廚房燃氣安全管理制度

1、廚房燃氣安全管理制度廚房燃氣安全管理制度11、應該嚴格執(zhí)行有關法律、法規(guī)和安全技術規(guī)范的規(guī)定，正確使用瓶裝液化氣或管道天然氣。2、應當落實燃氣安全管理制度，明確專人負責燃氣設施的使用、管理，適時組織防火檢查，及時消除火險隱患。操作維護人員應當受過安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本崗位的安全操作技能和燃氣安全知識。3、使用燃氣必須遵守有關燃氣管理的法規(guī)、規(guī)章，并符合國家建筑設計防火規(guī)范、高層民用建筑設計防火規(guī)范、城鎮(zhèn)燃氣設計規(guī)范和建筑內部裝修設計防火規(guī)范等有關技術規(guī)范，所使用的燃氣、設施必須符合國家和行業(yè)有關質量標準，不得擅自拆改或超期使用。4、餐廳、廚房內的燃氣設施（鋼瓶、減壓閥、管道、法蘭、接頭、儀

2、表、閥門、爐具等）必須每日檢查，發(fā)現(xiàn)泄漏、閥門堵塞、失靈，膠管老化、破損等情況，應及時關閉閥門。檢修時，不得在火險隱患未消除前使用明火。5、餐廳、廚房和存放液化石油氣的鋼瓶的庫房必須保持空氣流通。不得將裝有液化石油氣的鋼瓶倒置、加熱、露天堆放。6、液化石油氣瓶應定期檢查，應定期查看液化石油氣瓶閥下的檢驗標志環(huán)，不應使用超期未檢或報廢的鋼瓶。對于一般民用，YSP-35.5型（15公斤）液化石油氣瓶每四年應檢驗一次，YSP-118型（50公斤）液化石油氣瓶每三年應檢驗一次，對于使用期限15年的鋼瓶應做報廢處理；天然氣計量調壓裝置應定期檢測。7、不得對氣瓶瓶體進行焊接和更改氣瓶的鋼印或者色彩標記。嚴

3、禁將氣瓶內的液化石油氣向其他氣瓶倒裝；嚴禁自行處理氣瓶內的殘液。8、燃氣會導致橡膠和塑料老化，應使用專為液化石油氣或天然氣而設計的專用軟管，軟管和減壓閥等易損易耗件應定期更換。9、停止使用燃氣后，應及時關閉閥門，切氣絕源。10、按規(guī)定配置防火、滅火器材，并逐步推行安裝燃氣泄漏報警裝置。11、與供氣單位簽訂安全用氣協(xié)議，接受供氣單位安全檢查及技術指導。12、遇到燃氣泄露的緊急情況，應立即消弭一切明火，不要操作或動用任何電器或電子設備，打開一切門窗，保證足夠室內通風，較大的氣體泄露或著火，應立即疏散一切室內人員，并向119報警。廚房燃氣安全管理制度21、盡量使用不燃材料制造廚房構件。2、爐灶與可燃

4、物之間應堅持安全距離，防止引燃和輻射熱造成火災。3、嚴禁強行使用未修復的電器或爐具。4、對泄露的爐具，要及時報修，未修好前要做提示提醒他人。5、發(fā)現(xiàn)電氣設備接頭不牢或發(fā)生故障時，應立即報修，修復后才能使用。6、不能超負荷使用電氣設備。7、對使用過的滅火器具，應報知保安部。8、滅火器的寄存位置嚴禁隨意改動。9、確保廚房消防措施齊全、有效。10、一切用于消防的通道，嚴禁擺放任何停滯物。11、嚴禁在廚房吸煙。廚房燃氣安全管理制度3一、消防安全規(guī)則1、廚房內配備范圍相適應的消防設備和足量的消防器材，消防器材設備應布置在明顯和便于取用的地點，消防器材附近嚴禁堆放別的物品，禁止挪用消防器材；廚房工作人員必

5、須了解使用方法和防火安全知識。2、“安全第一、預防為主”廚房工作間隙期間，應有專人值班，廚房內嚴禁吸煙，嚴禁寄存易燃、易爆和有毒有害的物品，危險品有專人管理，指定在安全地方寄存，勤用勤領。3、燃氣點火時要火等氣，下班時要關緊液化氣管道的分閘及總閘。4、作業(yè)中要注意控制油溫，廚師不得隨意分開，防止油鍋起火，注意安全。5、廚房設備，脫排油煙機和排煙管道要勤于清潔，嚴格落實“廚房衛(wèi)生標準及清潔制度”。6、進行日常清潔和計劃清潔時，嚴防將水噴灑到電插座、電源開關、報警器上，防止電線短路起火。7、發(fā)現(xiàn)隱患或有異聲、異味，必須立即查明原因，迅速處理并及時報告安全服務組和工程組，切實消弭隱患，防范于未燃。8

