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文檔簡介

1、最新2022暑期大學(xué)生兼職、實習(xí)萬人行策劃of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilitiesof rural drinking water sources, protection of drinking water sourc

2、es in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilitiesof rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete wi

3、th warning signs, isolating network protection facilities“2022暑期大學(xué)生兼職、實習(xí)萬人行大型招聘會活動籌劃方案一、活動背景日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,讓高校畢業(yè)生就業(yè)壓力日益增大。就業(yè),已不再僅僅是學(xué)子們在踏出校門那刻才會引起關(guān)注的詞條,“敢問路在何方 ,讓在校大學(xué)生們開始思索?!坝泄ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先、“有相關(guān)工作經(jīng)驗企業(yè)對工作經(jīng)驗的要求,讓應(yīng)屆畢業(yè)生們開始變得無措,就業(yè)緊迫感隨即而來。6月尾至7月,武漢地區(qū)大學(xué)生、準(zhǔn)大學(xué)生們即將迎來2個月漫長暑期,而這段時間對一些企業(yè)來說也是生產(chǎn)、銷售的黃金時節(jié),企業(yè)中的大局部崗位均需要得到新生力量的補充,以

4、滿足其開展。截止今日,起點人力資源市場已接收到近百家省內(nèi)外企業(yè)的暑期招聘方案,其中不乏國企、外資企業(yè)和民營企業(yè),所涉崗位覆蓋面廣,能滿足大局部大學(xué)生以及準(zhǔn)大學(xué)生的鍛煉需求。為了讓大學(xué)生暑期生活安排的更加合理,起點人力資源市場積極響應(yīng)溫家寶總理前來我市場視察所作指示,聯(lián)合?長江日報?集團,特推出2022年暑期實習(xí)、實踐活動,讓大學(xué)生在兼職中得到鍛煉,在兼職中積累工作經(jīng)驗,提升大學(xué)生就業(yè)能力,為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生搭建更廣闊的交流平臺。二、活動目的據(jù)調(diào)查,目前大學(xué)生反映出來的根本問題是:動手能力差,書本知識與實際情況脫節(jié),缺乏職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)部門負責(zé)人稱“學(xué)生在企業(yè)里幾乎是從走路開始學(xué)起。這樣形成了一方

5、面是就業(yè)人數(shù)“旺,企業(yè)對大學(xué)生的需要“旺;另一方面卻是崗位“缺人,很多大學(xué)生找不到工作,企業(yè)也招不到自己需要的人才的為難現(xiàn)狀。現(xiàn)在武漢市各用人單位每年的大學(xué)生需求缺口都在24%左右。為了讓大學(xué)生更早、更多地接觸社會,在社會實踐中獲得更多實用知識,增加求職、面試的制勝砝碼,也讓用人單位能夠挑選出更多適宜的人才,開展大學(xué)生暑期兼職、實習(xí),不僅能緩解現(xiàn)階段大學(xué)生就業(yè)壓力過大的問題,而且也是實施人才戰(zhàn)略,留住現(xiàn)有人才,培育后續(xù)人才的當(dāng)務(wù)之急。通過該活動,架起一座學(xué)生與企業(yè)的溝通橋梁,搭建學(xué)生與企業(yè)的交流平臺。使更多企業(yè)走進人才市場,提供適合學(xué)生需求的工作崗位;使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求,作好職業(yè)

6、規(guī)劃、提升自我能力,以應(yīng)對日益劇烈的就業(yè)競爭,到達學(xué)生實現(xiàn)自身價值與企業(yè)開展的雙贏。本活動主要側(cè)重于建立大學(xué)生、準(zhǔn)大學(xué)生暑期省內(nèi)省外“兼職、實習(xí)基地培養(yǎng)大學(xué)生求職經(jīng)驗、專業(yè)實踐經(jīng)驗、社交經(jīng)驗、處世經(jīng)驗。過此次活動,讓大學(xué)生樹立正確就業(yè)觀、價值觀、人生觀,培養(yǎng)當(dāng)前大學(xué)生對未來職業(yè)生涯的長遠規(guī)劃和有針對性準(zhǔn)備,增強大學(xué)生對社會就業(yè)困難的切身體會,以便于大學(xué)生回到學(xué)校后能擁有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),和樹立對未來積極追求的態(tài)度。三、活動可行性分析1、企業(yè)方面培訓(xùn)機構(gòu)、企事業(yè)單位、工廠、學(xué)校、商場、超市賣場等行業(yè)將進入銷售頂峰期,對兼職人員的需求量比擬大。企業(yè)對優(yōu)秀高校人才需求比擬大,暑期兼職活動,企業(yè)能從兼職

