勞動合同精選范本5篇

1、 PAGE 頁碼 17 / NUMPAGES 總頁數(shù) 17勞動合同精選范本5篇; ; ; ;不管是進(jìn)廠還是公司都需要簽訂勞動合同.下面由為大家整理的勞動合同精選范本，希望可以幫助大家.想要了解合同方面的更多內(nèi)容，請關(guān)注此欄目. 勞動合同精選范本一_公司(單位)(以下簡稱甲方) _(以下簡稱乙方) 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系 ： 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同. 第一條 試用期及錄用 (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_職位，工種為_，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償. (二)

2、試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn). (三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi). 第二條 工資及其它補助獎金 (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放. (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]到達(dá)甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升. (三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出奉獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營管理

3、改善，乙方也 由于有突出奉獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升. (四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位效勞年限發(fā)放獎金. (五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金. (六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼. 第三條 工作時間及公假 (一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間. (二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按

4、國家規(guī)定支付乙方加班費. (三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受_天的有薪年假. (四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假局部的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變開工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作.乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點. 第四條 員工教育 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、

5、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育. 第五條 工作安排與條件 (一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù). (二)甲方須為乙方提供符合國家要求的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同. 第六條 勞動保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品.對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 第七條 勞動保險及福利待遇 (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、

6、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用. (二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天_次). 第八條 解除合同 (一)符合以下情況，甲方可以解除勞動合同 (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種. (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種 3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同. (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止. (二)符合以下情況，乙方可以解除勞動合同. (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安，衛(wèi)生條件惡劣，

7、嚴(yán)重危害了乙方身體健康的. (2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益. (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的. (三)在以下情況下，甲方不得不解除勞動合同. (1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的. (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的. (3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的. (四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為局部喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置. (五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理. (六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可

8、以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效.辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用.未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失. 第九條 勞動紀(jì)律 (一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的員工手冊以及單位的各項規(guī)章制度. (二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反員工手冊和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按員工手冊等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，因乙方違反員工手冊和其它規(guī)章制度，造本錢企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰

9、款措施. (三)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予;合同補償金;和;合同履約金;.乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失.由乙方負(fù)完全承當(dāng)賠償責(zé)任. (四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息.乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職.乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等. 第十

10、條 合同的實施和批準(zhǔn) (一)本合同經(jīng)_討論制定，報經(jīng)_批準(zhǔn)，用_文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部. (二)單位員工手冊、雇員犯規(guī)及警告通告及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成局部. (三)本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時，按政府有關(guān)規(guī)定處理. (四)本合同自鑒定之日生效，有效期為_年于_年_月_日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長_年. (五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行. 甲方(簽字) ; ; ; ;年 ; ;月 ; 日 乙方(

11、簽字) 年 ;月 ; ; ;日 勞動合同精選范本二甲方(用人單位)_ 單位住所：_ 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_ 乙方(勞動者)_ 住址：_ 身份證號碼：_ 聯(lián)系 ：_ 甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 1、本勞動合同為勞動合同.期限為：_自_年_月_日起至_年_月_日止. 第二條、工作地點：_省_市_路_號. 第三條、工作內(nèi)容： 1、乙方的工作崗位為_，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種. 2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，

12、甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補償金按照國家規(guī)定發(fā)放. 3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者成心造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償. 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時.具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從. 2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假. 第五條、勞動報酬： 1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元; 2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費. 3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放

13、日期為. 第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法采取平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病 第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守. 第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任. 第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議.否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān). 第十條、勞動合同解除或終止： 1、假設(shè)乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日

14、以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn). 2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償. 4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補償金. 第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁. 第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行

15、. 第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn). 甲方(蓋章) 乙方(簽字)_ 簽約代表(簽字)_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 勞動合同精選范本三甲方(用人單位)名稱：_ 地址：_ 性質(zhì)：_ 法定代表人(委托代理人)：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份證號碼：_ 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和湖南省勞動合同規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，一致同意訂立本勞動合同. 一、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)有固定期限

16、：自_年_月_日起至 _年_月_日止. (二)無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止. (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限.自_年_月_日至_工作(任務(wù))完成時即行終止. 其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天. 二、工作崗位 (一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位工作，擔(dān)任_工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：_. (二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù). (三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整. 三、勞動報酬 (一)乙方試用期

17、的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_元/月. (二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式： 1.計時工資：乙方的工資由以下幾局部組成：_、_、_、_;其金額分別為_、_、_、_. 2.全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為_. 3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行. 4.其他工資形式.具體方法在本合同第十條中明確. (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或者拖欠. (四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn). (五)甲方安排乙方加班加點，

18、應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付乙方工資. 四、社會保險和福利待遇 (一)社會保險 甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇. (二)福利待遇 1.乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 2.乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 五、勞動保護(hù)和勞動條件 (一)工作時間 1.標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作_小時，每周工作_天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由

19、甲方統(tǒng)一安排. 2.不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過局部按加班加點計發(fā)工資. 3.綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過局部按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排. (二)休息休假 1.甲方保證乙方每周至少休息一天. 2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期. 3.甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資. (三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞開工具、勞

20、動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康. (四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程. (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告. 六、勞動紀(jì)律 (一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示. (二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教

21、育.甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、催促和獎懲. 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容. 變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書. (二)有以下情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效 2._ 3._ (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同. (四)乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者

22、甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的; 3.嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任的. (五)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的. (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)

23、生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行. (七)乙方有以下情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同： 1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)到達(dá)傷殘等級的; 2.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的 (八)有以下情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3.甲方克扣或者無故拖欠工資的; 4.甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;

