項目部工作總結(jié)

1、項目部工作總結(jié)屈指算來， 20 xx 年 5 有到公司已近半年的時間，經(jīng)過本單位的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整， 我順利完成了一個學(xué)生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變， 現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。 同時對公司的組織結(jié)構(gòu)， 工作流程等各個方面都有了一些初步了解。 作為項目部的經(jīng)營人員， 應(yīng)該做好以下工作： 每月統(tǒng)計當(dāng)月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況， 及時參加成本分析會議， 對項目部每月的盈虧情況做出分析報告 ; 平時在工作中配合各個部門的工作， 做好合同管理。參與一些分包合同的洽談， 分包合同簽訂后， 對分包合同進(jìn)行跟蹤管理; 向公司提交有關(guān)的報表 ; 做好分包結(jié)算，項目竣工結(jié)算工作 ; 負(fù)

2、責(zé)投標(biāo)算量、報價、成本分析等工作。其次，我對半年來的工作做了一個工作總結(jié)。第一，態(tài)度決定一切，可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、 成熟的過程。因為造價不是我的專業(yè)， 剛來到公司，我有太多的茫然。 整天看書好像還是無濟(jì)于事， 而莫名而來的煩瑣的投標(biāo)算量更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發(fā)現(xiàn)，時間是我的救星，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情， 一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情。 心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分

3、的熱情去做最平凡的工作，第1頁/總共23頁也能成為最精巧的職工 ; 如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。第二，學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。初到公司的我當(dāng)務(wù)之急就是拼命的學(xué)習(xí)， 整天的翻閱書本， 為的是能盡快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用，來解決實際的問題。第三，即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。我工作的很大一部分內(nèi)容，就是投標(biāo)工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心

4、多思考一下，核量工作通過運用電腦和統(tǒng)籌的方法，并不是那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當(dāng)然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。當(dāng)然，我也存在著一些不足之處：因為去工地的機會少，實地學(xué)習(xí)的機會也太少，學(xué)東西很慢 ; 投標(biāo)工作經(jīng)常出錯，還需要更多的鍛煉機會 ; 過于注重工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足 ; 工作有時不夠主動等。 在接下來的工作中， 我將本著對本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精。另外，我對公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法。 公司應(yīng)注重提高員工工作效率， 我認(rèn)為無止盡的上班只會讓人身心疲憊， 而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降， 而正

5、常的節(jié)假日能緩解員工壓力，使之勞逸結(jié)合。 我建議項目部也應(yīng)該實行大小周末， 同時我也考慮到第2頁/總共23頁項目部實行這個規(guī)定也存在一定困難， 所以建議員工在雙休日能輪流值班，這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的人性化管理?？傊?，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)， 將自己所學(xué)知識和公司的具體環(huán)境相互融合， 利用自己精力充沛、 接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)， 為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。 以上為本人半年來粗略的工作小結(jié)， 請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。屈指算來， 20 xx 年 5 有到公司已近半年的時間，經(jīng)過本單位的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力

6、和調(diào)整， 我順利完成了一個學(xué)生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變， 現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。 同時對公司的組織結(jié)構(gòu)， 工作流程等各個方面都有了一些初步了解。 作為項目部的經(jīng)營人員， 應(yīng)該做好以下工作： 每月統(tǒng)計當(dāng)月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況， 及時參加成本分析會議， 對項目部每月的盈虧情況做出分析報告 ; 平時在工作中配合各個部門的工作， 做好合同管理。參與一些分包合同的洽談， 分包合同簽訂后， 對分包合同進(jìn)行跟蹤管理; 向公司提交有關(guān)的報表 ; 做好分包結(jié)算，項目竣工結(jié)算工作 ; 負(fù)責(zé)投標(biāo)算量、報價、成本分析等工作。其次，我對半年來的工作做了一個工作總結(jié)。第一，態(tài)度決定一切，可以說，這段時間工作的

7、過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、 成熟的過程。因為造價不是我的專業(yè)， 剛來到公司，我有太多的茫然。 整天看書好像還是無濟(jì)于事， 而莫名而來的煩瑣的第3頁/總共23頁投標(biāo)算量更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發(fā)現(xiàn)，時間是我的救星，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情，一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情。 心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工; 如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工

