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1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年綜合部經理崗位職責綜合管理部經理崗位說明書2022年綜合部經理崗位職責(二)綜合管理部是公司的綜合管理工作機構,是公司行政工作運營當中承上啟下、溝通內外的樞紐。主要負責綜合協(xié)調、管理服務、人事管理等工作。主要職責:一、負責處理各類文件,保證公文運轉的準確、及時、安全。二、負責收集、整理、綜合有關信息,供領導參閱。三、協(xié)助公司領導理順各部門之間的關系,明確各自職權,健全規(guī)章制度。四、協(xié)助公司領導組織各類會議,負責相關單位的來客接待工作。五、負責協(xié)調公司多個部門參與的工作,保證其協(xié)調一致。六、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應,做到節(jié)省行政開支,配合
2、財務部門統(tǒng)一登記記錄,防止流失。七、負責辦公用品的發(fā)放、管理工作,嚴格執(zhí)行對辦公用品領用的登記制度。八、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或。九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作,安排公司各類值班。十、及時了解公司員工的思想動態(tài),并及時向領導反映,關心員工的工作和生活情況,為員工排憂解難。2022年綜合部經理崗位職責(三)(一)(二)(三)崗位名稱:綜合管理部經理直接上級:行政總監(jiān)任職資格:大專以上學歷;行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);_年以上相關行業(yè)經驗;熟悉行政管理工作流程;具備較強的綜合協(xié)調能力;具有極強的組織管理能力;原則性極強;具
3、有較強的工作責任感和事業(yè)心;能夠處理突發(fā)事件;1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、具有極強的公關能力。四、所受培訓:受過管理學、法律、領導科學、經濟法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理等方面的知識培訓。五、工作經驗:在大型企業(yè)工作_年以上,具有_年以上后勤管理經驗。六、崗位職責:1、根據公司經營管理規(guī)劃,負責起草企業(yè)管理制度、規(guī)章、條例;2、在行政總監(jiān)的領導下,負責組織、協(xié)調、管理、承辦、參謀、指揮等各項管理工作;3、負責人力資源的招聘、培訓、入職、考核、勞動法的簽訂、離職等手續(xù)的管理工作;4、負責組織策劃公司重大攻關和慶典活動;5、負責組織本部門的全面工作組織,并督促部門人員全面完成本部職責范圍
4、內的各項工作任務;6、負責監(jiān)督公司各項管理規(guī)章制度的實施;7、負責辦公室日常工作的安排與管理;7、負責對日常工資的報批和審核工作;8、協(xié)調各部門的工作行為,使工作流程順暢,實現共同的戰(zhàn)略目標;9、負責辦理員工考勤、獎懲、差假、調動等工作;10、負責組織公司危機管理工作(危機預防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復);11、代表公司與相關部門、上下級單位往來,保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系;12、負責對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;13、定期評價考核公司員工工作完成情況;14、逐步完善公司的管理制度、確保人、財、物的嚴格管理和供應;15、對于非配給本部門的工作定期進行
5、檢查和考核,表揚先進、帶動后進,搞好本部門隊伍的建設;16、全面負責綜合管理部的各項工作,合理安排行政部員工完成各項工作任務;17、負責維護內部治安秩序,搞好治安綜合治理,預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生;18、負責往來文件、函件和文稿的審核工作;19、負責管理好公司的介紹信和印章的使用;20、負責安排企業(yè)的各種接待工作;21、完成領導交辦的其它工作。七、工作關系:1、監(jiān)督本部門各崗位負責人;2、指導本部門各崗位負責人;3、與各個部門經理進行工作上的合作;4、外部關系上,主要做好企業(yè)各方公共關系;八、工作環(huán)境:1、辦公室為主;2、工作環(huán)境舒適;3、無職業(yè)病危害。九、身體條件:1、身體健康;2、能承受高強度工作;3、能承受較大的精神壓力;十、性格特點:1、做事穩(wěn)重;2、有團隊意識,組織能力強;3、具有良好的工作協(xié)調能力;4、具有良好的公關協(xié)調能力;5、承受壓力能力強。2022年綜合部經理崗位職責(四)一、認真貫徹執(zhí)行國家消防條例和上級有關的安全工作部署。二、利用各種形式,經常向廣大職工宣傳安全防火和安全滅火常識。三、負責制定安全工作責任制、安全防火制度,并檢查全公司的安全工作,對本單位的安全防火情況提出建議,當好參謀。四、經常檢查各部門消防器材的使用情況,發(fā)現問題及時向領導匯報。五、做好安全檔案的整理工作,及時傳達和部署上級文件精神,并做好安全工作會議和檢查記錄。六、參加并組織對
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