德陽(yáng)鐵路軌枕廠標(biāo)準(zhǔn)化部室制度(試驗(yàn)室)

1、.：.；德陽(yáng)鐵路軌枕廠規(guī)范化部室制度匯編二一二年目 錄一、總那么二 、根本制度.實(shí)驗(yàn)人員任務(wù)紀(jì)律.人員考核和培訓(xùn)制度.資料管理制度.原始記錄管理制度.實(shí)驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告管理制度.樣品管理制度.實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理制度. 平安、環(huán)保管理制度. 外委實(shí)驗(yàn)管理制度. 檢查評(píng)選制度三、部室概略.部室職能.崗位職責(zé)崗位闡明書(shū).部室組織機(jī)構(gòu)四、部室臺(tái)賬及資料目錄.考勤表.部室人員自然情況登記表.部室辦公設(shè)備情況表.部室學(xué)習(xí)、活動(dòng)和會(huì)議記錄.部室崗位任務(wù)質(zhì)量考核表.文件及資料管理登記表.月度任務(wù)完成情況表.部室定置圖模板.橫向定置圖例A紙.縱向定置圖例A紙五、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)及考核規(guī)范.規(guī)范化部室考核評(píng)分表.規(guī)范化崗位考核評(píng)分表

2、 一、 總 那么按照路局及多元集團(tuán)公司要求，年，德陽(yáng)鐵路軌枕廠創(chuàng)標(biāo)任務(wù)將嚴(yán)密?chē)@“大踏步改革、大跨步開(kāi)展的目的，在穩(wěn)定年度創(chuàng)標(biāo)成果的根底上，繼續(xù)推進(jìn)“三標(biāo)創(chuàng)建任務(wù)，遵照創(chuàng)建“四個(gè)一要求，構(gòu)成“指點(diǎn)小組指方向、主管部門(mén)強(qiáng)監(jiān)控、部門(mén)、分廠抓落實(shí)的規(guī)范化建立共建格局，嚴(yán)厲按照創(chuàng)建達(dá)標(biāo)任務(wù)方案，著力抓好常態(tài)化管理、崗位培訓(xùn)任務(wù)以及規(guī)范化部室創(chuàng)建任務(wù)，進(jìn)一步提升工廠規(guī)范管理和職工按標(biāo)作業(yè)的程度。遵照路局、集團(tuán)公司“三標(biāo)辦指點(diǎn)意見(jiàn)，結(jié)合年工廠規(guī)范化車(chē)間、規(guī)范化班組、規(guī)范化崗位創(chuàng)建的任務(wù)閱歷，根據(jù)GB/-idt/IEC：要求編號(hào)的,并留意符合管理體系規(guī)范GB/T-的要求。結(jié)合工廠各管理部門(mén)的任務(wù)實(shí)踐，匯總編

3、纂本錢(qián)“匯編，作為全廠“規(guī)范化部室創(chuàng)建任務(wù)的指點(diǎn)性文件。“匯編結(jié)合“規(guī)范化部室創(chuàng)建內(nèi)容，按照從簡(jiǎn)高效的設(shè)置原那么，編制了部室需配套的根底管理制度、臺(tái)帳。請(qǐng)各參與“規(guī)范化部室創(chuàng)建的部室仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“匯編內(nèi)容，結(jié)合實(shí)踐，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建達(dá)標(biāo)任務(wù)，全力實(shí)現(xiàn)“年部室%達(dá)標(biāo)的年度目的。二、根本管理制度. 考核制度為了更好地貫徹落實(shí)考核方法，促進(jìn)部室規(guī)范化建立任務(wù)，根據(jù)路局、多元及工廠文件精神，結(jié)合部室任務(wù)實(shí)踐，制定部室考核制度。一、部室考核范圍部室全體職工二、考核內(nèi)容及規(guī)范考核內(nèi)容為 根底管理 、 任務(wù)質(zhì)量 、 遵章守紀(jì) 、 人員素質(zhì)、 文明建立等方面，每項(xiàng)獨(dú)立設(shè)置分值，總分分。見(jiàn)崗位考核規(guī)范

4、?？己艘螅好吭驴己艘淮?。三、考核要求. 除特殊情況外，未完成月度任務(wù)義務(wù)或完成質(zhì)量不高。扣分規(guī)范：主任分；部室成員分。. 主任對(duì)部室成員考核不力，扣減考核人分/人。. 考核期限：當(dāng)月不在崗天含在外開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、助勤或休假超越天不含天，取消考核；當(dāng)月未超越天含天的，按實(shí)踐情況進(jìn)展考核。四、考核程序主任由工廠分管指點(diǎn)進(jìn)展考核；部室成員由主任進(jìn)展考核。主任對(duì)部室成員的考評(píng)結(jié)果擔(dān)任，每月應(yīng)定時(shí)公布?？荚u(píng)資料各部室保管備查；考評(píng)成果經(jīng)主管指點(diǎn)簽認(rèn)后，交人力資源部。五、考核獎(jiǎng)懲及責(zé)任清查.考核最終得分分以上為優(yōu)秀含分；分以下分以上為良好含分；分以下分以上為合格含分；分以下為不合格。. 實(shí)驗(yàn)人員任務(wù)紀(jì)律.

