2022年高校畢業(yè)生簡易就業(yè)協議書

1、2022年高校畢業(yè)生簡易就業(yè)協議書畢業(yè)生：_用人單位：_培養(yǎng)單位：_簽訂本就業(yè)協議應遵守的條款第一條 本就業(yè)協議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條 簽訂本就業(yè)協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條 就業(yè)協議書如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。第五條 畢業(yè)生與用人單

2、位對就業(yè)協議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業(yè)協議成立。第六條 本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。第七條 本協議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協議的主要條款用人單位用人單位名稱：_ 主管部門：_通訊地址：_ 郵政編碼：_聯系人及電話：_單位性質：_檔案：_接收單位名稱：_ 郵政編碼：_詳細地址：_畢業(yè)生姓名：_ 性別：_民族：_ 出生年月：_學院：_ 專業(yè)：_政治面貌：_ 學位類別：_學歷：_ 培養(yǎng)方式：_生源地：_ 婚姻狀況：_聯系方式

3、：_雙方經協商達成如下協議：第一條 畢業(yè)生工作的地點：_第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：_第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：_用人單位每月支付的勞動報酬是：_畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：_畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：_合同。本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按下列步驟解決爭議：一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔違約責任的方式_。約定支付違約金的，違約金額最高不超過_元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議

4、。其他約定：_畢業(yè)生意見：_ 用人單位意見：_簽字：_ 簽字：_年_月_日 _年_月_日用人單位主管部門意見：_簽字、蓋章：_年_月_日2022年高校畢業(yè)生簡易就業(yè)協議書（二）用人單位：_學校名稱：_按普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。二、用人單位要如實介紹本單位的情況，

5、明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協議無效。三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。六、本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據。七、本

6、協議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。畢業(yè)生情況及意見：姓名_性別_出生年月_民族_政治面貌_培養(yǎng)方式_健康狀況_專業(yè)_學制_學歷_聯系電話_電子信箱_家庭地址_應聘意見：_畢業(yè)生簽名：_年_月_日用人單位情況及意見單位名稱_單位隸屬_聯系人_聯系電話_郵政編碼_通訊地址_聯系部門_單位性質_檔案轉寄詳細地址_戶口遷入地址_用人單位意見：_簽章_年_月_日用人單位上級主管部門意見：_(有用臉自主權的單位此欄可略)簽章_年_月_日學校意見學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：_簽章_年_月_日學校通訊地址：_注意事項一、就業(yè)協議書的簽訂程序：1、畢業(yè)生填寫本人基本情況、簽署應聘意見并簽名

7、;2、用人單位簽署接收意見，由人事部門負責人簽字并加蓋單位公章，3、學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見后列人就業(yè)方案。二、畢業(yè)生必須在協議書上說明是否報考研究生、專升本或公務員，并將有關情況告知用人單位，雙方協商達成一致意見后，在備注欄內注明。三、備注欄內，已寫明的內容，雙方可以協商填寫，否則無效。備注：一、以下甲方為用人單位，乙方為畢業(yè)生。二、(乙方填寫)乙方(已/沒有)報考研究生或專升本或國家公務員。三、在甲方知情的情況下，乙方若被錄取為研究生或專升本或被錄用為國家公務員，學校視為本協議自行取消，并由乙方負責通知甲方。四、(甲方填寫)甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況、服務期限、工作條件等情

8、況：五、(甲方填寫)甲方錄用乙方后，能為乙方提供的工資待遇、住房福利、培訓發(fā)展情況：六、甲方如有以下情形，屬于甲方違約，應承擔違約責任：1.在招聘過程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴重失實的招聘信息的;2.甲方在與乙方簽定就業(yè)協議后，未經乙方同意，擅自變更乙方工作地點的;3.甲方在與乙方簽定就業(yè)協議后，除本協議另有規(guī)定之外，甲方無正當理由不接收乙方的。七、乙方如有以下情形，屬于乙方違約，應承擔違約責任：1.乙方在應聘過程中向甲方提供虛假的、不真實的求職材料(包括學習成績、外語等級證書、個人基本情況等)的;2.乙方未經甲方同意，畢業(yè)后未在報到證規(guī)定的時間內到甲方報到的。八、違約方須征得另一方的同意，

9、雙方簽字蓋章后，方可結束本協議。九、其他約定：甲方：用人單位乙方：畢業(yè)生(簽章)(簽字)2022年高校畢業(yè)生簡易就業(yè)協議書（三）甲方(用人單位)：乙方(姓名)：甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：一、甲方同意錄(聘)用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準)。五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)

10、療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶

11、、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。十二、甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。十四、經甲乙雙方協商，乙方于_年_月_日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后_個月內為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘

12、用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協議終止。甲方(公章)：乙方(簽名)：_年_月_日 _年_月_日2022年高校畢業(yè)生簡易就業(yè)協議書（四）培養(yǎng)單位簽訂本就業(yè)協議應遵守的條款第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協議書樣本范文。第四條 就業(yè)協議書如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及正當權益。第五條 畢

13、業(yè)生與用人單位對就業(yè)協議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部分核準的，應當在協議書中約定，核準后就業(yè)協議成立。第六條 本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。第七條 本協議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協議的主要條款第一條 本就業(yè)協議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條 簽訂本就業(yè)協議應當遵守同等、自愿、老實信用的原則。用人單位用人單位名稱主

14、管部分通訊地址郵政編碼聯系人及電話單位性質檔案接收單位名稱郵政編碼具體地址畢業(yè)生姓名性別民族出生年月學院專業(yè)政治面貌學位種別學歷培養(yǎng)方式生源地婚姻狀況聯系方式雙方經協商達成如下協議：第一條 畢業(yè)生工作的地點：第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：第三條 畢業(yè)生戶口遷進地地址：用人單位每月支付的勞動報酬是：畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。本協議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立雙方約定按下列步驟解決爭議：一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部分申請調解。三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提

15、起訴訟。一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額不超過_元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。其他約定：畢業(yè)生意見：用人單位意見：簽字:_ 簽字:_年_月_日 _年_月_日2022年高校畢業(yè)生簡易就業(yè)協議書（五）畢業(yè)生：_用人單位：_培養(yǎng)單位：_簽訂本就業(yè)協議應遵守的條款第一條 本就業(yè)協議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條 簽訂本就業(yè)協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了

16、解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條 就業(yè)協議書如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業(yè)協議成立。第六條 本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。第七條 本協議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協議的主要條款用人單位用人單位名稱：_ 主管部門：_通訊地址：_ 郵政編碼：_

17、聯系人及電話：_ 單位性質：_檔案：_接收單位名稱：_ 郵政編碼：_詳細地址：_畢業(yè)生姓名：_ 性別：_民族：_ 出生年月：_學院：_ 專業(yè)：_政治面貌：_ 學位類別：_學歷：_ 培養(yǎng)方式：_生源地：_ 婚姻狀況：_聯系方式：_2022年高校畢業(yè)生簡易就業(yè)協議書（六）甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：一、甲方同意錄(聘)用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以積極配合。四、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作崗位為，工種為。五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月(年

18、)實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準)。六、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。七、甲方對乙方體檢的特殊要求(如無，則填無)：八、甲方雙方協商達成一致后，應在個工作日內簽訂本就業(yè)協議。九、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件。乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。十、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責。乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。十一、符合下列情況之一，經書面告知對方，本協議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產;2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。十二、甲乙雙方應全面履行協議。若一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失。十三、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議。十四、甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十五、