五一勞動節(jié)活動

1、填空題1、1886年5月1日，美國芝加哥的工人舉行大罷工。2、1889年7月，在恩格斯組織召開的第二國際成立大會上宣布將 每年的五月一日定為I國際勞動節(jié)。3、中央人民政府政務(wù)院于1949年12月作出決定，將5月1日確 定為勞動節(jié)。4、1989年后，國務(wù)院基本上每5年表彰一次全國勞動模范和先進(jìn)工作者。一5、2021年中國五一休假5天，俄羅斯五一連續(xù)休假10天。一6、1802年，英國議會通過了世界上第一部勞動法一一學(xué)徒健康 與道德法。7、1918年蘇維埃政府頒布了世界上第一部社會主義勞動法典。8、勞動法硬國家為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系， 建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)

2、濟(jì)發(fā)展和社 會進(jìn)步，根據(jù)憲法而制定頒布的法律。9、勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系的法律法規(guī)。10、勞動法作為維護(hù)人權(quán)：體現(xiàn)人本關(guān)懷的一項(xiàng)基本法律，在 西方甚至被稱為第二憲法。11、勞動法是整個法律體系中一個重要的、獨(dú)立的法律部門。12、勞動法規(guī)定，凡具有勞動能力的公民，都有平等就業(yè)的權(quán) 利，即勞動者擁有勞動就業(yè)權(quán)。13、勞動法規(guī)定，當(dāng)勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時，勞動 者享有提請勞動爭議處理的權(quán)利。14、為了保證勞動得以正常有序進(jìn)行，用人單位有權(quán)制定勞動紀(jì)律 和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。15T取勞動薪酬的權(quán)利是勞動者持續(xù)行使勞動權(quán)不可少的物質(zhì)保證。判斷題1、勞動者有權(quán)根據(jù)自己的意愿、自身的素質(zhì)、能力、志趣和愛好，

3、 以及市場信息等選擇適合自己才能、愛好的職業(yè)。（寸）2、用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，勞動者必須遵守。（X）3、對于用人單位規(guī)定的勞動定額，勞動者應(yīng)當(dāng)予以完成。（X）4、用人單位有權(quán)對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能考核，并根據(jù)勞動者勞動技 能的考核結(jié)果安排其適合的工作崗位和獎金薪酬。（寸）5、勞動者要實(shí)現(xiàn)自己的勞動權(quán)，必須擁有一定的職業(yè)技能，而要獲 得這些職業(yè)技能，就必須獲得專門的職業(yè)培訓(xùn)。（寸）6、公民的勞動就業(yè)權(quán)是公民享有其他各項(xiàng)權(quán)利的基礎(chǔ)。（寸）7、勞動法作為獨(dú)立的法律體系，產(chǎn)生于19世紀(jì)，與產(chǎn)業(yè)革命的蓬 勃發(fā)展及工人運(yùn)動的日益壯大密切相關(guān)。（寸）8、國務(wù)院勞動行政部門主管全國勞動工作。（寸）9、文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿十六周歲的未成年人。（寸）10、只要簽訂了書面勞動合同，就擁有法律約束力。（x）11、用人單位支付勞動者的工資在特殊情況下可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（x）12、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按天支付給勞動者本人。（x）13、未成年工是指未滿十八周歲的勞動者（x）14、不得安排女職工從事高處、低溫、冷