2020年安全年終匯報(bào)暨安全計(jì)劃課件

1、2020年終總結(jié)暨新年計(jì)劃*匯報(bào)人：*時(shí)間：*2020年接近尾聲，回顧這一年的工作，有進(jìn)步有不足，有取得成績也有遇到的一些挫折；總體上來說，在可控的形勢下過了一年，展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺階，2021年一定是個(gè)平安而不平凡的一年。序言目 錄 頁010302全年工作概述明年工作計(jì)劃不足之處及解決措施全年工作概述本職工作簡介全年工作概述重點(diǎn)工作回顧01本職工作簡介能力細(xì)心責(zé)任心態(tài)度一、明確本部門安全防范職責(zé)，在思想上高度重視安全責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)安全規(guī)章管理制度，確保本部門順利實(shí)行安全生產(chǎn)工作。二、加強(qiáng)日常安全管理，建立、完善公司突發(fā)性事故制度，參與編制事故應(yīng)急救

2、援和演練工作，特別在重大節(jié)日、重大假期進(jìn)行中。三、檢查，消除安全隱患，做到責(zé)任、組織、制度、防范措施四落實(shí)。四、加強(qiáng)對部門人員工有關(guān)安全教育，全面履行安全職責(zé)，確保員工無違法犯罪。五、負(fù)責(zé)跟班中的安全生產(chǎn)隱患的排查治理，落實(shí)現(xiàn)場管理中存在各項(xiàng)不安全因素的及時(shí)整改。六、帶動全員參與安全工作，充分發(fā)揮全體員工的作用，積極開展全員活動。陳 晨公司專職安全員全年工作概述010304050206安全培訓(xùn)與教育安全培訓(xùn)次數(shù)：10次累計(jì)培訓(xùn)人次：500多次累計(jì)培訓(xùn)時(shí)長：9小時(shí)安全會議的召開召開安全例會次數(shù)：29次安全事故通報(bào)會議：3次安全專題會議：11次特種作業(yè)的相關(guān)特種設(shè)備數(shù)目：12個(gè)特種作業(yè)人員數(shù)目：2

3、2人持證上崗率：100%責(zé)任制的落實(shí)責(zé)任書種類：6種責(zé)任書簽訂率：100%責(zé)任書的落實(shí)：待加強(qiáng)日常的檢查與整改組織日常安全檢查：102次隱患整改次數(shù)：371次整改的及時(shí)性：待提高危險(xiǎn)源的監(jiān)控重要危險(xiǎn)源數(shù)量：5處危險(xiǎn)源監(jiān)控責(zé)任人：12人現(xiàn)場警示標(biāo)識：21塊全年工作概述08100709消防安全急救演練節(jié)假日、夜間值班配合上級部門進(jìn)行檢查建立健全制度文件組織消防安全急救演練：2次參與演練人數(shù)：全員參加演練逃生時(shí)間：3分鐘以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化制度文件：43個(gè)要素、50多個(gè)制度文件按照國家標(biāo)準(zhǔn)編制：綜合應(yīng)急預(yù)案、危險(xiǎn)因素辨識表等適用性文件上級各部門檢查次數(shù)：13次共整改隱患：43條獲得：青年安全生產(chǎn)示范崗、治安合

4、格單位節(jié)假日、夜間值班次數(shù)：108次節(jié)假日、夜間值班人次：230人次值班出勤率：91.2% 重點(diǎn)工作回顧今年的隱患整改較16年來說有了很大的提高，得力于領(lǐng)導(dǎo)的重視以及各部門的配合支持。17年共整改掉的大大小小隱患共300多次，很多歷史遺留問題也得以解決，如維修間等多處的6S整理、生育庫房的電燈、電線整理等等。員工的培訓(xùn)與教育今年也加大安全的培訓(xùn)教育力度，相比較于2016年，全年的安全教育人次和時(shí)長都有了很大的提高，共組織安全教育10余次，并且都留有紙質(zhì)簽名記錄，而在16年這一項(xiàng)有很大的不足。相關(guān)設(shè)備的檢驗(yàn)全公司需要檢測的設(shè)施設(shè)備共有壓力表43只，安全閥23個(gè)，滅火器156只，鍋爐2臺，叉車5臺

