培訓專員崗位職責說明書及考核內(nèi)容

1、 3/3培訓專員培訓專員崗位職責說明書【崗位信息】崗位名稱培訓專員工作地點北京所屬部門業(yè)務培訓發(fā)展部直屬上級崗位培訓經(jīng)理所屬下級崗位無【崗位說明】崗位任職要求：工作年限：23年專業(yè)技能：溝通能力、整合能力、邏輯性、思維條理年齡要求：2530歲學歷要求：本科語言能力：普通話標準、英語聽、說、讀、寫良好崗位職責描述：負責“xxx”內(nèi)訓學院的新員工入職培訓（除督導）對培訓結果進行跟進與評估負責“xxx”的溝通與協(xié)調(diào)工作完成公司季刊的設計排版制作負責培訓部所有行政事務對四大區(qū)培訓數(shù)據(jù)進行整合匯總分析（項目執(zhí)行+培訓效果）協(xié)助培訓經(jīng)理開發(fā)設計完善課件崗位考核標準：職責 職責詳述 衡量 季刊制作 25%按

2、照既定時間完成季刊的制作按時完成率100%，=30按時完成率100%，=0新入職培訓 15% 完成每月總部新員工入職培訓按照培訓計劃時間執(zhí)行參加率不低于95%；反饋評分不低于85分課件制作 10%協(xié)助培訓經(jīng)理開發(fā)設計完善課件按時完成率100%，=10按時完成率100%，=0內(nèi)部會議與培訓 10%準時參加各項會議準時性100%，=0準時性100%，=10行政事務 10%負責培訓部所有行政事務順利開展按時完成率100%，=20按時完成率100%，=0數(shù)據(jù)匯總 10%數(shù)據(jù)報表提交必須保證及時、準確按時提交5%；完成質量5%數(shù)據(jù)報表分析 10%數(shù)據(jù)報表提交必須保證及時、準確按時提交5%；完成質量5%日

3、常工作表現(xiàn) 10%不遲到不早退；按照既定計劃執(zhí)行工作任務培訓經(jīng)理根據(jù)培訓專員的考勤及日常工作表現(xiàn)打分其他說明事項：培訓專員崗位考核內(nèi)容 崗位基本信息崗位名稱所屬部門直接上級崗位直接下級崗位培訓專員培訓部培訓經(jīng)理崗位工作內(nèi)容主要工作內(nèi)容1草擬公司培訓部門的運行制度和相關工作流程2負責營銷系統(tǒng)培訓課件的開發(fā)，培訓體系的建立與完善3負責建立和維護內(nèi)外部培訓渠道和資源，形成內(nèi)部講師制度，擔任基礎培訓課程的內(nèi)部講師4負責公司組織層與部門層的培訓需求調(diào)查、統(tǒng)計和分析，形成培訓需求調(diào)研報告5根據(jù)培訓需求調(diào)查，編制公司年度和月度的培訓計劃，供部門經(jīng)理審核6依據(jù)月度培訓計劃組織培訓的實施工作，負責講師資源的協(xié)調(diào)、培訓預算支出的控制、對培訓活動組織和質量進行全程管理，并做好會場布置、參訓人員組織、出勤管理等相關工作7組織開展營銷系統(tǒng)培訓，負責聯(lián)絡內(nèi)、外部培訓機構、控制培訓費用、篩選參訓人員等工作及培訓結束后的反饋交流，建立培訓反饋表8負責營銷系統(tǒng)新員工、在職員工、轉崗員工的培訓組織、實施及考評9負責培訓后的調(diào)查、分析、評估及培訓證書備案等工作，建立健全培訓記錄檔案，為公司下一步培訓工作的開展提出改進意見10匯總各