舞蹈培訓學校規(guī)章制度

1、舞蹈培訓學校規(guī)章制度舞蹈培訓學校規(guī)章制度【篇一：舞蹈培訓中心規(guī)章制度】舞蹈培訓中心規(guī)章制度一、總則第一條 為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日常活動，根據(jù)我國 教育法、民辦教育促進法民辦教育促進法實施條例、 民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例以及本市相關的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程第二條本中心全稱為：飛翔舞蹈培訓中心本中心住所在：本中心聯(lián)系電話：。本中心網(wǎng)址：第三條 本中心的辦學宗旨是：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方 針，依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權益，確保教 育教學質量，遵守誠信原則，依法辦學。第四條 本中心的辦學是面向成人及少兒；辦學形式是：業(yè)余面授；辦學范圍是：摩登舞、拉

2、丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。第五條 本中心按國家有關規(guī)定和核準的業(yè)務范圍開展活動，實行重 大活動報告制度，重視信息化建設，逐步做到通過互聯(lián)網(wǎng)向登記機 關和審批機關報告重大事項。二、培訓中心的權利和義務第六條 培訓中心行使下列權利；（一）按照章程自主管理；（二）組織實施教育教學活動；（三）招收受教育者；（四）對受教育者頒發(fā)相應的技術等級證書；（五）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；（六）管理、使用本中心的設施和經(jīng)費；1 / 19舞蹈培訓學校規(guī)章制度（七）拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉（八）；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。第七條 培訓中心應當履行下列義務責

3、任；（一）遵守法律、法規(guī)；2 / 19舞蹈培訓學校規(guī)章制度（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家的教育標準，保證國家的教 育、教學質量；（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；（四）以適當?shù)姆绞綖槭芙逃呒捌浔O(jiān)護人了解受教育者的學業(yè)成績及其他有關情況提供方便；（五）遵照國家的有關規(guī)定收取費用并公開收費項目；（六）依法接受監(jiān)督。三、培訓中心的行政和教育教學管理第八條 培訓中心應當建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學管理、學籍 管理等規(guī)章制度。第九條 培訓中心由主任自主聘任教師、職員、應當簽訂聘任合同， 明確雙方的權利、義務。招收其他工作人員應當訂立勞動合同。聘 任外籍人員按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。培訓中

4、心應準時參加各有關管理部門召開的會議和活動，準時上報各類報表和信息。第十條 中心收費統(tǒng)一透明、財務記錄齊全、教學規(guī)范、設備齊全， 衛(wèi)生良好、管理完善。第十一條 加強舞蹈教研工作，進行備課制度，加強責任心，提倡素 質教育，增加美育內(nèi)容，提高教學質量，對舞蹈教師的知識、素養(yǎng)、 技能進行每季度的考核。第十二條 強化培訓中心的衛(wèi)生、設備、來住郵件管理，各教課老師 負責本節(jié)課堂的設備衛(wèi)生管理工作。第十三條每周一次定期進行全體教師的教學交流教學會議，檢查教 學備課與教學日記，積極進行對外的同行教學交流活動。每年暑期 進行基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練，提 高學員的綜合能力與基礎形態(tài)能力

5、，做好匯報演出工作。第十四條招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、 化妝、踩點、集合等工作，各培訓中心指導老師必須要積極參加。第十五條 授課時間必須早十五分鐘到培訓中心，做好家長的接待、 溝通及設備檢查、衛(wèi)生檢查工作。教師須記錄好教學日記，實行請 準假制度，遲到早退進行處罰。1 / 19舞蹈培訓學校規(guī)章制度第十六條各節(jié)課的教學老師負責在校期間學生的安全管理工作。第十七條 提高教學文明用語，嚴禁體罰學生，提高服條質量。教學 意見簿上墻，服務溫馨到位，注意教師儀表，衣著不允許過于個性 化，須大方得體，適合教學示范要求。2 / 19舞蹈培訓學校規(guī)章制度第十八條 制定教學教評制度，對教師的