6、、廚房操作間內不得使用碘鎢燈照明應采用防爆照明燈具。操作間電、氣、水應設總閘和分閘，保證人走電、氣、水關閉。9、堅持操作間整潔，定期清掃、整理，防止地面油跡過多。10、各類烤箱、炸爐等設備定期清潔，防止油污積淀，在使用中要有專人看守。11、下班前，要認真檢查水、電、燃氣閥及蒸汽，關緊開關及閥門。12、廚房操作間防火責任制是“誰主管，誰負責；誰當班，誰負責”的消防安全管理制度。二、緊急安全事故的處理1、在保證人身安全的前提下，用消防滅火器材及時予以撲救，同時用電話通知安全服務組或通知操作間附近的保安人員協(xié)助處理。2、行政部安全服務組內線報警電話：201；消防報警電話：119。三、別的1、加強操作

7、間人員的教育培訓，一切操作間人員必須熟悉各類設備的使用和消防安全管理制度，了解消防器材操作和必要的消防知識及應急處理辦法。2、劃分消防管理責任區(qū)域，每一個操作間組別的正、副組長為該操作間區(qū)域的防火安全責任人，負責本操作間的防火管理工作。3、落實安全檢查制度，主管人員每天負責操作間的消防檢查，操作間負責人每周進行全面檢查，消防器材應定期檢查維修，堅持完整最佳狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時注銷匯報，并按防火要求整改安全隱患。公司安全管理制度1標準公司治安、消防及別的安全工作。維護公司正常、穩(wěn)定的辦公環(huán)境。1、堅持“誰管理，誰負責”與群防群治相結合的原則2、人事行政部歸口安全防范管理工作，各部門及各門店負責人為

8、部門直接治安負責人。對所管范圍的治安消防負全面領導責任。3、一切員工必須樹立安全防范意識，積極配合展開工作：1、防火、防盜、防劫、防破壞、防詐騙、防爆炸及防治安害事故。2、重要票據(jù)、單據(jù)必須入保險柜，現(xiàn)金原則上不過夜寄存；2000元以上必須存入銀行。3、下班最后分開工作現(xiàn)場的員工，必須做好電、門及窗戶的檢查。4、倉庫主管每周必須2次以上對倉庫的門窗、貨梯等地方進行常規(guī)性檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。5、發(fā)現(xiàn)事故苗頭、可疑或犯警行為的人或事，應及時向上級報告。遇緊急情況直接報警，同時報告上級負責人。6、倉庫重地嚴禁外人進入；公事或工作聯(lián)系必須倉庫主管同意后方可進入。7、具體處罰內容參照人事管理制度執(zhí)行

9、。公司安全管理制度2第一章 總 則第一條 為營造安全良好的生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境，消弭安全隱患，保障員工身心健康，保護公司財產(chǎn)安全，特制訂本辦法。本辦法合用于公司各部門及外協(xié)廠商、外來聯(lián)系業(yè)務的各人員。第二條 安全生產(chǎn)的內容主要包括安全生產(chǎn)責任制、安全技術措施計劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)的定期和不定期檢查、傷亡事故的調查處理等。公司對員工的安全生產(chǎn)知識教育采取三級教育，即分為公司教育、部門教育和班組教育三個層次進行。第三條 公司特殊崗位的員工必須要求持有國家特殊工種上崗證方可上崗。第四條 公司綜合管理部負責整個公司安全的監(jiān)督管理工作和對消防器材的配置和更換工作。各部門在各自職責范圍內負責日常的安

10、全管理工作。第五條 公司成立義務消防隊和安全事故調查小組，義務消防隊隊長由綜合管理部安全員兼任，成員由保安員和各部門指定兼任的義務消防員組成;安全事故調查小組由綜合管理部負責人任組長，成員由各部負責人和公司安全員組成。第六條 公司將安全責任按區(qū)域落實到各部門，各部門再具體分解落實，直至具體的個人，構成安全管理責任區(qū)，非責任部門在責任區(qū)工作的人員必須服從責任部門的管理。第七條 部門負責人為本部門安全管理第一責任人，應履行以下職責：1.負責組織對本部門新進員工進行安全技術知識的培訓;2.負責組織進修并貫徹執(zhí)行本規(guī)定及別的有關消防等安全管理法律、法規(guī);3.明確各自的消防管理責任并將本部門的消防管理責

