公司員工福利方案

1、第 PAGE9 頁(yè) 共 NUMPAGES9 頁(yè)公司員工福利方案比賽活動(dòng)籌劃方案會(huì)議主題活動(dòng)籌劃方案學(xué)校特色施行方案茶話會(huì)主題活動(dòng)方案農(nóng)村主題活動(dòng)方案公司員工福利方案1一、目的為了營(yíng)造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氣氛，表達(dá)公司人文關(guān)心的精神，讓每位員工都實(shí)在感受到大家庭的溫暖，有“家”的感覺(jué)，從而加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的凝聚力，特此制定員工生日福利方案如下：二、適用范圍適用于公司全體員工三、福利工程1、生日賀卡公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡，(賀卡內(nèi)容：企業(yè)文化版面設(shè)計(jì)、對(duì)員工付出的制式肯定語(yǔ)、部門員工指導(dǎo)填寫對(duì)員工的祝福語(yǔ)、總經(jīng)理親筆簽名)。由行政總監(jiān)于生日聚會(huì)當(dāng)天發(fā)放給員工。2、生日禮物不限定禮物種類;選

2、用實(shí)用價(jià)值的物品作為生日禮物3、集體活動(dòng)每月舉辦一次本月生日員工的集體生日派對(duì)，聚會(huì)形式：選用生日蛋糕、集體就餐、集體攝影紀(jì)念等進(jìn)展慶賀。四、費(fèi)用預(yù)算人數(shù)：消費(fèi)卡：蛋糕：賀卡：年度合計(jì)：五、發(fā)放規(guī)定1.凡屬公司員工均可享受當(dāng)年生日福利。2.行政人事部負(fù)責(zé)生日員工信息統(tǒng)計(jì)、相關(guān)費(fèi)用及禮品的申請(qǐng)。3.行政人事部在每月31號(hào)之前挑選下月度生日員工和詳細(xì)日期(以員工身份證上的日期為準(zhǔn))，并以書面形式向總經(jīng)理報(bào)備。公司員工福利方案2一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣闊員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，表達(dá)公司人為關(guān)心。特制訂如下方案：一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以工齡界定)：本公司工齡一年

3、以下人員：價(jià)值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份 主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人 經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人 二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算(與銷售溝通，“_”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票)方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20_年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20_年入職人員，217人)一年及以上人員總計(jì)金額：1.4888萬(wàn)元 =1.4552元 方案2、一年以內(nèi)人員一年及以上人員總計(jì)金額：1.4802萬(wàn)元三、現(xiàn)金紅包預(yù)算(主管、經(jīng)理級(jí)及以上)四、金額總計(jì)：方案1+現(xiàn)金：14

4、,888元+9800元=2.4688萬(wàn)元 方案2+現(xiàn)金：14,802元+9800元=2.4602萬(wàn)元人力資部 20_年2月3日附表注：以上禮品均在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)展過(guò)相似產(chǎn)品調(diào)研，客戶提供價(jià)格相對(duì)優(yōu)惠15-20元。公司員工福利方案3一、設(shè)計(jì)思路根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的開展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，今年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念：1、問(wèn)候和祝福;中秋是闔家團(tuán)聚的日子，希望借助員工回家過(guò)節(jié)的時(shí)機(jī)向員工的父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠(chéng)的問(wèn)候;員工平日在公司工作，很少有時(shí)間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠(chéng)意和用心，相信會(huì)對(duì)樹立良好

5、的公司形象、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)員工凝聚力起到一定的作用。2、紀(jì)念和宣傳;鑒于公司工程已經(jīng)正式啟動(dòng)，招商和招租工作陸續(xù)展開，通過(guò)員工這個(gè)渠道進(jìn)展對(duì)外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會(huì)掌握一定的客戶資，通過(guò)公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮品，無(wú)論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈(zèng)別人都是很好的宣傳渠道。3、濃情中秋，月圓人團(tuán)聚。4、精巧，實(shí)用，安康，時(shí)尚。二、福利內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)算根據(jù)薪酬構(gòu)造管理制度規(guī)定，中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人，總體費(fèi)用預(yù)算：13000元(26人_500元結(jié)合設(shè)計(jì)思路建議福利內(nèi)容如下：方案A：方案B：三、時(shí)間安排1、市場(chǎng)調(diào)研時(shí)間：20_年8月7日至19日;2、采購(gòu)、制作、準(zhǔn)備時(shí)間：20_年8月2