6、知識、素養(yǎng)、技能實行考核 分級，制定獎罰制度，教學工資與考核工作及學員反饋相掛鉤，準 時發(fā)放教師工資。第十九條 統(tǒng)一設計舞美體育舞蹈培訓中心的標識，進行一體化宣傳, 第二十條 網(wǎng)站、宣傳工作任務到人，及時更新，定期檢查。四、培訓中心人事任免、資產(chǎn)管理與分配第二十一條人事任免由培訓中心負責人通過民主集中會議完成任免、 騁用、試用決策。第二十二條根據(jù)考核情況決定議定工資的上下浮率，工資與獎懲掛 鉤，工資獎金分配公開透明。第二十三條 培訓中心資產(chǎn)統(tǒng)一管理，認真做好財務記錄，進行規(guī)范 化運用，符合國家法律精神。第二十四條 截取約定的活動資金，用于教師提高、教學宣傳、購置 設施、網(wǎng)站運營、人事交流、教材

7、升級、優(yōu)秀學生的獎勵等方面， ?？顚Ｓ茫瑢Ｈ斯芾?。五、行業(yè)管理第二十五條 服從上級行業(yè)主管部門的要求，尊守國家法律法規(guī)，積 極參加行業(yè)協(xié)會的教學活動。第二十六條依法交納國家規(guī)定的稅費。第二十七條 積極進行本地區(qū)的同行間交流活動，良性競爭，不允許 相互抵毀。第二十八條 所有培訓中心教師必須簽定本規(guī)章制度與相關細則，依 法教學，合理收入。細則附件：（見下頁）培訓中心管理規(guī)范細則一、總則為樹立培訓機構良好的辦學形象，營造一個團結、有序、嚴謹、實 干、高效的工作團隊，創(chuàng)造更好的業(yè)績，特制定以下有關制度，本 制度適用于培訓機構的每位員工。二、員工聘用制度（一） 聘任規(guī)定1 / 19舞蹈培訓學校規(guī)章制度.

8、具備規(guī)定學歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍、積 極進取精神，能夠與他人團結合作為培訓機構聘任員工的基本條件。.培訓機構實行試用期制（一般為一至三個月），試用期發(fā)試用工 資。試用期結束后由培訓中心負責人決定是否轉為正式教師。2 / 19舞蹈培訓學校規(guī)章制度.在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的，可提前結束試用期，轉為正式員工。.試用期內(nèi)培訓機構、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。.聘用期間培訓機構有權根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位。培訓機構按國家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動保護。(二)解聘規(guī)定具備下列情形之一者培訓機構予以解聘、辭退員工：1)依法被追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、通緝者；2

9、)違備培訓機構各項規(guī)章制度情節(jié)嚴重者；3)給培訓機構形象和聲譽造成不良影響者；4)培訓機構實行內(nèi)部考核中不能勝任工作者；5)因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者；三、考勤請假制度1培訓機構正常工作時間是星期一至星期日，按課時按排進行上課， 每節(jié)課提早十五分到位，檢查教學設備、教室衛(wèi)生及學員進行溝通。2培訓機構員工不得擅自遲到、早退和曠工。.早退：未經(jīng)批準早退不足半小時罰款 30元，超半小時按曠工半 日處理。.曠工：按日工資的兩倍處罰；無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理。3工請假應經(jīng)過審批。.病假、事假，請先行請假，按排好調(diào)課的老師，交待好課程進度；三天或三天以上的病假；.請假時并將休假期間內(nèi)與自己

