內(nèi)蒙古廣播電視大學管理方法與藝術(shù)計分項-綜合任務（202103）答案

1、試卷總分:100 得分:92單選題（本題共20題。每題3分，共60分）教材對管理的性質(zhì)進行了闡述，下列（）的說法不正確。管理具有時效性管理具有科學性管理具有藝術(shù)性管理具有二重性答案:A2.管理者的首要職能是（）。協(xié)調(diào)計劃指揮控制答案:B3.企業(yè)管理的重點在經(jīng)營，而經(jīng)營的核心在（）。計劃協(xié)調(diào)組織決策答案:D4.為了保證計劃目標得以實現(xiàn),就需要有控制職能,控制的實質(zhì)就是使（）。實踐活動符合于計劃計劃得以嚴格執(zhí)行實踐活動具有指標約束計劃接近實際活動答案:A5.不屬于優(yōu)秀管理者的品質(zhì)是（）。關(guān)注、關(guān)心公司的發(fā)展愿意承擔工作責任關(guān)注自我事業(yè)的成功愿意接受新的挑戰(zhàn)答案:C6.根據(jù)過去和現(xiàn)在的已知因素，運用

2、人們的知識、經(jīng)驗和科學方法，對未來進行預先估計，并推測事物未來的發(fā)展趨勢的活動過程，稱為（）。定性預測決策計劃預測答案:D7.通過對目標變遷的分析，我們有理由相信（）是成功管理的直觀標志，也是企業(yè)的永恒追求。企業(yè)長壽成功決策創(chuàng)造利潤最大利潤答案:B8.某企業(yè)試圖改變其經(jīng)營方向，需要企業(yè)高層領(lǐng)導做出決策，這種決策屬于（）。戰(zhàn)術(shù)決策業(yè)務決策戰(zhàn)略決策程序化決策答案:C9.決策程序的首要環(huán)節(jié)是（）。擬定可行方案確定決策原則確定決策目標確定決策方法答案:C10.關(guān)于目標思考的說法有錯誤的是（）。目標思考是促使自己上進的過程目標思考是空想，不如踏踏實實做些事目標思考是增強自信心的過程目標思考是確認自身價值

3、的過程答案:B11.領(lǐng)導是由領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者、領(lǐng)導行為、組織目標、行為結(jié)果等共同構(gòu)成的內(nèi)容體系，其中，領(lǐng)導行為的主體是（）。組織目標行為結(jié)果領(lǐng)導者被領(lǐng)導者答案:C12.利克特和阿吉里斯提出的領(lǐng)導理論是（）。情境領(lǐng)導理論領(lǐng)導行為連續(xù)統(tǒng)一體理論管理方格理論管理系統(tǒng)理論答案:D13.赫茨伯格提出的雙因素理論認為（）不能直接起到激勵的作用，但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。激勵因素成就因素需要因素保健因素答案:D14.成就需要理論一般適用于（）的研究。普通員工基層管理人員主管人員技術(shù)人員答案:C15.某團隊在技術(shù)研發(fā)方面取得了重大突破，這時該團隊領(lǐng)導必須（），團隊成員才能保持不斷創(chuàng)新。對每一位團隊成員要求更加

4、嚴厲獎勵做出突出貢獻的個人對團隊中沒有做出貢獻的人員進行懲罰鼓勵并感謝團隊中的每一個成員答案:D16.對于一個企業(yè)，錯誤的做法是（）。建立穩(wěn)定的供貨渠道尋求替代品長期固定一個供應商分散進貨答案:C17.西方早期的管理思想中，（）是最早研究專業(yè)化和勞動分工的經(jīng)學家。泰羅查爾斯?巴比奇亞當?斯密大衛(wèi)?李嘉圖答案:C18.決策理論學派的代表人西蒙認為，在決策上應該用（）原則。滿意型決策最優(yōu)型決策最低滿意型決策最理性決策答案:A19.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的出發(fā)點和依據(jù)是（）。分工合作關(guān)系實現(xiàn)企業(yè)目標一項管理職能權(quán)責利關(guān)系答案:B20.以下列舉了現(xiàn)場控制必備的條件，除了（）項。較高素質(zhì)的管理人員適當?shù)氖跈?quán)部門的

5、明確劃分下屬人員的積極參與答案:C多選題（本題共5題。每題4分，共20分）21.管理的基本特征有（ ）。管理的主體是管理者管理的核心是處理好人際關(guān)系管理的職能、任務與層次管理的載體是組織管理是一種文化現(xiàn)象和社會想象答案:ABCDE22.管理的基本職能就是管理工作所包含的幾類基本活動內(nèi)容，這幾項基本職能是（）?？刂坡毮芙M織職能激勵職能領(lǐng)導職能計劃職能答案:ABCDE23.組織的一般環(huán)境又稱宏觀環(huán)境，大體可歸納為（）。技術(shù)環(huán)境自然環(huán)境政治法律環(huán)境經(jīng)濟環(huán)境社會文化環(huán)境答案:ABCDE24.梅奧等人對“霍桑實驗”的材料總結(jié)后得出以下結(jié)論（）。新型的領(lǐng)導能力在于提高職工的滿意度組織內(nèi)每一個人只能服從一個

6、上級并接受他的命令存在著霍桑效應職工是“社會人”企業(yè)中存在著“非正式組織”答案:ACDE25.非正式組織是未經(jīng)正式籌劃而由人們在交往中自發(fā)形成的一種個人關(guān)系和社會關(guān)系的網(wǎng)絡(luò),基本特征是（）。收益隱蔽性內(nèi)聚性靈活性不穩(wěn)定性自發(fā)性答案:判斷題（本題共10題。每題2分，共20分）26.從教材給“管理”所下定義中，可以得出這樣的結(jié)論，管理的對象就是組織的各種資源。答案:錯誤27.管理的藝術(shù)性就是強調(diào)管理的復雜性。答案:錯誤28.管理的目的在于“有效地”作出決策,提高組織活動的成效。答案:錯誤29.人際關(guān)系技能是指成功地與人打交道并與人溝通的能力，掌握這項能力對各層次管理者具有同等重要性。答案:錯誤30.按照預測時間的不同，可將其分為短期預測、中期預測和長期預測。一般情況下，預測時間范圍的長短與預測質(zhì)量的高低成正比關(guān)系。答案:錯誤31.預測結(jié)果出現(xiàn)偏差的原因可能是預測過程失誤，也可能是環(huán)境發(fā)生變化。答案:正確32.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是職工的權(quán)責利關(guān)系。答案:錯誤33.領(lǐng)導情景理論亦稱隨機制宜理論，強調(diào)領(lǐng)導