8、匠。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。第二，學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。初到公司的我當(dāng)務(wù)之急就是拼命的學(xué)習(xí)， 整天的翻閱書本， 為的是能盡快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用，來解決實際的問題。第三，即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。我工作的很大一部分內(nèi)容，就是投標(biāo)工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作通過運用電腦和統(tǒng)籌的方法，并不是那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當(dāng)然，隨著工

9、作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。當(dāng)然，我也存在著一些不足之處：因為去工地的機會少，實地學(xué)習(xí)的機會也太少，學(xué)東西很慢 ; 投標(biāo)工作經(jīng)常出錯，還需要更多的鍛煉機會 ; 過于注重工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足 ; 工作第4頁/總共23頁有時不夠主動等。 在接下來的工作中， 我將本著對本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精。另外，我對公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法。 公司應(yīng)注重提高員工工作效率， 我認(rèn)為無止盡的上班只會讓人身心疲憊， 而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降， 而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力，使之勞逸結(jié)合。 我建議項目部也應(yīng)該實行大小周末， 同時我也考慮到項目部實行這

10、個規(guī)定也存在一定困難， 所以建議員工在雙休日能輪流值班，這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的人性化管理?？傊覍⒁怨镜慕?jīng)營理念為坐標(biāo)， 將自己所學(xué)知識和公司的具體環(huán)境相互融合， 利用自己精力充沛、 接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)， 為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。 以上為本人半年來粗略的工作小結(jié)， 請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。屈指算來， 20 xx 年 5 有到公司已近半年的時間，經(jīng)過本單位的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整， 我順利完成了一個學(xué)生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變， 現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。 同時對公司的組織結(jié)構(gòu)， 工作流程等

11、各個方面都有了一些初步了解。 作為項目部的經(jīng)營人員， 應(yīng)該做好以下工作： 每月統(tǒng)計當(dāng)月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況， 及時參加成本分析會議， 對項目部每月的盈虧情況做出分析報告 ; 平時在工作中配合各個部門的工作， 做好合同管理。參與一些分包合同的洽談， 分包合同簽訂后， 對分包合同進(jìn)行跟蹤管第5頁/總共23頁理; 向公司提交有關(guān)的報表 ; 做好分包結(jié)算，項目竣工結(jié)算工作 ; 負(fù)責(zé)投標(biāo)算量、報價、成本分析等工作。其次，我對半年來的工作做了一個工作總結(jié)。第一，態(tài)度決定一切，可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、 成熟的過程。因為造價不是我的專業(yè)， 剛來到公司，我有太多的茫然。 整天看

12、書好像還是無濟(jì)于事， 而莫名而來的煩瑣的投標(biāo)算量更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發(fā)現(xiàn)，時間是我的救星，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情， 一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情。 心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工 ; 如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。第二，學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知

13、識運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。初到公司的我當(dāng)務(wù)之急就是拼命的學(xué)習(xí)， 整天的翻閱書本， 為的是能盡快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用，來解決實際的問題。第三，即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。我工作的很大一部分內(nèi)容，就是投標(biāo)工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作通過第6頁/總共23頁運用電腦和統(tǒng)籌的方法，并不是那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當(dāng)然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。當(dāng)然，我也存在著一些不足之處：因為去工地的機會少，

14、實地學(xué)習(xí)的機會也太少，學(xué)東西很慢 ; 投標(biāo)工作經(jīng)常出錯，還需要更多的鍛煉機會 ; 過于注重工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足 ; 工作有時不夠主動等。 在接下來的工作中， 我將本著對本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精。另外，我對公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法。 公司應(yīng)注重提高員工工作效率， 我認(rèn)為無止盡的上班只會讓人身心疲憊， 而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降， 而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力，使之勞逸結(jié)合。 我建議項目部也應(yīng)該實行大小周末， 同時我也考慮到項目部實行這個規(guī)定也存在一定困難， 所以建議員工在雙休日能輪流值班，這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的人性化管理。總之，我將以公司的經(jīng)營

