南平市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用臨時(shí)用工合同書

1、.PAGE ：.；南 平 市 機(jī) 關(guān) 事 業(yè) 單 位聘 用 臨 時(shí) 用 工合 同 書 號(hào)聘用單位： 主管部門： 受聘人員： 南 平 市 人 事 局二OO五年十月制說 明、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽署，因故需求代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否那么無效。、本聘用合同一概用藍(lán)、黑墨水鋼筆填寫，涂改處必需加蓋校正章，否那么無效。、本聘用合同內(nèi)的年、月、日一概用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字，工資報(bào)酬等金額一概用大寫。、本聘用合同一式四份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案，一份登記機(jī)關(guān)留存。甲方聘用單位乙方受聘人員稱號(hào)：姓名：正面免冠彩色照片寸性別：出生年月：類型：、財(cái)政核撥 、財(cái)政撥補(bǔ) 、經(jīng)費(fèi)自給 、企業(yè)化

2、管理 民族：籍貫： 省 縣市出生地：學(xué)歷：專業(yè)技術(shù)資歷或工人技術(shù)等級(jí)：地址：政治容顏：安康情況：進(jìn)本單位任務(wù)時(shí)間： 年 月法定代表人：現(xiàn)住址：聯(lián)絡(luò)人：身份證號(hào)：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)、和南平市精神以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方招用乙方為暫時(shí)用工人員，并訂立本勞動(dòng)合同。第一章 聘用合同期限第一條 本合同為有限期的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。第二章 聘用崗位第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。詳細(xì)事項(xiàng)另行商定第三條 乙方贊同接受甲方任務(wù)需求，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的任務(wù)崗位要求履行職責(zé)，完成義務(wù)。第三章 任務(wù)條件和紀(jì)律第四條 甲乙雙方都必需遵守法律、法規(guī)、

3、規(guī)章和政策，嚴(yán)厲執(zhí)行國(guó)家有關(guān)任務(wù)時(shí)間、勞動(dòng)維護(hù)、平安衛(wèi)生等規(guī)定。第五條 甲方該當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及任務(wù)要求，為乙方提供必要的任務(wù)條件和勞動(dòng)維護(hù)設(shè)備。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必需合法。第六條 乙方該當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，服從甲方的管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)義務(wù)，嚴(yán)厲遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。第四章 任務(wù)報(bào)酬第七條 甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。第八條 甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,詳細(xì)方法和規(guī)范如下: 第五章 勞動(dòng)保證第九條 甲方付給乙方工資中含單位和個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第十條 乙方在合同期內(nèi)因公工傷、疾病、因公工死亡等待

4、遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第六章 聘用合同的變卦、解除和終止第十一條 本合同確需變卦的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽署程序進(jìn)展變卦。第十二條 乙方有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)一方解除勞動(dòng)合同：、在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的；、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批判教育無效，曠工時(shí)間延續(xù)超越十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超越三十天的；、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益呵斥艱苦損害的。第十三條 有以下情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面方式通知乙方：、乙方患病或非因公工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原任務(wù)的；、乙方不能勝任崗位任務(wù)的；、本

5、合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變卦聘用合同達(dá)成協(xié)議的。第十四條 乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十五條 乙方提出解除聘用合同的，該當(dāng)提早三十日以書面方式通知甲方。第十六條 有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除聘用合同：、甲方未按照聘用合同商定支付任務(wù)報(bào)酬或者提供任務(wù)條件的；、甲方未依法交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第十八條 本合同期滿或者甲乙雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第七章 違反聘用合同的責(zé)任第十九條 甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額由雙方在第八章中商定。呵斥對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)踐損失承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八章 其他事項(xiàng)第二十條 雙方需求商定的其他事項(xiàng)：一 二 三 第二十一條 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十二條 本合同實(shí)行一年一聘制，依法訂立后，雙方必需嚴(yán)厲履行。第二十三條 本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部