5、實(shí)驗(yàn)人員人員仔細(xì)對(duì)待每項(xiàng)檢測(cè)任務(wù)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度仔細(xì)對(duì)待每一個(gè)數(shù)據(jù)，保證檢測(cè)結(jié)果的公正性和科學(xué)性，對(duì)檢測(cè)結(jié)果及其數(shù)據(jù)的正確性擔(dān)任。. 實(shí)驗(yàn)人員要廉潔奉公，秉公辦事，不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利，也不得受經(jīng)濟(jì)利益或其他人員要素的影響，以實(shí)驗(yàn)數(shù)聽(tīng)說(shuō)話(huà)。. 要做到老實(shí)守信，作風(fēng)正派，不準(zhǔn)弄虛作假干擾檢測(cè)任務(wù)，要對(duì)一切的實(shí)驗(yàn)，檢測(cè)任務(wù)提供一樣任務(wù)質(zhì)量的效力。. 嚴(yán)厲遵守實(shí)驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)的嚴(yán)密制度，不得擅自提供或走漏所檢樣品的技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)及其它有關(guān)情況。. 人員考核及培訓(xùn)制度.實(shí)驗(yàn)室要做好內(nèi)部考勤管理任務(wù)，人員請(qǐng)休假要經(jīng)過(guò)主任審批；實(shí)驗(yàn)主任請(qǐng)休假還應(yīng)經(jīng)總工程師贊同，方可請(qǐng)休假。. 實(shí)驗(yàn)室可組織對(duì)全線(xiàn)實(shí)驗(yàn)人員

6、的考核，并將考核結(jié)果網(wǎng)上公布或發(fā)文通報(bào)。. 凡在工廠組織的人員考核中，延續(xù)兩次不合格者，不得繼續(xù)從事實(shí)驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)。. 一切實(shí)驗(yàn)人員必需持有實(shí)驗(yàn)崗位資歷證，并經(jīng)過(guò)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。.實(shí)驗(yàn)室必需建立人員培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)后應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)展考核評(píng)價(jià)。. 資料管理制度. 資料員擔(dān)任規(guī)范、規(guī)范、規(guī)程、各類(lèi)文件、資料的管理，按要求分類(lèi)別編目保管，每個(gè)資料盒應(yīng)有卷內(nèi)目錄，并標(biāo)識(shí)清楚。. 在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中構(gòu)成的原始記錄、實(shí)驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告簽字后由實(shí)驗(yàn)人員定期交資料員整理歸檔。. 設(shè)定專(zhuān)人定期備份電子記錄，除備份在計(jì)算機(jī)硬盤(pán)之外還應(yīng)定期備份在光盤(pán)或挪動(dòng)硬盤(pán)中，并分類(lèi)登記、標(biāo)示清楚、妥善存放防止喪失損壞。. 對(duì)失效和作廢的文件，

7、由資料員按原發(fā)放的范圍和場(chǎng)所及時(shí)收回并填寫(xiě)防止誤用。. 實(shí)驗(yàn)室資料外借或查閱須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任同意后到資料管理員處辦理查閱手續(xù)。.對(duì)實(shí)驗(yàn)檢測(cè)原始記錄、報(bào)告及用戶(hù)提供的產(chǎn)品技術(shù)文件和圖紙嚴(yán)密，重要數(shù)據(jù)資料、文件設(shè)專(zhuān)柜保管。. 原始記錄管理制度. 實(shí)驗(yàn)人員在進(jìn)展實(shí)驗(yàn)過(guò)程中，要仔細(xì)做好相關(guān)實(shí)驗(yàn)記錄，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隨意涂改和過(guò)后補(bǔ)填。. 原始記錄按要求的格式和內(nèi)容填寫(xiě)，按一致的編號(hào)規(guī)那么編號(hào)，記錄填寫(xiě)內(nèi)容完好齊全、字跡明晰，書(shū)寫(xiě)一概采用碳素鋼筆或簽字筆，不得運(yùn)用鉛筆、圓珠筆或紅色筆。. 原始記錄不得隨意涂改，如有記錯(cuò)時(shí)，應(yīng)對(duì)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)劃“=道橫線(xiàn)，將正確的數(shù)據(jù)寫(xiě)在上方，并加蓋更改人印章，更改印章每

8、張記錄不應(yīng)超越兩處； 原始記錄空白地方應(yīng)劃上斜杠以示資料完好，原始記錄的有效數(shù)字應(yīng)嚴(yán)厲按規(guī)程修約與保管。. 應(yīng)記錄運(yùn)用主要儀器的型號(hào)、編號(hào)、量程等，對(duì)有溫、濕度要求的檢測(cè)工程應(yīng)記錄測(cè)試過(guò)程的溫度、濕度。. 原始記錄應(yīng)注明實(shí)驗(yàn)檢測(cè)時(shí)所采用的規(guī)范號(hào)，必需有實(shí)驗(yàn)人簽署姓名，不得漏簽或代簽。. 原始記錄的必需復(fù)核，復(fù)核的主要內(nèi)容有 采用的檢測(cè)規(guī)范和評(píng)定規(guī)范能否正確，選用儀器精度或量程能否恰當(dāng)； 記錄數(shù)據(jù)能否準(zhǔn)確，計(jì)算數(shù)據(jù)能否正確，保管有效位數(shù)和數(shù)字修約能否符合規(guī)范； 采用法定計(jì)量單位能否正確； 用語(yǔ)能否準(zhǔn)確、規(guī)范； 填寫(xiě)工程及簽名、日期能否完好。. 原始記錄完成后應(yīng)及時(shí)出具實(shí)驗(yàn)報(bào)告，不得影響實(shí)驗(yàn)檢測(cè)的