15、理念為坐標(biāo)， 將自己所學(xué)知識和公司的具體環(huán)境相互融合， 利用自己精力充沛、 接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)， 為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。 以上為本人半年來粗略的工作小結(jié)， 請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。屈指算來， 20 xx 年 5 有到公司已近半年的時間，經(jīng)過本單位的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整， 我順利完成了一個第7頁/總共23頁學(xué)生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變， 現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。 同時對公司的組織結(jié)構(gòu)， 工作流程等各個方面都有了一些初步了解。 作為項目部的經(jīng)營人員， 應(yīng)該做好以下工作： 每月統(tǒng)計當(dāng)月的實際施工產(chǎn)

16、值及成本分析情況， 及時參加成本分析會議， 對項目部每月的盈虧情況做出分析報告 ; 平時在工作中配合各個部門的工作， 做好合同管理。參與一些分包合同的洽談， 分包合同簽訂后， 對分包合同進(jìn)行跟蹤管理; 向公司提交有關(guān)的報表 ; 做好分包結(jié)算，項目竣工結(jié)算工作 ; 負(fù)責(zé)投標(biāo)算量、報價、成本分析等工作。其次，我對半年來的工作做了一個工作總結(jié)。第一，態(tài)度決定一切，可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、 成熟的過程。因為造價不是我的專業(yè)， 剛來到公司，我有太多的茫然。 整天看書好像還是無濟(jì)于事， 而莫名而來的煩瑣的投標(biāo)算量更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發(fā)現(xiàn)，時間是

17、我的救星，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情， 一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情。 心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工 ; 如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。第二，學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。初第8頁/總共23頁到公司的我當(dāng)務(wù)之急就是拼命的學(xué)習(xí)， 整天的翻閱書本， 為的是

18、能盡快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用，來解決實際的問題。第三，即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。我工作的很大一部分內(nèi)容，就是投標(biāo)工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作通過運用電腦和統(tǒng)籌的方法，并不是那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當(dāng)然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。當(dāng)然，我也存在著一些不足之處：因為去工地的機會少，實地學(xué)習(xí)的機會也太少，學(xué)東西很慢 ; 投標(biāo)工作經(jīng)常出錯，還需要更多的鍛煉機會 ; 過于注重工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面

19、性考慮不足 ; 工作有時不夠主動等。 在接下來的工作中， 我將本著對本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精。另外，我對公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法。 公司應(yīng)注重提高員工工作效率， 我認(rèn)為無止盡的上班只會讓人身心疲憊， 而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降， 而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力，使之勞逸結(jié)合。 我建議項目部也應(yīng)該實行大小周末， 同時我也考慮到項目部實行這個規(guī)定也存在一定困難， 所以建議員工在雙休日能輪流值班，這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的人性化管理?？傊覍⒁怨镜慕?jīng)營理念為坐標(biāo)， 將自己所學(xué)知識和公司的具體環(huán)境相互融合， 利用自己精力充沛、 接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)第9頁/總共23頁

20、習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)， 為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。 以上為本人半年來粗略的工作小結(jié)， 請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。屈指算來， 20 xx 年 5 有到公司已近半年的時間，經(jīng)過本單位的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整， 我順利完成了一個學(xué)生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變， 現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。 同時對公司的組織結(jié)構(gòu)， 工作流程等各個方面都有了一些初步了解。 作為項目部的經(jīng)營人員， 應(yīng)該做好以下工作： 每月統(tǒng)計當(dāng)月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況， 及時參加成本分析會議， 對項目部每月的盈虧情況做出分析報告 ; 平時在工作中配合各個部門的工作，

21、 做好合同管理。參與一些分包合同的洽談， 分包合同簽訂后， 對分包合同進(jìn)行跟蹤管理; 向公司提交有關(guān)的報表 ; 做好分包結(jié)算，項目竣工結(jié)算工作 ; 負(fù)責(zé)投標(biāo)算量、報價、成本分析等工作。其次，我對半年來的工作做了一個工作總結(jié)。第一，態(tài)度決定一切，可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、 成熟的過程。因為造價不是我的專業(yè)， 剛來到公司，我有太多的茫然。 整天看書好像還是無濟(jì)于事， 而莫名而來的煩瑣的投標(biāo)算量更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發(fā)現(xiàn)，時間是我的救星，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情， 一些不懂的東西也

