新經(jīng)濟(jì)形式下我國工商管理工作的策略

1、新經(jīng)濟(jì)形式下我國工商管理工作的策略3.1培養(yǎng)高素質(zhì)的工商管理人才要想確保我國工商管理工作能夠適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形式，就 要培養(yǎng)自己的高素質(zhì)管理人才。學(xué)校作為我國工商管理人才 的發(fā)源地，在對學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)時(shí)要緊跟經(jīng)濟(jì)開展趨勢，在設(shè) 計(jì)相關(guān)的課程時(shí)要建立全新的教育理念，除了要教授必要的 工商管理基礎(chǔ)知識，更要結(jié)合實(shí)踐，積極為學(xué)生提供一些實(shí) 踐機(jī)會，在實(shí)踐的過程中進(jìn)行教育。同時(shí)，還可以引進(jìn)先進(jìn) 的工商管理理念，適當(dāng)?shù)靥岣呓逃齼?nèi)容，進(jìn)一步提高學(xué)生的 綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出一批適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形式的高素質(zhì)工商管理人 才。我國目前的教育開展相比以前有了很大的進(jìn)步，國家也 在不斷地出臺各種措施保證人人都有接受教育的機(jī)會，但是

2、在現(xiàn)實(shí)中確實(shí)很多人在大學(xué)畢業(yè)以后找不到合適的工作，企 業(yè)在招聘的過程中招不到合適的人才，所以就出現(xiàn)了定向委 培的這種教育模式。鑒于目前我國工商管理工作存在的問題, 我國的企事業(yè)單位也可以通過與學(xué)校合作，采取定向委培的 方式培養(yǎng)屬于自己的高素質(zhì)的工商管理人才。3. 2建立健全工商管理機(jī)制面對新的經(jīng)濟(jì)形式，工商管理的機(jī)制不能一成不變，建立健全工商管理體制勢在必行，只要這樣才能充分發(fā)揮出工 商管理部門的職能，具體可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。第一，對于工商管理工作實(shí)行考核制度。為提高工作人 員的工作積極性，建立相應(yīng)的考核制度，并且針對考核結(jié)果 設(shè)立一定的獎(jiǎng)懲制度，同時(shí)為了保證考核公平合理，要對員 工在工作

3、中的每個(gè)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行系統(tǒng)細(xì)致的考核。同時(shí)，針 對不同部門之間的考核也要進(jìn)行，根據(jù)部門之間的具體分工 不同，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，在各部門之間形成良好的競爭風(fēng)氣。 考核可以采取定期和不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行，也可以采取 月度或季度的方式進(jìn)行考核。第二，對工商管理工作進(jìn)行監(jiān)督。首先，各地的工商管 理部門屬于政府行政機(jī)關(guān)，所以，各級政府要對工商管理工 作進(jìn)行有效地監(jiān)督，工商管理工作都是直接面對社會的，一 旦工商管理工作出現(xiàn)問題，就會直接導(dǎo)致政府在人民群眾當(dāng) 中的形象受損，工商管理工作要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的 宗旨，做好市場的監(jiān)督和管理，要從各個(gè)方面提高自己的服 務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮工商管理部門的職能；其次，工商管理

4、人員要 實(shí)行自我監(jiān)督，在實(shí)際工作中定人定崗，促使工作人員進(jìn)行 自我約束，同時(shí)要設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)督部門，對工作中存在問題 進(jìn)行監(jiān)督管理；最后，要借用媒體的力量，一方面可以對市 場上的不法行為進(jìn)行披露，另一方面可以對工商管理人員的 執(zhí)法進(jìn)行監(jiān)督。第三，在健全工商管理機(jī)制方面，還要結(jié)合新的經(jīng)濟(jì)形 式，在工商管理工作中引進(jìn)新的管理方式，針對出現(xiàn)的一些 新的經(jīng)濟(jì)模式，要不斷地?cái)U(kuò)大工商管理工作的覆蓋范圍，工 作人員要不斷提高自己的專業(yè)能力，這樣才能更加有效地開 展工商管理工作。3. 3增加執(zhí)法力度，保障工商管理部門的權(quán)威性為了切實(shí)保障工商管理部門的權(quán)威性，在執(zhí)法的過程中, 工商管理人員要不斷提高自己的法律素養(yǎng)

5、，嚴(yán)格依靠法律規(guī) 定來開展工作，面對人情關(guān)系時(shí)要嚴(yán)格要求自己，一切以法 律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)厲打擊市場上出現(xiàn)的違法犯罪行為；國家要針 對目前經(jīng)濟(jì)的開展方向，制定工商管理工作相關(guān)的法律法規(guī), 填補(bǔ)法律的空白，不能讓不法分子鉆了法律的漏洞；此外， 針對工作人員出現(xiàn)的問題，工商管理部門要開展自查自糾， 嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法制度，杜絕出現(xiàn)徇私枉法的行為。3. 4排除阻礙因素使工商管理工作落到實(shí)處為了提高工商管理工作的效率，工商管理部門要排除阻 礙因素，使工商管理工作落到實(shí)處。在這個(gè)過程中可以通過 下面兩個(gè)大的方向進(jìn)行：第一，工商管理部門在制定相關(guān)的 管理制度時(shí)，要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際開展需要，廣泛聽取企業(yè)和 群眾的建議，以人民群眾的開展需要為目標(biāo)建立相關(guān)規(guī)章制 度；第二，要培養(yǎng)工商管理人員