2022更新國家開放大學(xué)電大《行政組織學(xué)》期末試題及答案（試卷號：2542）

1、國家開放大學(xué)電大【行政組織學(xué)】2021期末試題及答案試卷號：2542 盜傳必究一、單項選擇題每題2分，共10分，每題只有一項答案正確，請將正確答案的序號填在括號內(nèi) 行政管理學(xué)派的代表人物 ,被譽(yù)為“管理理論之父。泰勒法約爾卡斯特梅奧行政組織結(jié)構(gòu)橫向分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的 0層級化專業(yè)化功能化分部化在影響組織的各種因素中， 的因素是最為重要的。 TOC o 1-5 h z 人財物信息 是行政組織進(jìn)行決策的起點。發(fā)現(xiàn)問題確定目標(biāo)調(diào)查研究擬定方案根據(jù)行政組織文化產(chǎn)生的時間，行政組織文化可以分為傳統(tǒng)行政組織文化和 。行政主體文化權(quán)力導(dǎo)向型文化行政統(tǒng)治型文化當(dāng)代行政組織文化二、多項選擇題每題4

2、分，共20分，每題至少有兩項以上答案正確，請將正確答案的序號填在括 號內(nèi)。少選、多項選擇均不得分 組織結(jié)構(gòu)的“潛結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素包括 o目標(biāo)認(rèn)同程度價值趨同程度氣質(zhì)協(xié)調(diào)程度能力互補(bǔ)程度國務(wù)院是最高國家行政機(jī)關(guān)，它 o由國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)產(chǎn)生由中共中央產(chǎn)生行使最高國家權(quán)力在國家行政系統(tǒng)中處于最高地位下面因素中屬于赫茨伯格雙因素理論中的激勵因素的是 0工作環(huán)境舒適監(jiān)督工作富有成就工作本身的重要性根據(jù)決策所具有的條件的可靠程度的不同，決策可分為 0確定型決策風(fēng)險型決策不確定型決策經(jīng)驗決策減少沖突的策略主要有 o談判設(shè)置超級目標(biāo)第三方介入結(jié)構(gòu)調(diào)整三、名詞解釋每題5分，共10分 行政組織就是指為推行國家公共

3、行政事務(wù)而依法建立起來的各種行政機(jī)關(guān)的統(tǒng)稱。組織文化是指在一定的社會歷史條件下，組織在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍 認(rèn)可和遵循的價值觀念、心理意識、行為規(guī)范、活動準(zhǔn)則和思維模式的總和。四、簡答題每題10分，共20分；此題只需簡要回答 簡述組織結(jié)構(gòu)層級化的優(yōu)點。答：1 權(quán)力直線分布，權(quán)力鏈清楚，有利于政令統(tǒng)一和指揮統(tǒng)一；3分 2 權(quán)力集中，層層節(jié)制，上下隸屬關(guān)系清楚，有利于信息傳遞和監(jiān)督；3分 3 在層級化下，組織目標(biāo)明確，分工明確，工作程序明確，有利于調(diào)動下屬和工作人員的積極性。4分 簡述組織溝通的基本原則。答：(1)明確性原則；準(zhǔn)確性原則；需要原則；計劃原則；反饋原則;在戰(zhàn)略上

4、使用非正式溝通原則。五、論述題(每題20分，共40分；此題須展開論述，不能只答要點)試論行政組織在政治發(fā)展中發(fā)揮的重要作用。答：(1)政治和社會秩序的維持者。行政組織的職責(zé)在于：制定和執(zhí)行有關(guān)的法律，保護(hù)公民的自 由、財產(chǎn)和權(quán)利，使之不受侵害；建立管理制度，確保社會的良性運(yùn)行；通過軍隊、警察、官僚機(jī)構(gòu) 等“暴力機(jī)器防御外來的攻擊，保障主權(quán)國家的獨立和完整。利益的表達(dá)、聚合和轉(zhuǎn)化者。作為利益的調(diào)節(jié)者，行政組織主要作用就是平衡、調(diào)節(jié)和整合各 種利益關(guān)系，實現(xiàn)利益的表達(dá)、聚合和轉(zhuǎn)化。即通過妥協(xié)、溝通、協(xié)商、法律、經(jīng)濟(jì)等途徑和手段，實現(xiàn) 多方利益的生存和發(fā)展。公共政策的制定者和執(zhí)行者。作為制定者和執(zhí)行

5、者，行政組織的職責(zé)與作用在于：通過制定 公共政策，為社會發(fā)展選擇目標(biāo)，引導(dǎo)社會的健康良性發(fā)展；通過政策工具調(diào)整各種社會關(guān)系，使之有 利于社會發(fā)展的目標(biāo)。作為政治一體化的工具。政治一體化就是一個社會的政治體系結(jié)合成一個完整、統(tǒng)一、有序與 穩(wěn)定的統(tǒng)一體。政治一體化是維系政治社會的一個重要方而。試述我國行政組織績效如何改進(jìn)。答；1.建立政府績效評估組織。可考慮成立由中央政府垂直領(lǐng)導(dǎo)的各級政府績效評估委員會，負(fù)責(zé)組 織各級政府績效評估工作。并建立多沖評估體制，包括政府機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的評估機(jī)構(gòu)和國家專設(shè)的評估機(jī)構(gòu)， 以及黨組織、人民代表大會、社會輿論評估等。制定政府績效評估方而的法律法規(guī)。制定法律法規(guī)，借助法

6、的力量推動行政管理改革，是近年發(fā)達(dá) 國家的一項措施?？赏ㄟ^制定“政府績效評估法，將政府績效評估納入法制管理的軌道，使各級政府績 效法律化、制度化。把政府績效評估與管理提高到落實科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確的政績觀的高度。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn) 變觀念，提高認(rèn)識，高度負(fù)責(zé)，狠抓落實，建立健全績效評估的指標(biāo)體系、方法體系，特別要建立健全績 效評估的責(zé)任體系。從根木上說，政績評價是歷史的評價、人民的評價。因此，政府績效評估要建立責(zé)任 制，落實責(zé)任人，樹立人民政府“為民、務(wù)實、清廉的形象?？冃гu估制度的制定和執(zhí)行已表達(dá)人民群眾的根本利益為出發(fā)點和歸宿。人民群眾的利益高于一 切，是政府績效評估的根本基點。我國更加關(guān)

7、注經(jīng)濟(jì)與社會、人與白然的協(xié)調(diào)發(fā)展，把人的地位放在突出 位置。政府績效評估制度的制定和執(zhí)行，首先要關(guān)注的是人民群眾的利益，人民群眾的切身利益應(yīng)始終貫 徹在政府績效評估制度的整個過程中，如貫穿在績效評估的理論框架、指標(biāo)體系、操作程序、方法技術(shù)等 個具體環(huán)節(jié)中。政府績效的主要內(nèi)容凸現(xiàn)人的全而發(fā)展。樹立正確的政績觀是貫徹和實施政府績效評估工作的基木 前提。政府績效不再等同于單純的經(jīng)濟(jì)增長，應(yīng)包括經(jīng)濟(jì)、社會、政治三個具體維度。經(jīng)濟(jì)績效是績效體 系的主要內(nèi)涵和外在表現(xiàn)，社會績效是績效體系的價值目標(biāo)，政治績效是政府績效體系的中樞和核心。無 論是經(jīng)濟(jì)績效、社會績效還是政治績效都應(yīng)從人的需求出發(fā)，重視人在發(fā)展中的主體地位，最大限度的滿 足人們在物質(zhì)、精神和文化等方面的需要，促進(jìn)人的全面發(fā)展。