22、迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會第10頁/總共23頁以充分的熱情來干好事情。 心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工 ; 如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。第二，學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。初到公司的我當(dāng)務(wù)之急就是拼命的學(xué)習(xí)， 整天的翻閱書本， 為的是能盡快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用，來解決實際的問題

23、。第三，即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。我工作的很大一部分內(nèi)容，就是投標(biāo)工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作通過運用電腦和統(tǒng)籌的方法，并不是那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當(dāng)然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。當(dāng)然，我也存在著一些不足之處：因為去工地的機會少，實地學(xué)習(xí)的機會也太少，學(xué)東西很慢 ; 投標(biāo)工作經(jīng)常出錯，還需要更多的鍛煉機會 ; 過于注重工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足 ; 工作有時不夠主動等。 在接下來的工作中， 我將本著對本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精。另外，

24、我對公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法。 公司應(yīng)注重提高員工工作效率， 我認(rèn)為無止盡的上班只會讓人身心疲憊， 而喪失工第11頁/總共23頁作熱情，自然而然工作效率也下降， 而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力，使之勞逸結(jié)合。 我建議項目部也應(yīng)該實行大小周末， 同時我也考慮到項目部實行這個規(guī)定也存在一定困難， 所以建議員工在雙休日能輪流值班，這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的人性化管理?？傊覍⒁怨镜慕?jīng)營理念為坐標(biāo)， 將自己所學(xué)知識和公司的具體環(huán)境相互融合， 利用自己精力充沛、 接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)， 為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。 以上為本人半年來粗略的工作小結(jié)， 請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如有不到之處，

25、請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。屈指算來， 20 xx 年 5 有到公司已近半年的時間，經(jīng)過本單位的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整， 我順利完成了一個學(xué)生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變， 現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。 同時對公司的組織結(jié)構(gòu)， 工作流程等各個方面都有了一些初步了解。 作為項目部的經(jīng)營人員， 應(yīng)該做好以下工作： 每月統(tǒng)計當(dāng)月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況， 及時參加成本分析會議， 對項目部每月的盈虧情況做出分析報告 ; 平時在工作中配合各個部門的工作， 做好合同管理。參與一些分包合同的洽談， 分包合同簽訂后， 對分包合同進(jìn)行跟蹤管理; 向公司提交有關(guān)的報表 ;

26、做好分包結(jié)算，項目竣工結(jié)算工作 ; 負(fù)責(zé)投標(biāo)算量、報價、成本分析等工作。其次，我對半年來的工作做了一個工作總結(jié)。第一，態(tài)度決定一切，可以說，這段時間工作的過程也是我自第12頁/總共23頁己心態(tài)不斷調(diào)整、 成熟的過程。因為造價不是我的專業(yè)， 剛來到公司，我有太多的茫然。 整天看書好像還是無濟(jì)于事， 而莫名而來的煩瑣的投標(biāo)算量更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發(fā)現(xiàn)，時間是我的救星，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情， 一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情。 心態(tài)的調(diào)整使我明

27、白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工 ; 如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。第二，學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。初到公司的我當(dāng)務(wù)之急就是拼命的學(xué)習(xí)， 整天的翻閱書本， 為的是能盡快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用，來解決實際的問題。第三，即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。我工作的很大一部分內(nèi)容，就是投標(biāo)工作，本來以為

28、算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作通過運用電腦和統(tǒng)籌的方法，并不是那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當(dāng)然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。當(dāng)然，我也存在著一些不足之處：因為去工地的機會少，實地第13頁/總共23頁學(xué)習(xí)的機會也太少，學(xué)東西很慢 ; 投標(biāo)工作經(jīng)常出錯，還需要更多的鍛煉機會 ; 過于注重工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足 ; 工作有時不夠主動等。 在接下來的工作中， 我將本著對本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精。另外，我對公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法。 公司應(yīng)注重提高員工工作效率， 我認(rèn)為無止盡的上班只會讓

29、人身心疲憊， 而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降， 而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力，使之勞逸結(jié)合。 我建議項目部也應(yīng)該實行大小周末， 同時我也考慮到項目部實行這個規(guī)定也存在一定困難， 所以建議員工在雙休日能輪流值班，這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的人性化管理?？傊?，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)， 將自己所學(xué)知識和公司的具體環(huán)境相互融合， 利用自己精力充沛、 接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)， 為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。 以上為本人半年來粗略的工作小結(jié)， 請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。屈指算來， 20 xx 年 5 有到公司已近半年的時間，經(jīng)過

