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1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年公司工服和工鞋管理制度一、目的根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理的需要,為適應(yīng)公司發(fā)展步伐,樹(shù)立良好的公司形象,進(jìn)一步規(guī)范員工行為,展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌,宣揚(yáng)_企業(yè)文化,為員工創(chuàng)造良好的工作條件和福利待遇,特制定員工工服管理制度。二、適用范圍本制度適用于_置業(yè)有限公司全體員工。三、職責(zé)(一)人資行政中心負(fù)責(zé)公司全體員工工服的設(shè)置、訂制、發(fā)放及回收;(二)各部門(mén)負(fù)責(zé)工服的領(lǐng)用、保管及回收;(三)個(gè)人負(fù)責(zé)工服的清洗及保管;四、內(nèi)容(一)工服配置標(biāo)準(zhǔn)1、男職員(1)西服_套(西服上衣_件,西褲_條);(2)長(zhǎng)袖襯衣_件;2、女職員(1)西服_套(西服上衣_件,西褲_
2、條,西裙_條);(2)長(zhǎng)袖襯衣_件;西服、西褲、西裙顏色為黑色;襯衣為男職員天藍(lán)色、女職員白色。(二)工服制作費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1、男服(1000/套)2、女服(1000/套)(詳見(jiàn)工服訂制合同)(三)著服規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)1、員工在上班期間及外出代表公司參加商務(wù)活動(dòng),一律按本規(guī)定要求著服。2、員工在上班時(shí)間,注意儀容儀表,要求得體、大方、整潔。3、男職員著服。春秋季、冬季著西服、襯衣,系領(lǐng)帶;夏季著短袖襯衣、西褲;穿黑色皮鞋,款形大方,禁穿涼鞋(包括皮涼鞋)。4、女職員著服。冬季著西服、襯衣,系領(lǐng)帶;春秋季著西服、西裙、襯衣,系領(lǐng)帶;夏季著短袖襯衣,西裙;穿西裙時(shí),著肉色或黑色絲襪,穿黑色皮鞋,款形大方。5、員
3、工上班頭發(fā)應(yīng)梳理整齊。男職員發(fā)不過(guò)耳,后不及領(lǐng),禁留胡須。女職員發(fā)不過(guò)肩,前不及眉,頭發(fā)過(guò)長(zhǎng)應(yīng)盤(pán)起;上班提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng),不準(zhǔn)佩戴耳線、耳環(huán)及過(guò)于夸張的飾物,發(fā)夾顏色不過(guò)于艷麗。(四)工服發(fā)放1、員工在試用期結(jié)束、經(jīng)公司考核正式聘用后,可按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),填寫(xiě)工服領(lǐng)用申請(qǐng)表經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)簽字同意后,在行政部領(lǐng)取工服。2、試用期著服。由員工參比公司工服標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,自行解決。3、員工領(lǐng)用工服須在工服發(fā)放登記表上登記簽字。(五)工服使用年限及折舊1、工服使用年限設(shè)定為兩年,從員工領(lǐng)用之日起計(jì)算。2、員工離職工服處理(1)如員工自領(lǐng)用之日起工作滿一年離職,工服歸個(gè)人。(2)如
4、員工自領(lǐng)用之日起工作不足一年,應(yīng)按規(guī)定的使用期限,折舊扣回工服款后,工服歸個(gè)人。折舊費(fèi)用_(員工領(lǐng)用工服后工作月/12)_工服費(fèi)用3、工服在使用期限內(nèi)如遺失或損壞致不能穿著,由使用者個(gè)人按月折舊從工資中扣回工服款,并由人資行政中心統(tǒng)一增補(bǔ)訂制。4、員工因工作崗位調(diào)整,需更換工服時(shí),到人資行政中心辦理相關(guān)手續(xù)。(六)違反工服規(guī)定的處理1、員工上班,必須按規(guī)定統(tǒng)一著服。未按規(guī)定著服者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處以_元/人次罰款,直接主管負(fù)監(jiān)督失職之責(zé),處以_元/次罰款;員工累計(jì)三次未按規(guī)定著服者,予以警告通知并處以_元/次罰款。2、工服代表公司形象,必須保持工服干凈、整潔、挺括;如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處