10、有關的工作向有關人員交代清楚，并留下聯(lián)絡方式；.根據(jù)培訓機構的特點無特殊情況，概不準假。4、員工考勤統(tǒng)計以簽到簿為準。5、員工加班后不應影響第二日工作，加班者在加班后的第二個工作日應當準時上班。四、工作制度培訓機構以優(yōu)良的作風為標尺，并充分體現(xiàn)以人為本，講究品質、 服務至上、紀律嚴格的特點。1.當日的工作，絕不拖延至第二日，每周進行教學研討交流與訓練。1 / 19舞蹈培訓學校規(guī)章制度.每周檢查一次備課教案與舞蹈日記，每季度進行一次總結，檢 查意見薄，每季度進行打分。2 / 19舞蹈培訓學校規(guī)章制度.每節(jié)課提前十五分鐘到場，檢查設備及衛(wèi)生情況，與學員做好 溝通；每節(jié)課滯后十五分鐘關門，檢查好設備

11、及衛(wèi)生工作，違者每次罰款五十元。.在工作期間內(nèi)，應處處以主人身份要求自己，主動承擔公共事 務，保養(yǎng)設備；教學過程中，衣著不應過于個性化，應適合教學示 范，大方得體。.接到咨詢電話，要耐心介紹并做好記錄，如自己不能處理，應 馬上找其他人接待。對于客戶遺留的問題，要及時予以回復。培訓 機構任何工作，均與每位員工有關，不能以任何借口相互推諉，應 以主人身份主動去做。員工盡量熟悉各項業(yè)務，成為多面手；在工 作上應相互協(xié)助，杜絕有人沒事干，有事沒人干的事情發(fā)生。.培訓中心的教師訓練與教學會議，應準時參加，各教師應有計 劃的提高舞蹈理論、技術、教學、交流能力。.與學員、愛好者之間通過意見簿、網(wǎng)絡、面對面、

12、電話咨詢多 種渠道進行，并納入教學改進與考核體系。.培訓內(nèi)容包括基礎理論、美育、社交禮儀、藝術、音樂及舞蹈 等級技術、組合、花步、隊列、即興表演等方面，其中文化課須制 定大納，占總學時的五分之一強。定時檢查教學備課內(nèi)容。.教師要不斷學習，不斷完善自我，要有開拓進取的精神，提供 文化、技術、教育、交流、服務、理論方面的能力。.下班離培訓機構前，要關好門窗，檢查并關閉各種電器開關。.全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓 機構存在同業(yè)競爭的工作或私自泄露本培訓中心運作、教學機密， 違者本培訓中心保留法律措施。.暑期集訓課程必須包含基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性 化即興表演的訓練

13、，提高學員的綜合能力與基礎形態(tài)能力，做好匯 報演出工作.員工須服從領導，做到令行禁止。.電話及傳真管理制度：(1)工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。(2)接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時馬上要說“您好，一多1 / 19舞蹈培訓學校規(guī)章制度寶貝培訓機構！ ”(3)任何長途應向領導申請后撥打；(4)收發(fā)傳真需交由主管登記,以便查詢2 / 19舞蹈培訓學校規(guī)章制度(5)打電話時，應先問好，報培訓機構名稱，簡潔、清楚地說明 情況，重要之處重復強調(diào)，并記錄談話內(nèi)容和結果，以便向部門主 管匯報。(6)會計每月核對電話清單，私人長途電話及非公事超時電話， 核實后在當事人的當月薪金中

14、扣除。.舞蹈工作日志管理制度：(1)員工每天必須認真填寫工作日志，記錄當日的工作及第二天工 作計劃、教學進程、客戶信息、設備衛(wèi)生、活動分工及合理化建議。(2)工作日志作為考核員工工作業(yè)績依據(jù)之一。(3)員工每周一下午17 : 00之前主動將工作日志交予主管檢查, 并于每月25日檢查考核。.郵件管理制度：(1)非急需的國內(nèi)證明材料使用掛號信。(2)特急的證明材料及證件使用特快專遞。(3)發(fā)件人在郵單背面注明寄發(fā)材料的詳細內(nèi)容(如系重復發(fā)件注 明原因)。(4)接收到中培訓中心郵件，做詳細記錄后(注明接收時間、發(fā)件 人、材料內(nèi)容等)及時交給收件人。.下班或課程結束前，各任課教師負責好舞蹈場地的衛(wèi)生保