30、本單位的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整， 我順利完成了一個學(xué)生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變， 現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。 同時對公司的組織結(jié)構(gòu)， 工作流程等各個方面都有了一些初步了解。 作為項目部的經(jīng)營人員， 應(yīng)該做好以下工作： 每月統(tǒng)計當(dāng)月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況， 及時參加成本分析會議， 對項目部每月的盈虧情第14頁/總共23頁況做出分析報告 ; 平時在工作中配合各個部門的工作， 做好合同管理。參與一些分包合同的洽談， 分包合同簽訂后， 對分包合同進(jìn)行跟蹤管理; 向公司提交有關(guān)的報表 ; 做好分包結(jié)算，項目竣工結(jié)算工作 ; 負(fù)責(zé)投標(biāo)算量、報價、成本分析等工作。其次，我對半年來的工

31、作做了一個工作總結(jié)。第一，態(tài)度決定一切，可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、 成熟的過程。因為造價不是我的專業(yè)， 剛來到公司，我有太多的茫然。 整天看書好像還是無濟(jì)于事， 而莫名而來的煩瑣的投標(biāo)算量更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發(fā)現(xiàn)，時間是我的救星，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情， 一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情。 心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工 ; 如果

32、以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。第二，學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。初到公司的我當(dāng)務(wù)之急就是拼命的學(xué)習(xí)， 整天的翻閱書本， 為的是能盡快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用，來解決實際的問題。第三，即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高第15頁/總共23頁工作效率。我工作的很大一部分內(nèi)容，就是投標(biāo)工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作通過運用電腦和統(tǒng)籌的方法，并不是

33、那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當(dāng)然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。當(dāng)然，我也存在著一些不足之處：因為去工地的機會少，實地學(xué)習(xí)的機會也太少，學(xué)東西很慢 ; 投標(biāo)工作經(jīng)常出錯，還需要更多的鍛煉機會 ; 過于注重工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足 ; 工作有時不夠主動等。 在接下來的工作中， 我將本著對本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精。另外，我對公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法。 公司應(yīng)注重提高員工工作效率， 我認(rèn)為無止盡的上班只會讓人身心疲憊， 而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降， 而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力，使之勞逸結(jié)合。 我建議項目

34、部也應(yīng)該實行大小周末， 同時我也考慮到項目部實行這個規(guī)定也存在一定困難， 所以建議員工在雙休日能輪流值班，這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的人性化管理。總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)， 將自己所學(xué)知識和公司的具體環(huán)境相互融合， 利用自己精力充沛、 接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)， 為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。 以上為本人半年來粗略的工作小結(jié)， 請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。第16頁/總共23頁屈指算來， 20 xx 年 5 有到公司已近半年的時間，經(jīng)過本單位的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整， 我順利完成了一個學(xué)生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變，

35、現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。 同時對公司的組織結(jié)構(gòu)， 工作流程等各個方面都有了一些初步了解。 作為項目部的經(jīng)營人員， 應(yīng)該做好以下工作： 每月統(tǒng)計當(dāng)月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況， 及時參加成本分析會議， 對項目部每月的盈虧情況做出分析報告 ; 平時在工作中配合各個部門的工作， 做好合同管理。參與一些分包合同的洽談， 分包合同簽訂后， 對分包合同進(jìn)行跟蹤管理; 向公司提交有關(guān)的報表 ; 做好分包結(jié)算，項目竣工結(jié)算工作 ; 負(fù)責(zé)投標(biāo)算量、報價、成本分析等工作。其次，我對半年來的工作做了一個工作總結(jié)。第一，態(tài)度決定一切，可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、 成熟的過程。因為造價

36、不是我的專業(yè)， 剛來到公司，我有太多的茫然。 整天看書好像還是無濟(jì)于事， 而莫名而來的煩瑣的投標(biāo)算量更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發(fā)現(xiàn)，時間是我的救星，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情， 一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情。 心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工 ; 如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不第17頁/總共23頁過是個平庸的工匠。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。第二