5、，滅菌器5臺，需要關(guān)注的特種作業(yè)人員有22人，今年將壓力容器操作證、鍋爐證、電工證、叉車證、焊工證都一一登記在檔并及時(shí)通知反饋過期時(shí)間，并將操作證全部封塑上墻。日常隱患檢查與整改不足之處及改善措施不足之處改善措施02存在的問題執(zhí)行力不會做不及時(shí)做不好個(gè)人能力不足導(dǎo)致隱患整改或者其他事情不會做，從而導(dǎo)致執(zhí)行力不到位。主要表現(xiàn)為沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，缺乏理論或者實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，對出現(xiàn)的問題不知所錯。懶得做、不想做、分不清重要程度、先后順序是導(dǎo)致做事不及時(shí)的主要原因，說到底其實(shí)是一個(gè)責(zé)任心的問題。這個(gè)問題不僅僅是我，相信也有其他人存在一樣的問題。做不好其實(shí)在我們?nèi)甑墓ぷ髦幸财毡榇嬖?，做事喜歡留一點(diǎn)，能湊

6、活就可以，其實(shí)這也是執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)之一。執(zhí)行力存在的問題責(zé)任制的落實(shí)未達(dá)標(biāo)檢查安全文化建設(shè)培訓(xùn)教育整改安全考核空虛糙慢少軟改善不足的對策01020304明確自身的職責(zé)，端正自己的態(tài)度，提高自身的責(zé)任心，要做到肯挑、敢挑擔(dān)子。端正態(tài)度強(qiáng)化管理加強(qiáng)溝通加強(qiáng)宣傳加強(qiáng)與各部門之間的溝通可以讓隱患的整改以最快的速度得到解決，從而一定程度上解決整改不及時(shí)的問題強(qiáng)化考核的力度，雖然今年開始實(shí)施了，但是力度不夠大，必須狠抓，做到有獎有罰。針對安全文化建設(shè)這塊確實(shí)比較缺少，安全要通過不斷的跟員工重復(fù)，讓安全成為員工的一種習(xí)慣。明年工作計(jì)劃安全生產(chǎn)指標(biāo)年度工作概述04工作指標(biāo)2021年安全“4個(gè)0 5個(gè)00”工

7、作指標(biāo)2021年安全工作指標(biāo)40安全目標(biāo)輕傷及以上事故為 0一般工傷事故少于三次病樹的醫(yī)生是啄木鳥，隱患的醫(yī)生是安全員職業(yè)疾病為 0加強(qiáng)預(yù)防控制措施，保障員工健康是歷史賦予我們的責(zé)任2021年安全工作指標(biāo)40安全目標(biāo)重大隱患為 0隱患猛于虎隱患和危險(xiǎn)源在工作和生活中無處不在，排查隱患、控制風(fēng)險(xiǎn)一刻也不能放松2021年安全工作指標(biāo)40安全目標(biāo)違法事件為 0安全法規(guī)血寫成，違法違規(guī)害己害家人2021年安全工作指標(biāo)40安全目標(biāo)2021年安全工作目標(biāo)指標(biāo)500安全指標(biāo)特種作業(yè)人員持證上崗率 100%現(xiàn)場動火第一條，分析辦證不可少新員工安全培訓(xùn)合格率100%安全培訓(xùn)是最大的福利2021年安全工作目標(biāo)指標(biāo)500安全指標(biāo)一般隱患整改率100%居安思危查隱患，及時(shí)整改保安全2021年安全工作目標(biāo)指標(biāo)500安全指標(biāo)消防安全設(shè)備設(shè)施合格率100%多一點(diǎn)準(zhǔn)備，少一份損失2021年安全工作目標(biāo)指標(biāo)500安全