職工入職聘用合同協(xié)議2022范文

1、職工入職聘用合同協(xié)議2022范文聘用合同是合同的一種形式，它不僅具有一般合同的特征，并且也具有自己 單獨的特點，使聘用合同成為一種獨力類型的合同。下面是小編整理的關于職工 入職聘用合同協(xié)議，歡迎閱讀!更多合同范本點擊“用人合同觀察。職工入職聘用合同協(xié)議1甲方（用人單位）：； 單位地址：;法定代表人：;乙方（勞動者）：； 公民身份號碼：； 居住住址：； 戶籍地址：;聯(lián)系 ：; 緊急狀態(tài)聯(lián)系人：; ：;聯(lián)系 ：。甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據中華人民共和國 勞動合同法及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度, 遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，一致同意訂立本勞動合

2、同（以下簡稱合同）， 雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。第一章合同的類型與期限第一條經甲、乙雙方協(xié)商，明確本合同為固定期限勞動合同，自年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。第二條假設乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗 之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。從事甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原聘用合同無法 履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需 裁減人

3、員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲 方有權要求乙方承當相應的賠償責任。(二)甲方的義務.遵照國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)作有利于職 工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀 守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第項的，甲方 不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權利和義務(一)乙方的

4、權利.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權 利。.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。.有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。10（二）乙方的義務.必須及時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并經受甲方的考核。.自覺保障甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。.乙方因其它事由單方提前

5、解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知 甲方，并承當相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納局部， 由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責任.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承當違約 責任，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的 人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以遵照實際支付的培訓費 或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額 的 20% o.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟

6、補償金，按國家現行有關規(guī)定 執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。.因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。.提出書面通知。.填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞開工具、住房、交 通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。.交接工作。.支付違約金和賠償金。11.甲方出具終止或解除勞動合同證明。.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由 于乙方的原因未能按時按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時間可以順延，由此造成的損 失乙方自負。但

7、如這種延誤系甲方原因，那么甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行甲方（蓋章）：乙方（簽名）：年 月 012第二章試用期第三條 甲乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 年月 日止，共 個月，試用期月工資為人民幣 元。假設乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。第四條甲方錄用乙方的條件為：1、學歷文化：。2、身體狀況：。3、工作技能：-團隊精神：o5、其他：o第三章工作內容與工作地點第五條甲方聘用乙方從事工作。第六條乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。第七條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，及時、按質、按量完成其 本職工作;未經甲方書

8、面同意，乙方不得在其他單位兼職。第八條甲方因生產和工作需要，有權依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力 和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。第四章工作時間與休息時間第九條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。第十條甲方根據國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、 產假等。第十一條甲方因工作需要安置乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的， 乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權 益。第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否那么甲方不承當支付加 班報酬的義務。第五章規(guī)章制度與勞動紀律第十三條乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益

9、。第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有 的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對 乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉讓給其他方或乙方自行經營，同時，乙方應當保守甲 方的商業(yè)秘密和知識產權。第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處分，直至解除本合同。如因乙方的故意或重 大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處分、解除本合同 外，甲方有權要求乙方承當賠償責任。第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇第十

10、七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資（均為稅前應發(fā)工資）為人民幣 元。甲方根據企業(yè)的實際 經營狀況，統(tǒng)一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣 除標準等，對此乙方予以認可并經受。第十八條甲方于每月一日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配方法調整乙方的工資待遇。第二十條 甲方根據國家和上海市的有關規(guī)定為乙方購買下述社會保險（一），乙方個人繳納局部由乙方自行承當并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。A、城鎮(zhèn)基本保險；B、外來人員綜合保險；C、乙方已在其他單位繳納社會保險，甲方無須為乙

11、方另行購買社會保險,在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用；D、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保險;E、其他 o職工入職聘用合同協(xié)議2甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以 共同遵照。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之;二、 乙 方 這 職 務 或 工 種 為三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安置，在下述工作場合履行職 責：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內地省份機構及境外機構；（四）應出差服務之場合。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及 甲方需要

12、進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休 息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予 配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，假設工資發(fā)放日適逢周日或假日。 甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和 勞動模范等5種。甲方對乙方之懲辦，分為警告、記過、降級

13、、辭退、除名等5 種。以上獎勵及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲辦記錄列為甲方 考核乙方之依據之一。十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同， 并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文， 愿意遵照各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于?年?月？ 日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方假設不非常聲明，本合同保持持續(xù)有 效。十七、甲、

14、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一 仲裁機關。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：職工入職聘用合同協(xié)議3聘用單位：受聘人：依據和文件精神及有關人事政策、法規(guī)，經 人民政府常務會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用合同制。聘用 單位與受聘人員遵照自愿、平等的原那么，簽訂此任用合同書并共同履行如下條款。一、基本情況聘用單位聘用受聘人員為 學校教師，從事 學校教育教學工作，聘用期限為三年，自 年 月 日起，至年 月 日止。二、待遇在聘用合同期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用合同一經解除， 即終止聘用期內的一切待遇。三、履行義務聘用期內，受聘人員遵照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成

15、 學校教育教學工作任務目標。四、要求受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否那么視為自行終止合同。聘用合 同期滿，根據考核情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用單位續(xù)簽合同，也可 到縣內缺編的其它農村中小學應聘。五、聘用合同期內，受聘人員出現以下情形之一者，聘用單位可以解除聘 用合同。1、不能及時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；2、不服從聘用單位工作安置的；3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端, 師德修養(yǎng)差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者；5、年度考核不合格的；6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；7、患病

16、或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適 當工作的；8、受聘人連續(xù)曠工一天或一年內累計曠工一天以上的；六、以下情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。1、聘用單位不能履行聘用合同；2、經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統(tǒng)到其 他單位工作。七、聘用雙方都應認真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承當 違約責任，造成經濟損失的.，應按實際損失承當經濟賠償。八、此合同一式一份,聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存 一份。九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經 教育局、縣人事局審批后生效。聘用單位（簽章）：受聘人員（簽章）：日期：年月日日期

17、：年月日職工入職聘用合同協(xié)議4甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法，結合具體實際，經甲乙方雙方協(xié)商一致, 簽定本協(xié)議。第一條、基本情況甲方聘用乙方從事 系（部）教學工作。第二條、乙方的任務第三條、甲方的權利與義務.為乙方提供教學工作需求的條件；.根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理；.對乙方的教學工作進行考核；.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師, 給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。.遵照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的 報酬及獎勵。第四條、乙方的權利與義務.認真如實填寫兼職教師

18、信息表；.嚴格遵照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在 系（部）審查，合格后備查；.遵照甲方教學管理規(guī)章制度，經受甲方的教學管理及教學檢查，并參加 必要的教研活動；.在甲方工作期間，須遵照國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；.在聘期內，不得擅自辭職、離職；.根據本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。第五條、甲方支付乙方報酬的形式.乙方所得酬金暫按授課每學時 元、實驗實訓按每學時元、上機輔導每學時 元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時 元預發(fā)。.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;假設不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。第六條、協(xié)議要

19、求協(xié)議生效后，在約定的服務期內，乙方假設確有實際困難，不能履行協(xié)議,須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否那么，違約方應支付 給對方與本協(xié)議課時數相應酬金全額相等的違約金。第七條、本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不囊括醫(yī)療、保險等費用。第八條、本協(xié)議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式 份，甲乙方各執(zhí)份，份交教務處備案。第九條、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：甲方代表（簽字）：系（部）年 月 0簽訂地點：乙方（簽字）：年 月 S簽訂地點：職工入職聘用合同協(xié)議5甲方（用人單位）名稱： 乙方（受聘人員）姓名：根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