2022年副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明1.根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。2.擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。3.審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。4.審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。5.主持公司的生產(chǎn)、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產(chǎn)部門及職能部門實施董事會決議。6.向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。7.處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。8.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。9.從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出

2、艱巨的探索和嘗試。2022年副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明（二）1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。2022年副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明（三）1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;2、組織、監(jiān)督公司各

3、項規(guī)劃和計劃的實施;3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選;6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系;7、對各營業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù);8、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作。9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。11、負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。2022年副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明（四）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的消防安全負(fù)責(zé)；.貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比日常工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作；監(jiān)督檢查分管部門對消防安全各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職的違章行為；_組織制定、修訂分管部門的消防安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認(rèn)真組織實施；_組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的消防安全大檢查，落實重大事故隱患的整改；_組織分管部門開展消防安全競賽活動，總結(jié)推廣消防安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)單位和個人；.負(fù)責(zé)分管部門的消防安全教育與考核工作；_