談?wù)剬徫宦氊?zé)認(rèn)識

1、談?wù)剬徫宦氊?zé)認(rèn)識淺談對崗位職責(zé)的認(rèn)識楊蕾我們每天都在朗讀“對自己負(fù)責(zé)、對公司整體利益負(fù)責(zé)、對用戶負(fù)責(zé)、對社 會(huì)負(fù)責(zé)”，這四個(gè)負(fù)責(zé)是公司經(jīng)營理念，也是員工崗位職責(zé)的核心，是指導(dǎo)我們完 成本職工作的風(fēng)向標(biāo)。通過學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，讓我們更加明確了自己的工作職責(zé)和在工作應(yīng)承擔(dān) 的責(zé)任，公司的每一個(gè)人均處于相應(yīng)的崗位上，每一個(gè)崗位均有不同的崗位職責(zé)。 我常常在思考這樣一個(gè)問題，為什么人們在同樣的一個(gè)崗位，做著同樣的工作，履 行著同樣的崗位職責(zé)，卻得到不一樣的工作業(yè)績和不同的發(fā)展？這一定與一個(gè)人的 忠誠、敬業(yè)有著密切的聯(lián)系。現(xiàn)在我就“只有忠誠才能獲得信任，只有敬業(yè)才能獲 得發(fā)展”，談一些自己的看法。一、如何

2、理解忠誠和敬業(yè)剛剛加入公司這個(gè)大團(tuán)體的時(shí)候，對工作是盡職、盡責(zé)的，但對忠誠敬業(yè)的 理解是模糊的，隨著我和公司的同步發(fā)展，對忠誠敬業(yè)的深刻含義才真正地理解 了，其實(shí)忠誠在于你的內(nèi)心，敬業(yè)在于你的工作態(tài)度，這兩者是分不開的。從理解 它的深刻涵義時(shí)，忠誠、敬業(yè)就是我推崇的做人、做事原則。事實(shí)證明，忠誠企 業(yè)，你可以得到信任和實(shí)業(yè)的發(fā)展，敬業(yè)職責(zé)，你可以實(shí)現(xiàn)人生奮斗的目標(biāo)。也就 是講，只有忠誠和敬業(yè)才能得到他人的尊重、理想的實(shí)現(xiàn)。二、什么是忠誠？什么是敬業(yè)？我們曾經(jīng)學(xué)習(xí)過把信送給加西亞這本書。書中通過羅文中尉將一封信件 送給加西亞的故事，告訴后人什么是忠誠、什么是敬業(yè)。羅文中尉的忠誠和敬業(yè)使 他毫不遲

3、延地接受并且不講任何條件去完成極其艱巨的任務(wù)，不折不扣的履行了一 個(gè)軍人應(yīng)該完成的神圣職責(zé)，讓我們看到了他的高尚品質(zhì)，也使我們從內(nèi)心悠然而 生對他人格魅力的敬佩。第1頁共9頁“忠誠、敬業(yè)”不是對一個(gè)有恩于己的老板頂禮膜拜，而是要完成好自己所 從事的本職工作，關(guān)心企業(yè)的生存和發(fā)展，與企業(yè)榮恥與共，盡一切能力為了企業(yè) 的發(fā)展而努力。我認(rèn)為忠誠敬業(yè)是效率，忠誠敬業(yè)是競爭力，忠誠敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展 的基石。也就講，一支“忠誠敬業(yè)”的團(tuán)隊(duì)是戰(zhàn)無不勝，無堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)，這支團(tuán) 隊(duì)是在企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中磨練成就一支別人無法克隆的團(tuán)隊(duì)。一名“忠誠敬業(yè)”的員 工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，他們是企業(yè)發(fā)揮的生力軍，在他們身上有一種

