2022年人才素質(zhì)測評題

1、人才素養(yǎng)測評題 行動才能測評 行動就是實現(xiàn)目標的必要條件；沒有行動才能的人 , 在機會到來時也會輕易讓機會溜掉 ; 相反行動能 力強的人 , 不但能抓牢機會 , 而且能主動制造機會；下面的測試題 1. 既定的目標確定要實現(xiàn)； 就是 否 2. 一旦事情考慮成熟 , 馬上付諸實施； 就是 否 3. 失敗再多也不喪氣； 就是 否 4. 有比一般人更猛烈實現(xiàn)目標的愿望； 就是 否 5. 有只要做 , 便能成功的自信心； 就是 否 6, 對工作能集中精力 , 長期性長； 就是 否 7. 在大腦中一閃念的事物 , 也能去努力實現(xiàn)； 就是 否 8. 認準的事確定要干到底； 就是 否 9. 對合作者能始終信任

2、； 就是 否 10. 對要做的事 , 一件一件地去完成它； 就是 否 11. 為了實現(xiàn)目標 , 往往全力以赴； 就是 否 12. 經(jīng)常期望機遇的到來； , 請您依據(jù)自己的實際情形回答； 人才素養(yǎng)測評題 就是 否 13. 與專心摸索相比 , 更多的就是身體力行； 就是 否 14. 始終得到許多人的幫忙； 就是 否 15. 方案的確定周密詳細 , 操作性很強； 就是 否 問題處理才能測評 一些日常生活中的瑣事 , 瞧起來無關(guān)重要 , 而萬一處理不當 , 往往會化給您帶來許多麻煩；請做以下試 題, 測評一下您處理問題的才能如何； 1,生日,結(jié)婚,紀念日等 , 這些瞧來您不行防止地要花錢時 : 告知對

3、方不要通知自己這些事 , 這樣便可以不必要花錢； 只送禮物給那些被您認為就是重要的人； 經(jīng)常收集一些小的或比較神奇的禮物來應(yīng)對這些情形； 2,您與別人發(fā)生沖突或糾紛 , 不得不去法庭訴理時 : 對去法庭的焦慮與擔憂使您失眠了； 暫時把它忘卻 , 到出庭時再設(shè)法去應(yīng)對； 這就是人生中難免要發(fā)生的大事之一 : , 并不怎么重要； 3,您房間里的家俱被水管漏水給損壞時 您特殊不快 , 口口聲聲地埋怨著； 您想借此不交房租 , 并寫了批判信； 您自己擦洗,修理,使家俱復(fù)原； 4,您與鄰居發(fā)生了爭執(zhí) , 久無結(jié)果時 : 第 2 頁,共 13 頁人才素養(yǎng)測評題 靠喝酒來解悶與把它忘了； 請來律師 , 爭辯

4、怎樣訴訟； 出外閑逛 , 來安靜您的憤慨； 5,生活中的各種壓力使您與愛人變得易怒時 : 您想盡量不鉆牛角尖 , 設(shè)法防止引起爭執(zhí)； 設(shè)法向第三者傾訴自己的感情； 堅持與愛人一起爭辯 , 爭辯解脫的方法； 6,一位好友將要結(jié)婚 , 而您認為她們的結(jié)合將會就是痛楚的 : 設(shè)法使自己認為仍有時間會轉(zhuǎn)變方案的； 不必著急 , 由于仍有時間會轉(zhuǎn)變方案的； 仔細地給那位伴侶進行說明 , 耐心地闡述您的觀點； 7,您的才能得到承認 , 并得到了一個重要工作時 : 舍棄這種機會 , 這種工作的要求太高； 懷疑自己能否承擔起這項工作； 仔細分析這項工作的要求 , 做好預(yù)備設(shè)法把干好； 8,您的親友在事故中受了

