3關(guān)于基層組織工作的調(diào)研報(bào)告

1、第 頁關(guān)于基層組織工作的調(diào)研報(bào)告 縣委組織部。為貫徹落實(shí)好中共xx縣委組織部關(guān)于印發(fā)全縣開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查實(shí)施“三分類三升級(jí)”活動(dòng)方案的通知精神（敘委組201228號(hào)），全面實(shí)施“三分類三升級(jí)”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全鄉(xiāng)基層黨建工作，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，全面促進(jìn)石壩彝族鄉(xiāng)“十二五”規(guī)劃各項(xiàng)任務(wù)的順利推進(jìn)，我鄉(xiāng)黨委深入全鄉(xiāng)4個(gè)行政村1個(gè)社區(qū)，就當(dāng)前黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行了深入調(diào)查和研究，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。 一、主要做法和基本情況我鄉(xiāng)現(xiàn)有9個(gè)基層黨支部，其中機(jī)關(guān)黨支部2個(gè)，學(xué)校黨支部1個(gè)，社區(qū)黨支部1個(gè)，村黨支部4個(gè)，供銷黨支部1個(gè)。共有黨員237人，其中女黨員86人占36.2%，

2、少數(shù)民族黨員57人，占%24%，60歲以上黨員68人，占28%，大專以上學(xué)歷36人，占15%。自縣委基層黨建動(dòng)員會(huì)后，我鄉(xiāng)立即召開黨委會(huì)進(jìn)行研究，召開鄉(xiāng)村社干部大會(huì)進(jìn)行安排部署，并組建五個(gè)工作組深入基層，走村串戶，召開座談會(huì)5場次，參加人員160人次，發(fā)放調(diào)查問卷160多份，訪談約談老干部老黨員60多人次，收集干部意見建議180多條，經(jīng)過深入調(diào)研，對(duì)全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作做到了情況清家底明，全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)情況主要表現(xiàn)在一下幾方面： （一）機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)情況發(fā)放調(diào)查問卷20份，收回20份；其中機(jī)關(guān)黨員干部14人，普通群眾6人，問卷反饋情況如下： 1、對(duì)本機(jī)關(guān)黨建工作的總體評(píng)價(jià)，80%為好，1

3、5為較好，5%為一般； 2、對(duì)所在黨組織發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)，85%為好，15%為較好； 3、對(duì)本機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)，90%為好，5%為較好； 4、所在機(jī)關(guān)黨組織開展活動(dòng)情況，95%內(nèi)容豐富，有機(jī)關(guān)特色，吸引力強(qiáng)，5%能正常開展活動(dòng)，吸引力一般.。 5、所在機(jī)關(guān)基層黨組織按期換屆情況，100%選擇機(jī)關(guān)黨委（總支）、基層支部都按期換屆。 6、所在機(jī)關(guān)如果有下屬企事業(yè)單位、社會(huì)組織，其上下級(jí)組織關(guān)系情況，100%為順暢。 7、所在機(jī)關(guān)黨支部堅(jiān)持“三會(huì)”制度情況，95%為認(rèn)真堅(jiān)持，效果較好，5%為基本堅(jiān)持，效果一般。 8、所在機(jī)關(guān)黨組織書記講黨課情況，100%為黨組織書記按要求帶頭講黨課。 9、所在機(jī)

4、關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按“雙重”組織生活要求，參加支部組織生活會(huì)情況，90%為每次都參加，10%偶爾參加。 10、對(duì)所在機(jī)關(guān)黨組織書記（專職副書記）的看法，90%有工作激情，熟悉黨務(wù)工作，工作業(yè)績好，10%為不了解。 11、所在機(jī)關(guān)黨組織書記（專職副書記）輪崗交流情況，15%為3年左右輪崗交流，85%為3-5年才輪崗交流。 12、認(rèn)為推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建“走在前頭”應(yīng)該在哪些方面下功夫，85%為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)規(guī)范化、制度化建設(shè)；70%為創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作方式方法和活動(dòng)載體，75%為開展機(jī)關(guān)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作。80%為組織機(jī)關(guān)基層黨組織與農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)開展結(jié)對(duì)共建，100%為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)