9、時(shí)效性。. 實(shí)驗(yàn)過(guò)程中假設(shè)遇到停電、儀器設(shè)備發(fā)生缺點(diǎn)，要及時(shí)報(bào)告實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任人，檢修后重新實(shí)驗(yàn)，并在實(shí)驗(yàn)記錄中注明。. 實(shí)驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告管理制度. 實(shí)驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告是質(zhì)量評(píng)定的主要根據(jù)，實(shí)驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告要準(zhǔn)確、明晰、明確、客觀。. 報(bào)告按規(guī)定表格填寫(xiě)，并一致編號(hào)。. 評(píng)定根據(jù)要充分，結(jié)論做到文字簡(jiǎn)練，準(zhǔn)確明晰；對(duì)于沒(méi)有涉及的工程空白處要用斜線(xiàn)劃掉，打印好的各類(lèi)實(shí)驗(yàn)報(bào)告不得進(jìn)展人工涂改。. 報(bào)告要嚴(yán)厲履行簽字手續(xù)，實(shí)驗(yàn)、復(fù)核、技術(shù)擔(dān)任人要分別簽字，嚴(yán)禁一人代簽。報(bào)告須加蓋實(shí)驗(yàn)檢測(cè)公用章方能生效。.報(bào)告應(yīng)及時(shí)提交，除對(duì)實(shí)驗(yàn)周期有特殊要求的工程外，普通工程各級(jí)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)于接受委托后的小時(shí)內(nèi)，出具報(bào)告。. 建立報(bào)揭露

10、放登記臺(tái)帳，寫(xiě)明報(bào)告稱(chēng)號(hào)、發(fā)放份數(shù)、發(fā)放人、領(lǐng)取人、領(lǐng)取日期，發(fā)放人、領(lǐng)取人要簽字確認(rèn)。. 樣品管理制度. 取樣人員或外來(lái)委托人員將樣品送至實(shí)驗(yàn)室時(shí)均應(yīng)填寫(xiě)實(shí)驗(yàn)委托單，樣品管理員在接納樣品時(shí)，應(yīng)查看樣品形狀，如樣品的外觀、包裝、規(guī)格、型號(hào)等級(jí)等，并清點(diǎn)樣品，仔細(xì)檢查樣品及其附件資料的完好性，檢查樣品的性質(zhì)和形狀能否適宜于所檢工程，確認(rèn)無(wú)誤后，按規(guī)定編號(hào)作好標(biāo)識(shí)。. 實(shí)驗(yàn)員接納樣品時(shí)，應(yīng)按照實(shí)驗(yàn)檢測(cè)規(guī)范規(guī)定對(duì)樣品封樣形狀、取樣數(shù)量、規(guī)格型號(hào)等檢查驗(yàn)收，不符合要求的不準(zhǔn)用于實(shí)驗(yàn)，同時(shí)要求取樣人補(bǔ)充或重新取樣。. 實(shí)驗(yàn)前需求進(jìn)展加工的樣品應(yīng)嚴(yán)厲按規(guī)范方法進(jìn)展加工和制樣。搬運(yùn)試樣時(shí)防止破壞或損毀，以免

11、影響實(shí)驗(yàn)結(jié)果。. 樣品室的環(huán)境及設(shè)備應(yīng)符合樣品的存放條件，如溫度、濕度、防水、防盜要求等。. 樣品室要有專(zhuān)人擔(dān)任，做好樣品分類(lèi)存放，標(biāo)識(shí)清楚、帳物一致，樣品喪失或混淆不清必需清查緣由，按質(zhì)量事故處置。. 已檢驗(yàn)過(guò)的樣品，檢測(cè)人員應(yīng)在樣品標(biāo)識(shí)卡或其包裝袋上寫(xiě)上“已檢字樣和檢測(cè)時(shí)間。. 留取樣品應(yīng)按規(guī)定要求經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任贊同后處置。普通檢測(cè)工程留存樣品在該工程檢測(cè)報(bào)揭顯露天后，無(wú)異常時(shí)可以處置。水泥、外加劑等試樣經(jīng)過(guò)實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)后均需留樣保管，保管期按要求執(zhí)行。. 儀器設(shè)備管理制度. 購(gòu)置實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備，首先提出購(gòu)置懇求，購(gòu)置儀器設(shè)備時(shí)要留意性能的先進(jìn)性和質(zhì)量的可靠性，以及量程、精度能否滿(mǎn)足測(cè)試要求等；對(duì)

12、于精細(xì)、貴重設(shè)備應(yīng)檢查廠家的ISO證書(shū)和儀器設(shè)備的出廠計(jì)量檢定證書(shū)或測(cè)試報(bào)告。. 儀器設(shè)備做到專(zhuān)人保管，建立儀器設(shè)備管理臺(tái)帳，寫(xiě)明設(shè)備稱(chēng)號(hào)、規(guī)格型號(hào)、產(chǎn)地、數(shù)量、性能情況、檢定情況、精度等內(nèi)容。. 主要、常用儀器設(shè)備操作規(guī)程上墻，并配備“儀器設(shè)備運(yùn)用、維修記錄簿，運(yùn)用或維修保養(yǎng)后，仔細(xì)填寫(xiě)。. 屬于送檢儀器設(shè)備，應(yīng)按周期送檢，獲得檢定合格證后才干運(yùn)用，嚴(yán)禁不檢或超越檢定周期運(yùn)用；在檢定周期內(nèi)，儀器設(shè)備假設(shè)經(jīng)過(guò)修繕、搬運(yùn)、挪動(dòng)等影響力值系統(tǒng)，要重新送檢。. 屬于自校設(shè)備，應(yīng)編制自校方法，應(yīng)按規(guī)范定期自校。. 各種儀器設(shè)備須在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)放置整齊，并按要求分別粘貼合格綠色、準(zhǔn)用黃色、停用紅色標(biāo)志。.