5、重傷 , 當您得知這個消息時 : 服冷靜藥來度過以后的幾小時； 抑制住自己的感情 , 由于您仍要告知其她親友； 聽到消息便失聲痛哭； 9,每逢節(jié)假日 , 您與愛人總要去瞧望誰的父母而發(fā)生口角時 : 認為最公證的方法就是 : 根本不與家人共聚 , 以削減麻煩； 第 3 頁,共 13 頁人才素養(yǎng)測評題 訂個生硬方案 , 每個節(jié)假日都要與家中的各個成員共度； 準備在重要的節(jié)假日里 , 與您的家人團聚 , 而在其它節(jié)假日里就與愛人的家人共度； 10,當您感覺身體不舒服時 : 拖延著不去就診 , 認為慢慢會好的； 自己診斷一下便知害了什么??； 準時告知家人 , 然后去醫(yī)院檢查； 重新選擇 關(guān)閉窗口 公務(wù)

6、處理才能測評 請依據(jù)自己的第一印象回答 , 不要過多考慮； 瑯浴 馕蛔 也惶 袷毓 竟髦 1,辦公室較小 , 您不得不將一位業(yè)績杰出的營銷專家安旁詿蜃衷卑旃 貧齲 郎獻蓯鍬以閽愕模 饣岣 切蜃衷痹斐剎渙加跋臁憬 趺醋觶 .BR 解雇專家； 假如打字員不守規(guī)章 , 就解雇她們； 其她； 第 4 頁,共 13 頁人才素養(yǎng)測評題 2,您與下屬離開一家餐館 , 發(fā)覺餐館少找了您們?nèi)清X；您收入頗豐 應(yīng)當回轉(zhuǎn)去提看法 , 如可能 , 收回缺額； 忘掉此事； 叫下屬去提看法； 其她； , 時間又寶貴 , 這時您怎么辦？ 3,作為一名部門經(jīng)理 , 您工作很繁忙 , 您的部門有一系列復(fù)雜的日常業(yè)務(wù) , 您知道

7、自己比手下任何人都更勝 任這些事務(wù) , 那么 , 您選擇以下哪些做法？ 對每件詳細工作事必躬親； 把這些事分別派給幾個下屬去干； 其她； 4,您的一位潛在客戶的人就是個集郵愛好者 , 您帶著一本精致的集郵冊去洽談業(yè)務(wù)； 洽談期間 , 您饒有愛好 地與她談起集郵的心得；您估量會發(fā)生哪種情形？ 她會覺得您有些冒昧,不合時宜； 她會對您產(chǎn)生好感； 其她； 5,您期望一位執(zhí)拗的同事按您的建議去做 , 應(yīng)怎么辦？ 盡量使她信任這建議至少有一部分就是出自她的頭腦； 只考慮這建議會給您帶來榮譽； 其她； 6,您就是一家商店的經(jīng)理 , 一位顧客闖入您辦公室怒沖沖地發(fā)泄不滿 , 您意識到完全就是她的錯 , 應(yīng)如

8、何走 第一步棋？ 努力遷就她的錯誤瞧法 , 對她表示同情； 心平氣與地向她指出其不滿就是誤會造成的 , 不就是商店的責任； 第 5 頁,共 13 頁人才素養(yǎng)測評題 告知她去找專司此職的治理人員； 其她； 7,有位女士來您店里買鞋 , 由于她右足略大于左足 , 總也找不到她能穿的鞋 , 您覺得應(yīng)當說明一下；您如何 措辭？ 女士 , 您的右腳比左腳大； 女士 , 您的左腳比右腳??； 其她； 8,一名雇員向您獻上有關(guān)提高效率的計策 , 而她的建議就是您過去已想過并預(yù)備實施的； 那么 , 哪種處理方 法較好？ 告知她您真實的想法 , 但也對她賜予充分的確定； 閉口不提您以前的想法 , 只頌揚她的合作精

9、神； 其她； 9,下面哪種說法比較好？ 我恰巧到鄰近有事 , 因此順便來與您談點事兒； 我專程前來找您談這件事； 其她； 10,善于言辭就是優(yōu)秀經(jīng)理人的標志 , 假定您與一位才學高深的博士交談 , 您會選擇哪類風格的句子來表 達？ 這就是常見的事； 這屬于每日必有之常事； 這種事發(fā)生得很頻繁； 其她； 自我實現(xiàn)需要測評 第 6 頁,共 13 頁人才素養(yǎng)測評題 著名心理學家馬斯洛的需求層次理論指出 , 一個人由低到高有五個方面的需要 : 基本生存需要 , 安 全需要 , 歸屬與愛的需要 , 自尊的需要與自我實現(xiàn)的需要； 這 5 種需要在層次上先后次序 , 只有當較低層次的 需要得到確定程度的中意