4、與生俱來的 頑強(qiáng)精神，同時(shí)他們能為企業(yè)帶來生機(jī)、能讓企業(yè)擺脫困境、能與企業(yè)共渡難關(guān)、 共同發(fā)展。三、年限長不等同于你對企業(yè)的忠誠和敬業(yè)一個(gè)缺乏忠誠度、缺乏敬業(yè)精神、缺乏職責(zé)意識的員工在一個(gè)企業(yè)工作時(shí)間 再長，也并不代表他對企業(yè)的忠誠和敬業(yè)，而是因?yàn)樗茨苷业饺缭傅墓ぷ?，只?勉強(qiáng)呆在企業(yè)，所以他們根本談不上對企業(yè)的忠誠和敬業(yè)，這些員工對企業(yè)的整體發(fā)展也是不利的，會(huì)影響其他人的工 作效率，同時(shí)也是企業(yè)“高風(fēng)險(xiǎn)”的員工。他們在企業(yè)聊以度日，小心完成自己份 內(nèi)的事情，對其它的事情不聞不問，事不關(guān)己，高高掛起，當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益 發(fā)生沖突時(shí)，他們忘卻自己的崗位職責(zé)，失去原則，會(huì)做出一些有損于企業(yè)利益

5、的 事情。而忠誠、敬業(yè)的員工對企業(yè)忠心耿耿，他們熱愛自己為之服務(wù)的企業(yè)，相信 企業(yè)會(huì)為自己的長遠(yuǎn)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，他們會(huì)不折不扣地遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度， 認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，因?yàn)樗麄兎浅Ｕ湎ё约旱墓ぷ鳎幢闶侨蘸笏麄冸x開了 企業(yè)，他們對企業(yè)的益處遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于那些干久了混日子的人，所以講時(shí)間并不代表一 個(gè)員工對企業(yè)的忠誠和敬業(yè)。四、我要做一名忠誠敬業(yè)的員工在現(xiàn)實(shí)中，到處都可以看到，胸懷大志卻一事無成的人，當(dāng)看到這些人時(shí)， 我在反思，為什么這些人一事無成？其實(shí)答案已得出，那就是他們?nèi)狈ζ髽I(yè)的忠 誠、對工作的敬業(yè)。作為的一名員工，我要做到忠誠企業(yè)，敬業(yè)自己的本職工作， 嚴(yán)以律已、忠于職守，愛崗敬業(yè)，

6、多干實(shí)事，從小事做起，加強(qiáng)主觀能動(dòng)性，從不 同的角度審視自己、反思自己，查找自己，克服自身的缺點(diǎn)，力爭在平凡的崗位上第2頁共9頁 做出不平幾的業(yè)績，用自己微薄的力量為企業(yè)的發(fā)展添磚添瓦，愿做一名默默無聞 的鋪路石。對崗位的認(rèn)識和履行崗位職責(zé)的承諾發(fā)展規(guī)劃處譚樹明發(fā)展規(guī)劃處是學(xué)校為了主動(dòng)適應(yīng)高等教育改革與發(fā)展的趨勢和新時(shí)期學(xué)校事 業(yè)發(fā)展的需要而加強(qiáng)學(xué)校整體規(guī)劃工作于今年五月設(shè)立的部門，是對學(xué)校的發(fā)展規(guī) 劃進(jìn)行研究、編制和貫徹落實(shí)的職能部門。規(guī)劃是建設(shè)的龍頭，是科學(xué)發(fā)展、依法 行政的基礎(chǔ)。我校正處于改革與發(fā)展的重要機(jī)遇期，加強(qiáng)戰(zhàn)略管理，努力提高自身 戰(zhàn)略管理水平日益重要?？茖W(xué)制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃并認(rèn)