11、任落實到具體的個人;4.負責組織本部門安全檢查，對照本規(guī)定進行各項工作的展開;5.負責改善消防等安全條件及保護消防等安全設施;6.發(fā)生火災等安全事故時，及時組織撲救;7.負責協(xié)助調查火災等安全事故原因。第八條 本公司一切員工必須掌握以下消防小知識：1.二氧化碳滅火器合用于撲救油浸變壓器、電容器、多油開關、發(fā)電機、甲、乙、丙類液體和一般固體物等火災。2.水不適于撲救油、帶電的火災，發(fā)生電器火災時，必須先切斷電源后方可用水滅火。3.易燃液發(fā)生火災時，可用二氧化碳滅火器、砂土、干粉滅火器等撲救，自燃物品發(fā)生火災時可用水、砂土撲滅，也可用干粉。4.凡化學性質或防護、滅火方法相互抵觸的化學危險品，嚴禁同

12、一倉庫或同一室寄存。第二章 安全生產(chǎn)規(guī)定第九條 公司員工工作時間嚴禁穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、短褲(含西裝短褲)、赤膊或穿背心。工作中須嚴格按規(guī)定穿戴勞動保護用品，操作旋轉機床、鉆床不允許戴手套。第十條 生產(chǎn)制造部生產(chǎn)員工在工作中要嚴格按照正確的操作規(guī)程操作各類設備。開動設備前，必須嚴格檢查各部位是否完好，不得對運轉中的機械裝置進行潤滑或清理、調試，暫時分開設備或發(fā)生故障時，必須停機并關閉電源。操作完成后，應關閉機床和電動機，把刀具和工件從工作位置退出，清理安放好所使用的工、夾、量具，清除切屑時應使用鉤子、刷子或專門工具，嚴禁用手直接清除切屑。因違章操作而造成工傷事故者，嚴肅追究其個人責任。第

13、十一條 凡有外露的機械設備傳動機構要有相應的安全防護裝置，并經(jīng)常檢查，預防脫落，運轉中的機器或傳動機構裝置發(fā)生故障時，操作者應立即停機。第十二條 電器焊割操作時，操作者必須嚴格遵照各項規(guī)程，危險現(xiàn)場(周圍有可燃物的)須配備滅火器材和監(jiān)護人員，操作者不得隨意分開焊割現(xiàn)場，不得把點燃的焊割器具隨意亂擺，焊割結束后，必須關閉電、氣源，防止意外事故發(fā)生。第十三條 本公司電工必須持有勞動供電部門核發(fā)的電工合格證才能上崗，如只有低壓電工證人員嚴禁操作高壓部分。電器維修操作人員應按電氣安裝、維修的標準和電工手冊的規(guī)定操作，要嚴格遵照操作規(guī)程。第十四條 禁絕亂接拉電線，嚴禁使用姑且用電線，若確實需要，必須經(jīng)有

14、關部門批準，由專業(yè)電工布線，且姑且電線的使用時間不得超過十四天。第十五條 各類用電設備上的照明燈座應使用安全電壓;各類電源開關，插座應完整無缺、安全可靠，200伏以上插座應安裝接地線;堆放的物品距離各類開關、插座、電源線、照明及用電設備堅持0.8米以上，并要留人行通道作緊急使用，禁絕在倉庫、易燃易爆場所私自安裝用電設備，嚴禁把茶具、雨具、雜物放在電器設備的箱蓋上，以防觸電和火災事故發(fā)生。第十六條 對用電設備的裸露部分，裸露導線，不論有電無電，不得隨意觸摸，嚴禁用濕手或赤腳拉電器開關，觸摸電器設備，并采取可靠的防范措施，防止觸電事故發(fā)生。 第十七條 電氣設備和線路禁絕超負荷運行，本公司電工要經(jīng)常

