2022年醫(yī)務(wù)人員各類崗位職責

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年醫(yī)務(wù)人員各類崗位職責導讀:醫(yī)務(wù)人員可分為醫(yī)療機構(gòu)、預防機構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員(母嬰保健法實施細則規(guī)定保健機構(gòu)應取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，故已不存在保健機構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員)。未取得執(zhí)業(yè)資格但依法在醫(yī)療、保健、預防機構(gòu)進行實習或試用的人員，可依法從事相應衛(wèi)生技術(shù)工作，視為合法;實習或試用單位應對其職務(wù)活動承擔責任。一、院長職責1、在上級和醫(yī)院黨委領(lǐng)導下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)、教學、科研、預防、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作;2、領(lǐng)導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作并向領(lǐng)導匯報;3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效

2、措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量;4、負責組織、檢查臨床教學，培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學習;5、負責領(lǐng)導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的發(fā)展;6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作;7、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務(wù)態(tài)度;督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生;8、根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作;9、加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查物資供應計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預決算，關(guān)心職工生活;10、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工

3、作的意見;11、因事外出和缺勤時，需指定一位副院長或部門負責人代行院長職務(wù)。二、辦公室主任職責1、在院長、副院長領(lǐng)導下，負責全院的文秘、行政管理工作;2、安排各種行政會議;做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行;3、負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)送傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作;4、負責本室人員的政治學習;領(lǐng)導有關(guān)人員做好印簽、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作;5、負責院長臨時交辦的其他工作;辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。三、醫(yī)務(wù)科科長職責1、院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作;2、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃

4、，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施;經(jīng)常督促檢查,按時總結(jié)匯報;3、深入各科室，了解和掌握情況;組織重大搶救和院外會診;督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故;4、對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見;5、負責實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)考核;不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平;協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作;6、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導工作;7、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行;組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作;8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。9、領(lǐng)導醫(yī)務(wù)科及所屬人員的

5、政治學習;抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。醫(yī)務(wù)科副科長協(xié)助科長負責相應工作。2022年醫(yī)務(wù)人員各類崗位職責（二）1.根據(jù)國家繼續(xù)醫(yī)學教育的有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院必須實行在職職工終身教育，抓緊抓好人才培訓工作，從難從嚴要求，進行正規(guī)訓練。2.醫(yī)院對在職職工繼續(xù)教育工作，應設(shè)專人管理，在主管院長領(lǐng)導下，負責計劃、組織和考核，建立技術(shù)檔案。3.醫(yī)院和科室應制訂出在職職工繼續(xù)教育規(guī)范化培訓計劃，以及保證計劃完成的具體措施。4.對所有職工的培訓，都要強調(diào)強化從基本理論、基本知識和基本技能入手，可采用通過崗位實踐、脫產(chǎn)進修、建立導師制等多種途徑，不斷提高和深化專業(yè)理論、實踐能力以及外語水平。5.醫(yī)院定期檢查培訓計

6、劃執(zhí)行情況，至少一年一次。對培訓人才成績突出的，應予獎勵。2022年醫(yī)務(wù)人員各類崗位職責（三）為了進一步提升醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平及從業(yè)素質(zhì)，迎接醫(yī)療機構(gòu)上級主管部門針對醫(yī)院級別復審，接受衛(wèi)生行政執(zhí)法部門監(jiān)督，更好地接受“衛(wèi)計委”領(lǐng)導，結(jié)合平安醫(yī)院創(chuàng)建、“三好一滿意”活動，現(xiàn)制定本院醫(yī)務(wù)人員培訓制度。崗前培訓。凡新入職醫(yī)務(wù)從業(yè)人員必須接受崗前培訓，培訓內(nèi)容包刮國家法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風教育培訓、相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。進修培訓。對業(yè)務(wù)素質(zhì)好、醫(yī)療業(yè)務(wù)精、嚴格遵守勞動紀律的工作人員，選派外出到上級醫(yī)院以及專業(yè)技術(shù)突出的醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)重點科室定期、不定期培訓，以便提升業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)。定期培訓。本院定期組織業(yè)務(wù)、法律法規(guī)

7、知識培訓，讓每個員工業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高，法律法規(guī)進一步熟知。不定期培訓。對醫(yī)學新知識、新觀點、國家新的法規(guī)及部門規(guī)章不定期進行培訓，如相關(guān)專業(yè)新理論、新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明，傳染病最新流行趨勢及特點等。組織外出參加各種學術(shù)會議。對國內(nèi)外組織的醫(yī)學學術(shù)會議，有條件的情況下盡力組織相關(guān)業(yè)務(wù)科室選派相關(guān)人員參會，走出去，請進來，以提升醫(yī)院整體業(yè)務(wù)水平。2022年醫(yī)務(wù)人員各類崗位職責（四）1、各工作站操作人員需進行計算機基礎(chǔ)和各應用子系統(tǒng)的培訓，經(jīng)考試合格者，方可上機操作。2、各級部門領(lǐng)導應將“天健醫(yī)院信息系統(tǒng)”工程的培訓工作放在重要的位置，對新分配、調(diào)入和進修、實習人員安排時間進行培訓。3、要深入科室，發(fā)現(xiàn)

8、在應用軟件中出現(xiàn)的普遍問題，要上大課集中培訓。4.授課人員要認真?zhèn)湔n，熟練掌握授課內(nèi)容，凡參訓人員均應樹立嚴肅認真、一絲不茍的學習態(tài)度，認真聽講，嚴格按要求進行上機操作。5.每年在全院進行2_次計算機考核，促進計算機知識的普及和提高。6.每次考核成績均排名次，向全院公布，記入繼續(xù)教育學分并作為評定業(yè)務(wù)人員素質(zhì)的一項重要指標。2022年醫(yī)務(wù)人員各類崗位職責（五）1、基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能簡稱“三基”。三基培訓全員參加，三基考核人人達標。2、科主任應重視“三基”培訓工作，每年“三基”培訓應根據(jù)科室人員結(jié)構(gòu)的具體情況，制訂出相適宜的培訓目標、計劃、措施，組織實施。3、“三基”培訓采取多種形式，

9、講座、讀書報告會、示教等，但重點應具體落實在日常的醫(yī)療活動中：三級查房、病歷書寫、疑難、死亡病例討論、會診討論、換藥、手術(shù)等。4、醫(yī)務(wù)人員人人掌握徒手心肺復蘇急救技術(shù)?？剖医M織訓練，人人達標5、計算機屬基本技能的范疇，在自己的崗位職責工作中必須熟悉和熟練地掌握計算機的操作，適應醫(yī)院和科室發(fā)展的需要。在醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)的發(fā)展過程中，不能勝任的，應暫停工作，接受專項培訓，待合格后，再恢復工作和工資發(fā)放。6、醫(yī)教科定期組織有關(guān)職能科室人員對各科“三基”培訓落實情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出整改意見。7、“三基”考核，每年終必須進行一次理論考試和技能考核，考試、考核成績匯總上檔并報醫(yī)教科、護理部及相關(guān)科室?？己嗽嚲響辖会t(yī)教科保留。2022年醫(yī)務(wù)人員各類崗位職責（六）1、醫(yī)院新進人員和醫(yī)務(wù)人員要積極參加各種有關(guān)傳染病知識培訓，全面了解有關(guān)法律法規(guī)及其規(guī)章制度。2、對全院醫(yī)務(wù)人員每年進行兩次傳染病相關(guān)知識培訓。3、新入院的醫(yī)生和實習生必須進行傳染病相關(guān)知識培訓，經(jīng)考試合格后，方可上崗。4、培訓內(nèi)容主要包括。傳染病防治法