7、真貫徹落實(shí)，需要有戰(zhàn)略管 理的職能部門實(shí)施管理。同時(shí)，“中博增碩”是我校近期和今后更長一段時(shí)間內(nèi)重 中之重的工作。爭取成為博士學(xué)位授予權(quán)單位是我校學(xué)科建設(shè)的重頭戲。國家已改 革博士學(xué)位授予權(quán)單位申報(bào)與審核的辦法，今后按照“立項(xiàng)、建設(shè)、中期檢查、評 估驗(yàn)收”這種新的模式和辦法來審核與增設(shè)博士學(xué)位授予權(quán)單位，特別強(qiáng)調(diào)統(tǒng)籌規(guī) 劃。這對學(xué)校中長期的學(xué)科建設(shè)規(guī)劃和博士學(xué)位授予權(quán)學(xué)科的建設(shè)規(guī)劃提出了新的 要求，做好相關(guān)規(guī)劃的編制和科學(xué)論證以及貫徹和落實(shí)都顯得非常重要。因此，發(fā) 展規(guī)劃處處長崗位是學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)編制和貫徹落實(shí)并促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展的重 要崗位。本人作為發(fā)展規(guī)劃處處長，特作以下承諾：1、根據(jù)發(fā)

8、展規(guī)劃處的職能，認(rèn)真履行處長崗位職責(zé)。帶領(lǐng)全處同志貫徹執(zhí)行 黨的路線方針政策和上級領(lǐng)導(dǎo)部門及學(xué)校黨委行政的工作部署，結(jié)合本部門實(shí)際組 織實(shí)施。2、帶頭學(xué)習(xí)研究高等教育發(fā)展動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)研究國家及相關(guān)行業(yè)部門的發(fā)展規(guī) 劃，努力提高業(yè)務(wù)水平和參政議政能力。3、圍繞學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)和中心工作，對學(xué)校改革和發(fā)展的重大問題加強(qiáng)調(diào)查 研究，為學(xué)校改革和發(fā)展提供決策參考。4、積極主動(dòng)地配合學(xué)校各部門的工作，努力完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任 務(wù)。第3頁共9頁5、樹立愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)的理念。恪盡 職守，廉潔奉公，努力為學(xué)校的科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。關(guān)于對保薦部門的崗位職責(zé)認(rèn)識一、什

9、么是保薦人：保薦人是指企業(yè)上市的推薦人。二、保薦人的基本職責(zé)：（一）確認(rèn)掛牌企業(yè)符合本所要求條件，并在掛牌企業(yè)掛牌交易后就其是否 持續(xù)符合該條件向企業(yè)董事會(huì)提供意見；（二）在掛牌企業(yè)申請股權(quán)首次掛牌交易時(shí)，協(xié)助掛牌企業(yè)處理股權(quán)掛牌交 易事宜，確認(rèn)所有掛牌交易申報(bào)文件符合本規(guī)則，并向本所提交掛牌交易保薦 書；（三）輔導(dǎo)和督促掛牌企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員了解并遵守相關(guān)的 法律、法規(guī)和本所的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確回復(fù)掛牌企業(yè)及其董事、監(jiān)事、高級管 理人員關(guān)于本所規(guī)則的咨詢；（四）輔導(dǎo)和督促掛牌企業(yè)按照法律、法規(guī)和本規(guī)則的規(guī)定履行信息披露義 務(wù)，及時(shí)審閱、核對掛牌企業(yè)擬公告的信息披露文件并書面確認(rèn)

10、；（五）輔導(dǎo)和督促掛牌企業(yè)履行股權(quán)掛牌交易需履行的義務(wù)；（六）協(xié)助掛牌企業(yè)建立、健全符合法律、法規(guī)和本規(guī)則規(guī)定的掛牌企業(yè)治 理結(jié)構(gòu)。（七）確保有足夠和合適的人員專門從事保薦業(yè)務(wù)；三、保薦人的具體操作事宜：（一）盡職推薦期間應(yīng)履行的職責(zé)：1遵循誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)的原則，按照天交所對保薦機(jī)構(gòu)盡職調(diào)查工作的 要求，對發(fā)行人進(jìn)行全面調(diào)查，充分了解發(fā)行人的經(jīng)營狀況及其面臨的風(fēng)險(xiǎn)和問 題。2首次公開發(fā)行股票并上市前，應(yīng)當(dāng)對發(fā)行人進(jìn)行輔導(dǎo)，對發(fā)行人的董事、 監(jiān)事和高級管理人員、持有5以上股份的股東和實(shí)際控制人（或者其法定代表人） 進(jìn)行系統(tǒng)的法規(guī)知識、證券市場知識培訓(xùn)，使其全面掌握發(fā)行上市、規(guī)范運(yùn)作等方第4頁

