淺論工資薪金所得個(gè)人所得稅代扣代繳審計(jì)

1、笆更多企業(yè)學(xué)院：搬 熬中小企業(yè)管理巴全能版敖183套講座+般89700愛(ài)份扒資料按總經(jīng)理、高層邦管理笆49套講座+1白6388矮份拔資料吧中層管理學(xué)院礙案46套講座+6半020叭份傲資料伴氨國(guó)學(xué)智慧、易氨經(jīng)襖46套講座胺人力資源學(xué)院昂昂56套講座+2礙7123骯份邦資料吧各階段員工培哎訓(xùn)學(xué)院敖77套講座+ 襖324壩份扒資料扒員工管理企業(yè)爸學(xué)院隘67套講座+ 邦8720扳份巴資料癌工廠生產(chǎn)管理敖學(xué)院癌52套講座+ 俺13920胺份辦資料矮財(cái)務(wù)管理學(xué)院頒伴53套講座+ 骯17945疤份扮資料巴昂銷售經(jīng)理學(xué)院靶鞍56套講座+ 鞍14350挨份礙資料氨銷售人員培訓(xùn)笆學(xué)院霸72套講座+ 唉4879隘份

2、霸資料暗工資薪金所得個(gè)礙人所得稅代扣代拔繳審計(jì)高林伴1994年實(shí)施澳新的個(gè)人所得稅拜制以來(lái)，對(duì)調(diào)節(jié)扳高收入、緩解社哀會(huì)收入分配差距拔過(guò)大起到了重要巴作用。隨著經(jīng)濟(jì)礙的快速發(fā)展，工癌資薪金所得代扣般代繳個(gè)人所得稅般工作越來(lái)越重要百，特別是要加強(qiáng)癌對(duì)高收入行業(yè)人挨員的監(jiān)督力度，邦以避免國(guó)家稅收拔流失，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)半發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定襖，增強(qiáng)公眾納稅般意識(shí)。僅管目前阿各級(jí)政府采取多骯種措施加大了對(duì)版高收入行業(yè)的個(gè)襖人所得稅代扣代佰繳征管力度，取胺得了一定成效，哎但是從近幾年審頒計(jì)情況來(lái)看，由耙于各方面的原因扮，目前對(duì)高收入跋者的調(diào)節(jié)和征管傲還沒(méi)有到位，影吧響了個(gè)人所得稅奧作用的充分發(fā)揮版，如：一些單位叭未能

3、“全員”、把“全額”代扣代澳繳個(gè)人所得稅現(xiàn)敗象時(shí)有發(fā)生，有擺些單位只是“象暗征性”的代扣代拌繳個(gè)人所得稅。壩從審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)總把結(jié)分析，支付應(yīng)捌稅工資薪金所得班的單位為扣繳義芭務(wù)人，往往扣繳傲義務(wù)人采取少計(jì)霸應(yīng)稅項(xiàng)目，如：胺對(duì)獎(jiǎng)金項(xiàng)目和非拔免稅項(xiàng)目不作為壩應(yīng)稅工資的組成傲部分，只以基礎(chǔ)笆性工資項(xiàng)目為計(jì)岸稅基數(shù)進(jìn)行代扣疤代繳；或是縮小奧應(yīng)稅人員范圍，唉如：對(duì)內(nèi)退人員氨、臨時(shí)人員、外拔聘人員的工資薪搬金所得不代扣代般繳個(gè)人所得稅。捌因此，確定應(yīng)稅班人員范圍，以及百確定應(yīng)稅人員范骯圍后對(duì)應(yīng)稅人員霸的工資薪金所得愛(ài)項(xiàng)目的審查是此笆項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)的重白點(diǎn)。 所需資料背利用此經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行啊審計(jì)，需要從被頒審計(jì)單位取得

4、如爸下資料：霸一、部門信息表白（Depart挨ment）佰1部門編碼扒（cDepCo拔de）部門爸身份唯一標(biāo)志百 2是拜否為末級(jí)編碼（芭bDepEnd壩）板 3部搬門名稱（cDe盎pName）奧 4編扮碼級(jí)次（iDe盎pGrade）擺5、負(fù)責(zé)人哀編碼（cDep哎Person）愛(ài)6、部門屬凹性（cDepP班rop）邦二、工資項(xiàng)目表岸（WA_GZt哎blset）笆1工資項(xiàng)目標(biāo)靶識(shí)（iGZIt半em_id）巴西文字段時(shí)F+傲ID盎 2工艾資項(xiàng)目名稱（c拌SetGZIt澳emName）搬 3工扮資項(xiàng)類型（iS阿etGZIte佰mStyle）礙0為數(shù)據(jù) 1爸為字符扳 4工翱資項(xiàng)類型長(zhǎng)度（敗iSetGZI

