2022年部長(zhǎng)主要崗位職責(zé)

1、第PAGE7頁(yè)共NUMPAGES7頁(yè)2022年部長(zhǎng)主要崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作。_組織制定完善的財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)其中出現(xiàn)的問題及時(shí)制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3.負(fù)責(zé)擬術(shù)公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃，參與制訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。5.主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)

2、計(jì)劃。6.掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)對(duì)所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。_組織一調(diào)度公司資金，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。9.擬訂年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分配草案及其他財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用。10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的線效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度，掌握相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定。2、按照會(huì)計(jì)制度，建立會(huì)計(jì)賬目，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的會(huì)計(jì)資料。3、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、年度決算報(bào)

3、告及財(cái)務(wù)情況說明書、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和審計(jì)報(bào)告。4、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證、各類賬簿、與外單位的往來賬。5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記核算、計(jì)提折舊。6、負(fù)責(zé)稅務(wù)管理，及時(shí)解決稅務(wù)部門、審計(jì)部門對(duì)本單位財(cái)務(wù)上提出的相關(guān)問題、要求。7、及時(shí)督促裝訂、歸檔月度會(huì)計(jì)憑證、年度會(huì)計(jì)電腦賬及手工賬。8、嚴(yán)格執(zhí)行付款計(jì)劃，保守財(cái)務(wù)秘密。9、劃定財(cái)務(wù)部人員工作范圍，裁決下屬人員工作爭(zhēng)議。監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)部人員工作情況，負(fù)責(zé)對(duì)其考核打分。向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲意見。10、組織財(cái)務(wù)部人員內(nèi)部學(xué)習(xí)，熟悉相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法，做到不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)教育。第一條在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)稅法規(guī)，制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)具體工

4、作的規(guī)章制度和公司的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核算流程。第二條帶領(lǐng)本部員工履行財(cái)務(wù)部職責(zé)，對(duì)公司的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算，完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作。第三條保管公司財(cái)務(wù)專用印章，根據(jù)資金收支計(jì)劃和總經(jīng)理的簽或授權(quán)，合理調(diào)配資金。第四條根據(jù)財(cái)稅法規(guī)，審核稅務(wù)申報(bào)表和會(huì)計(jì)報(bào)表，確保報(bào)出的會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。第五條要隨時(shí)對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行督查，定期對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)結(jié)果和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析。第六條參與公司重要的管理制度的制定，參與公司重大的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的認(rèn)證和決策。第七條負(fù)責(zé)公司的投資、籌資、貸款、資產(chǎn)評(píng)估、年報(bào)審計(jì)、稅務(wù)稽查所需資料的整理工作。第八條組織公司所有會(huì)計(jì)核算人員學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)及現(xiàn)代管理方法，提高

5、會(huì)計(jì)核算人員的業(yè)務(wù)工作能力。第九條要完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。收銀員、店務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)崗位名稱：店務(wù)部長(zhǎng)直接上級(jí)：店務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)：本班組成員工作范圍：配合經(jīng)理對(duì)餐廳所管轄區(qū)域內(nèi)進(jìn)行服務(wù)管理工作。1、崗位職責(zé)1.1執(zhí)行上級(jí)的指令，具體落實(shí)各項(xiàng)工作。1.2負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全班員工按照餐廳服務(wù)工作規(guī)程和質(zhì)量要求做好接待服務(wù)、清潔衛(wèi)生和各種菜點(diǎn).酒水的介紹和推銷工作。1.3負(fù)責(zé)組織每天的班前會(huì)落實(shí)每天的具體工作，保證工作區(qū)域整潔，檢查服務(wù)員儀容儀表，帶領(lǐng)并督促服務(wù)員做好各項(xiàng)工作。1.4在開餐前對(duì)本餐廳做通盤巡視、檢查。參與并督促所屬員工做好餐前準(zhǔn)備工作，首先做到服務(wù)嫻熟，技能過硬。1.5掌握服務(wù)員的

6、出勤情況和平時(shí)工作表現(xiàn)，檢查有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行情況，定期向上級(jí)匯報(bào)。1.6負(fù)責(zé)新員工或?qū)嵙?xí)生的具體培訓(xùn)工作。1.7負(fù)責(zé)本班組物料用品的領(lǐng)用.發(fā)放和保管工作。_處理客人的投訴與批評(píng)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。1.9負(fù)責(zé)交接班工作，做好交接班記錄。1.10負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)所需物品、用具的日常管理工作。負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)安全設(shè)施、設(shè)備的完好及報(bào)修，確保餐廳工作的正常運(yùn)行。1.11負(fù)責(zé)每周、月的餐具盤店，并督促員工愛惜餐具，控制破損率不超過_%，并將盤店結(jié)果制表上報(bào)店務(wù)經(jīng)理。2.店務(wù)部長(zhǎng)工作流程精進(jìn)表1、收銀員崗位職責(zé)_具有高度的責(zé)任心，熟練掌握各種機(jī)器的使用方法，集中精力作好收銀工作。1.2收款結(jié)帳迅速、準(zhǔn)確。1.3正確

