新入職員工培訓總結_第1頁
新入職員工培訓總結_第2頁
新入職員工培訓總結_第3頁
新入職員工培訓總結_第4頁
新入職員工培訓總結_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、Word 新入職員工培訓總結 總結是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過它,可以全面地,系統(tǒng)地了解以往的工作狀況,可以正確熟悉以往工作中的優(yōu)缺點;可以明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益。下面是我給大家整理的新入職員工培訓總結,歡迎大家查閱。 新入職員工培訓總結篇1 20_年_月_日至_月_日,依據(jù)公司支配,我有幸參與了集團公司人力資源部組織的集團公司第一期優(yōu)秀員工學習溝通培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子,我感到非常榮幸,同時感謝公司領導給我這樣不斷完善和提高自己力量的機會。 這次培訓,先后進行了素養(yǎng)拓展,炸藥相關學問、班組管理、平安相關學問、科技進步與企業(yè)進展、內部掌握、企業(yè)文

2、化的學習及現(xiàn)場溝通,參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控、膨化生產線、兩個班組建設等等。培訓期間,我的感受許多,收獲也很大,從以下學習、生活等幾個方面總結此次學員培訓。 一、素養(yǎng)拓展培訓 素養(yǎng)拓展培訓分為室內和室外拓展,室內拓展使我深刻體會到一件事情究竟能不能勝利,不要急著下結論,不試過怎么知道就肯定不行,我們往往依據(jù)閱歷認定一件事情完成的難易及勝利度,往往就是閱歷使我們錯失了許多轉變的機會,許多科學家就是由于敢做別人不認為能做到的事情而勝利,我們只要有思路有想法,完全可以試一試,只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊伍才能不斷強大。室外拓展培訓讓我熟悉到團隊力氣的強大,許多事情

3、一個人或許無法完成但團隊肯定可以。雖說團隊的力氣很強大,但成員的素養(yǎng)和心態(tài)也很重要,只有團隊每個成員都不斷完善自己,勇于挑戰(zhàn)自我的同時也情愿為團隊付出,才能成就一個高素養(yǎng)的團隊,才能解決難題、成就自己。 二、專業(yè)學問理論方面 通過炸藥、平安相關學問及內控、科技進步與企業(yè)進展等學問的學習,使我對已知的專業(yè)只是更加嫻熟,同時了解了企業(yè)電子的進展過程及設計原理,也促使我考慮了更多的問題: (1)通過炸藥等相關學問的學習,我想到目前疆內礦山爆破使用的現(xiàn)場混裝炸藥主要有兩種類型: 乳化炸藥和銨油炸藥,依據(jù)作功力量的比對,銨油炸藥的作功力量要略高于乳化炸藥,而現(xiàn)場混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥,從利益

4、的角度考慮我個人認為爆破公司會比較情愿使用銨油炸藥,這樣較為節(jié)約成本,依據(jù)我們行業(yè)進展進步指導看法目前也是鼓舞生產多孔粒狀銨油炸藥,所以個人建議現(xiàn)場混裝炸藥在礦山爆破方面可以多進展銨油炸藥。 (2)目前來說國內使用的現(xiàn)場混裝低溫敏化乳化炸藥,實際敏化溫度也要達到4060,這在冬季使用此類炸藥時簡單由于環(huán)境溫度過低而造成敏化不良等狀況的消失,致使爆破成本增加,建議公司組織研制常溫甚至0均可敏化的現(xiàn)場混裝乳化炸藥,此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場混裝炸藥爆破性能且能降低生產成本,依據(jù)行業(yè)進展趨勢來看,將來必定會消失這種混裝炸藥,假如能研發(fā)勝利其技術轉讓及市場占有量等將給公司帶來巨大的利益。 (3)目前高溫

5、乳化線使用的是金奧銀雅的復合油相,此類復合油相價格較高,致使公司生產成本增加,依據(jù)幾個廠家的復合油相試驗結果,我認為集團公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰協(xié)作研制符合高溫生產工藝的復合油相,降低生產成本。 三、企業(yè)文化方面 依據(jù)姚長華班組、企業(yè)文化的學習及觀看紀錄片,是我熟悉到企業(yè)愿景、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話,它是我們行動的指南,我們過去始終在遵循著這些指南行動,它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里。姚長華班組的學習是我熟悉到班組管理中細節(jié)的重要性,或許許多人認為關懷員工的心情跟家庭不是分內的事,那不重要,但我認為這很重要,員工的心情跟歸屬感可以打算產品的成品率及事故率,一個心不在焉的人是最簡單生產

