2022年職業(yè)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理制度

1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年職業(yè)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理制度1、根據(jù)安全生產(chǎn)法、勞動(dòng)法、職業(yè)病防治法等法律的規(guī)定，公司為從業(yè)人員配備勞動(dòng)職業(yè)防護(hù)用品。配備勞動(dòng)職業(yè)防護(hù)用品種類(lèi)及使用年限，按照廣西糖業(yè)有限公司員工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、各車(chē)間、科室必須做好勞動(dòng)保護(hù)用品的使用計(jì)劃，然后報(bào)安全科審核，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由物流科組織購(gòu)買(mǎi)。3、保安人員的勞動(dòng)保護(hù)用品由后勤保衛(wèi)科做好使用計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由物流科購(gòu)買(mǎi)，然后報(bào)安全科備案。4、各車(chē)間、科室人員按廣西糖業(yè)有限公司員工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品，領(lǐng)用時(shí)必須由當(dāng)事人簽名,不得代領(lǐng)；未列入廣西糖業(yè)有限公司員工勞動(dòng)

2、防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的工種和管理人員，可以參照該標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后同意發(fā)放。5、各車(chē)間、科室必須建立勞動(dòng)保護(hù)用品領(lǐng)用檔案。6、所采購(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)用品必須是符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，否則倉(cāng)庫(kù)人員可以拒絕驗(yàn)收入庫(kù)。同時(shí)，并對(duì)采購(gòu)人員處以采購(gòu)總額的_%的罰款。7、各車(chē)間、科室不得自行購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保護(hù)用品，不得以現(xiàn)金代替勞動(dòng)保護(hù)用品，不得突破標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。8、由于特殊需要的工種或個(gè)別工種需增發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品的，由所在部門(mén)提出，經(jīng)安全科審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備后發(fā)放。9、各車(chē)間、科室領(lǐng)導(dǎo)，必須對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行宣傳教育，使每個(gè)從業(yè)人員掌握勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用方法，督促?gòu)臉I(yè)人員正常使用勞動(dòng)保護(hù)用品，確保從業(yè)人員

3、的人身安全。10、任何人不得將勞動(dòng)保護(hù)用品變賣(mài)或者用勞動(dòng)保護(hù)用品換取其它物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將對(duì)當(dāng)事人處以勞動(dòng)保護(hù)用品價(jià)格一倍的罰款。11、凡未按規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品，每發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)當(dāng)事人處以_元的罰款。12、調(diào)換工種的人員，如原工種的勞動(dòng)保護(hù)用品使用期限未超過(guò)一半的，將原工種勞動(dòng)保護(hù)用品交回倉(cāng)庫(kù)，并按新崗位發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。13、新調(diào)入公司的人員應(yīng)執(zhí)所在部門(mén)證明到安全科審核后方可領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品。14、各車(chē)間、科室必須保管好公用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止勞動(dòng)保護(hù)用品流失。15、從業(yè)人員必須愛(ài)護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品，因工作原因?qū)е聞趧?dòng)保護(hù)用品損壞或丟失的，經(jīng)安全科審核后方可補(bǔ)發(fā)，否則，必須由當(dāng)事人自行購(gòu)買(mǎi)。1

4、6、保安人員調(diào)換工種或者解除勞動(dòng)合同、辭職、辭退、退休的，必須將保安服裝，帽微、領(lǐng)花、肩章、臂章和執(zhí)勤裝備交回后勤保衛(wèi)科，其他工種人員，因調(diào)換工種或者解除勞動(dòng)合同、辭職、辭退、退休的，勞動(dòng)保護(hù)用品使用期限未過(guò)半的必須將勞動(dòng)保護(hù)用品交回倉(cāng)庫(kù)。2022年職業(yè)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理制度（二）為加強(qiáng)學(xué)生的素質(zhì)教育，提升學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的能力，將在新生班級(jí)中推行“班主任助理”工作制度?！鞍嘀魅沃怼敝贫仁桥囵B(yǎng)和加強(qiáng)學(xué)生自我教育能力的重要措施，是學(xué)生提高自身素質(zhì)的一個(gè)重要方式，對(duì)新生成長(zhǎng)發(fā)展有重要作用，能使新生盡快適應(yīng)在校學(xué)習(xí)與生活，在思想、學(xué)習(xí)、生活上健康成長(zhǎng)。一、班主任助理工作職責(zé)1.