13、實(shí)驗(yàn)人員要嚴(yán)厲按操作規(guī)程運(yùn)用儀器，運(yùn)用過(guò)程中要留意設(shè)備和人身平安，運(yùn)用終了應(yīng)進(jìn)展斷電和必要的常規(guī)保養(yǎng)，堅(jiān)持儀器設(shè)備的清潔，堅(jiān)持任務(wù)間的整潔。. 儀器設(shè)備的報(bào)廢，應(yīng)由設(shè)備管理員提出懇求，經(jīng)主管指點(diǎn)同意后按規(guī)定手續(xù)辦理。. 平安、環(huán)保管理制度.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人員的平安教育，經(jīng)常檢查平安操作情況，及時(shí)消除隱患，杜絕平安事故發(fā)生。. 任務(wù)間要設(shè)置消防器材，對(duì)易燃、易爆危險(xiǎn)品和劇毒、放射性有害物品等應(yīng)有隔離防護(hù)措施，指定專(zhuān)人妥善保管。. 對(duì)實(shí)驗(yàn)人員配備必要的勞保用品，對(duì)操作、保管、維護(hù)放射性?xún)x器和有毒等環(huán)境下任務(wù)人員，各級(jí)實(shí)驗(yàn)機(jī)構(gòu)要按規(guī)定給予補(bǔ)償。. 自覺(jué)遵守平安制度和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)厲執(zhí)行操作規(guī)程，不得違

14、章作業(yè)；運(yùn)用終了要立刻切斷電源、水源。. 高溫加熱實(shí)驗(yàn)嚴(yán)厲按規(guī)程要求升溫暖降溫，不得違規(guī)操作，在實(shí)驗(yàn)期間操作人員不得分開(kāi)操作室。. 與實(shí)驗(yàn)無(wú)關(guān)人員，未經(jīng)答應(yīng)不得進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室。易發(fā)生試件崩濺的實(shí)驗(yàn)工程，機(jī)械旁邊嚴(yán)禁站人。. 實(shí)驗(yàn)過(guò)程中儀器設(shè)備如有異常情況，應(yīng)馬上停機(jī)檢查處置后方能重新開(kāi)場(chǎng)任務(wù)，并在中注明。.實(shí)驗(yàn)室要做好防盜任務(wù)，加強(qiáng)辦公電腦、文件、資料的保管任務(wù)，下班后封鎖一切門(mén)窗，防止儀器設(shè)備和重要實(shí)驗(yàn)資料喪失。. 按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安康平安體系文件要求，仔細(xì)做好任務(wù)間、辦公及生活區(qū)域的環(huán)境管理任務(wù)，特別是實(shí)驗(yàn)棄碴和化學(xué)廢液的處置要按有關(guān)規(guī)定辦理。. 外委實(shí)驗(yàn)管理制度. 各級(jí)實(shí)驗(yàn)室外委實(shí)驗(yàn)時(shí)，

15、必需調(diào)查外委實(shí)驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、檢測(cè)才干、信譽(yù)程度、效力質(zhì)量以及收費(fèi)規(guī)范等，并經(jīng)指點(diǎn)同意后實(shí)施。.實(shí)驗(yàn)室必需建立委托實(shí)驗(yàn)方案和臺(tái)帳，對(duì)外委實(shí)驗(yàn)報(bào)告要單獨(dú)管理。.實(shí)驗(yàn)室主任要對(duì)委托實(shí)驗(yàn)的技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題把關(guān)，對(duì)委托實(shí)驗(yàn)_報(bào)告必需審核，有問(wèn)題及時(shí)聯(lián)絡(luò)處理。. 各項(xiàng)委托實(shí)驗(yàn)采用的實(shí)驗(yàn)方法和評(píng)定規(guī)范必需符合產(chǎn)品規(guī)范要求。委托實(shí)驗(yàn)報(bào)告至少一式兩份。. 對(duì)于委托實(shí)驗(yàn)工程，實(shí)驗(yàn)人員必需全部見(jiàn)證取送樣，做好封樣標(biāo)識(shí)任務(wù)，并獲得委托實(shí)驗(yàn)室的收樣確認(rèn)憑證。.對(duì)于重要的實(shí)驗(yàn)工程，委托實(shí)驗(yàn)留樣以備復(fù)驗(yàn)。. 檢查評(píng)選制度. 工廠根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)各實(shí)驗(yàn)員及其任務(wù)采取日常巡視、組織考試、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、任務(wù)抽查、查閱資料、定期考核