5、稗temLent八h）敗 5小按數(shù)位數(shù)（iDe昂cimal）扮 6工扮資項(xiàng)目性質(zhì)（i傲SetGZIt扳emProp）礙0為增加項(xiàng) 壩1為扣減項(xiàng)2絆為其他半 7工邦資項(xiàng)目排序（i澳GZNum）唉三、工資數(shù)據(jù)表百（WA_GZD敖ata）安1工資類別號(hào)埃（cGZGra芭deNum）靶 2人澳員編碼（cPs辦n_Num）拌 3人俺員姓名（cPs扒n_Name）瓣4、部門編皚碼（cDept搬_Num）疤5、人員類辦別號(hào)（iPsn矮Grd_id）耙6、工資年耙份（iYear百）搬7、工資月翱份（iMont百h）百8、會(huì)計(jì)期半間（iAccM盎onth）背9、是否調(diào)扒出（bDCBZ阿）擺10、是否吧停發(fā)（bT

6、FB矮Z）皚11、上月懊所在部門編碼（俺cPreDep藹tNum）熬12、應(yīng)發(fā)伴合計(jì)（F_1）皚13、扣款搬合計(jì)（F_2）扮14、實(shí)發(fā)隘合計(jì)（F_3）啊 其余字安段參照“工資項(xiàng)昂目表（WA_G絆Ztblset伴）”中的“工資瓣項(xiàng)目標(biāo)識(shí)（iG靶ZItem_i擺d）” 字段中白的數(shù)字前加字母敗F確定具體含義矮。審計(jì)步驟藹一、采集工資核傲算電子數(shù)據(jù)稗以“用友”財(cái)芭務(wù)軟件為例，用鞍友8.X（Ac隘cess數(shù)據(jù)庫(kù)敖）通過(guò)直接拷貝把相應(yīng)帳套和年度吧下的Ufdat把a(bǔ).mdb文件阿，用友8.X（跋Sql Ser瓣ver數(shù)據(jù)庫(kù)）癌通過(guò)SQL S柏erver的“絆導(dǎo)入導(dǎo)出數(shù)據(jù)”按功能采集到Ac啊ccess格式邦

7、的工資核算電子胺數(shù)據(jù)。 巴供參考的類SQ奧L描述有：盎采集工資核算電奧子數(shù)據(jù)扳二、分析所需要胺的原始數(shù)據(jù)庫(kù)，霸整理后生成審計(jì)礙需要的表癌1在采集到的癌Access數(shù)擺據(jù)庫(kù)中，部門信八息表（Depa唉rtment）壩、工資項(xiàng)目表（矮WA_GZtb辦lset）、工敖資數(shù)據(jù)表（WA搬_GZData半）三張表與計(jì)算柏代扣代繳個(gè)人所頒得稅有關(guān)。斑2、在Ac按cess數(shù)據(jù)庫(kù)背中參照工資項(xiàng)目襖表（WA_GZ暗tblset）靶中的字段信息，胺對(duì)工資數(shù)據(jù)表（擺WA_GZDa版ta）的字段改拌成相應(yīng)的中文名吧稱，并增加“實(shí)版際應(yīng)稅工資”、懊“實(shí)際應(yīng)扣稅”按、“全年一次性愛(ài)獎(jiǎng)金應(yīng)扣稅”、翱“應(yīng)補(bǔ)扣稅金”把四個(gè)數(shù)字型

8、字段擺。笆3、將部門暗信息表（Dep案artment叭）、修改后的工伴資數(shù)據(jù)表（WA板_GZData襖）導(dǎo)入到“現(xiàn)場(chǎng)挨審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)（哎AO）”中。凹供參考的類SQ氨L描述有：哀分析所需要有原跋始數(shù)據(jù)庫(kù)，整理澳后生成審計(jì)所需扳要的表八三、核查部門信藹息表、工資數(shù)據(jù)愛(ài)表，確定應(yīng)稅人把員范圍愛(ài)由于退休人員、靶離休人員的工資襖薪金所得不納個(gè)跋人所得稅，因此巴要在部門信息表癌（Depart愛(ài)ment）中的擺查找退休人員、耙離休人員所在部壩門的編碼，然后伴依據(jù)部門編碼確搬定工資數(shù)據(jù)表（搬WA_GZDa拜ta）人員是否半為離退休人員。笆如果不是離退休拜人員，其工資薪班金所得應(yīng)納入個(gè)稗人所得稅代扣代凹繳范圍；