15、檢查電器絕緣機能是否良好，線接頭是否牢固等，禁止使用不合格的保險裝置。電氣設施和線路要不定期進行檢查，檢測時如發(fā)現(xiàn)火花、短路、發(fā)燒及電源線損壞等不良情況，應立即停電維修。公司要不定期組織人員對隱蔽線路進行檢查，防止事故發(fā)生。第十八條 公司配電房內須制訂安全可靠的操作規(guī)程和完善的交接班記錄制度，必須配備值班人員，要經(jīng)常檢測、檢查一切電器設備，電器設施的各種保護裝置要堅持完整、準確、靈敏，有效地預防各種不安全事故發(fā)生。配電室內的消防設施、滅火器材要堅持清潔和經(jīng)常維修，發(fā)現(xiàn)有損壞或有問題的應及時匯報。配電房內嚴禁吸煙，禁止寄存任何雜物。第十九條 除劃定的吸煙區(qū)外，嚴禁任何人在本公司廠區(qū)內吸煙，儲存化

16、學品和易燃的倉庫嚴禁帶火種和使用明火，機動車輛進入必須采取防火措施。第二十條 公司范圍內，嚴禁私帶、私藏易燃易爆危險品，未經(jīng)公司批準，嚴禁在廠區(qū)內使用明火或燃放煙花、鞭炮。凡一切有毒有害、易燃易爆及油類物品，要設特定地點專人保管。第二十一條 消防器材應擺放在顯眼的位置并劃出固定的停放點，由公司指定專人負責管理。第二十二條 消防通道要堅持暢通無阻，嚴禁車輛、木踏板、紙箱別的雜物等阻塞消火栓設備系統(tǒng)和安全出口。第二十三條 消防器材是消防專用器材，未發(fā)生火警時，任何部門、人不得亂動定置的消防器材，不得挪用或蓄意損壞消防器材，違者按消防器材價值的兩倍扣罰(除特殊情況外)，并按消防法有關規(guī)定追究責任。發(fā)

17、現(xiàn)有人亂動亂用消防設施和滅火器材的，任何人都有權力和義務勸止，并及時通知有關部門。第二十四條 各部門要根據(jù)本部門的實際情況經(jīng)常性對消防器材進行檢查和維護，確保設施和器材完好有效。如發(fā)現(xiàn)消防器材損壞或存在隱患的或需報廢的應及時以書面的形式上報到綜合管理部，由其負責更換和重新購置。第二十五條 倉庫的貨物應遵照公司消防安全規(guī)定，貨物必須按要求堆放整齊并不得阻塞消防通道和安全出口，倉管員有責任有義務統(tǒng)一安排一切進倉貨物的擺放位置，各生產(chǎn)部門要給予倉庫管理人員工作上的配合。第二十六條 裝貨叉車及中轉車輛在廠區(qū)內要遵照安全操作規(guī)程，不得違章裝運貨物。裝貨叉車除駕駛員外嚴禁載人，嚴禁在運行中的叉車上站人。第

18、二十七條 在公司廠區(qū)內有基建、零星工程施工的，施工單位必須在工程范圍內劃出施工區(qū)域，并懸掛警示牌。嚴禁公司員工私自進入已標明危險的施工區(qū)域，如因施工方未劃定施工區(qū)域而造成本公司員工人員傷亡的，由施工方承擔一切責任。第二十八條 公司各生產(chǎn)部門使用的電器設備和電房內的各用電設備必須保證要有完整的操作規(guī)程(指南)或使用說明書，對一些有消防隱患或安全隱患的區(qū)域各部門必須標明警示牌或警示標語。第二十九條 綜合管理部安全員每半個月須對消防安全進行一次檢查。檢查的內容主要查看各車間、倉庫內消防器材是否按規(guī)定擺放、消防通道是否暢通、消防器材是否完好等。并將結果上報綜合管理部。綜合管理部發(fā)現(xiàn)問題后應將問題及時通

19、報給責任部門并要求其限期整改，如在規(guī)定的期限內還未整改的報總經(jīng)理處理。第三十條 任何人員發(fā)現(xiàn)火警時，都應當立即報火警“119”，報“119”的程序是：沉著拔號、說明單位、地點、聯(lián)系電話、燃燒部位及燃燒物質的機能。任何部門、個人都應當無償為報警提供便利，不得阻攔報警，嚴禁謊報火警。第三十一條 發(fā)生火災時，消防隊未到達之前，各部門消防責任人有權組織義務消防隊員趕赴火場撲救，必要時有權決定下列事項：1.通知部門切斷電源、可燃氣體和液體的運送，限制用火用電;2.劃定警戒區(qū)，實行局部交通管束;3.待撲救火災后安排人員保護現(xiàn)場。第三章 一般性處罰規(guī)定第三十二條 公司對安全生產(chǎn)管理貫徹“預防為主，消防結合”