6、0日至29日;3、發(fā)放時(shí)間：20_年9月1日至3日。公司員工福利方案4一、目的端午佳節(jié)即將到來(lái)，為營(yíng)造節(jié)日歡快氣氛，表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感，根據(jù)公司往年慣例，發(fā)放端午節(jié)福利。二、 福利方案1、 福利對(duì)象：公司所有在職人員(目前在職人數(shù)1055人)、藍(lán)天使清潔公司保潔員(10人)，結(jié)合人員招聘方案，預(yù)計(jì)共約 1100 人;2、 節(jié)日物品：按每人發(fā)放一箱王老吉飲料(12罐裝)，一份廣州酒家牌袋裝粽子(260g2)，約60元/人的標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)置和發(fā)放節(jié)日禮品(詳細(xì)如下表)按1130份總量采購(gòu)，費(fèi)用預(yù)計(jì)約65780元(此費(fèi)用從工會(huì)支出3、 禮品采購(gòu)：建議王老吉飲料及粽子均由供給商送貨上

7、門(供給商不額外收取送貨費(fèi)用)，于20_年6月18日17:30分采購(gòu)回公司。4、 發(fā)放時(shí)間及方式：由人力資行政課于20_年6月19日下午16:00開場(chǎng)在公司五樓食堂門口以課室/班組為單位進(jìn)展發(fā)放，由課室/班組文員根據(jù)課室/班組在職人員領(lǐng)取整個(gè)課室/班組的節(jié)日禮品，轉(zhuǎn)發(fā)給課室/班組人員，并將領(lǐng)取人簽名的端午節(jié)禮品簽收登記表交行政課存檔;駐外人員按60元/人的標(biāo)準(zhǔn)在6月份工資發(fā)放。以上妥否，呈指導(dǎo)批示!公司員工福利方案5針對(duì)目前消費(fèi)程度的日益上升，公司為了進(jìn)步員工收入，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)利益的最大化，現(xiàn)將本廠_年車間計(jì)件制員工的各項(xiàng)福利待遇調(diào)整公布如下：一 滿勤獎(jiǎng)在遵守公司考勤制度的條件下(不遲到，不

8、早退，不請(qǐng)假)，滿勤獎(jiǎng)由原來(lái)每月80元調(diào)整到100元二 住房補(bǔ)貼/加班費(fèi)1.本廠宿舍假如滿員，無(wú)法再安排員工入住的情況下，給予每人每月房租補(bǔ)貼100元;2.星期天晚上加班費(fèi)統(tǒng)一調(diào)整至6元/小時(shí)三 年終獎(jiǎng)1.全年純計(jì)件工資總額到達(dá)13500-18000元的員工，按工資總額的10%計(jì)算年終獎(jiǎng)，純計(jì)件工資總額到達(dá)18000元以上的員工，按工資總額的12%計(jì)算年終獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)勵(lì)在年終結(jié)算工資時(shí)一并結(jié)算;2.計(jì)件員工在享受年終獎(jiǎng)的同時(shí)，從_年起，做滿一年(中途不辭、離任)即可享受200元忠誠(chéng)獎(jiǎng)，第二年增至300元，并以每年100元遞增，該獎(jiǎng)勵(lì)在年終與最后一個(gè)月的工資及年終獎(jiǎng)一同發(fā)放;四 _年初福利1 從農(nóng)歷正月初八起至四月初八止，在此三個(gè)月內(nèi)，按計(jì)件工資的30%予以獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)的50%與同月工資一并發(fā)放，余下局部三個(gè)月后與工資一同發(fā)放;2 凡在正月初八、初九、初十之內(nèi)返廠正常工作的員工享受春節(jié)開工紅包50元、30元、20元，并統(tǒng)一補(bǔ)貼200元/人車費(fèi)(車費(fèi)補(bǔ)貼年底支付五 其他福利政策1 員工入職一個(gè)月，經(jīng)試用合格即與公司簽訂勞動(dòng)合同，并辦理社會(huì)保險(xiǎn);2