5、。 （二）社區(qū)黨組織情況調(diào)查問卷情況發(fā)放調(diào)查問卷20份，收回20份；其中黨員干部14人，普通群眾6人，問卷反饋情況如下： 1、對(duì)所在社區(qū)黨組織發(fā)揮作用的總體評(píng)價(jià)，80%為好，15%為較好，5%為一般。 2、對(duì)所在社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)，95%為團(tuán)結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，5%為馬馬虎虎，維持運(yùn)轉(zhuǎn)。 3、對(duì)所在社區(qū)黨組織書記的評(píng)價(jià)，80%為威信高，15%為威信一般，5%不了解。 4、所在社區(qū)黨組織開展活動(dòng)情況，70%為活動(dòng)豐富，有吸引力，20%為活動(dòng)較多，但缺乏吸引力，10%為活動(dòng)較少，黨員參與積極性不高。 5、認(rèn)為身邊社區(qū)黨員發(fā)揮作用的情況如何，85%作用發(fā)揮好，15%為作用一般。 6、認(rèn)為影響社區(qū)

6、黨員發(fā)揮作用的關(guān)鍵問題有哪些。65%為有的黨員意識(shí)不強(qiáng)、不愿意為群眾服務(wù)，15%為有的黨組織關(guān)心幫助黨員不夠，黨員有怨氣、不愿干事，30%為有的黨員能力不強(qiáng)，難以發(fā)揮作用，25%為有的黨組織對(duì)黨員教育引導(dǎo)不夠，30%為黨員發(fā)揮作用的載體和平臺(tái)較少。 7、認(rèn)為社區(qū)發(fā)展黨員存在的問題，35%為轄區(qū)“兩新”組織和流動(dòng)人口中發(fā)展黨員工作無人管，25%為發(fā)展黨員把關(guān)不嚴(yán)，存在搞裙帶關(guān)系等問題，15%認(rèn)為培養(yǎng)入黨積極分子力度不夠、缺乏手段。 8、所在社區(qū)的民主決策、監(jiān)督等制度建設(shè)情況，65%認(rèn)為健全完善，執(zhí)行較好，35%認(rèn)為基本建立，執(zhí)行一般。 9、所在社區(qū)整合轄區(qū)黨建資源情況如何，85認(rèn)為建立經(jīng)常協(xié)商聯(lián)

7、系的工作機(jī)制，80%認(rèn)為搭建了經(jīng)常共同開展工作的活動(dòng)平臺(tái)，5%認(rèn)為沒有建立聯(lián)系機(jī)制和平臺(tái)，偶爾有事才臨時(shí)協(xié)商解決，5%認(rèn)為社區(qū)和駐區(qū)各自為政，沒有什么聯(lián)系。 10、社區(qū)專職干部的工作狀態(tài)如何，85%認(rèn)為工作量一般，不需要加班，15%認(rèn)為工作比較輕松，有業(yè)余時(shí)間做自己的事情。 11、所在社區(qū)專職干部落實(shí)了哪些社會(huì)保障措施，85%認(rèn)為購買了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，15%認(rèn)為購買了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保障。 12、影響社區(qū)專職干部積極性的主要原因，5%認(rèn)為居民群眾挑剔，不理解社區(qū)工作。95%成長進(jìn)步空間有限，缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。 13、所在社區(qū)專職工作者報(bào)酬待遇情況，100%認(rèn)為每月大概1000-1500元。

8、14、所在社區(qū)組織每年財(cái)政保障的辦公經(jīng)費(fèi)情況，100%認(rèn)為大概5000元以下。 15、所在社區(qū)辦公用房和公益性服務(wù)用房情況，100%認(rèn)為沒有。 16、當(dāng)前上級(jí)黨組織最應(yīng)該幫助社區(qū)解決的突出問題100%認(rèn)為提高社區(qū)專職工作者報(bào)酬待遇，100%認(rèn)為增加社區(qū)組織工作經(jīng)費(fèi)，100%認(rèn)為解決社區(qū)組織辦公用房、活動(dòng)場所和服務(wù)設(shè)施。 （三）村級(jí)黨組織建設(shè)情況問卷調(diào)查表全鄉(xiāng)發(fā)放調(diào)查問卷87份，收回85份；其中黨員干部62人，普通群眾25人，問卷反饋情況如下： 1、對(duì)所在村黨支部工作情況的意見，84%認(rèn)為好，13認(rèn)為較好3%認(rèn)為一般。 2、對(duì)所在村黨組織書記的評(píng)價(jià)，78%認(rèn)為符合“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)（政治素質(zhì)好、帶

