師范學院畢業(yè)生就業(yè)工作暫行辦法

1、師范學院畢業(yè)生就業(yè)工作暫行方法為維護畢業(yè)生合法權益，規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)行為，做好畢 業(yè)生就業(yè)工作，更好地為經濟建設和社會開展服務，根據高 等教育法普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定及有關 政策，結合實際，制定本方法。第一章就業(yè)工作原那么第一條畢業(yè)生就業(yè)工作以服務學生、服務社會為宗旨， 貫徹落實以市場為導向、調控、學校、學生與用人單位雙向 選擇的就業(yè)制度，建立健全學校主管、學院主抓、部門協同、 全員參與的就業(yè)工作機制，努力實現畢業(yè)生充分就業(yè)，提高 用人單位和畢業(yè)生滿意度，在不斷提高就業(yè)率的基礎上穩(wěn)步 提升就業(yè)質量。第二條畢業(yè)生就業(yè)工作應遵守法律，執(zhí)行有關方針、政 策和規(guī)定，與時俱進，轉變觀念，開拓創(chuàng)

2、新，強化服務意識， 提高就業(yè)指導和服務水平，為畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。第三條畢業(yè)生個人志愿應與需要相結合，正確處理好二 者關系，優(yōu)先選擇急需和重點保證的單位。第四條畢業(yè)生要有法制觀念，老實守信，既有享受學校 提供一定服務的權利，也有服從需要和自覺履行責任的義務。第五條學校畢業(yè)生貫徹“擇優(yōu)”的原那么，學院就業(yè)工作 堅持“公開、公正、公平”的原那么。第二章就業(yè)管理第六條畢業(yè)生在就業(yè)方針政策指導下，經學校、學院等, 通過供需見面和雙向選擇在一定范圍內自主擇業(yè)。第七條學校鼓勵和支持畢業(yè)生到、軍工、國有大中型企 業(yè)、重點科研和教學單位就業(yè)；鼓勵畢業(yè)生到西部地區(qū)、艱 苦行業(yè)、基層單位建功立業(yè)；鼓勵畢業(yè)生

3、參加“農村教師資 助行動計劃”，到農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教；鼓勵畢業(yè)生報考研究 生、公務員、“選調生”；支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。第八條允許師范畢業(yè)生到非教育系統就業(yè)。第九條畢業(yè)生在擇業(yè)過程中應持有學校統印制的就業(yè) 協議書、表，并備有加蓋教務處公章的學習成績單和個人簡 歷及其它有關證書等材料。在與用人單位簽訂就業(yè)協議時, 均應提供材料原件。第十條畢業(yè)生通過雙向選擇與用人單位確定錄用關系 時，應及時簽訂就業(yè)協議和勞動合同，雙方約定的其它事項 應以書面形式在備注欄內注明。畢業(yè)生與用人單位的口頭協 議不構成彼此約束，學校亦不予成認。第十一條畢業(yè)生就業(yè)協議書每人一份，一式四頁。畢業(yè) 生與用人單位簽約應使用協議書原件

4、，復印件無效。第十二條學校參考個人意愿，根據用人單位需求優(yōu)先優(yōu) 秀畢業(yè)生。第十三條參加研究生入學考試和公務員、“選調生”考 試的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協議時，應將有關事宜告知用人單位, 并將有關意見在協議書備注欄注明。凡未告知用人單位情況, 在被錄?。ɑ蜾浻茫┖蟛荒苋ヒ押瀰f議單位工作的，須用人 單位書面同意，并按違約處理；如用人單位不同意，畢業(yè)生 須按協議就業(yè)。第十四條符合規(guī)定申請自費出國留學的畢業(yè)生，經有關 部門批準后，學院不再負責其就業(yè)。畢業(yè)派遣前仍未獲準出 境且未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，學校將其派回生源所在地， 畢業(yè)生按規(guī)定辦理離校手續(xù)。第十五條所在學院上報就業(yè)派遣方案時尚未落實具體 單位的畢業(yè)