15、潔工 作，并整理好各項設施，分類排放整齊，一次未做好檢查發(fā)現(xiàn)后則 罰款叁拾元。【篇二：舞蹈學校管理制度】漢臺區(qū)陽光舞蹈藝術培訓學校管理制度漢臺區(qū)陽光舞蹈藝術培訓學校是集教學、訓練為一體的舞蹈培訓學 校。為加強學校的管理、安全工作，確保教學活動的正常進行，請 廣大師生員工自覺遵守以下管理條例，服從相關人員的管理。1、按課程需要使用舞蹈教室，未經(jīng)負責老師同意，任何人不準隨意 進入。2、師生進入舞蹈教室上課或訓練必須先換鞋，將鞋子放在指定地點， 并擺放整齊。3、愛護公物，不得亂摸亂動亂涂鏡子和地板，亂開音響設備，不得1 / 19舞蹈培訓學校規(guī)章制度坐在把桿上。4、嚴禁在舞蹈教室進食，不得攜帶食物和其

16、它與學習、訓練無關的 東西進舞蹈教室。2 / 19舞蹈培訓學校規(guī)章制度5、舞蹈教室的一切設備，未經(jīng)老師同意，不得擅自挪用。6、必須保持舞蹈教室的清潔衛(wèi)生，不亂丟紙屑等雜物。7、課程結束后，要關好門窗，切斷電源。8、舞蹈教室是教師對學生進行教學、訓練的專用場所，其它活動未 經(jīng)許可不得在本室進行。9、外單位人員未經(jīng)許可請勿進入。若需使用場地，請與學校負責人聯(lián)系，按規(guī)定辦理相關手續(xù)后方可使用。10、違反上述規(guī)定，造成損失者，照價賠償。不聽勸告者，進行批 評教育和處罰。情節(jié)嚴重者，校方給與相應的處分。11、舞蹈教室是學校音樂教學和培養(yǎng)學生藝術素質、發(fā)展學生個性 特長的場所，非教學和訓練時間，學生或他人

17、不得隨意入內(nèi)。2、音樂教學和舞蹈訓練期間，負責教師必須對學生加強嚴格組織， 要求學生愛護公物，嚴禁在地板、把手、鏡面及墻面上涂、亥11、戈IJ, 禁止穿鞋底過硬或鞋底帶釘、金屬的鞋上地板。13、專職教師必須加強對舞蹈教室內(nèi)器材的管理，鋼琴、音響設備 等非專職教師不得彈奏和開啟。教學訓練結束，教師應及時關鎖門 窗。14、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，器材擺放整齊，地板堅持拖洗、鏡面應經(jīng) 常用干凈抹布擦塵，非訓練期，非訓練區(qū)音響設備及時用防塵布罩 蓋。15、加強安全教育和管理，學生舞蹈練功和訓練中，教師應注重科 學指導，加強保護措施，防止學生扭傷、摔傷。16、學生進入室內(nèi)，更應加強文明守紀，服從教師組織安排，

18、不喧 嘩、不吵鬧，禁止追逐奔跑，翻越把桿等不規(guī)則行為。漢臺區(qū)陽光舞蹈藝術培訓學校保安安全承諾書為了加強漢臺區(qū)陽光舞蹈藝術培訓學校的管理，完善學校的規(guī)章制 度，強化保安員素質，提高保安員工作責任心，更好的服務，我做 出以下承諾：1、遵章守紀、依法執(zhí)勤，自覺嚴格遵守國家憲法、法律和學校的各 項規(guī)章制度、保衛(wèi)人員八條工作紀律，執(zhí)勤時，秉公執(zhí)紀，公平公 正，儀表端正，周到誠懇。1 / 19舞蹈培訓學校規(guī)章制度2、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和學校的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加學校組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，防2 / 19舞蹈培訓學校規(guī)章制度范為主”的思想，切實履行崗位安全和工作職責，

