精神科各級醫(yī)師崗位技能要求

1、精神科各級醫(yī)師崗位技能要求崗位名稱科主任所屬部門精神科崗位代碼崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級工作概述在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研、醫(yī)保工作。工作職責(zé)管理職責(zé).主持本科室各種會議、政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有效管理科室人力、 物力和財力等方面的事項。.準時參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負責(zé)傳達、貫徹會議精神，并督促落實。.認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作常規(guī)，及時進行檢 查督促反饋。.為常見的操作尤其是高風(fēng)險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施。.制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施、監(jiān)督檢查。.統(tǒng)一安排?？崎T診、急診、會診、值班和進修、輪轉(zhuǎn)、實習(xí)帶教工作。.對科室新藥使

2、用、食品設(shè)施添置等提出申請。業(yè)務(wù)職責(zé).定時查房，共同研究解決危重、疑難病例診斷治療上的問題。.參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨 床病例討論。.運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī) 療質(zhì)量。.與醫(yī)院行政和病案部門配合，督促本科室醫(yī)生及時完成病歷并 保證質(zhì)量。教研職責(zé).定期組織全科進行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)， 并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。.組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。.妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)任 務(wù)。工作關(guān)系請K報告業(yè)務(wù)副院長、醫(yī)務(wù)科長和相關(guān)職能部門負責(zé)人指導(dǎo)

3、監(jiān)督科內(nèi)各級醫(yī)師、護士長外部聯(lián)系 與合作各業(yè)務(wù)科室、相關(guān)職能部門和院外相關(guān)業(yè)務(wù)單位。崗位聘用條件基本要求專業(yè)精神科相關(guān)學(xué)歷本丁 ,執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師科技術(shù)職稱副主任醫(yī)師或以 上工作經(jīng)驗具備十年以上本專業(yè)臨床工作經(jīng)驗 和三年以上內(nèi)科主治醫(yī)師經(jīng)驗以及 一定的管理經(jīng)驗專業(yè)技能 要求.掌握系統(tǒng)的精神科學(xué)基礎(chǔ)理論。.掌握常見精神科疾病的臨床癥狀及診斷治療手段。.掌握相關(guān)的臨床藥理學(xué)、藥物毒理學(xué)等知識。.熟悉與本專業(yè)密切相關(guān)學(xué)科的理論知識。管理能力 要求.熟悉醫(yī)療管理各項規(guī)范，掌握基本的醫(yī)療管理知識和技能。.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理協(xié)調(diào)能力。.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)科室員工

4、共同遵守。.熟悉精神科專業(yè)在國內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具有一定的醫(yī)療市場 洞察力和開發(fā)能力。.具有良好的人際關(guān)系處理能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本地區(qū)相關(guān)機構(gòu) 保持良好的關(guān)系。.具有較強的醫(yī)患溝通能力和危機公關(guān)協(xié)調(diào)能力。法律知識 要求熟悉執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、傳染病防治法、醫(yī)德規(guī)范、病歷書寫規(guī)范、處方管理辦法、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則等相關(guān)法律、法規(guī)、條例、規(guī)范，以及有關(guān)的醫(yī)療操 作規(guī)程、部頒及本院規(guī)章制度、本科室相關(guān)醫(yī)療崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。基本素質(zhì)與 培訓(xùn)要求.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。.具有良好的團隊合作精神、環(huán)境適應(yīng)性、忍耐性、果斷性，有一定的創(chuàng)新能 力，具有奉獻精

5、神和服務(wù)他人精神。.完成精神科基本醫(yī)療知識和技能培訓(xùn)。.完成醫(yī)院和科室管理相關(guān)知識培訓(xùn)。工作權(quán)限.本科室行政、業(yè)務(wù)代表權(quán)。.本科室行政管理指揮權(quán)和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置權(quán)。.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督檢查權(quán)。.科室員工的管理考核權(quán)、獎罰調(diào)整建議權(quán)。.科室增添醫(yī)療設(shè)備食品及新藥使用的申請權(quán)。崗位名稱主任醫(yī)師所屬部門精神科崗位代碼崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級工作概述在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)指導(dǎo)并參與本科的醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。工作職責(zé)管理職責(zé).認真貫徹落實各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促 反饋。.參與本科室常規(guī)管理工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室 人力、物力和財力等方面的事項。業(yè)務(wù)職責(zé)

6、.定期參加門診工作和必要的值班任務(wù)。.定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。.負責(zé)本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化，充分了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果。.簽署住院病歷首頁、住院病歷、入院錄、首次病程錄、重要的專 科操作記錄、重要的病程記錄等。.運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療 質(zhì)量。教研職責(zé).指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作，在日常工作和教學(xué)中起模范作用。.指導(dǎo)本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。.根據(jù)醫(yī)院教學(xué)工作的需要，會利用各種機會如查房