5、生，按以下方法之一辦理：（一）學校將其派回生源所在地（畢業(yè)生在校期間假設家 庭搬遷者，須提交有關證明及家庭戶口復印件）。（二）畢業(yè)生與地方人力資源和社會保障簽訂托管（或 代理）協議，將檔案等關系轉至該機構。第十六條畢業(yè)生簽訂就業(yè)協議、勞動合同后，應及時將 協議書、勞動合同上交所在學院。學校依據學院上交的協議 書、勞動合同或調檔函等材料，按相關規(guī)定編制就業(yè)派遣方 案。畢業(yè)生在學校上報派遣方案后與用人單位簽約的，作改 派辦理。第十七條畢業(yè)生按學校規(guī)定時間進行生源所在地的核 實、確認并簽字。第十八條畢業(yè)生辦理所有就業(yè)手續(xù)過程中的姓名均以 入學當年的錄取名冊為準。第十九條已派遣離校的畢業(yè)生，應及時到用

6、人單位報到, 按單位要求辦理相關手續(xù)。學生和用人單位在就業(yè)過程中發(fā) 生爭議，由當地或勞動仲裁部門協調，當事方也可向法院起 訴。第二十條就業(yè)協議書或勞動合同經當事雙方簽字（或蓋 章）后即生效，此后畢業(yè)生假設要求改變就業(yè)單位，應與原單 位協商解決，并辦理解約手續(xù)。第二十一條畢業(yè)和派遣兩年內報到證遺失的，應在公開 發(fā)行的報紙上刊登遺失聲明，本人提出申請經畢業(yè)學院負責 人簽署意見后到招生就業(yè)處補辦。第二十二條報到證上的報到單位為畢業(yè)生檔案接收單 位。第三章就業(yè)指導與畢業(yè)教育第二十三條學校通過就業(yè)指導與教育，幫助畢業(yè)生了解 的就業(yè)方針、政策、有關法律法規(guī)和就業(yè)形勢，樹立正確的 世界觀、人生觀、價值觀和擇

7、業(yè)觀，學習就業(yè)技巧和方法， 樹立根據社會需要就業(yè)、到基層的思想，主動到祖國最需要 的地方建功立業(yè)。第二十四條就業(yè)指導應與畢業(yè)教育相結合、相浸入，通 過就業(yè)指導課、專家專題講座、網上答疑、咨詢輔導等形式， 對學生進行就業(yè)政策、就業(yè)形勢、就業(yè)技巧和方法、職業(yè)規(guī) 劃等方面的指導。第二十五條畢業(yè)生應積極參加畢業(yè)生就業(yè)指導、教育活 動，不斷完善和提高自己。第四章就業(yè)工作職責第二十六條招生就業(yè)處在學校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小 組統領導下，負責全校畢業(yè)生就業(yè)指導工作，主要職責：（一）根據就業(yè)方針、政策和規(guī)定以及學校有關要求, 制定學校畢業(yè)生就業(yè)工作實施方法及其它相關規(guī)定。（二）負責全校畢業(yè)生資格審查，組織學院校

8、對畢業(yè)生 資源情況，清理學籍異動畢業(yè)生，匯總并及時向主管部門和 地方調配部門報送畢業(yè)生資源情況。（三）利用信函、網絡、媒體等收集社會需求信息，向 社會公布學校畢業(yè)生資源、專業(yè)設置及人數等情況，開展畢 業(yè)生工作。（四）開展畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動，接待 來校招聘畢業(yè)生的用人單位，為用人單位專場招聘會做好協 調、宣傳和服務工作。（五）按照上級主管部門要求，編制畢業(yè)生就業(yè)派遣方案；組織審核畢業(yè)生就業(yè)協議，上報省教育廳及其他地方畢 業(yè)生就業(yè)主管部門。（六）開展畢業(yè)教育和就業(yè)指導、就業(yè)咨詢工作；組織 就業(yè)指導講座，開設就業(yè)指導課程，組織開展與就業(yè)有關的 各項活動；認真貫徹落實對就業(yè)困難畢業(yè)生的補

