2022年公司值班管理制度

1、第PAGE14頁共NUMPAGES14頁2022年公司值班管理制度第1章總則第_條目的為保障公司正常工作秩序，維護公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。第_條值班處理事項1._。2.預防_、火災、盜竊及其他突發(fā)事項。3.治安管理。_公司臨時交辦的其他事宜。第_條值班時間1.值班分日常值班、休息節(jié)假日值班兩種形式。2.工作日值班周一至周五夜班每日17：00到次日上午8：00。3.休息節(jié)假日值班白班上午8：_至下午17：00；夜班下午17：_至次日上午8：00。第_條每月底公布次月值班表并上報當月值班記錄。第2章值班紀律管理第_條值班人員應堅守崗位，對單位辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、庫房進行巡視，保證值班電話暢通，嚴禁

2、擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。第_條值班人員有事(包括公事、私事)或因病不能值班時，應報領導批準，并由本人自行調(diào)換班次。第_條值班人員按規(guī)定時間交接班，不得遲到、早退，檢查門窗、水電等，若發(fā)生因值班人員工作疏忽導致偷盜、火災等事件，由值班人員負責。第_條值班人員要加強區(qū)域內(nèi)巡視，提高警惕，看護好辦公區(qū)域內(nèi)的設備和設施，做好防盜、防火、防災工作。第3章值班事項處理第_條值班人員遇事可先行處理，事后再報告。如遇其職權范圍以外的事情，應立即通報并請示單位領導。第_條值班人員遇到重大、緊急事情時，應及時向單位領導匯報與請示，以便及時處理并在第一時間通知相關負責人。第_條審核批

3、準。第_條第4章附則本制度由生機集團辛口生產(chǎn)基地負責制定和解釋，并報上級領導本制度自公布之日起實行。_圣世萊科技有限公司2022年公司值班管理制度（二）各科室、車間：為確保安全管理制度認真貫徹執(zhí)行，加大安全管理力度，加強在崗職工的安全素質(zhì)，完全發(fā)揮車間主任班長的管理能力，確保企業(yè)夜間生產(chǎn)作業(yè)的人身安全和財產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效益，減少生產(chǎn)事故。保障企業(yè)的安全生產(chǎn)和企業(yè)健康，穩(wěn)定發(fā)展，以及安全標準化的順利實施；經(jīng)公司研究決定，制定本規(guī)定：一、公司值班人員(包括值班車間主任)值班期間必須堅守工作崗位，嚴禁外出喝酒等辦理其他業(yè)務。如有特殊情況不能值班必須找同崗位人員替班，嚴禁空崗。二、公司值班人員值班期

4、間必須嚴格遵守公司指定的廠規(guī)、廠記，嚴于律己，以身作則，堅守正義，以安全職責為使命，認真做好本職工作，確保安全生產(chǎn)。三、首先公司值班巡檢期間要配合車間主任共同對生產(chǎn)現(xiàn)場認真檢查，發(fā)現(xiàn)崗位職工有喝酒、抽煙、睡崗、串崗、洗衣服、看小說等干與工作無關的事情必須實行處罰，不得有包庇行為，而且主任、班長負連帶責任；其次是發(fā)現(xiàn)有不安全因素及事故隱患，要及時采取措施處理，把一切事故隱患消滅在萌芽之中。四、值班期間除了操作崗位的監(jiān)督檢查，并且對重大危險源、關鍵裝置重點加強巡檢力度，發(fā)現(xiàn)有不安全隱患要及時通知有關人員立即解決。五、值班人員夜間做好安全保衛(wèi)工作。(主要防火、防盜、防破壞)六、公司規(guī)定夜間巡檢查崗不

5、能低于_次；其中下半夜不能低于_次，每次巡檢必須到丙烯腈罐區(qū)、發(fā)酵崗位、水合崗位、精制崗位、茶水爐房監(jiān)控探頭照像；并且公司值班記錄每次巡檢填寫后必須經(jīng)過主任、班長共同簽字，才能證明公司值班人員到生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢。七、公司進出運貨的車輛必須認真填寫值班記錄，(包括原料、產(chǎn)品名稱、噸數(shù)、發(fā)送目的地等)八、公司值班人員夜間負責寫領料單據(jù)；并與車間主任夜間負責寫提貨單、過磅單、出門證，并共同簽字；并且早晨必須匯報倉庫保管員。九、公司規(guī)定今天公司值班人員到明天下午休半天(正常情況)十、公司主要領導不定期到廠進行夜間巡檢。十一、公司值班人員早晨要自覺清理值班室和院內(nèi)的衛(wèi)生，保持環(huán)境衛(wèi)生清潔。公司制定的值班制度