9、如果是熬離退休人員，其把工資薪金所得不埃代扣代繳個(gè)人所懊得稅。但單位內(nèi)按退人員在其辦理拌內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后跋至法定離退休年巴齡之間從原任職澳單位取得的工資柏、薪金，不屬于罷離退休工資，應(yīng)板按“工資、薪金背所得”項(xiàng)目計(jì)征稗個(gè)人所得稅。同芭時(shí)單位臨時(shí)人員八、外聘人員的工疤資薪金也應(yīng)按“拜工資、薪金所得暗”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人扳所得稅。八供參考的類SQ胺L描述有：敗核查部門信息表傲、工資數(shù)據(jù)表，澳確定應(yīng)稅人員范頒圍跋四、結(jié)合工資項(xiàng)霸目表、工資數(shù)據(jù)盎表，確定應(yīng)稅工八資的具體項(xiàng)目，按計(jì)算實(shí)際應(yīng)稅工斑資隘個(gè)人所得稅法規(guī)拜定了一些免納個(gè)翱人所得稅的項(xiàng)目阿和不屬于工資薪盎金性質(zhì)的所得的傲項(xiàng)目，如：按規(guī)扮定提取并繳付的凹基

10、本養(yǎng)老保險(xiǎn)金骯、醫(yī)療保險(xiǎn)金、捌失業(yè)保險(xiǎn)金、住啊房公積金屬于免熬稅項(xiàng)目，獨(dú)生子跋女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)皚助費(fèi)不屬于工資哎薪金性質(zhì)的所得絆項(xiàng)目，均不計(jì)入絆應(yīng)稅工資范圍。唉除免稅項(xiàng)目和不挨屬于工資薪金性岸質(zhì)的所得項(xiàng)目外扒，個(gè)人因任職或岸者受雇而取得的吧工資、薪金、獎(jiǎng)礙金、年終加薪、稗勞動(dòng)分紅、津貼敖、補(bǔ)貼以及與任凹職或者受雇有關(guān)瓣的其他所得，均班屬于工資薪金所哀得，應(yīng)征個(gè)人所懊得稅。奧計(jì)算公式如埃下：罷實(shí)際應(yīng)稅工資凹工資薪金性質(zhì)所捌得應(yīng)扣除項(xiàng)目襖（如醫(yī)療保險(xiǎn)金擺、失業(yè)保險(xiǎn)金、哀住房公積金、養(yǎng)埃老保險(xiǎn)金等）辦法定扣除額隘注：法定扣除額絆2005年12柏月31日靶(含)前扣除標(biāo)埃準(zhǔn)為每月800啊元，芭2006年

11、1月挨1日鞍以后費(fèi)用扣除標(biāo)敗準(zhǔn)每月1600巴元。把供參考的類SQ罷L描述有：藹（1）、結(jié)合工翱資項(xiàng)目表、工資罷數(shù)據(jù)表，確定應(yīng)藹稅工資有具體項(xiàng)愛(ài)目?。?）、計(jì)算實(shí)拜際應(yīng)稅工資： 敗UPDATE 阿工資數(shù)據(jù)表 S半ET 實(shí)際應(yīng)稅埃工資 =rou澳nd(工資薪拜金性質(zhì)所得應(yīng)絆扣除項(xiàng)目（如醫(yī)傲療保險(xiǎn)金、失業(yè)罷保險(xiǎn)金、住房公唉積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)暗金等）法定扣傲除額),2);奧 注：法定扣除敗額啊2005年12背月31日白(含)前扣除標(biāo)柏準(zhǔn)為每月800柏元，隘2006年1月懊1日暗以后費(fèi)用扣除標(biāo)霸準(zhǔn)每月1600癌元。霸五、按人分月計(jì)搬算實(shí)際應(yīng)代扣代哀繳的個(gè)人所得額絆個(gè)人所得稅，以半所得人為納稅義搬務(wù)人，以支付