16、等方法進(jìn)展監(jiān)視檢查和考核評(píng)選。. 工廠對(duì)在實(shí)驗(yàn)任務(wù)中做出突出成果的人員給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)在檢測(cè)中考評(píng)不合格的人員給予相應(yīng)的處分。. 積極組織開(kāi)展實(shí)驗(yàn)檢測(cè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，每半年評(píng)選先進(jìn)實(shí)驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)者名通報(bào)表?yè)P(yáng)。三、部室概略.部門(mén)職責(zé).部門(mén)稱(chēng)號(hào)：實(shí)驗(yàn)室直接上級(jí)：總工下屬崗位：實(shí)驗(yàn)員部門(mén)本職：原資料進(jìn)廠檢驗(yàn)、配合比實(shí)驗(yàn)、車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)混凝土性能實(shí)驗(yàn). 主要職能：序號(hào)項(xiàng) 目?jī)?nèi) 容管理體系規(guī)范. 貫徹執(zhí)行國(guó)家規(guī)范和相關(guān)的檢驗(yàn)方法，并及時(shí)更新。. 結(jié)合工廠實(shí)踐，制定本工廠消費(fèi)產(chǎn)品所需原資料規(guī)范及檢驗(yàn)方法，并組織實(shí)施。平安職能. 嚴(yán)厲執(zhí)行工廠的勞動(dòng)平安紀(jì)律，嚴(yán)厲按照操作規(guī)程進(jìn)展作業(yè)。.擔(dān)任部門(mén)人員的平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)。.抽

17、查勞動(dòng)紀(jì)律，糾正和處置違章違紀(jì)。任務(wù)職能. 按照質(zhì)量體系文件要求，結(jié)合工廠實(shí)踐，制定人員崗位職責(zé)和各項(xiàng)管理制度，制定實(shí)驗(yàn)室組織機(jī)構(gòu)圖、檢測(cè)流程圖，保證其有效運(yùn)轉(zhuǎn)。. 擔(dān)任組織對(duì)新公布的有關(guān)檢測(cè)規(guī)范、規(guī)范的宣傳貫徹任務(wù)，積極推進(jìn)新技術(shù)、新資料的運(yùn)用；. 組織實(shí)驗(yàn)檢測(cè)人員崗前培訓(xùn)，按相關(guān)要求配備合格的實(shí)驗(yàn)檢測(cè)人員，并持證上崗；. 配合委外送檢實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備，做好部分儀器設(shè)備校準(zhǔn)任務(wù)。. 對(duì)消費(fèi)所用原資料、配件等工程資料進(jìn)展實(shí)驗(yàn)，對(duì)一切檢驗(yàn)批按有關(guān)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、技術(shù)要求和實(shí)驗(yàn)規(guī)定的檢驗(yàn)工程進(jìn)展檢驗(yàn)；. 設(shè)計(jì)相應(yīng)產(chǎn)品的配合比，優(yōu)化配合比、提高混凝土質(zhì)量性能；. 按要求對(duì)車(chē)間拌合物質(zhì)量進(jìn)展控制，對(duì)混凝土的

18、力學(xué)性能進(jìn)展檢測(cè)；. 做好委外實(shí)驗(yàn)的管理任務(wù)，審核委外實(shí)驗(yàn)報(bào)告；. 建立實(shí)驗(yàn)檢測(cè)規(guī)范臺(tái)帳，做好實(shí)驗(yàn)檢測(cè)資料的管理任務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向相關(guān)部門(mén)報(bào)送各項(xiàng)報(bào)表和其他相關(guān)資料，及時(shí)提供原資料動(dòng)態(tài)信息；. 完成相關(guān)技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其它實(shí)驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)。.崗位職責(zé).主任崗位職責(zé)(崗位闡明書(shū))崗 位 說(shuō) 明 書(shū)崗位編碼: 編制日期:.單位:德陽(yáng)鐵路軌枕廠部門(mén):實(shí)驗(yàn)室崗位稱(chēng)號(hào):主任直接主管:總工崗位概要: 根據(jù)工廠組織機(jī)構(gòu)設(shè)定崗位定編要求，擔(dān)任部門(mén)整體任務(wù)安排；制定本部門(mén)任務(wù)目的和方案；確立、推進(jìn)本部門(mén)重點(diǎn)任務(wù)；牽頭處置任務(wù)中的艱苦事項(xiàng)；對(duì)部門(mén)內(nèi)外、上下協(xié)調(diào)任務(wù)。詳細(xì)擔(dān)任報(bào)告的簽發(fā)、混凝土配合比、監(jiān)視和丈量設(shè)備的

19、管理、部門(mén)人員管理任務(wù)。任職條件學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè): 混凝土制品及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)資歷:工程師檔次: 中級(jí)任務(wù)閱歷:從事實(shí)驗(yàn)室任務(wù)年以上專(zhuān)業(yè)知識(shí)和素質(zhì)才干: 專(zhuān)業(yè)知識(shí): 熟知相關(guān)規(guī)范規(guī)范和有關(guān)法規(guī)素質(zhì)才干: 具有較豐富的質(zhì)量管理閱歷和良好職業(yè)品德，有一定的組織才干和分析處置問(wèn)題的才干，堅(jiān)持原那么溝通協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系:上級(jí):總工同級(jí):各部門(mén)下級(jí):本部門(mén)其他崗位外部關(guān)系: 具有第三方檢測(cè)資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)，其它及相關(guān)企業(yè)，省、市、區(qū)政府相關(guān)部門(mén) 主要職責(zé):、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)的政策、方針、法規(guī)、條例和制度。、對(duì)本室任務(wù)全面擔(dān)任，確定本室的質(zhì)量方針、目的、各項(xiàng)管理制度、原資料檢驗(yàn)規(guī)范和本室的任務(wù)規(guī)范