20、的原則，為引發(fā)公司廣大員工對安全生產(chǎn)的高度重視，提高員工的鑒戒性，公司對一些尚未引發(fā)安全事故但已構成安全隱患的行為將給予一定的經(jīng)濟處罰。處罰對象為責任部門和直接責任人(找不到直接責任人的則處罰責任部門)。情節(jié)嚴重的公司在給予經(jīng)濟處罰的同時還將給予責任人辭退、開除等處分。第三十三條 公司員工工作期間不按規(guī)定穿著和使用勞保用品的、公司生產(chǎn)車間的設備操作工在工作期間違章操作的或酒后上崗的將給予50200元的經(jīng)濟處罰。第三十四條 公司電焊工違規(guī)操作的將給予100300元的經(jīng)濟處罰。叉車上站人的或載駕駛員以外其他人員的將給予100200元的罰款。第三十五條 亂拉電線、私自安裝用電或危險設施的將給予100

21、1000元的經(jīng)濟處罰。 第三十六條 在安全消防通道處或在消防器材規(guī)定放置范圍內亂堆雜物、阻塞通道和消防器材的將給予50300元的經(jīng)濟處罰。第三十七條 沒按規(guī)定要求放置消防設備、滅火器，或配置器材未檢查維修而造成消防器材不能使用的(本部門責任范圍內的)予以警告或處以該部門100500元罰款，造成后果的加倍處罰。第三十八條 未發(fā)生火警時，如私自動用消防設施、滅火器材或者堵塞乃至損壞消防設施行為的部門或個人予以警告或者處以100500元罰款，并按價賠償。第三十九條 廠區(qū)內未在指定區(qū)域內吸煙的按公司員工行為標準管理辦法有關規(guī)定進行處罰，造成安全事故的將追究直接責任相應的法律。第四十條 私帶、私藏易燃易

22、爆危險品進入公司的，違者一次罰款100500元，造成事故者按消防法律規(guī)定追究責任。未經(jīng)批準取用有毒、易燃易爆及油類物品的，違者一次罰款100元以上。第四十一條 在廠區(qū)內未經(jīng)批準使用明火或燃放煙花、鞭炮的，違者一次罰款責任人(部門)300元，在寄存危險品的倉庫內使用火種或明火的罰款1000元。造成安全事故的將追究直接責任人相應的法律責任。第四章 安全事故處理辦法第四十二條 安全生產(chǎn)事故分為一般安全事故、I級安全事故、II級安全事故、III級安全事故。其分級標準如下：1. 一般安全事故： 造成人員輕傷的，即員工負傷后需休假1日以上，一周以內的; 公司造成直接損失在500元以上5000元以下的事故(

23、包括公司財產(chǎn)損失和工傷醫(yī)療、賠償?shù)?，下?。2. I級安全事故： 造成人員次重傷，但傷后有關部門評定傷殘級別為510級的事故。 公司造成直接經(jīng)濟損失在5000元以上10000元以下的事故。3. II級安全事故： 造成人員重傷，傷后有關部門評定傷殘級別為14級的事故。 公司造成直接經(jīng)濟損失在10000元以上20000元以下的事故。4. III級安全事故： 造成人員死亡的工傷事故。 公司造成直接經(jīng)濟損失在20000元以上的事故。第四十三條 安全生產(chǎn)事故處理程序如下：1.發(fā)生工傷事故后各部門要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場;發(fā)生消防事故后各部門要及時報警并組織本部門力量迅速撲火并保護好現(xiàn)場。2.立即向公司領

24、導報告事故情況，聽從上級領導安排。3.展開事故調查，出具事故調查報告，弄清事故發(fā)生的原因和責任歸屬。4.制定整改措施，加強安全生產(chǎn)宣傳教育。5.對事故責任人進行處罰。第四十四條 對安全生產(chǎn)事故的處罰規(guī)定如下：1.根據(jù)職責權限一切的安全事故必須將責任追究到相關的責任部門和直接責任人。2.對于公司內發(fā)生的II和III級安全事故，根據(jù)具體情況分析由上級部門或董事會決定對總經(jīng)理的責任追究和考核意見，同時追究責任部門負責人和直接責任人的責任?？疾榫糠ㄓ辛P款、降職、免職、辭退等。3.對于公司內發(fā)生的I級安全事故和一般安全事故，根據(jù)具體情況分析由總經(jīng)理決定追究給予責任部門負責人和直接責任人的責任?？疾榫糠ㄓ?/p>