19、盡職盡責，防范各 類不安全事故發(fā)生。3、自愿接受各級安全學習與培訓，努力提高自身安全及工作業(yè)務技 術水平，增強安全防范意識，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人及不被別人傷害）。4、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時向上報告，積極參與事故應急救援工 作，在救援中服從上級的指揮。強化自身安全意識，對自己的人身安全負直接責任。如嚴重違反有 關規(guī)定，本人將自愿接受學校的辭退，并承擔相應后果。以上幾點 本人嚴格遵守，如果有違反，愿意接受學校的處罰，請大家監(jiān)督我。承諾人：年 月曰漢臺區(qū)陽光舞蹈藝術培訓學校安全應急預案安全工作，是學校進行正常教育教學工作的保證，是每個家庭幸福 的保證，是孩子健康成長的保證。根據(jù)

20、上級針對安全工作的指示精 神，并結合我校實際情況，特制定我校應急預案如下：一、指導思想始終堅持“以人為本、安全第一、預防為主 ”的方針，建立學校安全 應急處理機制，迅速、及時、積極的開展各項處置工作，有效保障 師生及學校生命財產(chǎn)安全，切實維護教育穩(wěn)定和社會安定。二、具體措施（一）大力加強安全法制教育，進一步增強廣大師生的安全防護意 識。充分發(fā)揮校長及教師的作用，廣泛開展安全法制教育，幫助學 生牢固樹立安全法制意識，把學法、知法、守法、用法化作學生的 自覺行動。定期舉行遵紀守法、交通安全、消防安全等重點主題的 安全常識教育。幫助學生初步樹立安全觀念，了解安全基本常識， 熟悉報警、求助電話的使用，

21、具備對危險的初步判斷能力，掌握躲 避危險和自救的簡易方法。（二）大力加強安全工作組織制度建設，努力把校園安全及綜治工 作納入正規(guī)化軌道。1、成立安全工作領導小組：1 / 19舞蹈培訓學校規(guī)章制度組長：全藝華副組長：符蓉成員：符建麗李瑩李鐵林李玲2 / 19舞蹈培訓學校規(guī)章制度具體分工與職責全藝華：負責全面安全工作符蓉：負責消防安全工作符建麗：負責后勤安全工作李瑩：負責教學安全工作李鐵林：負責學校安保工作李玲：負責財務安全工作2、加強工作責任制度。層層簽訂安全工作責任書，進一步明確和強 化安全工作職責。3、落實定期檢查制度。要嚴格按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針，把檢查

22、作為做好安全工作的一個重要 方面，在每周和重大節(jié)假日前必查的基礎上，查重點、反復查，橫 向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。4、健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示、年度計劃總結、 日常管理檢查、月檢報告等及時歸類建檔，為年度考評和保障校園 安全提供第一手資料，使安全工作更具預見性、規(guī)范性和針對性。5、強化安全預案制度。以自然災害、暴力犯罪、重大傷亡、重大疫 情為設想條件，結合單位實際，認真制定各類事故應急預案，完善 保障措施，健全處置機制。（三）大力加強校園內(nèi)部安全管理，努力營造安寧祥和的校園環(huán)境。1、加強門衛(wèi)安全管理。要采取切實有效的措施嚴格落實門衛(wèi)工作制 度，把好校園入口關。一是加強門衛(wèi)工作人員思想道德教育和業(yè)務 能力的培訓，使其不僅能防偷防盜，還具備一定的防暴抗暴能力。 二是嚴格門衛(wèi)詢問登記制度，非本校學生和工作人員必須有完備的 登記手續(xù)和正當?shù)睦碛煞娇蛇M入校園，對不能說明情況的人員應責 令其離開學校，