5、班主任助理在班主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，積極協(xié)助班主任做好迎新及新生入學(xué)教育工作。2.根據(jù)院、系學(xué)生工作的具體要求，協(xié)助班主任做好學(xué)生的思想政治工作和日常管理工作。經(jīng)常向班主任匯報(bào)班級(jí)學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活等情況，及時(shí)將有關(guān)學(xué)生工作的要求等傳達(dá)到班級(jí)學(xué)生，發(fā)揮橋梁作用。3.了解和分析學(xué)生情況，結(jié)合學(xué)生的思想實(shí)際，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。幫助學(xué)生樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，調(diào)整學(xué)習(xí)方法，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，采取有效措施不斷提高學(xué)習(xí)成績(jī)，在班級(jí)樹(shù)立刻苦鉆研、奮發(fā)進(jìn)取的優(yōu)良學(xué)風(fēng)、班風(fēng)的形成。4.與學(xué)生交流，幫助他們解決生活、學(xué)習(xí)中的困難，配合班主任樹(shù)立學(xué)生們良好的職業(yè)道德觀、和

6、社會(huì)責(zé)任感、使命感。注意加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的心理健康教育。引導(dǎo)和督促學(xué)生自覺(jué)遵守校規(guī)校紀(jì)，維護(hù)正常有序的學(xué)習(xí)、生活秩序，經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全。5.協(xié)助班主任培養(yǎng)和選拔學(xué)生干部。努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)、精干、高效的學(xué)生干部隊(duì)伍，引導(dǎo)學(xué)生積極要求進(jìn)步。協(xié)助團(tuán)支部做好團(tuán)組織建設(shè)、入黨積極分子推優(yōu)工作。6.經(jīng)常和系學(xué)生工作部門(mén)聯(lián)系，匯報(bào)班級(jí)的工作情況，協(xié)助班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行校紀(jì)校規(guī)教育。參與組織學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，教育學(xué)生遵守校紀(jì)校規(guī)，協(xié)助學(xué)校調(diào)查處理本班學(xué)生的違紀(jì)事件，發(fā)現(xiàn)學(xué)生中出現(xiàn)的重大問(wèn)題和重要情況要及時(shí)向系部領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)匯報(bào)，積極予以配合、處理。7.主動(dòng)加強(qiáng)和任課教師之間的交流，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況。8.引導(dǎo)

7、學(xué)生樹(shù)立良好的衛(wèi)生習(xí)慣，積極爭(zhēng)創(chuàng)“文明宿舍”。9.協(xié)助班主任做好學(xué)生情況記錄工作。10.協(xié)助班主任管理本班學(xué)生的日常管理工作。協(xié)助做好獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、國(guó)家助學(xué)貸款、勤工助學(xué)、困難補(bǔ)助、宿舍管理等工作。11.按照學(xué)院、系的要求，積極參加各種培訓(xùn)，以及各種工作會(huì)議，支持、指導(dǎo)班干部開(kāi)展班級(jí)工作及班級(jí)活動(dòng)。12.認(rèn)真貫徹學(xué)院、系作出的各項(xiàng)決定，完成系學(xué)工組和班主任交辦的其他工作。二、班主任助理的選拔班主任助理的選拔直接關(guān)系到新生的健康成長(zhǎng)和新生班級(jí)的管理，應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)。由系部組織選拔并進(jìn)行全面培訓(xùn)合格后，擔(dān)任新生班的班主任助理。選拔條件：1.思想作風(fēng)正派、工作積極向上、有責(zé)任心;2.熱愛(ài)學(xué)生工作，具有