9、富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)）18%認(rèn)為基本符合“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)（政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)），4%認(rèn)為不符合“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)（政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)）。 3、對(duì)所在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)，82%認(rèn)為班子健全、團(tuán)結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，15%認(rèn)為班子不健全、成員能力一般，3%班子不團(tuán)結(jié)、軟弱渙散，需要整頓。 4、所在村黨組織作用發(fā)揮情況，85%認(rèn)為好，10%認(rèn)為較好，5%認(rèn)為一般。 5、影響村黨組織作用發(fā)揮的主要原因有哪些70%認(rèn)為村“兩委”職責(zé)不清，運(yùn)行不暢，25%認(rèn)為黨組織書記能力不強(qiáng)，47%認(rèn)為班子成員結(jié)構(gòu)不優(yōu)，整體素質(zhì)偏低，23%認(rèn)為工作思路不明晰，工作執(zhí)行落實(shí)不好，15%認(rèn)為黨

10、員年齡老化，文化程度偏低。 6、所在村群眾工作薄弱環(huán)節(jié)主要有哪些，85%認(rèn)為家庭貧困戶多，80%認(rèn)為需要幫助的留守老人、留守兒童多。 7、覺得身邊黨員和普通群眾相比，75%認(rèn)為確實(shí)像個(gè)黨員的樣子，15認(rèn)為關(guān)鍵時(shí)候還是看得出來，認(rèn)為10%跟普通群眾差不多。 8、農(nóng)村黨員先鋒模范作用應(yīng)主要體現(xiàn)在哪些方面，100%認(rèn)為帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富，90%認(rèn)為理想信念堅(jiān)定，組織觀念強(qiáng)，95%帶頭遵紀(jì)守法，個(gè)人形象好有奉獻(xiàn)精神，主動(dòng)服務(wù)群眾。 9、認(rèn)為黨員開會(huì)該不該發(fā)補(bǔ)助，15%開會(huì)耽擱了工作，應(yīng)該補(bǔ)助，15%認(rèn)為參加會(huì)議是黨組織對(duì)黨員的基本要求，不應(yīng)該補(bǔ)助，70%認(rèn)為不該補(bǔ)助，但可以適當(dāng)考慮黨員在交通、誤餐

11、等方面的開支。 10、村黨組織每年發(fā)展黨員或培養(yǎng)入黨積極分子情況，100認(rèn)為2-3名。 11、所在村黨組織開展支部活動(dòng)情況，85%認(rèn)為內(nèi)容形式豐富，有吸引力，15%認(rèn)為能正常開展。 12、所在村黨組織開展活動(dòng)時(shí)，黨員參加活動(dòng)的情況，85%認(rèn)為只要接到通知的黨員都積極參加，12認(rèn)為如果黨員個(gè)人沒有其他事情都會(huì)參加。3%缺席情況普遍，大多是老年黨員參加。 13、所在村黨組織是否定期開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)、其效果如何，78%認(rèn)為開展了、效果很好，14%認(rèn)為開展了、效果一般，8%認(rèn)為開展了，但只是走過場。 14、所在村黨組織加強(qiáng)外出務(wù)工黨員教育管理情況，85%認(rèn)為建立外出務(wù)工黨員臺(tái)賬，95%認(rèn)為頒發(fā)流動(dòng)

12、黨員證，45%定期通報(bào)支部活動(dòng)和黨內(nèi)重要事項(xiàng)，25%認(rèn)為鄉(xiāng)期間加強(qiáng)教育培訓(xùn)。65%認(rèn)為定期關(guān)心慰問外出務(wù)工黨員家庭留守成員，45%認(rèn)為為外出務(wù)工黨員交納黨費(fèi)提供服務(wù)，78%認(rèn)為為外出務(wù)工黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接提供服務(wù)。 15、所在村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)情況，100%認(rèn)為有活動(dòng)場所，面積在90平方米以上。 16、所在村級(jí)組織活動(dòng)場所發(fā)揮了哪些功能作用，65%認(rèn)為村干部定時(shí)集中辦公，80%認(rèn)為村級(jí)組織召開各種會(huì)議，45%認(rèn)為開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，77%認(rèn)為在公開欄定期公開黨務(wù)、村務(wù)，發(fā)布用工、培訓(xùn)信息，95%認(rèn)為認(rèn)為開設(shè)農(nóng)家書屋，方便群眾學(xué)習(xí)，86%認(rèn)為開展群眾娛樂活動(dòng)，95%認(rèn)為提供黨員服務(wù)、醫(yī)療計(jì)生、民事