37、，學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。初到公司的我當(dāng)務(wù)之急就是拼命的學(xué)習(xí)， 整天的翻閱書本， 為的是能盡快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用，來解決實際的問題。第三，即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。我工作的很大一部分內(nèi)容，就是投標(biāo)工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作通過運用電腦和統(tǒng)籌的方法，并不是那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當(dāng)然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思

38、索。當(dāng)然，我也存在著一些不足之處：因為去工地的機會少，實地學(xué)習(xí)的機會也太少，學(xué)東西很慢 ; 投標(biāo)工作經(jīng)常出錯，還需要更多的鍛煉機會 ; 過于注重工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足 ; 工作有時不夠主動等。 在接下來的工作中， 我將本著對本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精。另外，我對公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法。 公司應(yīng)注重提高員工工作效率， 我認(rèn)為無止盡的上班只會讓人身心疲憊， 而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降， 而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力，使之勞逸結(jié)合。 我建議項目部也應(yīng)該實行大小周末， 同時我也考慮到項目部實行這個規(guī)定也存在一定困難， 所以建議員工在雙休日能輪流第18頁/總

39、共23頁值班，這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的人性化管理?？傊覍⒁怨镜慕?jīng)營理念為坐標(biāo)， 將自己所學(xué)知識和公司的具體環(huán)境相互融合， 利用自己精力充沛、 接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)， 為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。 以上為本人半年來粗略的工作小結(jié)， 請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。屈指算來， 20 xx 年 5 有到公司已近半年的時間，經(jīng)過本單位的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整， 我順利完成了一個學(xué)生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變， 現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。 同時對公司的組織結(jié)構(gòu)， 工作流程等各個方面都有了一些初步了解。 作為項目部的

40、經(jīng)營人員， 應(yīng)該做好以下工作： 每月統(tǒng)計當(dāng)月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況， 及時參加成本分析會議， 對項目部每月的盈虧情況做出分析報告 ; 平時在工作中配合各個部門的工作， 做好合同管理。參與一些分包合同的洽談， 分包合同簽訂后， 對分包合同進(jìn)行跟蹤管理; 向公司提交有關(guān)的報表 ; 做好分包結(jié)算，項目竣工結(jié)算工作 ; 負(fù)責(zé)投標(biāo)算量、報價、成本分析等工作。其次，我對半年來的工作做了一個工作總結(jié)。第一，態(tài)度決定一切，可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、 成熟的過程。因為造價不是我的專業(yè)， 剛來到公司，我有太多的茫然。 整天看書好像還是無濟(jì)于事， 而莫名而來的煩瑣的投標(biāo)算量更是讓我抓狂

41、。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。后第19頁/總共23頁來我發(fā)現(xiàn)，時間是我的救星，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情， 一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情。 心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工 ; 如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。第二，學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。初到

42、公司的我當(dāng)務(wù)之急就是拼命的學(xué)習(xí)， 整天的翻閱書本， 為的是能盡快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用，來解決實際的問題。第三，即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。我工作的很大一部分內(nèi)容，就是投標(biāo)工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作通過運用電腦和統(tǒng)籌的方法，并不是那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當(dāng)然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。當(dāng)然，我也存在著一些不足之處：因為去工地的機會少，實地學(xué)習(xí)的機會也太少，學(xué)東西很慢 ; 投標(biāo)工作經(jīng)常出錯，還

43、需要更多的鍛煉機會 ; 過于注重工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足 ; 工作有時不夠主動等。 在接下來的工作中， 我將本著對本職工作的認(rèn)真和第20頁/總共23頁責(zé)任心，把工作做好做精。另外，我對公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法。 公司應(yīng)注重提高員工工作效率， 我認(rèn)為無止盡的上班只會讓人身心疲憊， 而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降， 而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力，使之勞逸結(jié)合。 我建議項目部也應(yīng)該實行大小周末， 同時我也考慮到項目部實行這個規(guī)定也存在一定困難， 所以建議員工在雙休日能輪流值班，這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的人性化管理?？傊?，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)， 將自己所學(xué)知識和公司的具體環(huán)境相互融合， 利用自己精力充沛、 接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)， 為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。 以上為本人半年來粗略的工作小結(jié)， 請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。屈指算來， 2