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1、PAGE3影響企業(yè)安全生產(chǎn)最常見的職工心理狀態(tài)有哪幾種?企業(yè)職工的心理狀態(tài)隨著時代變遷而逐漸變化,不少心理現(xiàn)象對安全生產(chǎn)能產(chǎn)生很大的影響。因此,研究這些現(xiàn)象,并采取相應(yīng)對策,是保證安全生產(chǎn)的一項重要工作。就當(dāng)前來說,影響企業(yè)安全生產(chǎn)最常見的職工心理狀態(tài)大致有以下幾種:(1)自我表現(xiàn)心理。這種心理在青年工人身上較突出。他們雖然進(jìn)廠年限短、工作經(jīng)驗不足,但常常表現(xiàn)得很自信,很有把握,在別人面前喜歡表現(xiàn)自己的能力。有的不懂裝懂、盲目操作;有的一知半解充內(nèi)行,生硬作業(yè);甚至有人橫充“好漢”,亂摸亂動。對這些自我表現(xiàn)的心理,如果不及時加以糾正或制止,是很危險的。(2)“經(jīng)驗”心理。持有這種心理狀態(tài)的職工
2、的特點是憑自己的片面“經(jīng)驗”辦事,對別人合乎道理的勸告常常聽不進(jìn)去,經(jīng)常說的話是“多少年來一直這樣干的,也沒出事”。還有的技術(shù)上有一套、工作熱情很高的老工人發(fā)生事故,多數(shù)原因在于過分相信“自我經(jīng)驗”上。(3)僥幸心理。完成一些操作,往往可以采取幾種不同的方法,但有些安全操作方法往往較為復(fù)雜。而存在僥幸心理的人圖省事,常把安全操作方法看做是多余的,理由是“別的省事方法也不一定出事故”。把“不一定”這種“偶然”當(dāng)作“一定”的“必然”。于是,對明明要注意的安全事項他不去注意,明令禁止的操作方法他照樣去做,這種人常常是出了事故才后悔莫及。(4)隨從心理。這是一種普遍的心理狀態(tài)。絕大多數(shù)人在不同場合、不
3、同環(huán)境下,都會有所表現(xiàn)。例如有一個鑄工車間,多數(shù)人是赤膊工作,而少數(shù)穿衣服作業(yè)的人就會跟著赤起膊來;有一個機(jī)械加工工段,常有人戴手套操作機(jī)床,而且沒有人去糾正,后來這種違章現(xiàn)象越來越多。這就是不少單位有章不循,出現(xiàn)集體違章作業(yè)現(xiàn)象的原因。(5)逆反心理。這種心理狀態(tài)常常表現(xiàn)在被管理者與管理者的關(guān)系緊張的情況下。持這種心態(tài)的職工往往氣大于理,他的指導(dǎo)思想常常是“你要我這樣行,我非要那樣做”。由于逆反而違章工作,以致發(fā)生事故的事不乏其例。(6)反常心理。人的情緒通常受生理、家庭、社會等多方面因素的刺激影響。反映這種心態(tài)的現(xiàn)象很多,例如,處于更年期的職工,有時會莫明其妙地表現(xiàn)得情緒煩躁、忘性大;夫妻間爭吵后上班的職工,多數(shù)心情急躁或悶悶不樂;有孩子生病在家或家有牽腸掛肚之事的職工,在
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