20、；制定本室的任務(wù)方案，組織完成施工所需求的各項(xiàng)檢測(cè)和管理任務(wù)。、建立健全實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系和質(zhì)量保證體系；檢查質(zhì)量體系的執(zhí)行情況?？己吮臼胰w人員的任務(wù)、學(xué)習(xí)情況，及時(shí)掌握本室任務(wù)信息和處理存在的問(wèn)題。、定期積極開(kāi)展各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)質(zhì)量檢查，對(duì)實(shí)驗(yàn)室不規(guī)范的行為及時(shí)提出處置建議。、擔(dān)任實(shí)驗(yàn)報(bào)告、報(bào)表、資料的終審與簽發(fā)，并對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性擔(dān)任。、提出實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的購(gòu)置、更新、改造、修繕和報(bào)廢方案；組織儀器設(shè)備送檢和自檢。、熟習(xí)有關(guān)規(guī)范、規(guī)范和實(shí)驗(yàn)規(guī)程；參與質(zhì)量事故分析會(huì)以及質(zhì)量事故的處置。、組織進(jìn)展上級(jí)部門(mén)安排的技術(shù)開(kāi)發(fā)工程的有關(guān)實(shí)驗(yàn)研討任務(wù)。、提出本室節(jié)約原資料及提高任務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)。、定期檢

21、查砼試件強(qiáng)度，原資料質(zhì)量運(yùn)用情況進(jìn)展統(tǒng)計(jì)分析，并向供應(yīng)部報(bào)送統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果及報(bào)表。、對(duì)本實(shí)驗(yàn)室不能進(jìn)展的實(shí)驗(yàn)工程，經(jīng)有關(guān)指點(diǎn)同意后，擔(dān)任聯(lián)絡(luò)具備實(shí)驗(yàn)檢測(cè)資質(zhì)的單位進(jìn)展實(shí)驗(yàn)，并及時(shí)提供實(shí)驗(yàn)報(bào)告。、完成指點(diǎn)交辦的其他任務(wù)。主要權(quán)限:、對(duì)本室任務(wù)有安排、布置、督促和考核獎(jiǎng)懲權(quán)。、對(duì)違反規(guī)范規(guī)定和未經(jīng)上級(jí)同意的事項(xiàng)有拒辦權(quán)。業(yè)績(jī)考核內(nèi)容:履行崗位職責(zé)不到位，管理失控、任務(wù)失誤，按德陽(yáng)鐵路軌枕廠、和等規(guī)定進(jìn)展定責(zé)考核。. 實(shí)驗(yàn)員崗位職責(zé)(崗位闡明書(shū))崗 位 說(shuō) 明 書(shū)崗位編碼:編制日期:.單位:德陽(yáng)鐵路軌枕廠部門(mén):實(shí)驗(yàn)室崗位稱(chēng)號(hào):實(shí)驗(yàn)員直接主管:總工、主任崗位概要: 根據(jù)工廠組織機(jī)構(gòu)設(shè)定崗位定編要求，擔(dān)任

22、工廠進(jìn)廠原資料的檢驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)和車(chē)間混凝土過(guò)程實(shí)驗(yàn)任務(wù)。任職條件學(xué)歷要求:初中及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè):無(wú)專(zhuān)業(yè)資歷: 實(shí)驗(yàn)工檔次:無(wú)任務(wù)閱歷:專(zhuān)業(yè)知識(shí)和素質(zhì)才干:專(zhuān)業(yè)知識(shí): 熟知原資料檢驗(yàn)的規(guī)范和實(shí)驗(yàn)的方法，持證上崗素質(zhì)才干:能獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，確保記錄的真實(shí)性、完好性溝通協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系:上級(jí):主任同級(jí): 本室相關(guān)崗位下級(jí):外部關(guān)系: 無(wú)主要職責(zé):、在主任的安排下，完成承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)實(shí)驗(yàn)檢測(cè)義務(wù)，并對(duì)各自的檢測(cè)任務(wù)質(zhì)量擔(dān)任。、嚴(yán)厲按照有關(guān)的實(shí)驗(yàn)規(guī)程、實(shí)驗(yàn)方法做好各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)，及時(shí)填寫(xiě)實(shí)驗(yàn)記錄，原始數(shù)據(jù)要明晰、準(zhǔn)確，記錄完好。、詳細(xì)察看和記錄實(shí)驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有異常景象或?qū)嶒?yàn)結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)立刻向主任

23、匯報(bào)。、 做好檢測(cè)前的樣品預(yù)備任務(wù)，需求進(jìn)展加工的樣品應(yīng)嚴(yán)厲按規(guī)范方法進(jìn)展加工和制樣；校正儀器設(shè)備量值、檢查儀器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)能否正常及環(huán)境條件能否符合規(guī)范要求。、 正確運(yùn)用各種檢測(cè)儀器設(shè)備，及時(shí)填寫(xiě)儀器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄，做好實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的保養(yǎng)任務(wù)，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和平安任務(wù)。、嚴(yán)厲遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不受行政干涉，提供準(zhǔn)確、可靠、公正的實(shí)驗(yàn)結(jié)果，對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和正確性擔(dān)任。、對(duì)實(shí)驗(yàn)資料嚴(yán)厲嚴(yán)密，未經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任贊同不得將實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及結(jié)果外傳和泄露。、完成指點(diǎn)交辦的其他實(shí)驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)。主要權(quán)限:、對(duì)例行檢驗(yàn)有執(zhí)行權(quán)。、對(duì)檢測(cè)的數(shù)據(jù)有解釋權(quán)。、對(duì)違反規(guī)范規(guī)定和未經(jīng)上級(jí)同意的事項(xiàng)有拒辦權(quán)。業(yè)績(jī)考核內(nèi)容:履行