7、人員中進行人才儲藏。可以讓企業(yè)更好地了解高校的暑期學(xué)生兼職狀況,有針對性地展開招聘工作,為公司以后在學(xué)校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供時機。2、學(xué)生方面目前武漢地區(qū)有102萬在校大學(xué)生和大量未就業(yè)畢業(yè)生,其中有相當(dāng)大一局部學(xué)生來自農(nóng)村或者城市低保、下崗職工家庭,他們需要一份兼職工作盡量減輕家庭生活負擔(dān)。今年參加高考后的6萬多準(zhǔn)大學(xué)生們,假期時間近3個月,漫長且沒有精神壓力和負擔(dān),選擇兼職充實自己的需求量大。就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,已經(jīng)讓在校大學(xué)生開始清醒過來,對一些層次不高、所學(xué)專業(yè)冷門的大學(xué)生而言,他們所承受的就業(yè)壓力無疑是最大的。如果能從兼職這場實戰(zhàn)演練中積累經(jīng)驗,在將來的求職過程中,他們無疑將擁有更

8、多的制勝砝碼。書本上的知識永遠都是理論多于實際,大學(xué)生已不僅僅滿足書本知識,他們渴望學(xué)以致用,渴望在工作中鍛煉自己、提高自己。3、高校方面目前各大高校學(xué)生所表現(xiàn)出來的一個共同點就是:對學(xué)習(xí)缺乏興趣,對職業(yè)沒有一個完整的規(guī)劃,通過社會這第二課堂,讓學(xué)生切身貼近社會,才能做到學(xué)以致用,樹立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和擁有長遠的職業(yè)規(guī)劃。擁有兼職、實習(xí)工作經(jīng)驗的大學(xué)生永遠比剛剛走出校門的畢業(yè)生更受歡送,目前各大高校就業(yè)率持續(xù)低迷情況下,良好的就業(yè)率是各大高校所愿意看到的。大學(xué)生在兼職、實習(xí)過程中優(yōu)秀的表現(xiàn)會讓用人單位對其所在學(xué)校認同,其舉辦的校園招聘會,更容易邀請企業(yè)前來。四、活動主題“2022暑期大學(xué)生兼職、

9、實習(xí)萬人行系列大型招聘會五、活動對象本次活動面向武漢市所有大學(xué)生、準(zhǔn)大學(xué)生及未就業(yè)畢業(yè)生,以個人參與為主,歡送有興趣的同學(xué)報名參加。六、組織安排 本次活動將邀請武漢市人事局、武漢市勞動保障部門等政府機構(gòu)、各大高校、媒體、局部知名企業(yè)參與,由武昌區(qū)勞動局主辦,起點人力資源市場、?長江日報?集團承辦。對于本次活動的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立活動組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。即日起,起點人力資源市場還將接受有招聘兼職崗位需求的企業(yè)報名,希望各企事業(yè)單位能以高度的社會責(zé)任感,從企業(yè)長遠開展的角度出發(fā),給大學(xué)生提供實習(xí)崗位。報名 :59006828 59006838 59006848。七、活動方式采取單

10、公司多聘者的模式,邀請各個企業(yè)的負責(zé)人或社會單位人事部負責(zé)人到市場舉行招聘會,現(xiàn)場給參會者提供意見、建議,傳授應(yīng)聘技巧。由各企業(yè)根據(jù)企業(yè)要求和參與者表現(xiàn),最終被錄用的人才還將進入起點人力資源市場人才儲藏庫,免費獲得各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的時機。本次活動將進行統(tǒng)一規(guī)劃和調(diào)度,6月27日將舉行實習(xí)、實踐招聘會啟動儀式,屆時將邀請政府相關(guān)機構(gòu)、?長江日報?媒體記者、局部高校負責(zé)人出席。在兼職、實習(xí)活動前,要求各求職者填寫、記錄工作感受,對他們進行會后跟蹤回訪,起點人力資源市場將邀請職業(yè)規(guī)劃師于現(xiàn)場對求職大學(xué)生進行職業(yè)規(guī)劃和面試指導(dǎo)。采取單公司多聘者的模式,邀請各個企業(yè)的負責(zé)人或社會單位人事部負責(zé)人

11、到市場舉行招聘會,現(xiàn)場給參會者提供意見、建議,傳授應(yīng)聘技巧?;顒又衅?,邀請政府和高校代表看望兼職、實習(xí)學(xué)生,指導(dǎo)其工作、生活?;顒雍笃冢埍憩F(xiàn)優(yōu)秀大學(xué)生、高校負責(zé)人、企業(yè)代表相聚一堂,共同探討大學(xué)生如何做兼職,怎樣從就業(yè)危機中脫穎而出,進行一系列的后續(xù)報道。八、招聘會準(zhǔn)備1、活動前期籌劃、準(zhǔn)備:2010/6/222010/6/272、活動宣傳時期:2010/6/24開始為期兩個月時間3、兼職招聘會:2010/6/27開始為期兩個月時間4、活動跟蹤及總結(jié)期:每場招聘會前做相關(guān)信息報道,招聘會結(jié)束當(dāng)天跟蹤新聞報道,后期進行上崗跟蹤回訪。九、活動宣傳1、?長江日報?全程跟蹤報道。2高校內(nèi)部宣傳起點

