銀保渠道銀行保險客戶經(jīng)理管理辦法測試卷

1、銀保渠道銀行保險客戶經(jīng)理管理辦法測試卷附答案新基本法業(yè)務(wù)系列（客戶經(jīng)理）共分多少個職級 6(正確答案)789主管系列共有多少個職級 4567(正確答案)客戶經(jīng)理隊伍專項激勵方案在哪個職級以上的客戶經(jīng)理可以享受？ 見習客戶經(jīng)理初級客戶經(jīng)理中級客戶經(jīng)理(正確答案)高級客戶經(jīng)理若初級客戶經(jīng)理小張月度考核達標那他的職級津貼和月度獎勵以及專項津貼的收入合計是多少元 3300元2200元(正確答案)1540元4400元若中級客戶經(jīng)理小李月度考核達標那他的職級津貼和月度獎勵以及專項津貼的收入合計是多少元 3300元3680元(正確答案)3700元3600元以下考核保費折算系數(shù)正確的是 長險躉交：0.1(正確

2、答案)三年期：1(正確答案)五年期：2(正確答案)十年期：3(正確答案)渠道短險：2(正確答案)自營短險：2初級客戶經(jīng)理晉升為中級客戶經(jīng)理需做多少五年保費 22.5萬元11.25萬元(正確答案)7.5萬元15萬元中級客戶經(jīng)理維持當前職級需要做多少三年期保費 22.5萬元(正確答案)15萬元37.5萬元11.25萬元渠道經(jīng)理管轄的業(yè)務(wù)系列人員可以為3人 對錯(正確答案)籌備主管在籌備期管轄的業(yè)務(wù)系列人員可以為3人 對(正確答案)錯當月客戶經(jīng)理若沒有產(chǎn)生保費則無法領(lǐng)取職級津貼 對錯(正確答案)業(yè)務(wù)系列和經(jīng)理級主管系列月度業(yè)績目標為季度維持考核目標的1/3 對(正確答案)錯業(yè)務(wù)系列的客戶經(jīng)理職級津貼

3、的月度考評項目有 個人會議及培訓到達率(正確答案)業(yè)務(wù)品質(zhì)(正確答案)其他(正確答案)團隊會議及培訓到達率初級客戶經(jīng)理的考核寬限期有多久 兩個季度(正確答案)一個季度兩個月半年客戶經(jīng)理自營業(yè)務(wù)是否計入考核及計提各項委托報酬 計入考核且可以領(lǐng)取傭金不計入考核但可以領(lǐng)取傭金(正確答案)既計入考核又可以領(lǐng)取傭金不計入考核也不能領(lǐng)取傭金資深客戶經(jīng)理是可以晉升為渠道經(jīng)理的 對錯(正確答案)初級客戶經(jīng)理小王本月出勤時間足夠但是只銷售了鑫禧寶五年期2萬元，他這個月職級津貼有多少元？ 770元1100元(正確答案)1000元900元初級客戶經(jīng)理小王本月出勤時間足夠但是只銷售了鑫禧寶五年期2萬元，他這個月月度獎勵有多少元？ 770元880元(正確答案)990元1100元小張是中級客戶經(jīng)理，他的職級津貼為1650元/月，專項激勵獎勵為380元/月，維持職級季度考核保費為22.5萬元，本月他銷售了5萬元鑫禧寶五年期（尊享版），請問他的職級津貼加專項獎勵以及月度獎勵三項合計有多少元？ 3680元(正確答案)2030元3300元4230元以下哪些項目是業(yè)務(wù)系列的客戶經(jīng)理每月可以領(lǐng)取的委托