24、5.甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的; 6.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的; (九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù). (十)符合以下條件之一的，本合同即行終止： 1.合同期限屆滿的; 2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的_; 3.乙方到達(dá)法定退休條件的; 4.甲方依法破產(chǎn)、解散的; 5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形. (十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間缺乏的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方. (十二)有以下情形之一

25、的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： 1.甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的; 2.本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的. 出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同. 八、經(jīng)濟(jì)補償金與賠償 (一)有關(guān)經(jīng)濟(jì)補償金的計發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理. (二)發(fā)生以下情形之一的，甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費用： 1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相

26、當(dāng)于工資報酬25%的賠償費用; 2.支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時，另外支付相當(dāng)于低于局部25%的賠償費用. (三)甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補償金. (四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費.患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費. (五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任. (六)乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的

27、，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任： 1._; 2._; _. 九、違反勞動合同的責(zé)任 (一)當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_元. (二)其他違約責(zé)任：_ 十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容_ 十一、勞動爭議處理及其它 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁. 十二、本合同的附件如下_ 十三、本合同的條款與國家和省新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行. 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管.

28、 甲方：(蓋章) 法定代表人或(委托代理人)：(簽名) ; ;年 ; ;月 ; ; ;日 乙方：(簽名) ;年 ; ; 月 ; ; ; 日 勞動合同精選范本四編號： 甲方(用人單位)_ 法定代表人：_ 地 址：_ 聯(lián)系 ：_ 乙方(姓名)_ 性別：_ 文化程度/技能：_ 身份證號碼：_ 住 址：_ 聯(lián)系 ：_ 簽 訂 說 明 一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀.本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行. 二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章) 三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律

29、、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/. 四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種.實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn). 五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行. 六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改. 七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管. 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款. 一、合同的類型和期限 第一條 本合同期限采用以下 方式(選擇一項) A.有固定期限合同.期限

30、個月，自 年 月 日至 年 月 日.本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天.30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行. B.無固定期限合同.自 年 月 日起. C.以完成一定工作為期限的合同.具體為： . 假設(shè)乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展. 二、試用期 第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi)) 1、無試用期 2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止. (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期

31、限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月.) 第三條 錄用條件為： A. 文化知識： ; B. 身體狀況： ; C. 勞動技能： ; ;D. 工作能力： ; ;E. 團(tuán)隊精神： ; ; ;F. 其他： 第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方. 三、工作內(nèi)容和工作地點 第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)的工作.乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn).有以下情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整： 1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的; 2、乙方不能勝任工作的; 3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的; 4

32、、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的. 第六條 乙方的工作地點： ，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點： 1、甲方經(jīng)營場所變更的; 2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的; 3、以上情況假設(shè)乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同. 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方實行第 項工作制度. 1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時.甲方保證乙方每周至少休息一日.甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時.因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小

33、時. 2、綜合計算工時工作制. 3、不定時工作制. 第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇. 五、勞動報酬 第九條 按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為根本工資+獎金+補貼，乙方的根本工資為 元，其試用期的根本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定.合同期內(nèi)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資.假設(shè)甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期. 第十條 甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國

34、家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或者支付加班加點工資.加班加點工資發(fā)放時間為 . 六、保險福利待遇 第十一條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費.乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料. 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施方法執(zhí)行. 第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則.乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇. 七、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律 第十四條 甲方必須建立健全勞動平安衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對乙方進(jìn)行平安衛(wèi)生教育，

35、杜絕違章操作和違章指揮. 第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作. 第十六條 實行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù). 第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件. 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)和管理. 第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理. 八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 第二十條 有以下情形之一的，甲乙

36、雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： 1、甲乙雙方協(xié)商一致的; 2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的; 3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的. 第二十一條 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等; 3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不

37、能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的. 第二十二條 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的; 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的; 5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; 6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實

38、在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠觀察、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等等; 7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形. 第二十三條 乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同： 1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動能力的; 2、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、

39、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的; 5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形. 第二十四條 以下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的; 4、未依法為勞動者交納社會保險的; 5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; 6、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的. 第二十五條 有以下情形

40、之一的，本合同終止： 1、本合同期滿的; 2、甲方破產(chǎn)、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的; 3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的; 4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的; 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形. 第二十六條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失. 第二十七條 乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù).但乙方所承當(dāng)?shù)墓ぷ魃形赐瓿?，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方

41、暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同. 第二十八條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕. 第二十九條 本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù). 第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同. 九、經(jīng)濟(jì)補償和違約責(zé)任 第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確

42、規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任. 第三十一條 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償以下費用： 1、甲方招收錄用其所支付的費用; 2、如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費用，具體支付方法是：約定效勞期的，按效勞期等分出資金額，以乙方已履行的效勞期限遞減支付;沒約定效勞期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年效勞期等分出資金額，以職工已履行的效勞期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定. 十、補

43、充條款和特別約定 第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息.包括但不限于下述內(nèi)容： 1、技術(shù)信息.技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等. 2、經(jīng)營信息.經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷方案、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等. 3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)

44、和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)的事項等. 第三十三條 補充條款：(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容) 1、假設(shè)因工作需要在工程現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按工程管理制度執(zhí)行. 2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應(yīng)以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對方(在場人可為本公司其他聘用人員) 3、甲方采取無紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守.甲方的人事管理規(guī)定、員工手冊、職位說明書及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可. 十一、勞動爭議的處理 第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴. 十二、其它 第三十五條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議)