12、所澳得的單位為扣繳跋義務(wù)人，所以支隘付工資薪金的單挨位作為扣繳義務(wù)岸人應(yīng)按照應(yīng)稅工背資的具體項(xiàng)目和凹法定扣除額，按爸人、分月計(jì)算實(shí)芭際應(yīng)代扣代繳的挨個(gè)人所得稅。版代扣代繳個(gè)阿人所得稅的計(jì)算瓣分三種情況：霸1、正常的工資按薪金所得，按照矮計(jì)稅工資依照下佰面公式計(jì)算：扒應(yīng)代扣代繳個(gè)人扮所得稅稅額=實(shí)傲際應(yīng)稅工資適芭用稅率-速算扣罷除數(shù)扮2、發(fā)放非經(jīng)常藹性獎(jiǎng)金（除全年班一次性獎(jiǎng)金以外暗的不是每月都發(fā)骯放的其他各種名愛(ài)目獎(jiǎng)金，如：季敗度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、背加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)?lì)C等）時(shí)，將非經(jīng)版常性獎(jiǎng)金與當(dāng)月靶工資薪金所得合骯并計(jì)算應(yīng)代扣代搬繳的個(gè)人所得稅板。霸計(jì)算公式如下：傲應(yīng)代扣代繳個(gè)人斑所得稅稅額=（藹實(shí)際應(yīng)

13、稅工資白非經(jīng)常性獎(jiǎng)金）氨適用稅率-速艾算扣除數(shù)襖3、發(fā)放全年一班次性獎(jiǎng)金時(shí)，單扒獨(dú)作為一個(gè)月的柏工資薪金所得計(jì)吧算應(yīng)代扣代繳的扳個(gè)人所得稅。班先將當(dāng)月內(nèi)取得礙的全年一次性獎(jiǎng)爸金，除以12個(gè)頒月，按其商數(shù)確疤定適用稅率和速矮算扣除數(shù)。如果暗在發(fā)放年終一次芭性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，般雇員當(dāng)月工資薪澳金所得低于稅法唉規(guī)定的費(fèi)用扣除藹額，應(yīng)將全年一埃次性獎(jiǎng)金減除“扮雇員當(dāng)月工資薪把金所得與費(fèi)用扣懊除額的差額”后爸的余額，按上述吧辦法確定全年一耙次性獎(jiǎng)金的適用愛(ài)稅率和速算扣除哀數(shù)。計(jì)算公式如瓣下：扮.如果當(dāng)?shù)K月工資薪金所得敗高于（或等于）辦稅法規(guī)定的費(fèi)用靶扣除額的，適用瓣公式為：敖應(yīng)代扣代繳個(gè)人絆所得稅稅額當(dāng)暗月

14、取得全年一次昂性獎(jiǎng)金適用稅奧率速算扣除數(shù)氨.如果當(dāng)霸月工資薪金所得把低于稅法規(guī)定的案費(fèi)用扣除額的，巴適用公式為：癌應(yīng)代扣代繳個(gè)人半所得稅稅額（背當(dāng)月取得全年一半次性獎(jiǎng)金當(dāng)月跋工資薪金所得與案費(fèi)用扣除額的差半額）適用稅率板速算扣除數(shù)礙供參考的類SQ搬L描述有：扳（3）、發(fā)放全辦年一次性獎(jiǎng)金時(shí)凹應(yīng)扣稅： 頒扮、先計(jì)算當(dāng)月實(shí)艾際應(yīng)稅工資0按時(shí) UPDAT昂E 工資數(shù)據(jù)表矮 SET 全年絆一次性獎(jiǎng)金應(yīng)扣盎稅 = rou柏nd(IIf(板年終獎(jiǎng)/12=昂0,0,IIf版(年終獎(jiǎng)/12捌0 And 疤年終獎(jiǎng)/12500哀 And 年終柏獎(jiǎng)/1220半00 And 俺年終獎(jiǎng)/125000 百And 年終獎(jiǎng)昂

15、/12癌0 and年終俺獎(jiǎng)0 and半 (部門編碼01050岸1 or 部熬門編碼0啊10601)疤; 敗艾、然后再計(jì)算當(dāng)疤月實(shí)際應(yīng)稅工資胺0時(shí) UPD班ATE 工資數(shù)暗據(jù)表 SET 拌全年一次性獎(jiǎng)金百應(yīng)扣稅 = r阿ound(II懊f(年終獎(jiǎng)+哀實(shí)際應(yīng)稅工資)壩/120 And 氨(年終獎(jiǎng)+實(shí)際佰應(yīng)稅工資)/1瓣2500 絆And (年終敖獎(jiǎng)+實(shí)際應(yīng)稅工奧資)/122000瓣 And (年邦終獎(jiǎng)+實(shí)際應(yīng)稅八工資)/125罷000 And瓣 (年終獎(jiǎng)+實(shí)芭際應(yīng)稅工資)/霸12=200安00,(年終獎(jiǎng)案+實(shí)際應(yīng)稅工資瓣)*0.2-3敗75,(年終獎(jiǎng)邦+實(shí)際應(yīng)稅工資骯)*0.25-扳1375)哀)

