百人團建方案2022年范文

1、第 PAGE17 頁 共 NUMPAGES17 頁百人團建方案2022年范文老年人活動籌劃方案學生團建活動方案美食節(jié)活動籌劃方案知識競賽活動方案幼兒園課題方案百人團建方案1一、組織人員分工指揮員：總經理培訓師：副總經理裁判員：行政經理二、團隊比賽1、破冰活動時間：20分鐘活動目的：打破隔膜、建立互相熟知、互相信任的團隊氣氛?；ハ嘀g的溝通是樹立這種信心的根底，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。活動內容：1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑22.5米，選一位隊員站在中央。2、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員那么雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心

2、隊員：“我叫(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員答復：“準備好了?！迸嘤枎煛拔业沽?”全體團隊成員“倒吧!”3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。4、建議小組中的每位成員都來試一試。5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立，并不要翻開雙手，以免傷及別人。2、畢業(yè)墻時間：20分鐘活動內容：將所有人員分成三至四組。在規(guī)定的時間內，每一組的所有人只憑借互相間的合作，從地面攀上離地高達3.8米的墻頂。假如有一個人沒有攀上或超過了規(guī)定的時間，那么所有的人將不能畢業(yè)，也就是說有一個上不去那么全體失敗。假如每組都在規(guī)定時間內完成任務，那么選擇利

3、用時間最短的那一隊為獲勝組。 活動目的：主要是鼓勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結必勝的信念。3、過軟橋時間：60分鐘活動內容：一段軟梯掛在山坳的兩端。隊員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四組，各組經過團隊協作使組里全員在最短的時間內通過軟橋?；顒幽康模捍蚱菩睦硎孢m區(qū)生理反響，遇到危機的退縮趨勢，打破自我心理舒適區(qū)跳躍成功，團隊鼓勵的作用，也能幫助員工打破心理舒適區(qū)。4、解手鏈形式：10人一組時間：20分鐘活動內容：1、讓每組成員圍著站成一個向心圈。2、先舉起自己的右手，握住對面那個人的手;再舉起自己的左手，握住另外一個人的手;如今組員面對一個錯綜復雜的問題，在不松開的情況下

4、，想方法把這張亂網解開3、告訴大家一定可以解開，但答案會有兩種。一種是一個大圈，另外一種是兩個套著的環(huán)。4、假如過程中實在解不開，可允許組員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進展時必須馬上封閉。活動目的：讓隊員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。三、團隊野餐團隊比賽預計17：00完畢，隨后在風情園舉行燒烤晚會活動。四、保護環(huán)境、熱愛生活保護環(huán)境是人類最深遠、長久的課題。近幾年，世界各國遭受著不同程度的自然災害，人類要想征服可怕的大自然，就必須尊重自然。建議利用此次戶外活動的時機，從我們自己做起，及時清理活動時產生的各種垃圾，保護環(huán)境，善待家園，共同創(chuàng)造一個

5、美妙的生活環(huán)境。百人團建方案2一、 活動目的：為了讓員工更加熟悉公司現有的業(yè)務和資;理解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;進步工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目的而努力。二、 活動主題：“敞開胸懷，自由奔放”三、 活動時間：20_年_月_日下午_點：四、 活動地點：(附近酒店會議室)五、 活動參與主題：_全體員工六、 活動主持：_為主，各部門指導輪番上場七、 活動形式：培訓+互動游戲八、 活動方案：(共分兩個局部，共約4個小時左右)前奏：(時間約30分鐘)老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹

6、各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目的和工作方案。下面的時間交給各部門負責人。各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，最好以此種方式，比方：“這是客戶部最具有活力的美女-_”，然后_登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深入印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描繪本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或將來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。第一局部：培訓(每個部門時間控制在15分鐘，QA階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)所需物料：投影儀、

7、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、適宜的背景音樂。 培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充流程：各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓?？蛻舨浚好浇椴浚涸O計部：籌劃部：第二局部：互動游戲宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的理解。百人團建方案3一、活動目的為了緩解老師平日工作的緊張，增進老師之間的友誼，豐富老師業(yè)余生活，愉悅身心，構筑老師之間交流平臺，走進大自然，學校工會將組織全校老師進展野外休閑拓展活動。二、活動時間及乘車指南1、活動時間：5月20日。2、乘車時間：上午9：30、10：30、11：30、12：30。3、調度：龍秋花

