有限公司管理制度工資發(fā)放流程_第1頁
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文檔簡介

1、 有限公司管理制度工資發(fā)放管理流程目的和適用范圍目的:規(guī)范工資發(fā)放的流程管理適用范圍：職責行政部門：負責提供員工考勤情況等資料；人力資源部：負責提供員工考評、調(diào)令、社保等人事資料及工資發(fā)放表的審核工資編制人員：負責根據(jù)人事部門資料及物管部門資料編制工資發(fā)放表；財務(wù)經(jīng)理：負責檢查核對工資發(fā)放表中相關(guān)公式及扣稅的正確性；總經(jīng)理：負責工資發(fā)放的審批；會計：負責根據(jù)工資發(fā)放表記賬；出納：工資付款。工資發(fā)放流程工資發(fā)放流程流程圖收集資I料行政部門總經(jīng)理3編制工資發(fā)放表審批8工資付款1提供員工考|勤情況工資發(fā)放編制工資表人力資源部工資編制人員出納財務(wù)經(jīng)理會計2.提供人事資料5.申核簽章4審核工資發(fā)放表Ik

2、6支付審核簽字r7編制記賬憑證流程步驟說明序號流程步驟責任相關(guān)部門關(guān)鍵活動及相關(guān)規(guī)定輸出文件1提供員工考勤情況行政部門每月5日刖提供考勤情況考勤表2提供人事資料人力資源部每月5日前提供人事調(diào)令，員工考評、社保等人事資料?？冃Э己吮砣腚x職表等社保繳納表3編制工資發(fā)放表工資編制人員在收齊資料后2個工作日內(nèi)完成工資發(fā)放表的編制。工資發(fā)放表4審核工資發(fā)放表財務(wù)經(jīng)理及時對工資發(fā)放表中相關(guān)公式及扣稅的正確性進行檢杳核對。5審核簽章人力資源部拿到工資發(fā)放表半個工作日內(nèi)審核工資發(fā)放表的人員及數(shù)據(jù)的正確性并簽字、蓋章。工資發(fā)放表6支付審核簽字總經(jīng)理審批經(jīng)人力資源部審核后的工資發(fā)放表，同意發(fā)放簽子。工資發(fā)放表7編制記賬憑證會計每月13日前根據(jù)審批后的工資發(fā)放表編制記賬憑證。銀行付款憑證8工資付款出納每月

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