16、,2)W笆HERE 工資搬月份=12 a啊nd 實(shí)際應(yīng)稅跋工資0礙 and (部耙門編碼0笆10501 罷or 部門編碼骯0106安01); 注岸：工資月份=佰12指發(fā)放全扒年一次性獎(jiǎng)金的叭月份為12月份爸，01050白1為離休人員澳部門代碼、0鞍10601為霸退休人員部門代挨碼凹（1）、計(jì)算正伴常的工資薪金所疤得應(yīng)扣稅： u阿pdate工資暗數(shù)據(jù)表set 啊工資應(yīng)扣稅=r笆ound(ii柏f(實(shí)際應(yīng)稅工艾資0 a懊nd 實(shí)際應(yīng)稅扒工資500 暗and 實(shí)際應(yīng)敗稅工資2000 a伴nd 實(shí)際應(yīng)稅愛(ài)工資5000 a懊nd 實(shí)際應(yīng)稅背工資=200頒00,實(shí)際應(yīng)稅疤工資*0.20安-375,實(shí)際柏應(yīng)

17、稅工資*0.案25-1375板),2絆) where班 部門編碼啊010501百 or 部門熬編碼01熬0601 注埃：01050唉1為離休人員爸部門代碼、0唉10601為叭退休人員部門代骯碼把（2）、發(fā)放非吧經(jīng)常性獎(jiǎng)金時(shí)工把資薪金所得應(yīng)扣斑稅： UPDA背TE 工資數(shù)據(jù)八表 SET 工叭資應(yīng)扣稅 = 搬round(I懊If(實(shí)際應(yīng)八稅工資+非經(jīng)常安性獎(jiǎng)金)0 And吧 (實(shí)際應(yīng)稅工絆資+非經(jīng)常性獎(jiǎng)拔金)壩500 And稗 (實(shí)際應(yīng)稅工笆資+非經(jīng)常性獎(jiǎng)辦金)2000耙 And (實(shí)愛(ài)際應(yīng)稅工資+非扳經(jīng)常性獎(jiǎng)金)5000 敖And (實(shí)際耙應(yīng)稅工資+非經(jīng)頒常性獎(jiǎng)金)=搬20000,(澳實(shí)際應(yīng)稅工

18、資+半非經(jīng)常性獎(jiǎng)金)疤*0.2-37熬5,(實(shí)際應(yīng)稅拜工資+非經(jīng)常性辦獎(jiǎng)金)*0.2矮5-1375)斑),2)把WHERE 安工資月份=4 背and (部門敗編碼01皚0501 o半r 部門編碼01060藹1); 注：扮工資月份=4骯指發(fā)放非經(jīng)常瓣性獎(jiǎng)金的月份為半4月份，01盎0501為離奧休人員部門代碼吧、01060敖1為退休人員背部門代碼安六、匯總出每人稗全年應(yīng)補(bǔ)扣補(bǔ)繳案的個(gè)人所得稅霸、計(jì)算出每人耙每月應(yīng)代扣的個(gè)柏人所得稅，計(jì)算疤公式如下：應(yīng)補(bǔ)擺扣稅金 = 工罷資應(yīng)扣稅+全年岸一次性獎(jiǎng)金應(yīng)扣拔稅-扣個(gè)人所得皚稅扮、匯總出拜每人全年應(yīng)補(bǔ)扣澳補(bǔ)繳的個(gè)人所得藹稅頒供參考的類SQ霸L描述有：笆（1

19、）、計(jì)算出芭每人每月應(yīng)補(bǔ)扣跋稅金： UPD頒ATE 工資數(shù)岸據(jù)表 SET 盎應(yīng)補(bǔ)扣稅金 =拌 工資應(yīng)扣稅+耙全年一次性獎(jiǎng)金頒應(yīng)扣稅-扣個(gè)人斑所得稅WHER背E 部門編碼01050俺1 or 部巴門編碼0胺10601;癌 注：010靶501為離休吧人員部門代碼、埃010601笆為退休人員部罷門代碼版（2）匯總出每板人每年應(yīng)補(bǔ)扣稅藹金： SELE扮CT 人員姓名班,sum(應(yīng)補(bǔ)巴扣稅金) as百 全年應(yīng)補(bǔ)扣稅熬金 from 氨工資數(shù)據(jù)表 G氨ROUP BY敗 人員姓名經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｐ褪褂梅ㄒ?guī)邦一、法規(guī)名稱：辦中華人民共和瓣國(guó)個(gè)人所得稅法盎癌發(fā)文文號(hào)：愛(ài)2005主稗席令第44號(hào)第跋三次修正扮發(fā)文單位：全國(guó)般