6、次品和消失事故的。我認為班組建設很有必要,特殊是應當樹立像姚長華班組這樣的典型能夠帶動企業(yè)整體班組建設的提升。 四、參觀學習方面 學習期間,我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產線及膨化、生產車間。對此,我只能說:科技進步就是生產力這句話簡直說的太對了。尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的,但包裝工序由于采納的設備不同而導致兩種截然不同的生產效率,尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產量二十多噸,包裝設備占用空間較大。 事業(yè)部包裝線采納與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設備,其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷,包裝速度快,故障率低。在參觀生產車間過程中也充分體會到了單人單機操作的危

7、急性,理解了行業(yè)內部改進此種生產工藝的困難性。對于膨化生產線,事業(yè)部加裝了液銨儲罐,降低了成本、提高了生產效率,工人勞動強度也削減了,我認為依據(jù)各公司實際狀況,綜合分析狀況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料,降低生產成本。 最終,建議多推廣此類培訓,特殊是素養(yǎng)拓展培訓,增加團隊協(xié)作力量及轉變固有的思維方式,培育出越來越多的創(chuàng)新性人才,為企業(yè)的進展增加助力。 新入職員工培訓總結篇2 人的一生就像城市中的公交車,有許許很多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài),我加入了太原市市政工程總公司這樣一個布滿生氣活力的團隊中,開頭了我的一個新的征程,也是在這樣的一個

8、全新的開頭中,迎來了維持三天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身閱歷的傳授等等,雖然整個培訓的時間并不長,但在這短短的幾天經(jīng)受中,我的學問得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非淺、深有體會。 一是要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。 在培訓學習中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業(yè),哪個崗位,都離不開同事之間的協(xié)作,由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要協(xié)作,那么就必需溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互協(xié)作

9、、團結全都,才能提高工作效率,進步更快。 二是從改造自己入手,適應企業(yè)生存環(huán)境。 當我們進入公司的第一天,我們就應當清晰的熟悉到自己已經(jīng)是公司的一名員工,我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,當然改造的不僅僅是學問結構,還有素養(yǎng)和道德等方面的改造,由于德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?三是從微小工作入手,樂觀調整個人心態(tài)。 從學校到企業(yè),環(huán)境變化特別大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時間來適應,公司招用了我們,在某些方面已經(jīng)得到了認可,但作為公司的新員工,我們要低調,要實干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,同時應當接受并保持這樣一種心態(tài):做事不貪大、做人不計小,由于細節(jié)打算成敗。 以

10、上是我在這次培訓中得到的一點體會,在此特別感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司外,我還會時刻保持昂揚的學習激情,不斷地補充學問和努力轉變自己的不足,使自己成為一名適應公司進展需要的優(yōu)秀員工。 最終我盼望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進,去感受勝利后的驕傲;讓我們齊心協(xié)力,為太原市市政工程總公司更輝煌的明天而奮斗。 新入職員工培訓總結篇3 為期一周的培訓結束了,在這個短期的入職培訓中,我受益匪淺。在原有自學學習包課件的基礎上,又通過一周培訓學習,使我對公司有了更清楚的

11、熟悉,使自己找到了目標和進展方向。 首先,通過企業(yè)文化的培訓學習,增加了對企業(yè)的認同感。 當今社會競爭日益激烈,企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的支柱,是制勝的法寶,我為公司具有良好的企業(yè)文化感到驕傲,尤其是_文化的核心理念和三大核心文化,是_人思想、觀念、態(tài)度、行為和價值觀的導向。 其次,通過培訓學習塑料學問,為今后部門工作打下扎實的基礎。 _是二十一世紀中國塑料行業(yè)門戶,工作涉及塑料,尤其是我部門數(shù)據(jù)中心,對數(shù)據(jù)的采集、錄入、審核、糾錯,要深化討論塑料行業(yè)產業(yè)鏈,為業(yè)務員供應有效的數(shù)據(jù)。使用塑料術語,要用書面語表達,不用口語、地方用語、習慣用語和帶有感情顏色的用語。但是,有些地方用語也要能聽懂。有