11、共9頁 面的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)則，知悉信息披露和履行承諾等方面的責(zé)任和義務(wù)，樹立進(jìn) 入證券市場的誠信意識、自律意識和法制意識。其他保薦項(xiàng)目不需要進(jìn)行輔導(dǎo)。3保薦機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)工作完成后，應(yīng)由發(fā)行人所在地的派出機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)驗(yàn)收4保薦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與發(fā)行人簽訂保薦協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，按照行業(yè) 規(guī)范協(xié)商確定履行保薦職責(zé)的相關(guān)費(fèi)用。5保薦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)確信發(fā)行人符合法律、行政法規(guī)和天交所的有關(guān)規(guī)定，方可 推薦其上市。保薦機(jī)構(gòu)決定推薦發(fā)行人上市的，可以根據(jù)發(fā)行人的委托，組織編制 申請文件并出具推薦文件。6對發(fā)行人申請文件、發(fā)行募集文件中有保薦服務(wù)機(jī)構(gòu)及其簽字人員出具專 業(yè)意見的內(nèi)容，保薦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合盡職調(diào)查過程中獲

12、得的信息對其進(jìn)行審慎核查， 對發(fā)行人提供的資料和披露的內(nèi)容進(jìn)行獨(dú)立判斷。7對發(fā)行人申請文件、發(fā)行募集文件中無保薦服務(wù)機(jī)構(gòu)及其簽字人員專業(yè)意 見支持的內(nèi)容，保薦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)獲得充分的盡職調(diào)查證據(jù)，在對各種證據(jù)進(jìn)行綜合分 析” 的 基礎(chǔ)上對發(fā)行人提供的資料和披露的內(nèi)容進(jìn)行獨(dú)立判斷，并有充分理 由確信所作的判斷與發(fā)行人申請文件、證券發(fā)行募集文件的內(nèi)容不存在實(shí)質(zhì)性差 異。8保薦機(jī)構(gòu)推薦發(fā)行人發(fā)行證券，應(yīng)當(dāng)向天交所提交發(fā)行保薦書、保薦代表 人專項(xiàng)授權(quán)書以及天交所要求的其他與保薦業(yè)務(wù)有關(guān)的文件。9保薦機(jī)構(gòu)提交發(fā)行保薦書后，應(yīng)當(dāng)配合天交所的審核，并承擔(dān)下列工作：(1)組織發(fā)行人及服務(wù)機(jī)構(gòu)對天交所的意見進(jìn)行答復(fù)；

13、(2)按照天交所的要求對涉及本次發(fā)行上市的特定事項(xiàng)進(jìn)行盡職調(diào)查或者核 查；(3)指定保薦代表人與天交所職能部門進(jìn)行專業(yè)溝通，保薦代表人在發(fā)行審 核委員會(huì)會(huì)議上接受委員質(zhì)詢；(4)天交所規(guī)定的其他工作。10保薦機(jī)構(gòu)推薦發(fā)行人證券上市，應(yīng)當(dāng)向保薦機(jī)構(gòu)提交上市保薦書以及保薦 機(jī)構(gòu)要求的其他與保薦業(yè)務(wù)有關(guān)的文件，并報(bào)天交所備案。(二)持續(xù)督導(dǎo)期間應(yīng)履行的職責(zé)第5頁共9頁保薦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)針對發(fā)行人的具體情況，確定發(fā)行上市后持續(xù)督導(dǎo)的內(nèi)容，督 導(dǎo)發(fā)行人履行有關(guān)上市公司規(guī)范運(yùn)作、信守承諾和信息披露等義務(wù)，審閱信息披露 文件及向天交所提交的其他文件，并承擔(dān)相關(guān)工作：(1)督導(dǎo)發(fā)行人有效執(zhí)行并完善防止控股股東、實(shí)際