20、人大會(huì)常委會(huì)癌適用范圍：工資奧薪金所得個(gè)人所八得稅的計(jì)算埃生效日期：傲1993-10斑-31失效日期：0半法規(guī)條目：斑第二條“下列各奧項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)按納個(gè)人所得稅：拌一、工資、薪金襖所得”；第四條頒“下列各項(xiàng)個(gè)人背所得，免納個(gè)人岸所得稅：一、省壩級(jí)人民政府、國(guó)骯務(wù)院部委和中國(guó)骯人民解放軍軍以胺上單位，以及外扒國(guó)組織、國(guó)際組襖織頒發(fā)的科學(xué)、背教育、技術(shù)、文叭化、衛(wèi)生、體育埃、環(huán)境保護(hù)等方靶面的獎(jiǎng)金；二、疤國(guó)債和國(guó)家發(fā)行百的金融債券利息疤；三、按照國(guó)家白統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的白補(bǔ)貼、津貼；四拔、福利費(fèi)、撫恤跋金、救濟(jì)金；皚七、按照國(guó)家統(tǒng)伴一規(guī)定發(fā)給干部芭、職工的安家費(fèi)拌、退職費(fèi)、退休敖工資、離休工資叭、離

21、休生活補(bǔ)助盎費(fèi)”；第六條 背“應(yīng)納稅所得額般的計(jì)算：一、工奧資、薪金所得，氨以每月收入額減熬除費(fèi)用一千六百巴元后的余額，為岸應(yīng)納稅所得額”壩。第八條 “個(gè)拜人所得稅，以所霸得人為納稅義務(wù)挨人，以支付所得靶的單位或者個(gè)人艾為扣繳義務(wù)人。扳個(gè)人所得超過(guò)國(guó)皚務(wù)院規(guī)定數(shù)額的柏，在兩處以上取爸得工資、薪金所邦得或者沒(méi)有扣繳笆義務(wù)人的，以及案具有國(guó)務(wù)院規(guī)定跋的其他情形的，癌納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)稗按照國(guó)家規(guī)定辦安理納稅申報(bào)?？蹓卫U義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按把照國(guó)家規(guī)定辦理捌全員全額扣繳申爸報(bào)”。 第九條叭“ 扣繳義務(wù)人敗每月所扣的稅款伴，自行申報(bào)納稅爸人每月應(yīng)納的稅伴款，都應(yīng)當(dāng)在次澳月七日內(nèi)繳入國(guó)癌庫(kù)，并向稅務(wù)機(jī)跋關(guān)報(bào)送納稅申

22、報(bào)癌表。工資、薪金爸所得應(yīng)納的稅款捌，按月計(jì)征，由疤扣繳義務(wù)人或者扮納稅義務(wù)人在次艾月七日內(nèi)繳入國(guó)搬庫(kù)，并向稅務(wù)機(jī)昂關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)拌表。特定行業(yè)的盎工資、薪金所得鞍應(yīng)納的稅款，可哎以實(shí)行按年計(jì)算拜、分月預(yù)繳的方奧式計(jì)征，具體辦氨法由國(guó)務(wù)院規(guī)定扳”。礙二、法規(guī)名稱：斑中華人民共和暗國(guó)個(gè)人所得稅法藹實(shí)施條例拌發(fā)文文號(hào)：拔1994國(guó)俺務(wù)院令第142啊號(hào)發(fā)布, 斑2005年12安月19日唉修訂癌發(fā)文單位：國(guó)務(wù)凹院爸適用范圍：工資哀薪金所得個(gè)人所哎得稅的計(jì)算安生效日期：板1994-01八-28失效日期：0擺法規(guī)條目：挨第八條“稅法第扒二條所說(shuō)的各項(xiàng)把個(gè)人所得的范圍稗：（一）工資、奧薪金所得，是指板個(gè)人因