8、、吳如喜。(說明：上午有課的老師上完第四節(jié)課后到縣政門口上車)。三、活動場所略四、活動內容乒乓球拍托球接力、呼拉圈比賽、籃球投籃比賽、踢雞健、跳繩比賽、享受森林日光浴。五、活動細那么1、學校負責車費、租房費、餐費、及活動獎金。2、活動由體育組統一組織。3、每項活動設立一、二、三等獎和優(yōu)勝獎，獎金分別為400元、350元、300元、300元，獎金合計：6750元。六、活動紀律1、老師無特殊情況，原那么上不得請假。2、老師集體活動要注重老師形象，言行文明，不做有損學校形象的事。3、注意野外用火，預防火災，男士不得亂扔煙頭，以免引發(fā)火災。4、娛樂活動要安康文明，不得或變相。七、考前須知1、年級組長、

9、辦公室主任負責組織好本組成員參加活動。2、活動期間要本著友誼第一，比賽第二的原那么，公平合理競技。3、請各老師做好家屬的平安教育工作臺，特別要管好自己的小孩子。百人團建方案4一 活動主題強學風，促教改，構建班、團一體化建立新形式二 活動時間20_年10月20日至20_年11月20日三 主體活動1 優(yōu)秀主題團日活動活動主體：20_級團活動小組20_級團支部活動流程：懸掛條幅，號召開展基層團建活動團支部上交活動籌劃書，根據活動籌劃書團建部進展有重點的跟進團支部積極開展團活動并做好團活動的宣傳工作做好活動總結，并開場著手準備優(yōu)秀團日活動的申請2 新老班級、團支部換屆工作活動主體：學生會團建部活動流程

10、：搜集大一至大四班級、團支部信息做好班團干部信息統計表并寫好學院班級團支部換屆工作報告上交校團委組織部及學生工作處3 科學規(guī)劃團支部建立活動主體：20_級團支部活動流程：根據“五有”優(yōu)秀團支部和“四好”紅旗團支部的標準各團支部制定團支部開展規(guī)劃開展團支部交流會，由各團支部的團支書、組織委員、宣傳委員進展交流討論及時總結交流信息與宣傳工作4 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動主體：學生會團建部活動流程：團建部聯絡各大二至大四的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員進展協商開展關于優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的大學自身經歷專題演講，對大一新生進展創(chuàng)先爭優(yōu)的鼓勵及指導5 扎實開展班團干部、團員的培養(yǎng)教育工作(校團委、學生工作處

11、結合對百名20_級新生團支部書記、班長進展培訓)6 開展專職團干部“走進基層青年團干部懇談日活動(結合我校實際撰寫高質量調查報告)7開展好青年思想引導大綱轉化工作(撰寫_學院大學生思想引導案例，案例要包括引導內容、引導目的、核心觀點、引導途徑、活動案例等內容)三、詳細要求：(一)突出主題、形成合力：1、通過在活動中的嚴密配合與協調工作，調動學生會成員的積極性，進步工作效率、加強團隊意識。2、在活動中挖掘團員的潛力、引入競爭機制培養(yǎng)后備力量，進步團支部的整體才能，使團支部具有更好的創(chuàng)新性和延續(xù)性3、各團支部負責人要積極參與并配合好此項工作。(二)加強宣傳、營造氣氛：1、團建部配合宣傳部以各種方式

12、進展宣傳，擴大影響力。2、各團支部根據自己擬訂的活動方案進展自我宣傳，由宣傳部配合。表達活動主題，顯出我院特色，營造良好活動氣氛。3、將各項活動情況及時上傳到我校網站，進展宣傳，擴大我院的影響力四 總結活動做好活動總結，找出出彩點及缺乏，做好記錄并及時準備好各類上報材料并上交五上交材料1、活動月自評表2、主題團日活動申報材料3、專職團干部共青團工作調研報告4、團員思想引導案例5、學院第八屆基層團支部建立暨班級標準化建立活動月總結材料百人團建方案51：活動目的：通過一系列的團隊素質活動，增強學員對團隊和別人的信任感，培養(yǎng)團隊協作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和