7、、上課和各類 操作，對下級醫(yī)師和進修、實習(xí)人員進行教學(xué)和培訓(xùn)。工作關(guān)系請K報告科主任、副主任指導(dǎo)監(jiān)督副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、見習(xí)醫(yī)師外部聯(lián)系 與合作各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室崗位粵用條件基本要求專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)精神科 相關(guān)學(xué)歷本科或執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上技術(shù)職稱主任醫(yī)師工作經(jīng)驗具備五年以上的精神科副主任醫(yī)師 臨床經(jīng)驗專業(yè)技能 要求.熟練掌握系統(tǒng)的精神科學(xué)基礎(chǔ)理論。.掌握常見精神科系病的臨床癥狀及診斷治療手段。.掌握相關(guān)的臨床藥理學(xué)、藥物毒理學(xué)等知識。.熟悉與本專業(yè)密切相關(guān)學(xué)科的理論知識。管理能力 要求.具備相應(yīng)的管理知識與技能，有豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗。.熟悉精神科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲

8、取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進展。3、具有較強的醫(yī)患溝通能力和危機公關(guān)協(xié)調(diào)能力。法律知識 要求中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法、中 華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi) 生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī) 療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨 床應(yīng)用指導(dǎo)原則、精神衛(wèi)生法、侵權(quán)責(zé)任法以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程、 本院的醫(yī)療制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。基本素質(zhì)與 培訓(xùn)要求.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。.具有良好的環(huán)境適應(yīng)性、邏輯

9、性、果斷性、創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務(wù)他人 的精神。.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。.精神科知識與技能培訓(xùn)。.醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。.相關(guān)法律法規(guī)知識以及心理學(xué)知識培訓(xùn)。工作權(quán)限.直接下屬的管理考核權(quán)以及科內(nèi)員工的獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。.本組診療業(yè)務(wù)管理權(quán)，和診療組內(nèi)績效考評與分配結(jié)果的監(jiān)督、審查權(quán)。.本組內(nèi)病患診療方案的審定權(quán)。.本組發(fā)生的客戶投訴的調(diào)查處置權(quán)。.領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。崗位名稱副主任醫(yī)師所屬部門精神科崗位代碼崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級工作概述在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)指導(dǎo)并參與本科的醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。工作職責(zé)管理職責(zé).認真貫徹落實各項規(guī)章制度及

10、醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查 督促反饋。.參與本科室常規(guī)管理工作會議，討論本科室計劃及有效管理 科室人力、物力和財力等方面的事項。業(yè)務(wù)職責(zé).定期參加門診工作和必要的值班任務(wù)。.定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與 特殊疑難和死亡病例的討論會診。.負責(zé)本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本 組下級醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化，充分了解所管患 者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果。.簽署住院病歷百頁、住院病歷、入院錄、首次病程錄、重要 的專科操作記錄、重要的病程記錄等。.運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高 醫(yī)療質(zhì)量。教研職責(zé).指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究

11、工作，在日常工作和教學(xué)中 起模范作用。.指導(dǎo)本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功 訓(xùn)練。.根據(jù)醫(yī)院教學(xué)工作的需要，會利用各種機會如查房、上課和 各類操作，對下級醫(yī)師和進修、實習(xí)人員進行教學(xué)和培訓(xùn)。工作關(guān)系請K報告科主任、副主任、主任醫(yī)師、指導(dǎo)監(jiān)督主治醫(yī)師、醫(yī)師、見習(xí)醫(yī)師外部聯(lián)系 與合作各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室崗位聘用條件基本要求專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)精神 科相關(guān)學(xué)歷本科或 以上執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師技術(shù)職稱副主任醫(yī)師工作經(jīng) 驗具備五年以上的精神科主治醫(yī)師 臨床經(jīng)驗專業(yè)技能 要求.熟練掌握系統(tǒng)的精神科學(xué)基礎(chǔ)理論。.掌握常見精神科系統(tǒng)疾病的臨床癥狀及診斷治療手段。.掌握相關(guān)的臨床藥理學(xué)、藥物毒理學(xué)等

12、知識。.熟悉與本專業(yè)密切相關(guān)學(xué)科的理論知識。管理能力 要求.具備相應(yīng)的管理知識與技能，有豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗。.熟悉精神科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技 術(shù)，并用于醫(yī)療實踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進展。3、具有較強的醫(yī)患溝通能力和危機公關(guān)協(xié)調(diào)能力。法律知識 要求中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則、精神衛(wèi)生法、侵權(quán)責(zé)任法以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程、本院的