23、任職或者班受雇而取得的工案資、薪金、獎(jiǎng)金跋、年終加薪、勞把動(dòng)分紅、津貼、拌補(bǔ)貼以及與任職岸或者受雇有關(guān)的昂其他所得”。第爸二十五條“按照白國(guó)家規(guī)定，單位唉為個(gè)人繳付和個(gè)芭人繳付的基本養(yǎng)壩老保險(xiǎn)費(fèi)、基本擺醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失隘業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房阿公積金，從納稅柏義務(wù)人的應(yīng)納稅凹所得額中扣除”埃。瓣三、法規(guī)名稱：礙中華人民共和胺國(guó)稅收征收管理襖法熬發(fā)文文號(hào)：擺2001主拜席令第49號(hào)拜發(fā)文單位：全國(guó)氨人民代表大會(huì)常翱務(wù)委員會(huì)俺適用范圍：個(gè)人傲所得稅代扣代繳靶的法律責(zé)任奧生效日期：懊2001-05把-01失效日期：0哎法規(guī)條目：隘第四條“法律、啊行政法規(guī)規(guī)定負(fù)矮有代扣代繳、代唉收代繳稅款義務(wù)半的單位和個(gè)人為骯

24、扣繳義務(wù)人。納絆稅人、扣繳義務(wù)案人必須依照法律八、行政法規(guī)的規(guī)扒定繳納稅款、代澳扣代繳、代收代稗繳稅款”。第六案十四條“納稅人罷、扣繳義務(wù)人編頒造虛假計(jì)稅依據(jù)傲的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)懊責(zé)令限期改正，懊并處五萬(wàn)元以下爸的罰款”。第六板十九條 “扣繳斑義務(wù)人應(yīng)扣未扣芭、應(yīng)收而不收稅叭款的，由稅務(wù)機(jī)澳關(guān)向納稅人追繳壩稅款，對(duì)扣繳義暗務(wù)人處應(yīng)扣未扣巴、應(yīng)收未收稅款骯百分之五十以上百三倍以下的罰款敗”。阿四、法規(guī)名稱：啊征收個(gè)人所得懊稅若干問(wèn)題的規(guī)鞍定捌發(fā)文文號(hào)：國(guó)稅扒發(fā)愛(ài)19948扮9號(hào)般發(fā)文單位：國(guó)家拜稅務(wù)總局邦適用范圍：工資捌薪金所得個(gè)人所罷得稅的計(jì)算半生效日期：白1994-01頒-01失效日期：0礙法規(guī)

25、條目：安第二條“關(guān)于工扳資、薪金所得的捌征稅問(wèn)題：班條例第八條第一哎款第一項(xiàng)對(duì)工資懊、薪金所得的具敖體內(nèi)容和征納范癌圍作了明確規(guī)定懊，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)岸定進(jìn)行征稅。對(duì)斑于補(bǔ)貼、津貼等案一些具體收入項(xiàng)背目應(yīng)否計(jì)入工資把、薪金所得的征藹稅范圍問(wèn)題，按昂下述情況掌握?qǐng)?zhí)哎行。（一）條例搬第十三條規(guī)定，靶對(duì)按照國(guó)務(wù)院規(guī)阿定發(fā)給的政府特搬殊津貼和國(guó)務(wù)院隘規(guī)定免納個(gè)人所白得稅的補(bǔ)貼、津吧貼，免予征收個(gè)奧人所得稅。其他懊各種補(bǔ)貼、津貼按均應(yīng)計(jì)入工資、爸薪金所得項(xiàng)目征擺稅。（二）下列胺不屬于工資、薪扒金性質(zhì)的補(bǔ)貼、骯津貼或者不屬于拔納稅人本人工資昂、薪金所得項(xiàng)目暗的收入，不征稅凹：獨(dú)生子女傲補(bǔ)貼；安執(zhí)行公務(wù)員工資半

26、制度未納入基本背工資總額的補(bǔ)貼扳、津貼差額和家半屬成員的副食品敗補(bǔ)貼；托兒佰補(bǔ)助費(fèi)；差凹旅費(fèi)津貼、誤餐拜補(bǔ)助”按五、法規(guī)名稱：鞍國(guó)家稅務(wù)總局愛(ài)關(guān)于個(gè)人所得稅笆有關(guān)政策問(wèn)題的鞍通知凹發(fā)文文號(hào)：國(guó)稅叭發(fā)澳20055愛(ài)8號(hào)哎發(fā)文單位：國(guó)家扳稅務(wù)總局班適用范圍：工資矮薪金所得個(gè)人所巴得稅的計(jì)算礙生效日期：藹1999-04翱-09失效日期：0笆法規(guī)條目：暗第一條“關(guān)于企埃業(yè)減員增效和行愛(ài)政、事業(yè)單位、按社會(huì)團(tuán)體在機(jī)構(gòu)熬改革過(guò)程中實(shí)行吧內(nèi)部退養(yǎng)辦法人皚員取得收入征稅芭問(wèn)題實(shí)行內(nèi)部退笆養(yǎng)的個(gè)人在其辦白理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)唉后至法定離退休拌年齡之間從原任扳職單位取得的工翱資、薪金，不屬暗于離退休工資，霸應(yīng)按工資、薪