14、控制人、其他關(guān)聯(lián)方違 規(guī)占用發(fā)行人資的制度。(2)督導(dǎo)發(fā)行人有效執(zhí)行并完善防止其董事、監(jiān)事、高級管理人員利用職務(wù) 之便損害發(fā)行人利益的內(nèi)控制度0(3)督導(dǎo)發(fā)行人有效執(zhí)行并完善保障關(guān)聯(lián)交易公允性和合規(guī)性的制度，并對 關(guān)聯(lián)交易發(fā)表意見。(4)持續(xù)關(guān)注發(fā)行人募集資金的專戶存儲(chǔ)、投資項(xiàng)目的實(shí)施等承諾事項(xiàng)。(5)持續(xù)關(guān)注發(fā)行人為他人提供擔(dān)保等事項(xiàng)，并發(fā)表意見。(6)天交所規(guī)定及保薦協(xié)議約定的其他工作。四、作為個(gè)人怎么樣加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的理解：抓住閑散時(shí)間學(xué)習(xí)理論知識、成為一個(gè)合格的保薦人首先應(yīng)取得相關(guān)資格證(證券從業(yè)資格證)，并在取得執(zhí)業(yè)資格后不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)。例如：新三 板的相關(guān)知識，操作模式等等。

15、使得自身業(yè)務(wù)更加專業(yè)化，反映到材料上就是讓所 寫材料更加專業(yè)化，學(xué)術(shù)化。多利用主板及新三板相關(guān)材料比對學(xué)習(xí)，作為我個(gè)人 還應(yīng)加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)。這樣可以從多角度去加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，在未來的業(yè)務(wù)中能 夠更好得到使上市企業(yè)信賴，方便業(yè)務(wù)的展開。使得個(gè)人能力更好的提升。安全員工作之我見我207年7月畢業(yè)，畢業(yè)之后即入職現(xiàn)工作單位。 207年7月到2021年9月 一直從事井下工具技術(shù)服務(wù)工作，從實(shí)習(xí)生到主操到作業(yè)隊(duì)長，一步步干起來。在 這期間由于對工作性質(zhì)的無奈和對自己性格上追求改變的心態(tài)轉(zhuǎn)入職能部門一一安 全部。首先根據(jù)這三年來，從事安全工作經(jīng)歷，談?wù)勔诎踩孔龊闷胀ㄒ粋€(gè)安全 員需要儲(chǔ)備哪些知識和能力

16、吧。第6頁共9頁一、安全員需要具備較為廣泛和扎實(shí)的安全知識。以我為例，單位這邊需要 簽署各類許可證。吊裝作業(yè)許可證、臨時(shí)用電許可證、試壓申請單、進(jìn)罐許可證等 等。對這各類許可證簽署前，對施工過程中的操作流程、對操作中的需注意事項(xiàng)、 對施工中的風(fēng)險(xiǎn)都要控制。這就需要安全員有廣博的知識架構(gòu)。在日常工作中虛心 求教同事、多參加各類專業(yè)培訓(xùn)、多學(xué)習(xí)專業(yè)知識。而且是各個(gè)事業(yè)部之間都要清 楚，不是稍微懂一點(diǎn)就行了。二、安全員需要具備較強(qiáng)的安全法律意識和掌握一定的安全法律法規(guī)常識。 安全員還肩負(fù)著一項(xiàng)職責(zé)就是培訓(xùn)人員，尤其是新入職人員。對入場級培訓(xùn)中有一 項(xiàng)就是要培訓(xùn)安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律法規(guī)。另外，經(jīng)常會(huì)有

