2022年保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé)

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé)職責(zé)：1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;2.根據(jù)公司下達(dá)的保險(xiǎn)項(xiàng)目，參與并制定年度工作計(jì)劃和執(zhí)行方案;3.掌握各項(xiàng)工作進(jìn)度，及時(shí)整理匯報(bào);4.及時(shí)匯報(bào)、總結(jié)保單情況，編制服務(wù)報(bào)表，并定期報(bào)送部門經(jīng)理;_組織員工并主持日、周工作例會，優(yōu)化工作流程;6.完成部門經(jīng)理安排的其他日常工作。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2.做事認(rèn)真仔細(xì)，有一定的溝通能力者優(yōu)先考慮;3.熱愛保險(xiǎn)行業(yè)、純文職細(xì)心的工作;_具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2022年保險(xiǎn)

2、內(nèi)勤的具體職責(zé)（二）職責(zé)：1、組織并協(xié)助部門進(jìn)行招聘工作，篩選并搜索簡歷，電話預(yù)約合適人員前來面試;2、負(fù)責(zé)人事工作的制定和完善任職資格;3、維護(hù)并拓展招聘渠道;4、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實(shí)、檢查、監(jiān)督工作。任職要求：1、本以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，_年工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可放寬條件;2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;3、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)4、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);2022年保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé)（三）職責(zé)1.根據(jù)公司全年人力發(fā)展目標(biāo)制定全年人力發(fā)展規(guī)劃;_組織好各銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新人招募工作;3.負(fù)責(zé)引進(jìn)符合團(tuán)隊(duì)文化的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人;4.負(fù)責(zé)對招募團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期的培訓(xùn);5.

3、跟蹤團(tuán)隊(duì)成員的整個(gè)成長情況，及時(shí)激勵(lì);【任職資格】1.國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源管理或其他管理專業(yè)優(yōu)先;2.有保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.熟悉國家勞動人事法律、法規(guī)及相關(guān)政策;熟悉人力資源六大模塊的管理;_具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的管理能力和決策能力。2022年保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé)（四）1.服務(wù)于中國人壽中高端老客戶，為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù)，和保單的續(xù)期提醒;2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù);3.將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護(hù)和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險(xiǎn)的跑外業(yè)務(wù);4.參與

4、公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;5.接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)以及人壽的險(xiǎn)種，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，是對員工的回饋。2022年保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé)（五）1、根據(jù)各崗位需求篩選簡歷;2、執(zhí)行招聘、選取、維護(hù)招聘渠道并實(shí)施招聘工作;3、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);4、幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動;5、負(fù)責(zé)行政公文、_、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作。6、公司根據(jù)個(gè)險(xiǎn)銷售業(yè)務(wù)需要配置于個(gè)險(xiǎn)獨(dú)立職場經(jīng)營的營業(yè)單位，負(fù)責(zé)協(xié)助個(gè)險(xiǎn)銷售主管從

5、事市場拓展、教育訓(xùn)練、活動管理、會議經(jīng)營、表報(bào)管理和職場建設(shè)等工作的專業(yè)人員。2022年保險(xiǎn)內(nèi)勤的具體職責(zé)（六）職責(zé)：1、對公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽，進(jìn)行保單解釋和問題解答;2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;3、根據(jù)經(jīng)銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo);4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;6、按時(shí)參加公司各個(gè)培訓(xùn)和會議;7、通過培訓(xùn)能熟練掌握個(gè)人及家庭保險(xiǎn)規(guī)劃的相關(guān)知識。應(yīng)聘要求：1、大專及以上學(xué)歷(有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件);2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績突出者優(yōu)先;3、積極向上者優(yōu)先錄取，有團(tuán)隊(duì)精神;4、沒有經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn);