地產(chǎn)公司營銷總監(jiān)的個人原因辭職報告

1、地產(chǎn)公司營銷總監(jiān)的個人原因辭職報告地產(chǎn)公司營銷總監(jiān)的個人原因辭職報告范文某某地產(chǎn)領導：您好！面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛結束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向xx地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中，xx地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠對xx地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。XX年4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到xx地產(chǎn)報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。20 xx年6月10日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向xx地產(chǎn)提出

2、辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向xx地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。在xx地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都正在我的眼前閃現(xiàn)，讓人勾魂攝魄，令人浮想聯(lián)翩。人

3、生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但正在xx地產(chǎn)的5年，大概將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。xx地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。不管將來如何，我將繼續(xù)關注xx地產(chǎn)，并正在竭盡所能的情形下幫助xx地產(chǎn)。正在為自己禱告的同時，更為xx地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運，也祝xx地產(chǎn)一路走好！我信賴自己的人生會很精彩，我也篤信xx地產(chǎn)的未來會更加精彩！以上辭呈，懇請批準。謝謝！此致還禮！辭職人：xxx20 xx年xx月xx日地產(chǎn)公司職員辭職報告著名策劃大師王志剛先生曾說過一句話：“你不規(guī)劃人生，就被人生規(guī)劃”。曾幾什么時候，懷揣無數(shù)夢想，想通過自己的打拼，取得取自己人生的價值，正在

4、這個物欲橫流的社會，最終能夠對得起自己，對得起父母，對得起自己深愛的人。對于人生，曾經(jīng)的我，沒有過多的考慮，那時分總想，糊口大概就是一個七日接著又一個七日，但當物質與精神遭遇碰撞時，我又會有怎樣的選擇？面臨誘惑，我又會怎樣做出抉擇？畢竟人生很短暫，屈指可數(shù)僅僅兩萬多天，我們有精力去的工作的時間大概僅僅幾十年，再除去睡覺、吃飯、等等，真正能夠利用起來的很少很少，做了這么多的樓盤定位，該怎樣給自己的人生做一次定位呢？對于自己的人生，又該有怎樣的人生規(guī)劃？抱著這些疑問，我正在探索，想為自己做一次精準的定位！第一，唐駿是我的偶像，我的觀點同唐駿一樣，工作的目的卑鄙的說是為了掙錢，正在往高拔是實現(xiàn)自身的

5、價值，創(chuàng)業(yè)和做司理人都可以達到同樣的目的，為甚么不讓自己影響到更多的企業(yè)，用自己的力量為企業(yè)帶來價值，要知道，世界五百強的企業(yè)幾乎全部雇傭了職業(yè)司理人，正在西方，職業(yè)司理人機制非常成熟，用自身力量去影響一家企業(yè)，為企業(yè)帶來價值，是我畢生所追求的，為甚么唐駿能夠拿到四億元的年薪？是因為他正在兩次的.華爾街路演中能夠為盛大帶來96億的收益，區(qū)區(qū)的四億又算得了甚么呢？對于一個企業(yè)來說，他更關注的是你能夠為他帶來多大的價值！第二，立足于房地產(chǎn)業(yè)，房地產(chǎn)包羅萬象，我們每個人大概都有自己的領域，但是我想做房地產(chǎn)的通才，立足于房地產(chǎn)本身，對房地產(chǎn)的前期可行性研究，投融資分析，規(guī)劃設計，工程管理，工程管理，等

6、等都要學習，不竭正在前進中彌補自己的短板，讓自己成為一個房地產(chǎn)通才。第三，走踏實，穩(wěn)定，成熟的職業(yè)化道路；作為一個職業(yè)人，應該有各種職業(yè)規(guī)范約束自己，對得起自己的職業(yè)操守，用成熟的心智去面臨每一次機會，正在職業(yè)規(guī)劃的原則大背景下考慮每一件工作，心智成熟，踏實穩(wěn)定。以上說了這么多，仿佛與題目不符，活著紀皓產(chǎn)的日子里，是自身知識原始的積累，不竭的汲取經(jīng)驗，不竭的吸收，不竭的進步，正在適當?shù)臅r刻，我選擇了離開，因為正在我的職業(yè)規(guī)劃中，有了更深層次的需求，唐駿說過，他鼓勵跳槽，但是一定要對事業(yè)有幫助，使自己提升一個層次，站得更高，方能看的更遠，那么我想，這一次就是基于這一層的目的吧，正在此感謝皓產(chǎn)的各

7、位同仁給予我?guī)椭c支持，正在這里我形成了自己習慣性的職業(yè)規(guī)范，希望大家正在此后的工作、糊口中身體安康，萬事如意！這段時間，全經(jīng)聯(lián)的各位朋友也頻頻問及此事，正在此深深感謝大家的關心，全經(jīng)聯(lián)是個大家庭，是我們共同的精神家園，我會繼續(xù)正在全經(jīng)聯(lián)發(fā)光發(fā)熱，把我們的事業(yè)繼續(xù)向前推進！對于自己的去向，我覺得有必要申明一下，金網(wǎng)絡置業(yè)是一家專業(yè)化程度非常高的地產(chǎn)綜合運營商，個中包羅地產(chǎn)前期顧問，營銷代理，物業(yè)顧問、廣告推廣，企業(yè)咨詢等等，涵蓋了地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈條的方方面面，是中國最具影響力的綜合顧問機構之一，正在北京地區(qū)始終處于行業(yè)前三甲，并連續(xù)入選中國房地產(chǎn)顧問企業(yè)綜合排名TOP10，正在此也感謝金網(wǎng)絡公司對我

8、的認可，希望我的插手能夠為公司的開展注入自己的力量。受人之托，忠人之事，努力，路就正在腳下。房地產(chǎn)公司工程司理辭職報告范文本人xxx，房地產(chǎn)專職法律顧問，高級工程師（詳情簡歷）2022年10月23日入職xx房地產(chǎn)有限公司。任工程司理一職，現(xiàn)提出辭呈。天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴正在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘暴的，糊口是現(xiàn)實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和耐久力也急劇下降，套用國內(nèi)某性藥廣告上的一句話，曩昔十幾分鐘，現(xiàn)正在幾分鐘，我每每只能正在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。 “公司的企業(yè)文化，弘大的職業(yè)生涯目

9、標，出路光明都晃的我掙不開眼了”，當然了，直到現(xiàn)正在也沒有睜開過。沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關注，常常能夠看到生產(chǎn)了多少，利潤是多少，而忽視企業(yè)文化的扶植，認為它與生產(chǎn)謀劃活動沒有太大的關系。這種種看法都是沒有認識到企業(yè)文化正在企業(yè)開展中的積極作用，都會對企業(yè)文化扶植產(chǎn)生非常大的阻礙作用，更別提構筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。公司的管理混亂就可以看出很多題目，這根本就不像個公司到是像公務員體系體例像政府機關單位上班的氛圍，整個公司沒有認識到，共建團隊愿景和年度打算，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，如何做打算的方法推動下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理，鼓勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。“遠航”需要得到鼎力大舉支持。領導力提升的第一步。推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的辦理題目方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和受權，增強信息的及時溝通。假如公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權不明，分工不明。為權力斗爭，勾心斗角，無事生非。不抱怨，不會哭，不愿意說，不等于這些人沒有期望，