12、次,我打電話做客戶回訪,對方說是經(jīng)營透苯的,我沒反應過來,培訓中聽徐老師講才知道是gpps。另外從培訓中了解了好多關于塑料制品成份的學問和塑料成型加工方法,彌補了自己在這方面學問的空白。 最終,通過各部門經(jīng)理對其各自崗位職責認真地介紹,對公司構架及公司產品有了很好的熟悉。 現(xiàn)在我雖不是業(yè)務員,但通過鄭經(jīng)理對銷售人員具備的十大素養(yǎng)、銷售流程及技巧的講解,學到了額外的學問財寶。在學習商務禮儀學問后又提升了個人的品行修養(yǎng)。 培訓不但讓我學到了學問,更教會了作為一名新員工如何去工作。勝利無捷徑,從基層做起,做實;多帶幾個問題去工作;制定好每天工作任務,合理支配好工作時間;專心做事,專心做人。在工作中要

13、有團隊協(xié)作的意識,在不影響本職工作的狀況下,去關心身邊的每一個人,作為新員工我會以空杯的心態(tài),虛心學習,不懂的地方準時請教領導,將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司。 今日的成就是由于昨天的積累,明天的勝利有賴于今日的努力,本人愿與大家一起努力去開拓_事業(yè)更加美妙的明天。 新入職員工培訓總結篇4 在人生步入工作的重要轉折點上,我迎來了為期一周的高校生入職培訓,不僅廣識好友,更為重要的是經(jīng)受了一次心靈的長途旅行,去查找那最美妙根源。透過那原始的學問海洋,心路正經(jīng)受著一站又一站的抵達,不斷陶冶和滿意,在這個過程中不斷蓄積了工作的沖動。 一、迷茫站,帶著向往而來 8月3日,我們大家都奔波勞累地從四川省的各個市

14、州區(qū)縣趕到峨眉山下,臉上都帶著辛苦的微笑。剛開頭的我,什么也不懂,什么也不會,什么都不確定,什么都很模糊,但是今日我來了,帶著未知、迷茫、懵懂與稚嫩,也有憧憬、向往、期盼與興奮,更為重要的是我?guī)е鴦×业那笾姶蟮膶W習干勁和執(zhí)著的對成長堅決的態(tài)度。 這天,我來了。由于,我不想對煙草行業(yè)的體制和人力資源的管理毫無了解,同事伴侶問起來老是說“我對煙草行業(yè)也不太了解”,鬧出連自己都不了解自己所從事行業(yè)的笑話;我不想對卷煙營銷網(wǎng)建概念模糊、模棱兩可,作為煙草人而不知道市場上每一支煙賣出去的過程,導致以后不能正常工作的后果;我不想對國家煙草專賣管理制度只停留在略有耳聞階段,作為法學科班生而疏漏了煙草

15、專賣法律法規(guī),成為法學學問結構中的一大缺陷;我也不想對煙草行業(yè)相關的煙葉生產,以及四川煙草的企業(yè)文化建設與平安管理制度一無所知或知之甚微,而導致不能全部融入四川煙草行業(yè)的無奈與尷尬。所以,此站始前行,迷茫頗多,但不乏美妙的向往,謂之“迷茫站”。 二、求知站,帶著滿意前行 王國維認為治學第一境界為:“昨夜西風凋碧樹。獨上高樓,望盡天際路”,是將此句理解成,做學問成大事業(yè)者,首先要有執(zhí)著的追求,登高望遠,瞰察路徑,明確目標與方向,了解事物的概貌。 8月4號至6號,我們每天準時的上下課,有步驟地系統(tǒng)地學習了四川煙草組織體制和人事勞資管理制度,卷煙營銷網(wǎng)絡建設、物流管理狀況和相關規(guī)定,專賣法和專賣管理

16、制度,煙葉生產經(jīng)營管理與業(yè)務流程,四川煙草企業(yè)文化建設和平安生產管理這六個方面的學問,受益匪淺。三天時間的培訓,使我對煙草行業(yè)基本工作業(yè)務有了進一步的熟悉,對工作的各項流程有了進一步的熟識,也牢記了工作留意事項,明確了工作重點,對煙草行業(yè)的總體運作業(yè)務和實體制度規(guī)范,對煙草行業(yè)運作程序流程和程序規(guī)范都得到綜合的學習。經(jīng)過三天的集中學習,不斷掃除了前些天所帶有的無知的感覺,不斷解除了剛進入工作角色的種種擔憂,不斷釋放了作為求知者和追夢人內心所埋伏的能量。 做學問者當對學問有孜孜以求的態(tài)度,有明確的目標與方向而執(zhí)著追求、登高望遠,工作培訓概莫能外。我在預備本篇總結的時候,就想盡可能的表達我五次認知