13、調(diào)解、民事代辦、婦女兒童等服務(wù)。 17、所在村的遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)和運(yùn)行情況，100%認(rèn)為有遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，且運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 18、所在村集體經(jīng)濟(jì)收入情況，100%認(rèn)為沒有集體經(jīng)濟(jì)收入。 19、所在村農(nóng)民人均純收入情況，100%認(rèn)為2300至5000元。 20、所在村每年辦公經(jīng)費(fèi)情況，100%認(rèn)為4000元以下。 21、所在村落實(shí)了哪些村干部激勵(lì)保障機(jī)制。100%認(rèn)為村干部離職補(bǔ)貼：每年200元以下，參加新農(nóng)合。 22、所在村大學(xué)生村干部是否在村上工作，25%認(rèn)為有大學(xué)生村干部，長期在村上工作，75%認(rèn)為沒有大學(xué)生村干部。 23、所在村有沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)駐村干部，作用發(fā)揮如何，100%認(rèn)為有駐村干部，

14、作用發(fā)揮好。 24、所在村有沒有上級(jí)機(jī)關(guān)結(jié)對(duì)幫扶，50%認(rèn)為有幫扶單位，作用發(fā)揮好，25%認(rèn)為有幫扶單位，作用發(fā)揮一般，25%認(rèn)為有幫扶單位，基本沒有發(fā)揮作用。 25、認(rèn)為所在村的干群關(guān)系怎樣，85%認(rèn)為很融洽，15%認(rèn)為有一些矛盾，但還算融洽。 （四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)情況調(diào)查問卷全鄉(xiāng)發(fā)放調(diào)查問卷87份，收回85份；其中黨員干部62人，普通群眾25人，問卷反饋情況如下： 1、對(duì)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用發(fā)揮的總體評(píng)價(jià)。73%認(rèn)為好，18%認(rèn)為較好，9%認(rèn)為一般。 2、對(duì)站點(diǎn)管理員工作的總體評(píng)價(jià)。85%滿意，12%認(rèn)為比較滿意，3%認(rèn)為基本滿意。 3、基層黨組織對(duì)站點(diǎn)設(shè)備使用、管理重視程度，7

15、2%認(rèn)為重視，16%認(rèn)為比較重視，12%認(rèn)為一般。 4、在遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)參加過哪些內(nèi)容的學(xué)習(xí)，88%認(rèn)為政策理論，89%認(rèn)為黨章黨史，95%認(rèn)為適用技術(shù)，35%認(rèn)為文化娛樂，56%認(rèn)為健康知識(shí)。 5、最想通過遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)了解哪方面的內(nèi)容，16%選擇形勢政策，17%選擇黨章黨史，7%選擇法律法規(guī)，60%現(xiàn)在致富技能。 6、當(dāng)前遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)存在的主要問題是什么，45%認(rèn)為沒有經(jīng)費(fèi)，25%認(rèn)為內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)15%認(rèn)為時(shí)間安排不合理，15%認(rèn)為農(nóng)村黨員外出較多。 7、遠(yuǎn)程教育對(duì)提高黨員干部素質(zhì)作用怎樣，65%認(rèn)為好25%較好，10%認(rèn)為一般。 8、所在地遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)每月組織學(xué)習(xí)次數(shù)15%認(rèn)為

16、有些月份有，80%認(rèn)為1次，5%認(rèn)為2次。 9、所在地遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行情況。82%認(rèn)為運(yùn)行正常，18認(rèn)為經(jīng)常出故障。 10、所在的遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況，76%認(rèn)為好，21認(rèn)為較好，3%認(rèn)為一般。從調(diào)查問卷所反映的情況來看，一是全鄉(xiāng)基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能增強(qiáng)。引領(lǐng)加快發(fā)展、構(gòu)建和諧穩(wěn)定、開展群眾工作、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理等方面發(fā)揮了作用，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)成效明顯，人民安居樂業(yè)。二是農(nóng)村黨組織運(yùn)行制度健全，村兩委人員搭配合理，工作積極協(xié)調(diào)，對(duì)基層組織運(yùn)行制度落實(shí)到位；黨員干部在參與鄉(xiāng)黨委組織的教育培訓(xùn)，農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)解，支部黨員經(jīng)常開展管理教育，集中學(xué)習(xí)當(dāng)前的重大理論經(jīng)驗(yàn)和形勢政策

17、等方面發(fā)揮了很好的作用。三是社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和戰(zhàn)斗力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)強(qiáng)、作用發(fā)揮到位；社區(qū)黨員隊(duì)伍思想狀況良好，在社區(qū)文化建設(shè)，服務(wù)群眾、加強(qiáng)社會(huì)管理、構(gòu)建和諧等方面均得到群眾好評(píng)。四是機(jī)關(guān)黨組織圍繞服務(wù)中心服務(wù)大局能力強(qiáng)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，在全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化發(fā)展、矛盾糾紛調(diào)解、服務(wù)基層、聯(lián)系群眾等方面起到了先鋒模范帶頭作用；嚴(yán)格開展黨內(nèi)組織生活制度，開展組織活動(dòng)的吸引力強(qiáng)、凝聚力、和實(shí)際效果好；機(jī)關(guān)黨員干部廉潔自律作風(fēng)好，基層單位和服務(wù)對(duì)象對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)評(píng)價(jià)較好。五是農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用發(fā)揮到位。鄉(xiāng)村兩級(jí)設(shè)置有遠(yuǎn)程教育工作機(jī)構(gòu)，配備專門工作人員；遠(yuǎn)程