25、罰款、降職等。第五章 附 則第四十五條 違反公司安全生產(chǎn)管理辦法的，公司綜合管理部將發(fā)出整改和考核通知書，無正當理由延期整改或不整改的部門負責人或人員將加重處罰。第四十六條 本辦法由綜合管理部制訂和解釋，本辦法自下發(fā)之日起實施。公司安全管理制度3一、目的為消弭和控制危險有害因素，確保員工安全，特制定本制度。二、合用范圍本規(guī)定合用于公司范圍內的各類工作。三、術語、定義本規(guī)定所用術語、定義符合職業(yè)安全健康管理體系。四、管理內容及要求1、員工必須接受安全教育，遵照公司安全規(guī)程。2、新招員工必須接受安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。3、員工上班時必須穿戴齊全公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服，勞動保護用品。4、員

26、工的工種、技術等級、身體狀況必須符合所從事工作的安全要求。5、員工的勞動保護用品和安全防護用具必須符合安全要求。6、員工必須遵照公司安全管理制度，熟悉電工規(guī)程。7、各班長認真組織班前安全會（常白班班組），做到六個交清（即：工作義務交清、工作環(huán)境交清、危險因素交清、安全措施交清、互保對象交清、掃尾要求交清），分配工作應與該成員技術和身體、精神狀況相適應。8、無論常白班班組還是倒班班組都必須召開班前安全會，常白班班組的班前安全會由班組長主持，倒班崗位的班前安全會由當班主持。班前安全會時間為：白班8：001目的為增強員工的安全生產(chǎn)意識，標準工傷報險程序，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風險，特制定

27、本制度。2合用范圍本制度合用于公司一切員工的工傷保險管理。 3工傷的界定3.1員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：3.1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。 3.1.2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者掃尾性工作受到事故傷害的。3.1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。3.1.4患職業(yè)病的。3.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。3.1.6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。3.1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 3.2員工有下列情形之

28、一的，視同工傷：3.2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的。3.2.2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。3.2.3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第3.2.1項、第3.2.2項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險報酬；職工有前款第3.2.3項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險報酬。3.3職工符合本制度第3.1條、第3.2條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：3.3.1故意犯罪的。 3.3.2醉酒或者吸毒的。 3.3.3自殘或

29、者自殺的。 4責任劃分 4.1各廠、部負責本部門工傷員工的救護組織、現(xiàn)場保護，事故上報相關部門和領導，救治費用墊付、后期治療借款手續(xù)辦理、工傷員工住院期間的陪護，事故的調查、分析、處理和24小時內出具廠級事故分析報告。負責本部門參保人員名單的提供、更新。負責提供事故分析報告、事故發(fā)生詳細經(jīng)過、報險所需的各種證實及票據(jù)。4.2生產(chǎn)安環(huán)部負責事故現(xiàn)場的救護組織、現(xiàn)場勘察、上報公司領導、事故的調查、分析、處理和出具公司級事故分析報告。負責協(xié)助廠內交通、火災事故的調查分析和處理工作。 4.3保衛(wèi)部負責廠內交通、火災事故現(xiàn)場的救護組織、現(xiàn)場勘察、上報公司領導、事故的調查、分析、處理和出具公司級事故分析報

30、告。負責協(xié)助工傷事故的調查分析和處理工作。 4.4行政辦公室負責參與工傷事故現(xiàn)場的搶救及簡單處理、救護車輛的正常運行。4.5企管人事部負責辦理員工投保、名單更新。負責受傷員工的就醫(yī)、轉院等醫(yī)療管理及出院后保險理賠、評殘、安置、復工的管理。5工傷管理程序 5.1辦理投保5.1.1各廠、部在每月3日前將參保人員（替換人員）名單上交企管人事部。5.1.2企管人事部于每月5日前將參保人員（替換人員）名單上報保險公司。5.2事故處理5.2.1當發(fā)生工傷事故時，事故現(xiàn)場作業(yè)人員必須及時向部門主管領導（安全員或當班領導）匯報，同時保護好事故現(xiàn)場。5.2.2部門主管領導接到匯報后應第一時間到達現(xiàn)場組織救護，同