6、自公布之日后要嚴格遵守、認真執(zhí)行，公司將不定期抽查公司值班記錄和監(jiān)控錄像，若不執(zhí)行者，公司將實行處理。有限公司2022年公司值班管理制度（三）第一條：為配合公司各部門的工作，充分發(fā)揮綜合辦公室的作用，特制定本制度：第二條。如需在節(jié)假日或工作時間外辦理有關事務，請找綜合辦公室相關負責人員辦理。第三條。工程人員如在節(jié)假日需綜合辦公室人員配合工作(工作量大)時，應盡量提前通知綜合辦公室負責人，以便綜合辦公室安排相應的工作。第四條。綜合辦公室人員需持有本辦公室鑰匙以及大門鑰匙，綜合辦公室主任持有公司各部門的鑰匙。第五條。綜合辦公室各負責人的職責表由綜合辦公室統(tǒng)一編排，并予以公布。第六條。綜合辦公室各負

7、責人的聯(lián)系方法予以公布。綜合辦公室各負責人的手機需_小時開機。第七條。綜合辦公室各負責人在值班期間需盡職盡責做好本職工作。第八條。如遇緊急情況，經(jīng)綜合辦公室負責人同意，值班人員可乘坐出租車前來公司。第九條。如值班人員遇緊急情況或其它不能處理的事件，需及時通知相關負責人或經(jīng)綜合辦公室主任批示后予以辦理。第十條。若工程人員聯(lián)系不到各相關負責人，可直接與綜合辦公室負責人取得聯(lián)系并由其負責辦理有關事務，綜合辦公室負責人和相關負責人于周一辦理值班交接手續(xù)。第十一條。公司根據(jù)綜合辦公室各負責人的值班情況予以獎勵，獎勵以精神獎勵為主，考評期為半年。第十二條。除聯(lián)系不到或已提前向綜合辦公室負責人說明的原因(如

8、生病、外出探親等)外，綜合辦公室各負責人不能及時到公司值班者，視情節(jié)輕重給予口頭批評或_元以下的罰款處分。第十三條。本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會討論通過，自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。第十四條。本制度解釋權在綜合辦公室。2022年公司值班管理制度（四）一、目的：為保障公司正常工作秩序，加強安全生產(chǎn)，維護公司財產(chǎn)安全，減少不必要的損失，并使值班人員執(zhí)行工作有章可循，將本公司值班人員管理制度明確、細化，確保公司工作順暢，特制定本制度。二、適用范圍：_市_家具有限公司工廠范圍內(nèi)。三、定義：值班管理。是指根據(jù)公司生產(chǎn)、安全、消防、假日等需要，依據(jù)相關制度安排人員當班，_并處理與之關聯(lián)的工作。一般分為日常值班、放假

9、值班日常值班。是指工廠有生產(chǎn)任務，管理人員及生產(chǎn)人員正常工作，為加強晚班生產(chǎn)運行的連續(xù)性而安排的值班。放假值班。是指工廠沒有生產(chǎn)任務，管理人員及生產(chǎn)人員放假廠區(qū)無人(一般多為節(jié)假日)，為保障公司財產(chǎn)安全而按安排的值班。四、管理職責：值班人員職責。按照規(guī)定的時間、要求在值班崗位上認真履行職責，處理好當班事宜，并做好值班記錄，妥善保管及時處理協(xié)調(diào)值班期間的突發(fā)事情，發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量安全隱患或重大事故需立即做出正確處理方法，保護好現(xiàn)場，立即向上級領導部門匯報。行政部職責：負責各值班人員的值班記錄，并編排值班表。總經(jīng)辦職責：負責修正值班制度監(jiān)督值班情況。五、具體要求：(一)、日常值班：1、各位值班人員要按

10、時上下班，必須堅守崗位，不能隨意離開崗位，如果發(fā)現(xiàn)不在崗位上，按曠工處理，如有特殊情況必須提前向生產(chǎn)副總請假；2、值班人員值班之日必須保持手機暢通，以便于聯(lián)系；3、值班人員須及時處理協(xié)調(diào)值班期間的突發(fā)事情，并詳細做好記錄。若遇到特殊情況，不能處理的應及時聯(lián)系公司領導；第1頁/共4頁4、值班人員值班期間應根據(jù)值班任務的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)加強巡視，認真檢查門、窗、廠區(qū)的情況，做好防盜、防火、防災等工作；5、若在值班時間內(nèi)發(fā)生一些由值班人疏忽而造成的損失等，后果由值班人員負責；6、值班期間重點跟進生產(chǎn)情況及加班人員管理；7、日常值班時間分為三類，如下：基本類：時間為早8：00-19：30跟蹤類：時

11、間為早8：00-21：30重點類：時間為早8：00-根據(jù)需要具體采用哪種類別值班時間，根據(jù)具體情況而定，行政部負責通知。(二)、放假值班：1、基本條款同日常值班第_至第_條；2、值班期間值班人員不準打牌、不準聚眾娛樂、喝酒；3、加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管，尤其對倉庫現(xiàn)場物料要嚴加看管；4、接待來賓外松內(nèi)緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說；5、放假值班時間為：早8：00-17：00。六、過程監(jiān)督：違反上述值班紀律，是情節(jié)嚴重程度罰款_元，總經(jīng)辦負責監(jiān)管，行政部下達罰單。七、相關文件：(一)、日常值班表(二)、放假值班表(三)