13、醫(yī)療制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等?；舅刭|(zhì)與 培訓(xùn)要求.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。.具有良好的環(huán)境適應(yīng)性、邏輯性、果斷性、創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務(wù) 他人的精神。.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。.精神科知識與技能培訓(xùn)。.醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。.相關(guān)法律法規(guī)知識以及心理學(xué)知識培訓(xùn)。工作權(quán)限.直接下屬的管理考核權(quán)以及科內(nèi)員工的獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。.本組診療業(yè)務(wù)管理權(quán)，和診療組內(nèi)績效考評與分配結(jié)果的監(jiān)督、審查權(quán)。.本組內(nèi)病患診療方案的審定權(quán)。.本組發(fā)生的客戶投訴的調(diào)查處置權(quán)。.領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。崗位名稱主治醫(yī)師所屬部門精神科

14、崗位代碼崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級工作概述在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，負責(zé)本科一定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、 科研，作。工作職責(zé)管理職責(zé).帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫 徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。.協(xié)助科主任加強對進修、見習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作， 協(xié)助護士長搞好病房管理。業(yè)務(wù)職責(zé).參加值班、會診、出診工作。.參加科內(nèi)查房，對所管病員每天至少上、下午各巡診一次； 上級醫(yī)師查房（巡診）時，應(yīng)詳細匯報病員的病情和診療意見。.對所管病員全面負責(zé)，掌握病員的病情變化。在下班以前， 作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值 班醫(yī)師交班。病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其

15、他重要問題 時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。.向上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難和病員病情變化， 提出轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的意見。教研職責(zé)1.擔(dān)任適量的臨床教學(xué)，指導(dǎo)進修、見習(xí)醫(yī)師工作。2.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新 技術(shù)、新療法，進行科研，作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。工作關(guān)系請K報告科主任、副主任、主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)師、見習(xí)醫(yī)師外部聯(lián)系 與合作各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室崗位聘用條件基本要求專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)精神 科相關(guān)學(xué)歷專科或 以上執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師技術(shù)職稱主治醫(yī)師或以 上工作經(jīng) 驗具備五年1 臨床經(jīng)驗以上的精神科住院醫(yī)師 和一定的管理經(jīng)驗專業(yè)技能 要求.掌

16、握系統(tǒng)的精神科學(xué)基礎(chǔ)理論。.掌握常見精神科疾病的臨床癥狀及診斷治療手段。.掌握相關(guān)的臨床藥理學(xué)、藥物毒理學(xué)等知識。.熟悉與本專業(yè)密切相關(guān)學(xué)科的理論知識。管理能力 要求.熟悉精神科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技 術(shù)，并用于醫(yī)療實踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進展。.有一定的教學(xué)和科研經(jīng)驗。3、具有較強的醫(yī)患溝通能力和危機公關(guān)協(xié)調(diào)能力。法律知識 要求中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規(guī)范、

17、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則、精神衛(wèi)生法、侵權(quán)責(zé)任法以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程、本院的醫(yī)療制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等?；舅刭|(zhì)與 培訓(xùn)要求.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。.具有良好的環(huán)境適應(yīng)性、邏輯性、果斷性、創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務(wù) 他人的精神。.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。.外科知識與技能培訓(xùn)。.醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。.相關(guān)法律法規(guī)知識以及心理學(xué)知識培訓(xùn)。工作權(quán)限.協(xié)助科主任進行醫(yī)療行政管理權(quán)。.各項制度和規(guī)程執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查權(quán)。.疑難病癥診療方案的建議權(quán)。.對下級醫(yī)師的業(yè)務(wù)監(jiān)督與指導(dǎo)權(quán)。崗位名稱醫(yī)師所屬部門精神科崗位代碼

18、崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級工作概述在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，負責(zé)本科一定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、 科研、預(yù)防工作。工作職責(zé)管理職責(zé)認直執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。業(yè)務(wù)職責(zé).擔(dān)任住院、門診的值班工作。.書寫病歷。新人院病員的病歷，一般應(yīng)在病員入院后24小時內(nèi)完成。并負責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員 病案小結(jié)。.參加科內(nèi)查房。對所管病員進行檢查、診斷、治療、開寫醫(yī) 囑并檢查執(zhí)行情況，每天至少上、下午各巡診一次。上級醫(yī)師 查房（巡診）時，應(yīng)詳細匯報病員的病情和診療意見。.對所管病員全面負責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對需要 特殊觀察的重癥病員、用口頭方式向值班醫(yī)師

19、交班。.向上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變 化，提出需要轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的意見。.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作 的意見，做好病員的思想工作。教研職責(zé).檢查和改正實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄，指導(dǎo)護士對重要檢查和治 療進行護理，嚴防差錯事故。.根據(jù)教學(xué)需要，承擔(dān)適量相當(dāng)于助教的教學(xué)工作。.認真學(xué)習(xí)，運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、 新療法，參加科研，作，及時總結(jié)經(jīng)驗。工作關(guān)系請K報告科主任、副主任、主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師指導(dǎo)監(jiān)督見習(xí)醫(yī)師外部聯(lián)系 與合作各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室崗位聘用條件基本要求專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)精神 科相關(guān)學(xué)歷?？苹?以上執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師技術(shù)職稱醫(yī)師