18、教育骨干隊(duì)伍和村黨組織隊(duì)伍交叉建設(shè)，配備有力；遠(yuǎn)程教育教學(xué)資源開發(fā)有效。雖然工作成績顯著，但也存在著一些不容忽視的問題。一是社區(qū)沒有活動(dòng)陣地，嚴(yán)重制約了社區(qū)黨組織建設(shè)和社區(qū)工作開展；二是個(gè)別黨員先鋒模范帶頭作用發(fā)揮得不好，沒有起到示范帶頭作用，還有待進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)，提高致富帶富能力。三是個(gè)別村干部素質(zhì)能力有限，帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)，個(gè)別村干部年齡結(jié)構(gòu)老化，后備干部培養(yǎng)需要加強(qiáng)。 三、下一步工作打算今年我鄉(xiāng)黨建工作的主題是以創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織年為中心，以傳承彝族文化、歌頌盛世黨恩為載體，將黨建工作與民族文化，紅色文化有機(jī)結(jié)合。 （一）建立三加強(qiáng)、三提升工作機(jī)制。一是加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)

19、，努力提升黨員干部素質(zhì)。把提高鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍思想道德水平和政治素質(zhì)做為實(shí)現(xiàn)民族地區(qū)團(tuán)結(jié)奮斗、繁榮發(fā)展的基礎(chǔ)和根本。充分發(fā)揚(yáng)石廂子紅色文化傳統(tǒng)，以紅軍長征精神激勵(lì)各級(jí)黨員干部干實(shí)事、謀發(fā)展。每月黨委中心組學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)一次，各支部每月召開黨員大會(huì)開展黨員干部思想政治教育，并以弘揚(yáng)長征精神、傳承民族文化為實(shí)踐主題開展黨員干部送文化、送科技、送服務(wù)到農(nóng)家活動(dòng)，讓廣大黨員干部在親民、為民、愛民行動(dòng)中受教育、增才干。號(hào)召全鄉(xiāng)村干部向王家元同志學(xué)習(xí)，推廣“春風(fēng)經(jīng)驗(yàn)”，集中打造坡腳，堰塘兩村的紅色彝村，增強(qiáng)村組織負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)群眾勤勞致富的能力和水平。深入開展黨建示范工程。二是加強(qiáng)工作能力，提升工作水平。一要

20、強(qiáng)化戰(zhàn)斗能力，不斷提升基層組織領(lǐng)導(dǎo)水平。全面推行“雙承諾”、“雙評(píng)議”制度，對(duì)村班子和村干部全面進(jìn)行組織考評(píng)和群眾評(píng)議，把績效考評(píng)、群眾評(píng)議結(jié)果與工作報(bào)酬和其它獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。二要強(qiáng)化發(fā)展能力，不斷提升引領(lǐng)群眾致富水平。有針對(duì)性地落實(shí)教育管理、幫扶關(guān)愛等措施，對(duì)黨員實(shí)行分類管理和定崗管理，努力提高黨員致富帶富的能力和水平。加大“支部+協(xié)會(huì)”建設(shè)力度，加大甜橙生豬等特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目，不斷提高基層黨組織引領(lǐng)群眾致富的能力和水平。三要強(qiáng)化服務(wù)能力，不斷提升場所陣地建設(shè)水平。要用好村級(jí)組織活動(dòng)場所，逐步推行村干部坐班制，定期開展活動(dòng)，進(jìn)一步建立健全活動(dòng)場所建設(shè)、管理、使用、維護(hù)的長效機(jī)制，充分發(fā)揮活動(dòng)場所的綜合效益。三是加強(qiáng)行政效能建設(shè)，努力提升干部隊(duì)伍形象。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，完善機(jī)關(guān)管理制度，村干部考核制度，嚴(yán)格上下班考核制度和機(jī)關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以制度管人，以制度議事，強(qiáng)化工作責(zé)任，建立責(zé)任倒查追究制度，建立業(yè)績檔案，強(qiáng)化業(yè)績考核制度，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格廉潔自律，堅(jiān)持選賢任能，優(yōu)化干部隊(duì)