9、貼政策。（七）開展畢業(yè)生就業(yè)調查研究，加強就業(yè)市場預測； 組織畢業(yè)生就業(yè)市場調研；反應社會需求情況，通過與用人 單位、校友座談，了解用人單位及學生對學校在專業(yè)設置、 人才培養(yǎng)等教學、科研方面的建議及意見。（A）組織對到西部地區(qū)、艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)就業(yè)的 畢業(yè)生進行獎勵。（九）向學校保護部門提供畢業(yè)生就業(yè)方案，作為畢業(yè) 生戶口遷移的依據。（十）及時了解各學院畢業(yè)生就業(yè)工作開展情況，對各 學院畢業(yè)生就業(yè)進展情況進行統計監(jiān)測，協助各學院做好畢 業(yè)生就業(yè)指導工作。（十一）依據學校畢業(yè)生就業(yè)工作目標考核標準，對各 學院就業(yè)工作進行考核。（十二）負責學校大學生就業(yè)網站的更新與維護。（十三）辦理畢業(yè)生違約、

10、改派事宜。（十四）完成學校交辦的其它工作。第二十七條各學院負責本院畢業(yè)生就業(yè)工作，主要職責:（一）成立就業(yè)指導工作領導小組，安排專人負責畢業(yè) 生就業(yè)工作。根據學校畢業(yè)生就業(yè)工作考核方案，規(guī)范就業(yè) 工作。及時掌握學生基本情況，做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作， 為用人單位擇優(yōu)畢業(yè)生。（二）負責本院畢業(yè)生資格審查，及時向學校提供畢業(yè) 生有關資料。（三）組織畢業(yè)生參加上級有關部門組織的雙選活動。（四）根據專業(yè)和行業(yè)特點開拓就業(yè)市場、收集需求信 息，及時向畢業(yè)生公布。負責接待來本院招聘畢業(yè)生的用人 單位代表。（五）加強與有關行業(yè)、企業(yè)聯系，建立一批穩(wěn)定有效 的實習就業(yè)基地，提高學生職業(yè)意識和技能；根據行業(yè)和學

11、生所學專業(yè)特點，積極組織專場供需見面會；為就業(yè)困難學 生提供服務；加強對有創(chuàng)業(yè)意向的畢業(yè)生的指導，在和學校 政策范圍內提供各種資源支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。（六）對畢業(yè)生與用人單位簽定的就業(yè)協議進行初審， 手續(xù)完備的，由主管負責人簽署意見、登記、備案后，定期 統報學校招生就業(yè)處蓋章；不符合手續(xù)和規(guī)定的，幫助、督 促學生補正。（七）對畢業(yè)生與用人單位約定的條款中存在違反法律、 行政法規(guī)、就業(yè)政策、損害學校權益和聲譽的，協議書作無 效處理，要求畢業(yè)生改正或重新擇業(yè)。（A）做好畢業(yè)生思想教育工作；依法組織好本院職業(yè)開展協會分會各項工作。（九）向學生宣傳的各項就業(yè)政策，執(zhí)行學校各項就業(yè) 工作任務。（十）做好

12、本院畢業(yè)生有關信息核對、鑒定和畢業(yè)生檔 案的移交工作。（十一）協助辦理畢業(yè)生違約、改派事宜。（十二）完成學校交辦的其它工作。第二十八條畢業(yè)生的權利和義務：（一）享有在就業(yè)政策指導下自主選擇就業(yè)崗位的權利。（二）享有接受學校、學院就業(yè)指導和提供就業(yè)服務的 權利。（三）遵守有關就業(yè)方針、政策和法規(guī)。（四）按下達的保重點就業(yè)計劃或其它指令性計劃就業(yè)。（五）實事求是地向用人單位介紹自己情況，通過公平 競爭就業(yè)。（六）自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，信守合同，維護利益和 學校聲譽。（七）自覺抵抗不正之風。第五章就業(yè)工作紀律第二十九條畢業(yè)生就業(yè)工作是一項政策性強、涉及面廣、 影響深遠的工作，就業(yè)工作人員要堅持原那么、嚴于律已、秉