8、奉獻(xiàn)精神，行為端正;_具備一定的溝通交際能力、組織管理能力和文字表達(dá)能力，有創(chuàng)新精神，勇于實(shí)踐;4.學(xué)習(xí)成績(jī)良好，無(wú)不及格課程;5.黨員、入黨積極分子、學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。三、班主任助理的聘任1、系部組織班主任助理進(jìn)行工作技巧、業(yè)務(wù)知識(shí)、心理知識(shí)等培訓(xùn)，強(qiáng)化工作能力和管理水平。2、由系部組織班主任助理根據(jù)工作內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，使班主任助理對(duì)整個(gè)任職期間工作意義、形式和內(nèi)容有整體把握，并提出相關(guān)紀(jì)律要求。3.上崗組織開(kāi)展班主任助理座談、交流等活動(dòng)，每個(gè)班主任助理介紹自己的計(jì)劃、方案，由系部組織人員擔(dān)任評(píng)委進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。4.經(jīng)培訓(xùn)合格后，發(fā)放聘書(shū)。新生班級(jí)每班配_名班主任助理;實(shí)行聘任制度，聘期為一學(xué)期

9、，同時(shí)將聘任情況進(jìn)行備案。根據(jù)工作需要，在班級(jí)第二學(xué)期，可以對(duì)優(yōu)秀班主任助理進(jìn)行續(xù)聘。四、班主任助理的監(jiān)督與管理1.班主任對(duì)班主任助理整個(gè)工作過(guò)程進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并對(duì)其工作狀況進(jìn)行監(jiān)督與管理，及時(shí)與其進(jìn)行溝通交流，幫助解決工作中遇到的難題。2.在聘期內(nèi)，若班主任助理出現(xiàn)明顯與工作不符情況，如自身能力與要求不符，或違反校紀(jì)校規(guī)等，將取消其班主任助理資格。3.班主任助理必須遵守相關(guān)紀(jì)律要求，如有違反，系部給予嚴(yán)肅處理。(1)不講負(fù)面和消極的話(huà)，不講對(duì)學(xué)校和集體不利的話(huà);(2)不收學(xué)生或其家長(zhǎng)任何形式的現(xiàn)金及禮品，不接受學(xué)生的請(qǐng)客吃飯;(3)不得在推薦班委和推優(yōu)入黨的問(wèn)題上徇私舞弊;(4)不得與所帶異

10、性學(xué)生交往過(guò)密，行為舉止要得體。4.在聘期內(nèi)，班主任助理自身出現(xiàn)特殊情況，需辭去助理工作的，可向系部提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)同意后，與新任班主任助理進(jìn)行工作交接。5.系部每月定期組織班主任助理進(jìn)行交流，交流工作的心得體會(huì)。6.系部對(duì)班主任助理工作進(jìn)行月度考核，作為評(píng)優(yōu)與獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。五、班主任助理的考核與獎(jiǎng)勵(lì)1.班主任助理由系部負(fù)責(zé)管理、考核，并進(jìn)行工作指導(dǎo)。2.班主任助理由系部根據(jù)本辦法規(guī)定的職責(zé)在學(xué)期末進(jìn)行考核，在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上，由本人寫(xiě)出工作;系部聽(tīng)取學(xué)生、班主任、輔導(dǎo)員、教師的反映并視其工作態(tài)度及成績(jī)，作出書(shū)面鑒定。3.考核評(píng)價(jià)包括：學(xué)生評(píng)價(jià)(_%)、班主任評(píng)價(jià)(_%)、教師評(píng)價(jià)(_%)、個(gè)人評(píng)價(jià)(_%)，考核分為不合格、合格、優(yōu)秀三檔。考核材料歸入學(xué)生檔案，作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)之一，如考核不合格，予以調(diào)整。4.凡