5、以_元/次罰款。3、各部門(mén)經(jīng)理、主管應(yīng)認(rèn)真督促下屬員工的著服;下屬員工_月內(nèi)累計(jì)違反本規(guī)定超過(guò)三人次的,對(duì)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理、主管予以_元罰款。4、未按規(guī)定及時(shí)領(lǐng)取工服者,一律視為不著服處理。(七)附則本準(zhǔn)則由人資行政中心負(fù)責(zé)解釋和修訂。本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起施行。2022年公司工服和工鞋管理制度(二)_有限公司工服、工牌管理規(guī)定第一章總則第一條遵守。第二條行。本制度適用于總公司本部工作的全體員工,分支機(jī)構(gòu)可參照?qǐng)?zhí)為規(guī)范公司工作服和工牌的使用和管理,樹(shù)立公司形象,展示員工精神面貌,現(xiàn)就有關(guān)工作服、工牌管理做出如下規(guī)定,希望全體員工共同第二章工服著裝的通用規(guī)范第三條第四條第五條公司為轉(zhuǎn)正后的員工統(tǒng)一配備工
6、作服,試用員工原則上不發(fā)放工作服是員工精神面貌的一種體現(xiàn),每位員工穿著時(shí)必須保持著裝標(biāo)準(zhǔn):工作服,特殊崗位配備工作服須由總經(jīng)理審批。清潔、整齊,并不得擅自更改工作服的款式和穿著方法。1)按工作紀(jì)律辦法中的正常出勤人員,周一至周六應(yīng)按本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)著裝;非正常出勤,可自由著裝;未領(lǐng)取工作服的員工,應(yīng)按_有限公司工作紀(jì)律管理制度中的相關(guān)規(guī)定著裝。著工作服或自由著裝都應(yīng)注意儀容儀表得體、大方、整潔。2)夏裝著裝標(biāo)準(zhǔn)為:男性員工統(tǒng)一著短袖襯衣,深色西褲,襯衣下擺扎到褲子里面;女性員工統(tǒng)一著職業(yè)套裝。3)春秋裝著裝標(biāo)準(zhǔn)為。統(tǒng)一著深色西服,內(nèi)著白襯衣,深色皮鞋。(男女區(qū)分)第六條第七條第八條第九條員工在工作時(shí)
7、間必須按照不同的季節(jié)規(guī)定穿著工作服,配相應(yīng)因員工保管、使用不善,造成工作服遺失、損毀的,應(yīng)向管理對(duì)員工不按要求穿著工作服、嚴(yán)重污損工服等違紀(jì)行為,將按離職員工在公司服務(wù)滿一年的(含試用期),離職時(shí)工服歸本人1的鞋,一律不得穿拖鞋及旅游鞋,未按要求著裝的罰款_元/次。中心申請(qǐng)補(bǔ)發(fā),費(fèi)用自行承擔(dān)。補(bǔ)發(fā)工作服的使用年限可按原工作服計(jì)算。相應(yīng)制度處以重罰。所有,不承擔(dān)工作服補(bǔ)償費(fèi)用。不滿一年的,按以下標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)工作服補(bǔ)償費(fèi)用,工作服歸本人所有。員工離職時(shí),由管理中心根據(jù)工作服使用年限及補(bǔ)償費(fèi)用金額,并通知財(cái)務(wù)部執(zhí)行。工作服補(bǔ)償費(fèi)用_成本費(fèi)成本費(fèi)_使用月數(shù)12第十條據(jù)之一。員工穿著工作服和儀容儀表的情況,
8、將作為個(gè)人績(jī)效考核的依第三章工裝換季時(shí)間夏裝:_月_日至_月_日冬裝:_月_日至次年_月_日第四章工作牌管理規(guī)定第十一條工作牌由管理中心負(fù)責(zé)制作和發(fā)放,由個(gè)人負(fù)責(zé)領(lǐng)取,并實(shí)行簽收手續(xù),領(lǐng)取時(shí)不收費(fèi)用。第十二條員工應(yīng)妥善保管工作牌,保持其完好、整潔。如有遺失或損壞,應(yīng)及時(shí)到管理中心辦理補(bǔ)證手續(xù),每張收取工本費(fèi)_元。第十三條員工在上班時(shí)間必須佩帶工牌,未按要求佩帶工牌的罰款_元/次。第十四條工牌應(yīng)掛在左胸前衣袋正上方(工牌下沿與衣袋上沿保持平行并接縫),正面朝上。第十五條嚴(yán)禁將工牌佩帶在指定以外的部位,不得故意涂改、損壞工牌。第十六條工牌是公司員工身份的象征,為加強(qiáng)管理,員工離職(崗)時(shí)須交還工作牌,如未交還者,處以_元罰款。第十七條以下情況之一者,將依據(jù)情節(jié)輕重及后果嚴(yán)重程度給予一定的處分或送檢察機(jī)關(guān):利用工牌在外從事與工作無(wú)關(guān)的事或非法事情的;故意損壞或恣意涂改的;無(wú)正當(dāng)理由的未佩戴工牌者;將工牌轉(zhuǎn)借他人使用由此而影響公司形象的。第五章相關(guān)事項(xiàng)第十八條上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服及佩戴工作牌;第十九條員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任;第二十條應(yīng)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗;第二十一條員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服;第二十二條工作服應(yīng)保持整潔,如有污損,員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ);第二十三條違反著裝管
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