10、后 , 更高一層次的需要才會成為個體關(guān)注的焦點； 本測評主要測試您的自我實現(xiàn)需要； 只有胸懷大志的人 , 才特殊追求自我價值的實現(xiàn)； 自我實現(xiàn)的 需要就是指個體充分發(fā)揮自己的潛能 1,我總就是不斷提高奮斗目標； , 實現(xiàn)自己的人生價值 , 并造福于人類社會； 完全不同意； 特殊不同意； 稍有不同意； 無所謂； 稍有同意； 特殊同意； 完全同意； 2,我并不苛求自己； 完全不同意； 特殊不同意； 稍有不同意； 無所謂； 稍有同意； 特殊同意； 完全同意； 3,我擇業(yè)時很瞧重在工作中能否不斷提高才能； 完全不同意； 特殊不同意； 稍有不同意； 無所謂； 稍有同意； 特殊同意； 完全同意； 4,我寵

11、愛既省力又收入高的工作； 完全不同意； 特殊不同意； 稍有不同意； 無所謂； 稍有同意； 特殊同意； 完全同意； 5,我總就是樂于嘗試沒做過的事； 完全不同意； 特殊不同意； 稍有不同意； 無所謂； 稍有同意； 特殊同意； 完全同意； 6,我的天賦假如不被別人瞧重 , 我寧可舍棄； 完全不同意； 特殊不同意； 稍有不同意； 無所謂； 稍有同意； 特殊同意； 完全同意； 第 7 頁,共 13 頁人才素養(yǎng)測評題 沖突處理才能測評 工作中的分歧與沖突在所難免 , 關(guān)鍵在于如何處理沖突； 良好的沖突處理方式可以使化解您與上級或同 事的沖突 , 獲得對方的懂得與支持 , 否就可能導(dǎo)致關(guān)系緊急 , 產(chǎn)生隔

12、膜或糾紛； 每個人都有自己應(yīng)對沖突的方 式與風格 , 個體處理沖突的方式大體上有三種傾向 : 非抗爭型,解決問題型與把握型； 閱讀下面的題目 , 選擇您的符合程度；請依據(jù)自己的第一印象回答 , 不要過多考慮； 1,我不敢與上司提出會引起爭議的問題； 從不如此 大多不如此 有時不如此 說不準 偶而如此 大多如此 總就是如此 2,當我與上司的看法不一樣時 , 我會把雙方的看法結(jié)合起來 , 設(shè)法想出另一個全新的點子來解決問題； 從不如此 大多不如此 有時不如此 說不準 偶而如此 大多如此 總就是如此 3,當我不同意上司的瞧法時 , 我會把自己的看法講出來； 從不如此 大多不如此 有時不如此 說不準

13、偶而如此 大多如此 總就是如此 4,為了防止爭議 , 我會保持緘默； 從不如此 大多不如此 有時不如此 說不準 偶而如此 大多如此 總就是如此 5,我所提出的方法 , 都能融合各種不同的看法； 從不如此 大多不如此 有時不如此 說不準 偶而如此 大多如此 總就是如此 6,當我想讓上司接受我的瞧法時 , 我會提高我的音量； 從不如此 大多不如此 有時不如此 說不準 偶而如此 大多如此 總就是如此 第 8 頁,共 13 頁人才素養(yǎng)測評題 7,我會悅耳地把爭議的猛烈程度減弱下來； 從不如此 大多不如此 有時不如此 說不準 偶而如此 大多如此 總就是如此 8,我與上司看法顯現(xiàn)分歧時 , 我會以折衷的方

14、式解決； 從不如此 大多不如此 有時不如此 說不準 偶而如此 大多如此 總就是如此 9,我會據(jù)理力爭 , 直到上司明白我的立場； 從不如此 大多不如此 有時不如此 說不準 偶而如此 大多如此 總就是如此 10,我會設(shè)法使雙方的分歧顯得并沒有那么重要； 從不如此 大多不如此 有時不如此 說不準 偶而如此 大多如此 總就是如此 11,我認為應(yīng)當坐下來好好談?wù)劜拍芙鉀Q彼此的看法； 從不如此 大多不如此 有時不如此 說不準 偶而如此 大多如此 總就是如此 12,當我與上司爭執(zhí)時 ,我會堅決說明我的看法； 從不如此 大多不如此 有時不如此 說不準 偶而如此 大多如此 總就是如此 事業(yè)心測評 雖然說僅有事

