達(dá)的。（）（1.0分）0.0 分正確答案： 我的答案： 4非魅力型領(lǐng)導(dǎo)往往得不到追隨者的喜

11、歡。（）（1.0分）0.0 分正確答案： 我的答案： 5內(nèi)在激勵(lì)和外在激勵(lì)一定要結(jié)合起來(lái)效果才最好。（）（1.0分）0.0 分正確答案： 我的答案： 6長(zhǎng)期的冷漠、粗暴會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)者脫軌。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 7調(diào)解開(kāi)始階段首先是制定調(diào)解議程。（）（1.0分）0.0 分正確答案： 我的答案： 8雙方利益都很重要，而且沒(méi)有辦法妥協(xié)，這時(shí)可以進(jìn)行合作。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 9領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)以后最初的階段會(huì)導(dǎo)致績(jī)效下滑。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 10高權(quán)謀傾向的人是有效的領(lǐng)導(dǎo)者。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案：

12、 11在工作中人最不能承受的是辛苦。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 12目前網(wǎng)絡(luò)也是一種重要的權(quán)力資源。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 13在做性格測(cè)量的時(shí)候一般都會(huì)用到邁爾斯-布里格斯的性格類型。（）（1.0分）0.0 分正確答案： 我的答案： 14領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象只在上下級(jí)的這個(gè)關(guān)系中存在。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 151998年中國(guó)提出要建立中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系。（）（1.0分）0.0 分正確答案： 我的答案： 16領(lǐng)導(dǎo)變革是領(lǐng)導(dǎo)最重要的一個(gè)功能。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 17變革型領(lǐng)導(dǎo)是要改變追隨者的價(jià)值觀

13、念。（）（1.0分）0.0 分正確答案： 我的答案： 18談判中的利益是指談判中提出的具體要求。（）（1.0分）0.0 分正確答案： 我的答案： 19通過(guò)沖突可能會(huì)形成更好的決策。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 20爭(zhēng)論中如果是原則性的問(wèn)題，沖突則比較難管理。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 21領(lǐng)導(dǎo)只在具備了充分的信息時(shí)才能拍板決策。（）（1.0分）0.0 分正確答案： 我的答案： 22言辭的表達(dá)與背后的道德規(guī)則是相連的。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 23對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言，魯莽和膽小的人都是不可用的。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答

14、案： 24把情緒控制住是控制沖突升級(jí)的一個(gè)重要方面。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 25中國(guó)很多知識(shí)分子的性格屬于B類型。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 26在面對(duì)沖突時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該用第三人稱來(lái)委婉表達(dá)自己的看法。（）（1.0分）0.0 分正確答案： 我的答案： 27領(lǐng)導(dǎo)本身缺乏能力時(shí)則需要更多依賴追隨者。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 28最初領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的研究是以領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)為主。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 29在鼓勵(lì)性的氛圍中需要公開(kāi)的自我很大。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 30領(lǐng)導(dǎo)在使用參照權(quán)時(shí)應(yīng)盡力

15、保護(hù)追隨者。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 31越是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者越不想培養(yǎng)接班人。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 32樹立改革的緊迫感本身是個(gè)情緒上的問(wèn)題。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 33向?qū)Ψ綇?qiáng)調(diào)信息與好處的稀缺性，會(huì)更容易說(shuō)服對(duì)方接受。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 34妥協(xié)基本是一種零和游戲。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 35判斷注意理性的梳理。（）（1.0分）0.0 分正確答案： 我的答案： 36能體諒他人，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)要求。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 37如果領(lǐng)

16、導(dǎo)者與員工交換水平高，那這些員工被稱為圈內(nèi)人。（）（1.0分）0.0 分正確答案： 我的答案： 38從解決沖突的角度上看，仲裁的效率是最高的。（）（1.0分）0.0 分正確答案： 我的答案： 39在資源有限的情況下，應(yīng)優(yōu)先滿足激勵(lì)因素而非保健因素。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 40中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)文化更強(qiáng)調(diào)績(jī)效和個(gè)人導(dǎo)向。（）（1.0分）0.0 分正確答案： 我的答案： 41從沖突管理角度來(lái)說(shuō)格拉索九階段模型只適用于小的沖突。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 42機(jī)遇是影響干部晉升最重要的因素之一。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 43對(duì)變革抵制越強(qiáng)的人，有可能他的價(jià)值感越重。（）（1.0分）1.0 分正確答案： 我的答案： 44一些學(xué)者缺乏決斷能力，只適合做高參。（）（1.0分）0.0 分正確答案： 我的答案： 45美國(guó)之所以有突出的人才優(yōu)勢(shì)，主要因?yàn)閷捤傻姆諊?/p>