觀光車駕駛員(正式)勞動合同書

1、- - -觀光車駕駛員勞動合同書甲方（用人單位）名稱：xxxxxxx旅游發(fā)展有限公司乙方（勞動者）姓名： 由生： 年 月日性另I： 民族：戶籍所在地： 省 市 區(qū)（縣）街 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村居民身份證號碼： 駕駛執(zhí)照號碼：現住址：根據中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽 訂本合同。一、甲方安排乙方在 xxxxx旅游發(fā)展有限公司工作。二、試用期限為3個月。自 年 月 日至 年月一日止。正式聘用期限實行一年一聘。自 年 月 日至年 月 日止。三、工作任務承擔觀光車運輸等相關服務工作，完成甲方安排的其他工作，并達到規(guī)定的服務質量標準。四、勞動報酬（

2、一）乙方工資待遇實行企業(yè)薪酬分配管理制度，即甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，具體為：甲方每月15日以貨幣形式支付工資。試用期工資1000 元/ 月，試用期結束經考核合格后，簽定正式聘用合同，基礎工資按1200 元/ 月計算。（二）甲方安排的上班時間為早上8： 30 至 22 ： 30，但要分班次。 （其中， 18： 30 至 22 ： 30 為加班時間，加班時間為每天補助加班費 20 元）（三）試用期內如乙方不愿意在西江千戶苗寨旅游發(fā)展有限公司繼續(xù)工作，要提前一星期書面通知甲方提出辭職，經甲方同意后予以辦理。（四） 試用期內如乙方不遵守甲方的規(guī)章制度， 甲方有權隨時解聘乙方，不發(fā)放基本工資，不

3、報銷任何費用。五、工作時間上班和輪休時間由甲方統(tǒng)一安排，上班時間為早上 8： 30 至22 ： 30（其中18： 30 至 22： 30 為加班時間，加班時間為每天補助加班費 20 元）六、勞動紀律（一）乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動操作規(guī)程、特種設備操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德；服從甲方的培訓、管理等。（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度、給予紀律處分、經濟處分乃至解除勞動合同。（三）乙方應服從甲方管理，遵守觀光車輛管理制度和考核細則，服從工作分配，按游客流量做好服務工作，完成任務。七、合同的終止有下列情況

4、之一的本合同終止：（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；（二）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的；（三）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；（四）有不可抗力出現致使本合同不能履行的。八、合同的續(xù)訂合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15 日內辦理。九、合同的解除（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；、 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，出現一次 （含1 次）以上酒后駕駛的；、乙方嚴重失職、行私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的，出現一次（含1 次）以上收錢不給票的；、乙

5、方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；6、乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓仍不能勝任工作的；7、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。（三）甲方依據5 至 8 項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；、甲方勞動安全衛(wèi)生條件

6、惡劣、危害乙方身體健康的；3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。十、 終止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。十一、違反本合同的責任（一）甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本縣有關規(guī)定給予賠償。（二）因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。十二、勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協商解決；協商無效可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、 其它事項（一）本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，

7、按國家有關規(guī)定執(zhí)行。（二）若甲方因管理需要，工資待遇需要實行績效考核，采取提成方式計算的，要提前1 個月通知乙方，并制定方案經雙方協商通過。（三）本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事勞動和社會保障局備案一份。甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表人（簽字或蓋章）年月日年月日經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關（蓋章） 鑒證人員（蓋章）鑒證日期： 年 月 日- -續(xù)訂勞動合同經雙方協商同意，續(xù)訂本合同。（一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第 金：1、期限從一年月日起，至一年月日止。2、無固定期限自 一年 月一日始，終止合同條件約定下 （二）補充約定事項：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）年 月日年 月日經審查，本合同符合國家和本縣有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期： 年 月日變更勞動合同經甲乙雙