31、時通知部門負責人（廠、部長）及公司總調度室。5.2.3部門負責人或公司總調度室在接到通知后，除在第一時間組織公司相關部門及廠醫(yī)、救護車到現(xiàn)場組織救護外，還應及時向上級領導和公司領導匯報。5.2.4現(xiàn)場簡單救護處理后，及時將傷員送至指定醫(yī)院進行治療。先期的治療費用由工傷員工所在部門墊付。5.2.5治療期間的費用以工傷員工所在部門名義，經(jīng)廠長助理或廠、部長簽字后報請公司申請辦理借款手續(xù)。5.3責任追究參照公司相關事故考查究法執(zhí)行。 5.4報險程序5.4.1為保證事故發(fā)生后48小時內能及時報險，確保報險的有效性，員工個人及各部門發(fā)生工傷事故后須在24小時內向企管人事部報險，具體要求如下：5.4.1.

32、1廠內事故事故發(fā)生后，工傷員工所在部門安全責任人第一時間電話告知生產(chǎn)安環(huán)部及企管人事部，并在24小時內將事故發(fā)生情況詳細經(jīng)過（須經(jīng)生產(chǎn)安環(huán)部確認）及工傷員工初診醫(yī)院診斷證實報送企管人事部，以確保企管人事部48小時內向保險公司及時報險。如廠內因履行工作職責受到暴力傷害或發(fā)生交通事故，須由保衛(wèi)部門及時與公安/交通管理部門交涉，25日內提供公安交通管理部門責任認定書；工傷員工所在部門在24小時內將事故發(fā)生情況詳細經(jīng)過（須經(jīng)保衛(wèi)部確認）及工傷員工初診醫(yī)院診斷證實報送企管人事部。5.4.1.2廠外工傷事故員工因工外出期間，因工作原因受到暴力傷害或機動車傷害，須由員工所在部門及時告知企管人事部，且在24小

33、時內將工傷員工初診醫(yī)院診斷證實報送企管人事部，并在25日內提供公安交通管理部門的責任認定書。5.4.2除上述事故報告、診斷證實及相關責任認定書外，員工治療結束后，工傷員工或工傷員工所在部門須提供：5.4.2.1門診治療的須提供5.4.2.1.1縣級以上醫(yī)院工傷職工門診、住院、轉診申報表。 5.4.2.1.2門診病歷。 5.4.2.1.3用藥明細及發(fā)票。 5.4.2.1.4檢驗報告單。 5.4.2.2住院治療的提供5.4.2.2.1縣級以上醫(yī)院工傷職工門診、住院、轉診申報表。 5.4.2.2.2住院病歷（含出院記錄）。 5.4.2.2.3用藥明細及發(fā)票。 5.4.2.2.4檢驗報告單。 5.4.

34、2.3注意事項5.4.2.3.1因各部門上報不及時、瞞報或提供上述材料不完整而造成無法及時報險的，所發(fā)生一切費用均由工傷員工所在部門承擔，并視情節(jié)嚴重給予部門負責人5002000元罰款；員工上下班呈現(xiàn)的工傷事故，如因工傷員工個人匯報不及時或提供上述材料不完整，造成無法及時報險的，所發(fā)生一切費用均由員工個人承擔。5.4.2.3.2嚴禁各廠、部將員工工傷治療費用以工資或獎金方式補貼給出資人。5.4.2.3.3無論部門安排人員或工傷員工本人在辦理門診或住院手續(xù)時，務必確保院方出具的各項單據(jù)中的名字與工傷員工身份證中的名字書寫同等，且各項單據(jù)加蓋醫(yī)院專用章。5.4.2.3.4各項費用單據(jù)、材料須經(jīng)企管

35、人事部核準后，方可在財務部門進行沖賬或辦理報銷手續(xù)。二、安全生產(chǎn)責任保險管理制度1、總則第一條 為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。 第二條 公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。第三條 對在安全生產(chǎn)方面有突出進獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關

36、論處。2、機構與職責第四條 公司安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產(chǎn)的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產(chǎn)委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。第五條 公司下屬生產(chǎn)單位必須成立安全生產(chǎn)領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由各單位的領導提任，并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員。各機樓(房)、

37、生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的安全員。第六條 安全生產(chǎn)主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，分管生產(chǎn)的領導和專(兼)職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責任人。第七條 各級工程師和技術人員在考核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。第八條 各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產(chǎn)的各項工作。第九條 公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責：1.協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。 3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行