12、在各個高校的宣傳員負責(zé)在本校內(nèi)進行宣傳,并將信息及時反應(yīng)到市場。3咨詢點宣傳活動階段在起點招聘會會場外設(shè)點專展咨詢點,接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動的相關(guān)事宜和考前須知。4. 網(wǎng)絡(luò)宣傳起點工作網(wǎng) qidianjob 、高校媒體、高校QQ群、行業(yè)、高校論壇等進行活動宣傳。5邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動十、活動具體安排一籌劃準(zhǔn)備階段1、確立招聘職位要求:確實可以安排暑期實習(xí)就業(yè)的崗位2. 有較大的知名度和信譽度;3. 所供職位即應(yīng)是社會特殊需要的,又應(yīng)是社會廣泛存在的;4、可以針對全校各年級同學(xué)開展招聘;5、既能表達社會開展方向,又能滿足大學(xué)生需求。二報名咨詢階段1、設(shè)立咨詢臺:宣傳本次活動,并介紹此

13、次活動的各事項。2、加大宣傳力度,鼓勵在校學(xué)生踴躍參加。3、針對希望參加時期兼職的同學(xué)進行適當(dāng)?shù)那捌诰S權(quán)教育、誠信教育,和相關(guān)培訓(xùn)講座,以便更好地參加實踐。4、招聘會舉行時,學(xué)生可參加免費領(lǐng)取簡歷預(yù)定工作,并復(fù)印好相關(guān)有效證件。三設(shè)立職業(yè)規(guī)劃大講臺1、目標(biāo):幫助大學(xué)生求職與面試,盡快找到暑期兼職,如何識別兼職騙局以及防范措施。2、主講內(nèi)容:對當(dāng)前大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述求職應(yīng)聘技巧、根本禮儀,并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷,以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。同時,針對目前大學(xué)生普遍遭遇各種各樣的兼職陷阱,起點人力資源市場職業(yè)規(guī)劃講師將對目前比擬流行的黑中介、收取抵押金、娛樂場所高薪招工三種最為普

14、遍的非法中介進行分析,揭露虛假兼職招聘信息。在大學(xué)生找到工作后,他們應(yīng)該注意哪些問題,比方:兼職的職位內(nèi)容、工作時限、工資金額和支付方式、違約賠償約定等。起點人力資源市場職業(yè)規(guī)劃講師將指導(dǎo)大學(xué)生全面、具體的和用人單位簽訂勞務(wù)合同,保障自己應(yīng)有的權(quán)利。3、具體安排:1聯(lián)系工作:主要負責(zé)組織學(xué)生2安排工作:講座地點設(shè)在本市場,每周一次大型的3宣傳工作:利用海報進行通知市場戶外宣傳欄4介紹后階段的系列工作四兼職招聘會現(xiàn)場1、招聘會的地點設(shè)在本市場。2、會場秩序及布置由本公司負責(zé),招聘會當(dāng)天持有簡歷的同學(xué)才可進場。3、活動進行時,在起點工作網(wǎng)、校園媒體等進行活動報道,同時多家等媒介作現(xiàn)場報道。4、盡量

15、要求學(xué)生與用人單位之間簽訂書面形式的用人協(xié)議。5、向用人單位發(fā)放用人登記表,要求其透露被錄用人的聯(lián)系 及所在學(xué)校等信息,以便日后的活動總結(jié)。注:招聘會形式為招聘企業(yè)在活動當(dāng)天派招聘專人到場,入座預(yù)定位置,進行集體招聘。十二、風(fēng)險預(yù)測與躲避及防止風(fēng)險的措施任何一項活動都存在一定的風(fēng)險,由于招聘會的特殊性,它的風(fēng)險主要在于招聘會結(jié)束后,同學(xué)們在工作期間與用人單位發(fā)生糾紛,自身的權(quán)益保障等方面。作為組織者,我們必須考慮周全,并做出一系列有利的措施,具體方案如下:1、履行告知義務(wù)A、在招聘會舉行前,以展板形式告知同學(xué)們在兼職中可能出現(xiàn)的平安問題,提醒大學(xué)依法維護自身權(quán)益,一定要與用人單位簽訂勞動合同。

16、同時,也要注意自身誠信,維護學(xué)生形象。B、舉行講座,進一步對欲參加此次招聘會的同學(xué)進行維權(quán)教育、誠信教育。2、履行對用人單位的審核義務(wù)A、對于企業(yè),應(yīng)在招聘會前檢查其營業(yè)執(zhí)照、法人資格。B、對于大型企業(yè)在武漢辦事處,或事業(yè)單位,應(yīng)讓其出具此部門的“同意招工證明。十三、活動后期宣傳工作:通過校報、播送、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和缺乏,讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些根本的應(yīng)聘技巧。 附:具體招聘會主題安排,共11場2010-6-27周日 “2022暑期大學(xué)生兼職實習(xí)萬人行啟動儀式暨首場大型招聘會2010-7-1周四 “大學(xué)生專兼職、實習(xí)大型現(xiàn)場招聘會2010-7-4周日 “大學(xué)生暑期兼職實習(xí)大型綜合招聘會2010-7-8周

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