17、員工在日常生活、工作 中對相關(guān)法律知識咨詢安全部，對這些訴求我們都要認(rèn)真的予以解決。例如，經(jīng)常 有同事咨詢我工傷事故、職業(yè)病等等。三、安全員還要具備較強(qiáng)的責(zé)任感和認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)。安全工作一方面 要具備一雙“慧眼”，另一方面要有一顆“責(zé)任心”。首先要會(huì)看，對看到的現(xiàn)象 要敏感，對存在的隱患要有個(gè)初步判定分級，如何培養(yǎng)這就回到第一條講的內(nèi)容； 其次要有堅(jiān)決遏制重大隱患的責(zé)任心，對發(fā)現(xiàn)的重大問題，不論該工作是由誰安排 的、有多么緊急必須停工整頓。四、安全員還應(yīng)善于搜集安全信息。對國內(nèi)外的重大安全事故要善于從自己 角度出發(fā)來分析Ap和從中得到經(jīng)驗(yàn)。比如武漢9 13工地電梯墜落事故發(fā)生后，我就思考我

18、們單位是不是也有相似設(shè)備、特種設(shè)備是不是也存在超限使用、設(shè) 備是不是過期未檢、人員有沒有經(jīng)過培訓(xùn)等等。五、安全員還應(yīng)有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神。從事安全員是既費(fèi)心力（揣摩領(lǐng)導(dǎo) 意圖、對處罰又要拿捏好尺度、寫事件報(bào)告讓大部分滿意、事故處理又始終處于緊 張狀態(tài)等）又費(fèi)體力（不定期上井巡查、組織人員學(xué)習(xí)安全知識、組織活動(dòng)時(shí)加班 加點(diǎn)、發(fā)生事件之后長時(shí)間事故處理等等都是特別耗費(fèi)體力）。六、安全員較強(qiáng)的心理素質(zhì)和抗壓能力。安全員工作是在工作中不斷糾正別 人的違章行為、要敢于指出領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮、要敢于對違章行為人員進(jìn)行批評，說 實(shí)話都是一些“得罪人”的活。有的人甚至在公開場合公然頂撞安全員，讓安全員第7頁共9頁

19、 下不了臺(tái)。單位能夠賦予安全員的權(quán)利很少，在實(shí)施現(xiàn)場檢查中，就存在一些不對 等的情況。安全工作特別不容易推進(jìn)。七、安全員要能夠擺正心態(tài)。因?yàn)槲沂亲黾夹g(shù)出身，后轉(zhuǎn)入做安全管理，和 我同期過來的人員基本都成公司中層干部，而我還是個(gè)安全員。這種落差在工作中 一直困擾著我，捫心自問，工作上兢兢業(yè)業(yè)不敢有差錯(cuò)，任勞任怨用心去做事，但 差距越來越大，欲哭無淚呀。真真理解一句話：“拿著買白菜的錢，操著買白粉的 心”。晉升特別難，我一直在問這到底是為啥？回答是因?yàn)槟銈兪锹毮懿块T。八、安全員要有擔(dān)當(dāng)。發(fā)生事件、事故時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)心情一般都很煩躁，安全員 或者安全部就成了重災(zāi)區(qū)。領(lǐng)導(dǎo)要有承壓能力，對發(fā)生事件后處理措施及注意事項(xiàng) 快速遞交。我覺得具備了以上幾點(diǎn)之后，才算是一名企業(yè)普通的安全員，你做好準(zhǔn)備成 為一名安全員了嗎？對秘書崗位的認(rèn)識在我國現(xiàn)階段，秘書通常是指黨政機(jī)關(guān)，社會(huì)團(tuán)體，企業(yè)或事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的 助手，秘書的工作特點(diǎn)具有服務(wù)性和輔助性。秘書是領(lǐng)導(dǎo)的綜合輔助人員，負(fù)責(zé)溝通信息，輔助決策，綜合協(xié)調(diào)，秘書既 是管理人員也是業(yè)務(wù)人員。秘書工作的主要內(nèi)容是為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確的 信息，讓領(lǐng)導(dǎo)的決策依據(jù)更為充分、科學(xué)，并推動(dòng)決策得到有效落實(shí)。秘書的三大工作是辦文、辦會(huì)、辦事。秘書具有輔助作用，樞紐作用，協(xié)調(diào) 作用，秘書的定義廣義的秘書：掌握文書并直接輔助領(lǐng)導(dǎo)者全面處理事務(wù)的專門人員；狹義的秘書