38、監(jiān)督檢查。4.組織展開安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導生產(chǎn)中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產(chǎn)，并立即報告領導研究處理。5.總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓。6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。8.根據(jù)有關規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。9.組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。 10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

39、 第十條 各生產(chǎn)單位專(兼)職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。第十一條 各機樓(房)，生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本機樓(房)、班組人員遵照安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本機樓(房)、班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的注銷和保管工作。第十二條 職工在生產(chǎn)、工作中要認真進修和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵照各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。3、檢查和整改第十三條 堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。

40、公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次；各機樓(房)和生產(chǎn)班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。第十四條 發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。第十五條 凡安全生產(chǎn)整改所需費用，應經(jīng)安委辦審批后，在勞保技措經(jīng)費項目列支。第十六條 工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：1.從事本崗位工作或執(zhí)行領導姑且指定或同意的工作義務而造成的負傷或死亡。2.在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。3.在工作崗位上或經(jīng)

41、領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。4.職業(yè)性疾病，和由此而造成死亡。5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。6.職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引發(fā)的負傷或死亡。第十七條 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：1.輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。2.重傷：指符合勞動部門關于重傷事故范圍的意見中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。 3.死亡。第十八條 發(fā)生無人員傷

42、亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟損失程度分級：1.一般事故：經(jīng)濟損失缺乏1萬元的事故；2.大事故：經(jīng)濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故； 3.嚴重事故：經(jīng)濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故； 4.特大事故：經(jīng)濟損失滿100萬元的事故。第十九條 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理： 1.事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。2.立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。 3.展開事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般

43、事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送事故調查報告書。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。 4.制定整改防范措施。5.以事故有責任的人作出適當?shù)奶幚怼?6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。 第二十條 無人員傷亡的交通事故。1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調查、分析，參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告。生事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。生事單位應在七天內將生事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。2.加強員因公駕車生事，應根據(jù)公安部門

44、裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額之10%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由生事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生產(chǎn)性獎金總額(基數(shù)1.0計)為限。3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。如公司的?jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由生事者自負。 4.私自挪用車輛辦私事而生事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情給予扣發(fā)一年以內的獎金或并處行政處分。5.凡因私事經(jīng)主管領導同意借用公車而生事的，參照第2款處理。 6.發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。7.開“帶病車”，或將車輛交給無證人員，或未經(jīng)行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的

45、獎金。第二十一條 事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得同等意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。第二十二條 在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。第二十三條 各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：1.不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。2.對大概造成嚴重傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。 3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。4.對

46、安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。 5.對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導，放任自流的。 6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。 7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經(jīng)心的。 8.擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。 9.不平指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。 10.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。第二篇：員工工傷保險安全生產(chǎn)責任保險管理制度工傷保險與安全生產(chǎn)責任保險管理制度1.目的： 為標準本公司工傷保險和安全生產(chǎn)責任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風險，特制訂本制度。2范圍：本規(guī)定合用于本公司工傷保險和安全生產(chǎn)責任保險管理。3.職責：

47、3.1.本制度由安全辦公室負責歸口管理和維護。3.2.行政部門負責管理安全生產(chǎn)責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷報酬，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付報酬；同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。3.3. 安全辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責與有關醫(yī)療機構建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復。3.4. 安全辦公室是職工工傷事故管理的歸口部門，負責職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜，協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調查取證工作，協(xié)助保險公司進行事故調查。3.5.行政部負責職工工傷爭議調解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況

48、實施群眾監(jiān)督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。3.6. 財務部門負責財務業(yè)務結算。4.管理內容4.1.行政部負責接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。4.2. 工傷的范圍及其認定按工傷管理條例執(zhí)行。4.3. 對醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)?。┞毠?，安委會必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。4.4. 經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，安全辦公室嚴格按照國家和地方有關規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關報酬。4.5. 事故后安委會應及時到保險公司辦理相關賠付事宜。4.6.相關記錄永久保存。武漢浙南管樁有限公司東西湖金石分公司 2013年7月15日第三篇：工傷保險、安全生產(chǎn)責任保險管理制度工傷保險與安全生產(chǎn)責任保險管理制度第一章 總則第一條為標準公司安全生產(chǎn)責任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風險，特制訂本制度。第二條 本規(guī)定合用于公司安全生產(chǎn)責任保險管理和工傷保險管理。第二章 管理職責第三條 本制度由人事部負責歸口管理和維護。第四條人事部負責管理安全生產(chǎn)責任保險基金和工傷保險基金，幫