2022年辦公室文員的具體職責(zé)_第1頁
2022年辦公室文員的具體職責(zé)_第2頁
2022年辦公室文員的具體職責(zé)_第3頁
2022年辦公室文員的具體職責(zé)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年辦公室文員的具體職責(zé)職責(zé):1、負(fù)責(zé)收到寫好的稿件,開始制作申請文件,制作好之后給總所申報,與總所的中間文件對接,處理好專利的答復(fù)補正問題,企業(yè)專利年費_通知;2、負(fù)責(zé)項目申報材料的資料收集、材料編寫和資料管理等工作;3、負(fù)責(zé)軟著的申報,企業(yè)專利的狀態(tài)跟進;4、負(fù)責(zé)做好客戶的溝通與維護工作;5、負(fù)責(zé)申報材料整理、格式調(diào)整及打印裝訂事務(wù)任職資格:1、大專以上學(xué)歷,可以是實習(xí)生,男女不限,學(xué)習(xí)能力強;2、工作積極,自覺性和自律性高,抗壓能力強;3、有責(zé)任心、細(xì)心,能按時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;4、溝通能力強,服務(wù)意識強優(yōu)先;5、熟悉辦公軟件的使用。202

2、2年辦公室文員的具體職責(zé)(二)職責(zé):1、做好市場管理工作的數(shù)據(jù)分析。2、每周、每月做好各終端的數(shù)據(jù)分析報表總結(jié)報告,為市場經(jīng)理及相關(guān)崗位提供數(shù)據(jù)支持。3、跟蹤不同市場活動實際銷售數(shù)據(jù),橫向縱向比對市場活動數(shù)據(jù)分析。4、為市場部及其他部門提供銷售數(shù)據(jù)各種支持。5、精細(xì)化市場項目的跟進執(zhí)行工作。6、為公司提供各類形式的銷售數(shù)據(jù)。7、進行市場調(diào)研與分析,對市場動向有較高敏感度,有獨到見解與創(chuàng)意。8、協(xié)調(diào)經(jīng)銷商辦事處與公司的業(yè)務(wù)往來。9、做好區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商辦事處反饋信息的及時處理。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。2、熟練掌握各種辦公軟件,特別是EXCEL熟練操作。3、良好的溝通

3、、協(xié)調(diào)、組織能力;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;較強的觀察力和應(yīng)變能力。4、對于數(shù)字類信息具備一定敏感性2022年辦公室文員的具體職責(zé)(三)職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;2、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作;3、協(xié)助部門經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。任職資格1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;3、具備一定的行政管理知識;4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備。2022年辦公室文員的具體職責(zé)(四)職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各類

4、電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定,合理安排會議室的使用;4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序;5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格:1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在_歲;2、_年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。2022年辦公室文員的具體職責(zé)(五)職責(zé):1、負(fù)責(zé)官網(wǎng)的維護及百度推廣工作,撰寫軟文,在百度、360、搜狗等搜索引擎或各大APP網(wǎng)站進行發(fā)布與推廣等;2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事相關(guān)工作;3、負(fù)責(zé)會議、辦公室日常管理實務(wù);4、接待來訪客戶等;5、協(xié)助業(yè)務(wù)員跟單工作,完成上司分派的其他工作。崗位要求:1.大專以上學(xué)歷,熟悉操作Office等辦公軟件;2.一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;2022年辦公室文員的具體職責(zé)(六)職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)公司合同收發(fā)、錄入、掃描、歸檔、分發(fā)和郵件轉(zhuǎn)發(fā)等;2、合同歸檔保存;3、負(fù)責(zé)部部門以及客戶之間的工作對接;4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格:1、大專以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗;2、要求會計

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論