24、崗位職責(zé)不到位，管理失控、任務(wù)失誤，按德陽(yáng)鐵路軌枕廠、和等規(guī)定進(jìn)展定責(zé)考核。. 部室組織機(jī)構(gòu)圖. 實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)室主任姓名：照片水泥檢測(cè)主要擔(dān)任人：照片砂石檢測(cè)主要擔(dān)任人：照片減水劑檢測(cè)主要擔(dān)任人：照片車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)任務(wù)混凝土性能檢測(cè)主要擔(dān)任人：照片鋼絲檢測(cè)主要擔(dān)任人：照片軌枕一車(chē)間照片軌枕二車(chē)間照片軌枕三車(chē)間照片四、部室臺(tái)帳及資料目錄. 考勤登記表職 工 考 勤 表部室擔(dān)任人： 年 月 日期姓名 全 月出勤公假病假事假年休補(bǔ)休工傷探親婚假娩假曠工遲到早退闡明：出勤白中夜，公假年休補(bǔ)休-、病假、事假、工傷、婚喪娩、探親、曠工、遲到、早退. 部室人員自然情況登記表部室人員自然情況登記表 年 月序號(hào)崗位

25、姓名性別出身年月文化程度政治容顏技術(shù)職稱(chēng)家庭地址身份證號(hào)碼聯(lián)絡(luò). 部室辦公設(shè)備情況表部室辦公設(shè)備情況表 年 月設(shè)備稱(chēng)號(hào)配置崗位數(shù)量規(guī)格型號(hào)配置保管地點(diǎn)購(gòu)置安裝時(shí)間備注微機(jī)主任打印機(jī)主任其他設(shè)備空調(diào)其他公用設(shè)備. 部室學(xué)習(xí)、活動(dòng)和會(huì)議記錄部室學(xué)習(xí)、活動(dòng)和會(huì)議記錄時(shí)間地點(diǎn)主持人參與人員：內(nèi)容：記載：部室政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、任務(wù)分析及各種會(huì)議記錄；職工思想動(dòng)態(tài)及思想政治任務(wù)，民主管理事務(wù)。. 部室崗位任務(wù)質(zhì)量考核表部室崗位任務(wù)質(zhì)量考核表 年 月序號(hào)姓名崗位職名當(dāng)月規(guī)范化崗位考核情況 根底管理任務(wù)質(zhì)量遵章守紀(jì)崗位素質(zhì)文明建立實(shí)得分?jǐn)?shù)考核級(jí)數(shù)部室擔(dān)任人： 主管指點(diǎn)意見(jiàn)：. 文件及資料管理登記表文件及資料

26、管理記錄表序號(hào)文件類(lèi)別簽發(fā)部門(mén)及文號(hào)簽發(fā)日期接納日期文 件 名簽收人文件類(lèi)別為：管理、運(yùn)營(yíng)、平安、考核、會(huì)議及活動(dòng)通知、崗位任務(wù)規(guī)定等. 每周重點(diǎn)任務(wù)完成情況表每周月重點(diǎn)任務(wù)完成情況部門(mén)： 時(shí)間： 年 月 日至 月 日序任務(wù)內(nèi)容責(zé)任人完成期限完成情況部門(mén)擔(dān)任人簽字： . 部室定置圖模板畫(huà)圖區(qū) 部 號(hào)辦公室定置圖制圖人審核人繪制時(shí)間圖號(hào)公共物品符號(hào)個(gè)人辦公物品符號(hào)茶幾CJ電腦DN復(fù)印機(jī)FY電腦桌DZ沙發(fā)SF文件盒WJ資料柜ZG椅子YZ消防工具XF桌子ZZ畫(huà)圖區(qū). 橫向定置圖例A白紙畫(huà)圖區(qū). 縱向定置圖例A白紙公共物品符號(hào)個(gè)人辦公物品符號(hào)資料柜ZG電腦DN電腦桌DZ文件盒WJ椅子YZ桌子ZZ 部

27、號(hào)辦公室定置圖制圖人審核人繪制時(shí)間圖號(hào)五、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)及考核規(guī)范.規(guī)范化部室考核評(píng)分表規(guī)范化部室考核評(píng)分表部室： 擔(dān)任人： 日期：工程創(chuàng)建規(guī)范評(píng)分規(guī)范自評(píng)分考核分備注一、必備條件無(wú)責(zé)任人員傷亡事故。無(wú)責(zé)任資料、票據(jù)喪失普通及以上事故。無(wú)責(zé)任火災(zāi)、爆炸事故。無(wú)責(zé)任交通肇事事故。無(wú)路風(fēng)不良反響。無(wú)刑事案件發(fā)生。無(wú)違反平安“紅線(xiàn)管理規(guī)定事件。無(wú)多元集團(tuán)及以上通報(bào)的效力質(zhì)量問(wèn)題。無(wú)因違反合同管理制度，呵斥艱苦經(jīng)濟(jì)損失的。凡發(fā)生其中之一，取消考評(píng)資歷。二、根本條件分一平安管理(分)落實(shí)信息的平安管理，管理制度齊全，管理分工明確。落實(shí)平安考核方法，實(shí)施掛鉤考核。辦公設(shè)備、設(shè)備齊全，保養(yǎng)、運(yùn)用形狀良好，各項(xiàng)平安