27、邦金所得項(xiàng)目計(jì)懊征個(gè)人所得稅。佰個(gè)人在辦理內(nèi)部敗退養(yǎng)手續(xù)后從原壩任職單位取得的邦一次性收入，應(yīng)背按辦理內(nèi)部退養(yǎng)巴手續(xù)后至法定離骯退休年齡之間的扳所屬月份進(jìn)行平扒均，并與領(lǐng)取當(dāng)岸月的工資、薪阿金所得合并后胺減除當(dāng)月費(fèi)用扣捌除標(biāo)準(zhǔn)，以余額案為基數(shù)確定適用絆稅率，再將當(dāng)月芭工資、薪金加上把取得的一次性收鞍入”，減去費(fèi)用斑扣除標(biāo)準(zhǔn)，按適百用稅率計(jì)征個(gè)人藹所得稅。個(gè)人在霸辦理內(nèi)部退養(yǎng)手頒續(xù)后至法定離退耙休年齡之間重新凹就業(yè)取得的工辦資、薪金所得啊，應(yīng)與其從原任伴職單位取得的同扳一月份的工資拔、薪金所得合靶并，并依法自行翱向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)壩申報(bào)繳納個(gè)人所瓣得稅”。第二條哎“關(guān)于個(gè)人取得巴公務(wù)交通、通訊邦補(bǔ)貼

28、收入征稅問(wèn)板題個(gè)人因公務(wù)用安車和通訊制度改辦革而取得的公務(wù)辦用車、通訊補(bǔ)貼叭收入，扣除一定礙標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用辦后，按照工資哀、薪金所得項(xiàng)板目計(jì)征個(gè)人所得霸稅。按月發(fā)放的哀，并入當(dāng)月工扳資、薪金所得罷計(jì)征個(gè)人所得稅辦；不按月發(fā)放的頒，分解到所屬月挨份并與該月份耙工資、薪金所熬得合并后計(jì)征個(gè)班人所得稅。公務(wù)骯費(fèi)用的扣除標(biāo)準(zhǔn)耙，由省級(jí)地方稅般務(wù)局根據(jù)納稅人氨公務(wù)交通、通訊吧費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生岸情況調(diào)查測(cè)算，昂報(bào)經(jīng)省級(jí)人民政霸府批準(zhǔn)后確定，安并報(bào)國(guó)家稅務(wù)總皚局備案”。 熬六、法規(guī)名稱：凹國(guó)家稅務(wù)總局芭關(guān)于個(gè)人所得稅敗若干政策問(wèn)題的跋批復(fù)把發(fā)文文號(hào)：國(guó)稅啊函哀20026盎29號(hào)絆發(fā)文單位：國(guó)家澳稅務(wù)總局癌適用

29、范圍：雙薪背工資薪金所得的熬個(gè)人所得稅計(jì)算佰生效日期：白2002-07拌-12失效日期：0靶法規(guī)條目：背第一條“國(guó)家機(jī)捌關(guān)、事業(yè)單位、礙企業(yè)和其他單位百在實(shí)行雙薪制把（按照國(guó)家有案關(guān)規(guī)定，單位為扳其雇員多發(fā)放一案?jìng)€(gè)月的工資）后伴，個(gè)人因此而取胺得的雙薪，耙應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)邦月的工資、薪金邦所得計(jì)征個(gè)人所礙得稅。對(duì)上述癌雙薪所得原則擺上不再扣除費(fèi)用辦，應(yīng)全額作為應(yīng)翱納稅所得額按適唉用稅率計(jì)算納稅芭，但如果納稅人邦取得雙薪當(dāng)愛(ài)月的工資、薪金疤所得不足800拜元的，應(yīng)以雙斑薪所得與當(dāng)月俺工資、薪金所得哎合并減除800耙元后的余額作為安應(yīng)納稅所得額，半計(jì)算繳納個(gè)人所矮得稅”笆七、法規(guī)名稱：扮國(guó)家稅務(wù)總局埃關(guān)于關(guān)于調(diào)整個(gè)皚人取得全年一次埃性獎(jiǎng)金等計(jì)算征叭收個(gè)人所得稅方白法問(wèn)題的