北京言語大學20春《人力資源統(tǒng)計學》作業(yè)2-復習資料答案

1、人力資源統(tǒng)計學作業(yè)2 一、單選題 (共 5 道試題,共 20 分) 1.成數(shù)是以對比基數(shù)為多少所計算出來的相對數(shù)（ ）。 A.5 B.20 C.100 D.10 -本題參考答案：D 2.四分法是按活動的屬性將生活時間分為工作及路途往返時間、生活必需時間、 家務勞動時間和（ ）。 A.學習時間 B.休閑時間 C.三次活動時間 -本題參考答案：B 3.人力資源的利用效率，包括（ ）和人力資源勞動效益兩個層面。 A.工資水平 B.人力資源勞動生產(chǎn)率 C.人力資源價值 -本題參考答案：B 4.四分位差就是第三個四分位數(shù)與第（ ）個四分位數(shù)之差 A.四 B.二 C.一 -本題參考答案：C 5.按生產(chǎn)工作

2、量計算的勞動生產(chǎn)率是將某種作業(yè)完成工作量與下列哪項相比，用 以反映勞動者平均每人每天工作量。（ ）。 A.投入該種作業(yè)的平均人工時數(shù) B.投入該種作業(yè)的平均人工日數(shù) C.投入該種作業(yè)的人工時數(shù) D.投入該種作業(yè)的人工日數(shù) -本題參考答案：D 二、多選題 (共 5 道試題,共 20 分) 6.人工成本的統(tǒng)計分析方法按不同類型可分為（ ）等 A.結(jié)構(gòu)分析法 B.時間數(shù)列分析法 C.對比分析法 D.因素分析法 -本題參考答案：ABCD 7.根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，我國的企業(yè)人工成本范圍包括：企業(yè)（或雇主）支付給所 有從業(yè)人員的勞動報酬、社會保險費、（ ）和其他人工成本等七大項。 A.福利費 B.教育費 C

3、.勞動保護費 D.住房費 -本題參考答案：ABCD 8.人力資源統(tǒng)計學應用的特點包括（ ）。 A.規(guī)律性 B.數(shù)量性 C.動態(tài)性 D.關(guān)聯(lián)性 -本題參考答案：ABCD 9.如實準確地統(tǒng)計人力資源報酬和收入，對微觀企業(yè)具有重要意義的有（）。 A.研究“按勞分配”原則在企業(yè)內(nèi)具體實現(xiàn)的重要手段 B.研究企業(yè)內(nèi)部工資關(guān)系與其他企業(yè)工資關(guān)系的重要依據(jù) C.檢查和分析企業(yè)工資計劃執(zhí)行情況的重要依據(jù) D.對正確處理勞動者利益與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的關(guān)系有重要作用 -本題參考答案：ACD 10.人力資源總量指標作用主要體現(xiàn)在（ ）。 A.人力資源總量指標是認識人力資源總體現(xiàn)象的起點 B.人力資源總量指標是認識人

4、力資源總體現(xiàn)象的基礎 C.人力資源總量指標是計算其他綜合指標的基礎 D.人力資源總量指標是宏觀與微觀管理的重要依據(jù) -本題參考答案：ACD 三、判斷題 (共 15 道試題,共 60 分) 11.出勤率的計算方法只有一種：按照工日計算，反映全日缺勤工日對全部制度勞 動時間利用的影響； -本題參考答案：錯誤 12.序時平均數(shù)可以對總量指標動態(tài)數(shù)列進行計算，也可以對相對指標和平均指標 動態(tài)數(shù)列進行計算。 -本題參考答案：正確 13.統(tǒng)計指數(shù)是研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量方面時間變動狀況和空間對比關(guān)系的分析 方法。 -本題參考答案：正確 14.員工流失時間分析是分析流失率在時間上的動態(tài)變化，以掌握員工流失時間

5、的 規(guī)律。 -本題參考答案：正確 15.勞動爭議案件受理數(shù)，是指一定時期內(nèi)企業(yè)發(fā)生的勞動爭議的累計量。 -本題參考答案：正確 16.平均人數(shù)是指計算期內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)。企業(yè)一般要計算月、季和年的平 均人數(shù)。 -本題參考答案：正確 17.教育經(jīng)費是指企業(yè)（或雇主）為職工學習先進技術(shù)和提高文化水平而支付的費 用，不包括企業(yè)自辦大中專、職業(yè)技術(shù)院校等培訓場所所發(fā)生的費用，以及職業(yè) 技能鑒定費用。 -本題參考答案：錯誤 18.人力資源勞動生產(chǎn)率及人力資源勞動效益是衡量微觀企業(yè)人力資源勞動效率 高低的重要統(tǒng)計指標，是企業(yè)決策者以及政府的監(jiān)督部門必不可少的重要信息。 提示：本題為必答題，請認真閱讀題目

6、后再作答-本題參考答案：正確 19.動態(tài)指數(shù)是指在同一時間條件下不同單位，不同地區(qū)間同一事物數(shù)量進行對比 所形成的指數(shù)；或同一單位，同一地區(qū)計劃指標與實際指標進行對比所形成的指 數(shù)。 -本題參考答案：錯誤 20.統(tǒng)計報表是一種以單項調(diào)查為主的調(diào)查方式。 -本題參考答案：正確 21.我國的企業(yè)人工成本范圍包括：企業(yè)（或雇主）支付給所有從業(yè)人員的勞動報 酬、社會保險費、福利費、住房費、教育費、勞動保護費和其他人工成本等七大 項。 -本題參考答案：正確 22.最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作 時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 -本題參考答案：正確 23.復名數(shù)是一種抽象化的數(shù)值，多以系數(shù)、倍數(shù)、成數(shù)、百分數(shù)、百分點、千分 數(shù)、千分點表示。 -本題參考答案：錯誤 24.根據(jù)人力資源價值（或使用價值）計量的范疇不同，可將其分為廣義的人力資