15、業(yè)心并不能夠保證確定可以取得事業(yè)的成功 , 但沒有事業(yè)心的人就確定不行能有什么大 的成就；每一個成功人士都有一顆很強的事業(yè)心 , 都期望自己成為一個優(yōu)秀的,出類拔萃的人； 第 9 頁,共 13 頁人才素養(yǎng)測評題 1.做一件事情 ,當結(jié)果與您的估量相符時 ,您就感到很中意 ;否就 , 即使別人說您成功了 , 您也會感到不中意； 特殊符合 比較符合 難以回答 不太符合 很不符合 2. 通常 , 對所做的事 , 您要求達到的標準往往要高于一般人； 特殊符合 比較符合 難以回答 不太符合 很不符合 3. 對感愛好的事 , 您都能盡力而為 ; 對不感愛好的事 , 干好干壞無所謂； 特殊符合 比較符合 難

16、以回答 不太符合 很不符合 4. 您覺得 , 做出成就就是人生最重要的,最幸福的事情 , 即使苦些也值行； 特殊符合 比較符合 難以回答 不太符合 很不符合 5. 每做一事 , 您通常都從工作方法上入手； 特殊符合 比較符合 難以回答 不太符合 很不符合 6. 您經(jīng)常成功 , 失敗很少 , 即使失敗了 , 也會在別的方面查找補償； 特殊符合 比較符合 難以回答 不太符合 很不符合 7. 好勝心強 , 從不服輸； 特殊符合 比較符合 難以回答 不太符合 很不符合 8. 假如有幾件事 , 重要程度相同,難易不等 , 您會選 : 最難的 比較難的 中等難度的 比較簡潔的 最簡潔的 9. 假如人們做某

17、種事 , 預(yù)先有標準的話 , 您會選 : 最高標準 較高標準 標準適中 較低標準 最低標準 10. 您很想轟轟烈烈地做一番大事業(yè)； 特殊符合 比較符合 難以回答 不太符合 很不符合 成功傾向測評 第 10 頁,共 13 頁人才素養(yǎng)測評題 這里對您的成功傾向作一解剖 , 期望您能對自己有個正確的估價； 1,歡快的意義對我來說比金錢更重要； 特殊同意 有些同意 有些不同意 不同意 2,假如我知道工作必需完成 , 那么工作的壓力與困難并不能困擾我； 特殊同意 有些同意 有些不同意 不同意 3,有時候成敗的確能論英雄； 特殊同意 有些同意 有些不同意 不同意 4,我對犯錯誤特殊嚴格； 特殊同意 有些同

18、意 有些不同意 不同意 5,我的名譽對我來說極為重要； 特殊同意 有些同意 有些不同意 不同意 6,我的適應(yīng)才能特殊強 , 知道什么時候?qū)D(zhuǎn)變 , 并為這種變化做預(yù)備； 特殊同意 有些同意 有些不同意 不同意 7,一旦我下定決心 , 就會堅持到底； 特殊同意 有些同意 有些不同意 不同意 8,我特殊寵愛別人把我瞧成就是一個身負重任的人； 特殊同意 有些同意 有些不同意 不同意 9,我有些嗜好花費很高 , 而且我有才能去享受； 特殊同意 有些同意 有些不同意 不同意 10,我很當心的將時間與精力花在某一個方案上 , 假如我認為它會有積極與正面的成效； 特殊同意 有些同意 有些不同意 不同意 第 11 頁,共 13 頁人才素養(yǎng)測評題 11,作為團體的一員 , 讓團體成功比獲得個人的認可更為重要； 特殊同意 有些同意 有些不同意 不同意 12,我寧愿瞧到一個方案推遲 , 也不愿意無方案 , 無組織地任憑完成； 特殊同意 有些同意 有些不同意 不同意 13,我以能夠正確地表達自己的意思為榮 , 但就是我必需確定別人就是否能