17、的變化與進步,一次偶然的靈感使我想到了王國維讀書的三重境界,兩者是否相通,可以引用呢?明顯是的,由于都是一個層層遞進升華的過程。因此站所學甚多,題題為真,并學有所獲,滿意而行,故曰“求知站”。 三、頓悟站,帶著疑問思索 王國維的治學其次境界是說:“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴。”把“伊”字理解為詞人所追求的抱負和畢生從事的事業(yè),亦無不行,以此兩句來比方成大事業(yè)、高校問者,不是輕而易舉,任憑可得的,必需堅決不移,經(jīng)過一番辛勤勞動、廢寢忘食、孜孜以求,直至人瘦帶寬也不懊悔,可謂精妙絕倫。 頂著陽光,穿過迷茫,透過彷徨,經(jīng)受三天學問的洗禮,業(yè)務的培訓,文化的熏陶,在許多時候我有著莫名的頓悟。在這個

18、心路站點,達到了理論與實踐的不斷結合,培訓目的與效果的有效連接。我有這樣的感受,不知道大家有沒有同感:在日常工作和生活中,當我們做某些工作的時候,或者生活中遇到某些現(xiàn)象的時候,認真一想,我們會恍然大悟,發(fā)覺原來書本上、網(wǎng)絡上或者其他媒介上看到的那種理論在實際工作和生活中原來是這么一回事情,原來可以用所學的某學理論學問來解釋;或者在詳細的實際工作和生活中,我們遇到了許多難題需要去解決,遇到了許多新穎的想象需要去解釋,我們會用勁地在自己的腦海中搜尋,當想到某些理論學問的時候會覺得很欣慰,偷偷樂上一回。教說中的理論與實踐的結合或許就在于此吧。我之所以細致的談論這樣的感覺,是由于此次煙草培訓三天的課堂

19、中我就不斷消失這樣的感覺,并進行著諸多的思索(由于我已在樂山煙草市局從三月份實習至今,具有肯定的實踐經(jīng)受,也懷疑頗多)。我想表達的也是經(jīng)受這樣的一種學習與思索的過程,理論與實踐結合的過程,我的思想不斷成熟,日后當運用平生所學,為工作服務。 要讓思索成為一種習慣不是一朝一夕,要讓理論與實踐的完善結合不是一時一刻,非輕而易舉,任憑可得。用理論指導實踐,使實踐更加有效;用實踐檢驗理論,使理論不斷完善更是如王國維求學之其次境界所云當“衣帶漸寬終不悔”而孜孜以求。因常有這樣的思索去總結三天的學習,并有頓悟持續(xù)始終,所以且將次站稱之為“頓悟站”。 四、文化站,帶著學問洗禮 王國維的治學第三境界是說:“眾里

20、尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處?!币赃@四句為“境界”之最終最高境界,做學問、成大事業(yè)者,要達到第三境界,必需有專注的精神,反復追尋、討論,下足功夫,自然會豁然貫穿,有所發(fā)覺,悄然發(fā)覺真理就在那里。 在整個培訓的過程,唯有企業(yè)文化的課程才讓我有那種反復追尋后悄然發(fā)覺真理就在那里的感覺,或許經(jīng)過了三天工作業(yè)務學問的洗禮,也懂得了文化對于人,對于工作的重要性所在,所以,我的思索到了這里,感悟到了這里便借用王國維讀書的第三境界來形容此時此刻所思所想,自認為甚宜。四川煙草商業(yè)企業(yè)是具有豐富企業(yè)文化的團體,我們有本行業(yè)共同價值觀、行業(yè)愿景、行業(yè)使命、行業(yè)精神、行業(yè)行為信條和行業(yè)行為準則,有煙草企