13、工作。2：活動概況(1)活動主題快樂工作，心中有夢;團結奮進，開拓創(chuàng)新;(2)活動地點江蘇常州東方侏羅紀公園(玩耍期間會組織幾個團隊建立的小游戲增強團隊意識)(3)活動時間20_年10月份(4)活動對象工程技術中心全員(注：可帶家屬，門票費用與餐費自理。)另：工程技術中心副主任級以下員工參選優(yōu)秀員工，中選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次。游戲一：破冰、分組撲克分組目的：分組材料：一副撲克牌活動程序：1、指導者給每一位成員發(fā)一張撲克，這張撲克的花色只有他本人知道，不可以讓別人看到;2、按照座位順序依次上臺用肢體語言來表達出你的花色，其他學員也不可以提問，整個活動過程所有人都不能說話;3、其他成員要認真

14、的觀察，用肢體語言表達完自己的花色后，站在認為跟自己是同一花色的成員后面，站成一排;4、最后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯隊伍的，假如有要為他應屬的團隊做出一個奉獻，形式和內容由該小組集體決定。5、確定好小組后，每個小組給自己組取個名字。分享：1、站錯隊的人，為什么會站錯自己對別人的理解不夠還是別人表達的不夠清楚2、假如是表達不夠清楚的溝通的準確性游戲二：團隊建立活動：同舟共濟活動目的：本游戲主要為培養(yǎng)成員團結一致，親密合作，克制困難的團隊精神;培養(yǎng)方案、組織、協調才能;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強隊員間的互相信任和理解。 形式：6人為一組時間：30分鐘材料與場地：每組報紙20張

15、，膠帶一卷，空地操作程序：1、 每組利用報紙和膠帶制作一個可以包容全體成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。(可以先給學員看下效果圖，讓他們做船的時候有個參照，另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面，假如腳碰到地面就算溺水，屬于扣分行為)2、 全程進展記時比賽，從做“船”至到達目的地，假如“船”在中途破了，全組許停下來將“船”修好，再繼續(xù)前進，但記時不斷，最后船必須保持完好。3、 速度最快的一組，每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵。分享：1、在做船時是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務完成中做出了哪些奉獻?2、船在前進中，你們是怎么做的，為什么要那樣做?3、

16、一個團隊中的我們保持一致很重要。游戲三：情緒釋放活動：說出你的煩惱活動時間：40分鐘材料：A4報紙假設干張，中性筆假設干只活動規(guī)那么：1、小組成員圍坐成一個圈，給每一位學員發(fā)一張A4的白紙2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時間最感煩惱，或者最困難，最有壓力的，并且不知道該如何解決的問題(記住白紙上面不用寫下姓名、部門，只要寫出問題)3、指導者將小組的問題收上來，打亂順序后，再發(fā)給小組成員每人一個問題，記住不同拿自己的問題4、每個人在拿到的問題上面寫下針對這個問題的建議，和鼓勵的話;寫完后按順時針的方向傳給下一位成員，當拿到自己的問題時，不用寫，直接傳遞下去。5、所有成員都寫好后，再由指導者將問

17、題收上來，發(fā)給問題所有者。分享：1、分享大家給他的建議2、分享自己得到大家關心和幫助的感受3、和給他建議的成員擁抱以示感謝活動：千千結活動時間：10分鐘活動規(guī)那么：1、 所有成員手牽手圍成一個圈，并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成員的手。2、 指導者下令所有成員都松開自己的左右手，在圈內走動，和在組織中還沒有交流過的成員握手、擁抱，但直到指導者叫停時，所有成員都停頓走動，原地不動。3、 在不動的情況下，去牽原來的左手和右手的成員，一定不能牽錯。當所有成員都牽好之后，開場結節(jié)，解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。目的：通過團隊建立，更好地實現目的，強化團隊鼓勵及控制，進步戰(zhàn)斗力，增強生命力，激發(fā)創(chuàng)造力。活動總結：不管我們工作的道路上有多少結，只要我們能團結一心、齊心協力，任何困難也阻擋不了我們的前進?；顒釉敿殨r間安排1. 集合時間 ：早上07:302. 集合地點 ：新日陽光廣場3. 出發(fā)時間 ：08:00準時出發(fā)4. 目的地 ：09:00到達江蘇常州東方侏羅紀公園5. 中餐自理6. 返回集合時間 ：下午17：00準時在公園入口集合。7. 18：00 就餐。組織紀律及考前須知1.