28、任務(wù)符合要求。落實(shí)突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案：預(yù)案健全、內(nèi)容明確、操作熟練，應(yīng)急資料、工具、備品完好，技術(shù)形狀良好。.部門(mén)分工不明確扣分；各項(xiàng)管理制度不齊全每項(xiàng)扣分；制度不落實(shí)扣分；嚴(yán)密信息泄露每次扣分。.未落實(shí)平安考核方法扣分。未實(shí)行平安掛鉤考核扣分。.設(shè)備設(shè)備保養(yǎng)不符合要求，影響任務(wù)每次扣分。人為損壞辦公設(shè)備每臺(tái)扣分；設(shè)備遺失扣分。.未落實(shí)突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案扣分；部門(mén)應(yīng)急預(yù)案不健全、內(nèi)容不明確、人員操作不熟練，應(yīng)急資料、工具、備品不完好，技術(shù)形狀失效每項(xiàng)扣分。二任務(wù)質(zhì)量 分保質(zhì)保量地完成日常任務(wù)及暫時(shí)交辦的義務(wù)。有效控制消費(fèi)本錢(qián)，做好節(jié)支降耗。效力質(zhì)量?jī)?yōu)良。.未按規(guī)定時(shí)間完成任務(wù)每項(xiàng)扣分；完成

29、任務(wù)質(zhì)量差扣分；執(zhí)行力差扣分。.出現(xiàn)效力質(zhì)量贊揚(yáng)每次扣分。.本錢(qián)超預(yù)算扣分。三根底管理 分部室擔(dān)任人作用有效發(fā)揚(yáng)，做到任務(wù)有方案、有協(xié)調(diào)、有控制、有總結(jié)。按規(guī)定建立資料盒，并做好分類(lèi)、目錄并編號(hào)。管理制度健全，臺(tái)帳建立齊全，并登記及時(shí)、準(zhǔn)確，規(guī)范保管。建立組織機(jī)構(gòu)、崗位責(zé)任制，合理調(diào)配人員。落實(shí)任務(wù)質(zhì)量與獎(jiǎng)金考核方法掛鉤。.部門(mén)擔(dān)任人作用發(fā)揚(yáng)效果差扣分；無(wú)部門(mén)任務(wù)方案扣分；任務(wù)無(wú)協(xié)調(diào)、無(wú)檢查督促、無(wú)總結(jié)每項(xiàng)扣分。.未按規(guī)定建立各類(lèi)臺(tái)賬、臺(tái)賬登記不及時(shí)、不準(zhǔn)確每項(xiàng)扣分。資料遺失每件扣分。.部門(mén)組織機(jī)構(gòu)不健全、崗位責(zé)任制不明確、人員安排不合理每項(xiàng)扣分。.獎(jiǎng)金未實(shí)行二次考核分配或未按考核結(jié)果分配扣分

30、。四人員素質(zhì) 分定期分析人員素質(zhì)，制定相關(guān)培訓(xùn)方案，組織部門(mén)職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)技藝演練。按工廠要求組織職工進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考試。任務(wù)人員全部符合上崗要求。落實(shí)競(jìng)爭(zhēng)上崗要求。.未定期分析人員素質(zhì)，無(wú)部門(mén)相關(guān)培訓(xùn)方案，未組織部門(mén)職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)技藝演練每項(xiàng)扣分.未按工廠要求組織職工進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、或考試每人次扣.分.任務(wù)人員不符合上崗要求每人次扣.分。.未按規(guī)定落實(shí)競(jìng)爭(zhēng)上崗要求扣分。五文明建立( 分)建立部門(mén)學(xué)習(xí)制度，按要求進(jìn)展政治實(shí)際學(xué)習(xí)；部室思想政治任務(wù)、民主管理有記錄；事務(wù)公開(kāi)制度落實(shí)到位。定置管理符合規(guī)范。規(guī)定著裝、佩戴規(guī)定胸牌。發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，營(yíng)造良好調(diào)和氣氛。.未建立部門(mén)學(xué)習(xí)制度扣分；

31、未按要求進(jìn)展政治實(shí)際學(xué)習(xí)每次扣分；部室思想政治任務(wù)、民主管理有記錄；事務(wù)公開(kāi)制度落實(shí)到位不到位每項(xiàng)扣分或各項(xiàng)記錄不全每項(xiàng)扣分。.定置管理不符合規(guī)范每項(xiàng)扣.分。.部室人員未按規(guī)定著裝、佩戴規(guī)定胸牌每項(xiàng)每人次扣.分。.出現(xiàn)吵架一次扣分，打架一次扣分。合計(jì).規(guī)范化崗位考核評(píng)分表規(guī)范化崗位考核評(píng)分表部室： 擔(dān)任人： 崗位人： 日期：工程創(chuàng)建規(guī)范考核規(guī)范自評(píng)考核分備注一、必備條件無(wú)各類(lèi)責(zé)任普通D類(lèi)及以上事故；無(wú)警告及以上處分；無(wú)各類(lèi)刑事處分；無(wú)違反方案生育有關(guān)規(guī)定；無(wú)曠工；無(wú)違反平安“紅線(xiàn)管理規(guī)定事件；無(wú)各級(jí)業(yè)務(wù)技藝考試不合格；無(wú)集團(tuán)公司及以上通報(bào)的嚴(yán)重效力質(zhì)量問(wèn)題。凡發(fā)生其中之一，均取消考評(píng)資歷，列為不達(dá)標(biāo)崗位。二、根本條件分一遵章守紀(jì)分.嚴(yán)厲遵守工廠作息時(shí)間安排。.遲到、早退扣分。.嚴(yán)厲遵守學(xué)習(xí)制度。