21、業(yè)文化建設的基本原則、總體構想和理念體系。四川煙草的企業(yè)文化建設也正不斷豐富與創(chuàng)新,用最為優(yōu)秀的煙草企業(yè)文化促進四川煙草的健康進展,故有“讓先進文化托起四川煙草的將來”之宏大號召。我始終認為,文化的力氣是無限而不行度量的。四川煙草企業(yè)文化建設的效果對煙草行業(yè)中同事關系的融洽、工作氣氛的輕松、領導領導的親近、員工隊伍的激情和煙草行業(yè)的團結都起到了特別樂觀的作用。因學問,因文化,又以文化為重,“以文化人”,故叫“文化站”。 五、升華站,帶著激情工作 一周的培訓時間恍然已過,明顯時間飛速如梭,我覺得還不夠充分和滿意。但是我欣慰的發(fā)覺自己已經(jīng)學會了不少,成熟了許多,想到了不少,頓悟了許多,內心便暗然沾

22、沾自喜。或許我真的由于前幾站的思索而被徹底的“文化”了,布滿了精神力氣與無限激情、感覺到了責任感與驕傲感、有一種用有限的生命去制造最大化的人生價值的沖動。我將用一生的煙草生涯去詮釋、解讀和感悟“誠信煙草”、“責任煙草”和“和諧煙草”,使自己以最終的狀態(tài),飽滿激情的投入到日后的煙草實際工作中去,干好每一件小事,處好每一個細節(jié)。或許這就是領導最盼望達到的培訓效果吧。 文化不論怎樣的升華與熏陶,理論學問不論怎樣地學習與思索,最抱負和期盼的狀態(tài)就是我們煙草系統(tǒng)形成一種和諧的煙草文化氛圍,又在這樣的一種和諧的煙草文化氛圍的耳濡目染下形成一種潛在的,有形或者無形的精神力氣,而又因此使全體上下員工都熱忱的投

23、入工作、開拓創(chuàng)新、銳意進取,實現(xiàn)煙草事業(yè)不斷進展、不斷前行,全體行業(yè)員工“開心的工作、幸福的生活”?;蛟S這就是領導最盼望看到的工作局面吧。 屈原離騷中有云:“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”不論有多少未知需要去探尋,有多少困難需要去解決,有多少艱辛需要去品嘗,但“既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程”,假如把任何工作都比作是一本書的話,那么我經(jīng)過此次入職培訓最終翻到了皮毛處只是,單單是這皮毛,已使我內心布滿了工作的激情。我想,我會回到這漂亮的根源不斷求知,蓄積力氣,不斷前行,再前行!或許這就是在培訓之后我的誓言。 因迷茫而要求知,所以孜孜以求,然后達到理論與實踐的結合與相互促進,并提升為文化的熏陶

24、,最終升華為工作的激情而不斷奮進,培訓的五天時間就是經(jīng)受了這樣的五個變化,五步升華,又由于這樣的變化過程是隨著培訓時間的深化而不斷變化的,心靈感悟有了明顯的時間線索,每到一個階段都有一次飛躍,所以我任性的將之比方為“心路五站”,望君悅! 新入職員工培訓總結篇5 剛走出高校校門,我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài),開頭了自己人生的新征程。 為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司特地從7月14日開頭對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容非常豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)學問和

25、自身閱歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的進展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學問等。通過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。 首先,了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。 開頭培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很具體,仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,見證企業(yè)的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。 在同一天,張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構,使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作

26、,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能學習到許多的學問與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并歡樂著”的感覺,讓我感到無比的滿意。 其次,培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與熟悉。 我在公司的檔案室工作,在學校學習的也是專業(yè)的檔案學問,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓,是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學問,真是受益不少,學到了許多新的學問。 經(jīng)過幾次專業(yè)學問的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務,也許分為勘察、測量、巖土試驗、

27、測試這幾大方面,并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,終于不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。 第三,學習了公司的平安管理與管理體系方面的學問 用了一天的時間,我們系統(tǒng)學習了平安方面的學問與公司管理體系方面的學問。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,還是比較生疏的學問。我認為其目的就是為了一、保證平安生產;二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有許多理論的學問與制度,這還需要我們在平常的工作中就留

28、意,比如平安,在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特殊是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能留意到更多問題,并寫入制度,是平安管理更加規(guī)范。 公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,并有符合公司實際狀況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,也就是pdca循環(huán):從play(方案)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環(huán)始終貫穿其中。認真看,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,這其實也就是一個閱歷積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。我信任,這個簡潔而明確的循環(huán)會伴隨我一生,成

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論