7、掌握現(xiàn)金、支票、信用卡、簽單等結(jié)帳方式和程序。1.4耐心解答可人所提出的疑問、1.5工作中因特殊情況需暫離工作崗位;應(yīng)注意財(cái)款安全，鎖好錢柜。1.6遵守財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真作好每天的先進(jìn)盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。1.7每天營(yíng)業(yè)結(jié)束，統(tǒng)計(jì)當(dāng)天營(yíng)業(yè)輸入，填寫營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表，每天收入上交財(cái)務(wù)。1.8熟悉各種飲料、菜品的價(jià)格，了解餐飲服務(wù)的一般知識(shí)。1.9保存好所有帳單并交財(cái)務(wù)核查，保證帳單聯(lián)號(hào)一張不缺。1.10接聽電話，并記錄電話內(nèi)容或通知受話人。1.11接受客人定餐組織部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)崗位職責(zé)一、根據(jù)_、上級(jí)黨組織、校黨_組織工作方面的指示精神和下達(dá)的任務(wù)，制定本部門的工作計(jì)劃，主持組織部全面工作，組織本部門的

8、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。二、做好黨總支、直屬支部換屆選舉工作。三、抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織考核干部工作，了解各院、系，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想狀況和工作情況，為校黨委調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用干部當(dāng)好參謀。檢查中層黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和民主生活的情況。四、抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，做好干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和后備干部的選拔培養(yǎng)工作，抓好黨校工作。五、抓好黨建工作。落實(shí)黨員教育計(jì)劃和組織工作計(jì)劃，組織好全校性黨課教學(xué)工作。六、深入調(diào)查研究，幫助基層黨組織解決組織工作中遇到的實(shí)際問題，注意發(fā)現(xiàn)和樹立典型，組織好經(jīng)驗(yàn)交流工作。七、檢查督促部?jī)?nèi)全體同志履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，定期總結(jié)組織和干

9、部工作經(jīng)驗(yàn)。做好精神文明建設(shè)工作。八、完成上級(jí)黨組織和校黨委交辦的其他任務(wù)。副部長(zhǎng)崗位職責(zé)一、協(xié)助部長(zhǎng)做好中層領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的考核、選拔、推薦、培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)安排在職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。起草干部考核工作計(jì)劃，整理干部考核材料，建立干部管理檔案、干部登記卡和干部花名冊(cè)。二、抓好黨員思想教育，結(jié)合每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，會(huì)同有關(guān)部門制定黨員教育計(jì)劃，定期分析黨員思想狀況，總結(jié)黨員教育的經(jīng)驗(yàn)。三、協(xié)助部長(zhǎng)做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，負(fù)責(zé)抓好基層黨支部建設(shè)。四、抓好黨校工作，利用黨校陣地做好黨員、干部和入黨積極分子的培訓(xùn)工作。五、抓好評(píng)選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織的工作。六、協(xié)同有關(guān)

10、部門做好知識(shí)分子和老干部工作，定期檢查、匯報(bào)落實(shí)知識(shí)分子政策的情況，整理申報(bào)優(yōu)秀專家材料。七、負(fù)責(zé)干部審查工作，檢查干部政策落實(shí)情況。八、完成上級(jí)黨組織、校黨委、部長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。2022年部長(zhǎng)主要崗位職責(zé)（二）一、負(fù)責(zé)本部業(yè)務(wù)和公司機(jī)電設(shè)備管理工作，督促本系統(tǒng)貫徹執(zhí)行有關(guān)機(jī)電設(shè)備管理方面的決議，業(yè)務(wù)上直接對(duì)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。二、定期召開機(jī)電設(shè)備管理專項(xiàng)會(huì)議，分析、研究、審核月、季、年生產(chǎn)設(shè)備的安裝、使用、管理和維修計(jì)劃，檢查督促計(jì)劃的實(shí)施，參加有關(guān)機(jī)電方面的工程質(zhì)量驗(yàn)收。三、搞好生產(chǎn)設(shè)備的安全運(yùn)行工作，督促供應(yīng)部門對(duì)備品備件的供應(yīng)，滿足生產(chǎn)要求。四、抓好設(shè)備的檢修工作和配件的加工工作，確保檢修及加工質(zhì)量。五、經(jīng)常深入生產(chǎn)