人員代招服務合同

1、勞務外包服務合同用人單位：重慶金海岸水上游樂有限公司 （甲方）服務機構：重慶淼渺游泳池管理有限責任公司（乙方）勞務外包服務合同甲 方：重慶金海岸水上游樂有限公司乙 方：重慶淼渺游泳池管理有限責任公司甲方因公司發(fā)展需要，需長期為公司內(nèi)部公司招聘具有一定專業(yè) 技術水平或職業(yè)能力的大學生員工，乙方對此具有廣泛的資源和操作 能力，甲乙雙方經(jīng)和諧協(xié)商，就乙方為甲方提供大學生人才服務及有 關事宜達到一致，特簽訂本合同，共同遵守：第一條服務內(nèi)容乙方為甲方提供如下服務:1、接受甲方委托，按照甲方提供的職位描述及候選人的規(guī)定尋 訪合適的候選人，并向甲方推薦；2、對于甲方故意面試的候選人，乙方負責聯(lián)系安排到甲方進

2、行 面試和復試，復試也可由甲方直接聯(lián)系；3、對甲方擬錄取候選人，乙方根據(jù)甲方規(guī)定進行背景調(diào)查和評 估（測評），并向甲方提供相相應的背景調(diào)查報告、素質(zhì)評估（測評） 報告等；4、按照本合同商定進行跟蹤服務及候選人補充服務；5、本合同商定甲方委托的其他服務內(nèi)容。第二條服務流程甲乙雙方按照如下流程完畢服務工作：1、甲方向乙方明確候選人需求，甲方向乙方明確擬招聘崗位的 任職條件（錄取條件）、薪酬待遇、工作條件等內(nèi)容；2、乙方候選人尋選：乙方就委托甲方委托人才崗位任職條件（錄 取條件）進行大學生人才調(diào)查和資源尋訪、甄選，并根據(jù)調(diào)查與尋選 成果與甲方進行意向性溝通；3、安排面試；乙方提供的人員都會根據(jù)甲方需

3、求的崗位規(guī)定進行專業(yè)的崗前培訓，并且需要考試通過后才干上崗;4、復試：乙方在接到甲方復試告知后二日內(nèi)與候選人擬定復試 時間、地點、備帶證書材料等事項：復試工作甲方有權直接與候選人 商定；5、錄取：對于甲方擬定錄取的候選人，乙方協(xié)助甲方及候選人 完畢錄取手續(xù)和工作的辦理；第三條合同期限本合同商定的期限自 年5月22日至年9月20日；合同期滿，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂。第四條甲方權利義務一、甲方應向乙方闡明招聘的用人單位基本狀況、與該招聘有 關的職位狀況、薪酬待遇、工作周期和候選人信息。二、甲方應保證其向乙方披露的信息真實。乙方必須按照甲方 規(guī)定的規(guī)定填寫好人才需求調(diào)查表，必須是真實可靠的信息。甲

4、方對 乙方提供的各候選人資料應予以保密，不管該候選人最后與否被錄取。三、甲方應按合同商定向乙方支付費用。第五條乙方權利義務一、乙方向甲方推薦候選人時應提供該候選人的下列資料：身 份證明、學歷、教育經(jīng)歷、職業(yè)資格（如有）、執(zhí)業(yè)資格（如有）、職 稱（如有）、背景調(diào)查、測評（如需）材料及甲方規(guī)定的其他材料。二、自本合同生效之日起，乙方不得積極向甲方或其關聯(lián)公司 （涉及集團總部及其子公司、分支機構）的在職人員發(fā)出招聘意向或?qū)ν馔扑]，不管該意向是為甲方服務或是第三方服務:否則視為違約。三、乙方應保證其向甲方提交的各項資料真實、合法。四、乙方不得將已經(jīng)推薦到甲方工作的人員再推薦到其他公 司（除非所推薦人員已經(jīng)自甲方離職），否則，視為乙方嚴重違約， 乙方應全額退還甲方此前其所支付的所有費用，同步補償20%的違約 金。五、如乙方推薦的人選不符合甲方規(guī)定未被錄取，甲方未提出 終結(jié)尋訪的，乙方則應繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止。（但是乙方輸 送的人才已經(jīng)達到甲方公司規(guī)定需求人才數(shù)的一倍，甲方一種都沒有 面試上時，乙方將收取費用）。六、乙方提供的人才應根據(jù)甲方需求的崗位規(guī)定進行專業(yè)的 職前培訓，