12、、值班記錄值班記錄記載值班時間、安全點檢情況、異常情況及處理、生產(chǎn)情況四個方面。八、值班人員：排班原則：第2頁/共4頁1、工廠主管及以上參與排班，不得拒絕；2、日常值班的排班不排女性；3、放假值班的排班工廠主管及以上全部參與輪值，根據(jù)情況會要求恒茂共同參與。(一)、日常值班人員1、_2、_3、_4、_5、_6、_7、_8、_9、_注明：1、_，_參與值班情況根據(jù)實時生產(chǎn)而定，_審批；2、上述人員在值班日期不得請假，如有事自行找其他人員代替；3、值班期間認真負責，_公司運行事宜；4、現(xiàn)階段值班時間到晚上_點半以后根據(jù)生產(chǎn)時間進行調(diào)整；5、值班晚餐，_點食堂解決；6、_月_日開始執(zhí)行，請上述值班人

13、員按順序確定值班日期，安排好工作和家庭。(二)、放假值班注。此排名根據(jù)已經(jīng)參與值班人員_編制。1、_2、_3、_4、_第3頁/共4頁5、_6、_7、_8、_9、_10、_11、_12、_13、_14、_再有放假值班從第_位_開始輪值。九、實施日期：此制度自_年_月_日正式執(zhí)行第4頁/共4頁_市_家具有限公司總經(jīng)辦_年_月_日2022年公司值班管理制度（五）第一章總則第一條為維護公司夜間安全生產(chǎn)，使夜間值班人員巡查工作有章第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條可循，將本公司值班人員管理制度明確、細化，確保工作順暢，嚴格加強并完善內(nèi)部管理，特制定本制度。第二章適用范圍本公司夜間值班人員。第三章

14、夜間值班處理事項夜間_的處理，值班人員遇到_可先行處理，事后報告。如遇到其職權范圍以外或重大、緊急事情時，應立即請示公司相關分管領導，以便事情得到及時處理。(突發(fā)環(huán)境及安全事故的應急流程：事故發(fā)現(xiàn)人員第一時間向安環(huán)部負責人報告，由安環(huán)部統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)度各部門進行搶險，被通知部門應積極協(xié)助不得拒絕)。管理、監(jiān)督夜間出勤員工上班紀律。預防_、火災、盜竊及其他突發(fā)事項。公司臨時交辦的其它事宜。第四章值班人員職責值班人員應該遵守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，遇事提前向上級主管領導請假，或請公司其他管理人員代替和換班。所有值班人員須按規(guī)定嚴格履行巡查任務，加強對生產(chǎn)重點部位的監(jiān)管，杜絕生產(chǎn)員工脫崗、串

15、崗、睡崗現(xiàn)象。強化責任意識，忠于職守，盡職盡責，尤其加強對危廢倉庫的巡視、巡查，做好防火、防災等工作。第九條值班期間要檢查公司各功能區(qū)消防設施是否完好，辦公樓和生產(chǎn)區(qū)各辦公室照明、空調(diào)、電腦、等辦公電器是否關閉，門窗是否鎖好，做好安全防盜工作。第十條值班期間要對公司區(qū)域內(nèi)所有設備設施進行巡查，杜絕發(fā)生設備運行的安全事故。第十一條值班人員要認真做好巡查記錄，尤其要做好存在問題及問題處理情況的交接，保證工作連續(xù)性。第十二條值班人員夜間對生產(chǎn)車間及辦公樓區(qū)域最少要巡查三次，巡查值班人員應做好巡查記錄。第五章值班時間和地點第十三條值班時間：晚上19：_至次日8：00。第十四條值班休息地點：a車間生產(chǎn)辦

16、公室。第十五條值班人員于次日早上8：00后休息_天。第六章獎懲第十六條值班人員在值班期間無故擅離職守，公司應給予處分，造成重大損失者，應從重處理。第十七條值班人員因病或其他原因不能值班的，應先請假或請其他值班人員調(diào)換，出差時亦同。第十八條值班人員根據(jù)排班表每天輪流值班。第十九條本制度自公布之日起實行，每年修訂一次。2022年公司值班管理制度（六）第一條本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密

17、。(五)公司交辦的各項事宜。第二條本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。(二)例假日。日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應配置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。第四條值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。第六條值班員工收到電文應分別依下

18、列方式處理：(一)屬于職權范圍內(nèi)的可即時處理。(二)非職權所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。第九條值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。第十一條本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。第十二條總臺及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。第十三條總辦文員上班須著工作裝、化淡妝。第十四條總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領導值班牌，開空調(diào)機(夏天)；8：20，站立迎侯員工上班，主動遞送卡片；8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的，不以遲到論，但要注明原因。第十五條總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來找高層領導的客人，要問清事先有無預約，并主動通知被找領導；客人到領導辦公室后，應主動遞送茶水；客人離開后，應及時收拾茶杯。第十六條