面試問試題題庫

1、.面試問題題庫自我評估這類問題主若是為了讓應(yīng)聘者根據(jù)自己的判斷對自己的行為、經(jīng)歷和技術(shù)進行解析。這類問題使面試者有時機看出應(yīng)聘者終究怎樣對待自己。其他，這些問題也能深入認識應(yīng)聘者的能力素質(zhì)。請您自己簡單描繪一下自己。到當前為止，您認為您哪方面的技術(shù)或個人素質(zhì)是您成功的主要原因？當別人講您的時候，他們首先會提及您哪方面的素質(zhì)？通什么東西促進您努力工作？用如果您被聘任的話，您會帶來什么其他人不能帶來的優(yōu)點和長處？什么特其他素質(zhì)使您和他人有所區(qū)別？您為什么認為您很勝任這個工作？在您的學(xué)習(xí)和參加社會活動的經(jīng)歷中，您的哪些素質(zhì)使您成為企業(yè)很有價校值的員工？園您組織或參加過哪些社會活動？別人對您的評論怎樣

2、？招聘您最喜歡的課程是什么？為什么？您最不喜歡的課程是什么？為什么？您認為您的工作效率怎么樣？社會您認為您對工作的最重要的貢獻是什么？招在前任工作中，您的哪些素質(zhì)使您成為企業(yè)很有價值的員工？聘在您的工作經(jīng)歷中，您認為哪些素質(zhì)對您工作幫助最大？評論要點：1、應(yīng)聘者的語言表達能力。.專業(yè)word可編寫.2、應(yīng)聘者的邏輯思維能力。3、應(yīng)聘者的適應(yīng)能力。4、能夠聯(lián)合其余問題判斷應(yīng)聘者的自信心、誠信等素質(zhì)。通用校園自招信聘心自信心是指對自己的能力及解決問題的方式、程序等充滿信心。過去三年里，您對自己有了怎樣的認識？解決矛盾的能力會使您在工作中做得更好，在這方面，您有什么經(jīng)驗？講這樣一個故事：您做出了一個

3、決定，但事情的發(fā)展適得其反。您怎樣彌補這種場面？您認為最難學(xué)習(xí)的是哪門課程？您在這門課的學(xué)習(xí)上有什么心得？您認為您掌握最好的是哪門課程？您在這門課的學(xué)習(xí)上有什么心得？您相信您能夠勝任這項工作么？為什么？如果我們讓你馬上負責這項工作，您認為您能夠圓滿達成么？請講一下去年您擔當?shù)淖顡碛刑魬?zhàn)性的任務(wù)之一。您為什么認為那件事很擁有挑戰(zhàn)性？社我想知道，工作中什么環(huán)境和事情對您的影響最大？會若您和您的老板在某件事上有很大的矛盾，您該怎樣填補您們之間的分招聘歧？請舉實例說明。請說出您和您的老板在工作重點上發(fā)生矛盾的一次經(jīng)歷，您是怎樣解決您們之間的矛盾的？.專業(yè)word可編寫.評論要點：1、應(yīng)聘者的自信心是否

4、成立在實力的基礎(chǔ)上。2、應(yīng)聘者關(guān)于自信和自傲之間度的把握。3、應(yīng)聘者的自信心是否對應(yīng)聘職位的工作有幫助。誠信、正直是人生下來就擁有的人格方面的一個重要組成部分，而且這種品格會體現(xiàn)在平時決定和行為中。請講一個您的正直、誠信受到挑戰(zhàn)的經(jīng)歷。通請講一下這樣一個經(jīng)歷：只管其他人反對，可是您仍是堅持自己的觀點，誠用并把事情持續(xù)做下去。信、正直在平時生活和工作中，什么行為才能表現(xiàn)出一個人的正直來？請您舉一個您的同學(xué)不道德的一件事，您為什么認為那種行為不道德？校如果您的同學(xué)因為找工作，需要借用您的英語或計算機等級證書制作復(fù)印園件，您會怎么做？招聘您的同學(xué)因為某些不得已的原因欺詐的他的女朋友，當他的女朋友向您

5、求證時，您會幫同學(xué)圓謊么？.專業(yè)word可編寫.請您舉一個您的同事不道德的一件事，您為什么認為那種行為不道德？請講一個您曾經(jīng)碰到的不忠于企業(yè)和主要客戶利益的人，您是怎樣對待他的？請您講一個這樣的經(jīng)歷：您的請假要求本來很合理（如去看醫(yī)生），可是您的老板卻拒絕了。您是怎樣辦的？若是您的一位工友給您講了一件十分重要的事情或奧秘，您感覺您的老板社也應(yīng)當知道這件事，您該怎么辦？會招講講這樣一個經(jīng)歷：別人讓您給客戶撒個謊（比方，說某批貨已經(jīng)發(fā)了，聘其實訂單還在辦公桌上呢），您會怎么辦？若平時您發(fā)現(xiàn)您辦公室的人或您的部下盜竊了少量的辦公用品，您會遏止他們嗎？如果會的話，您該怎樣做？假定企業(yè)規(guī)定不許在辦公樓里

6、賭博，如果您是新來的部門負責人，您發(fā)現(xiàn)該部門的老員工老是在辦公樓運動室里賭博，他們這種活動已經(jīng)進行了好幾年了，您會怎么辦？評論要點：可否始終堅持不打破誠信的底線。合團團隊合作是指個人愿意作為群體中的一個成員，與群體中的其他人一同協(xié)作完作隊成任務(wù)，而不是獨自地或采取競爭的方式從事工作。.專業(yè)word可編寫.您認為一個好的團隊管理者的最主要特點是什么？為什么？請您講出您在團隊工作背景下碰到的最擁有創(chuàng)辦性和挑戰(zhàn)性的事情。您用通什么方法來鼓勵他人和您自己來達成這件事的？用您認為怎樣才算一個好的團隊者？請說出您作為團隊者所碰到的最困難的事情。是怎樣解決這個困難的？您在解決這個困難中起了什么作用？您喜歡參

7、加體育活動么？比較喜歡參加那些體育活動？校您經(jīng)常參加社會活動么？都有哪些社會活動？您在其中扮演了什么角色？園請告訴我們一個您和同學(xué)們一同達成的一項活動。您在其中的地位怎樣？招聘您與同學(xué)關(guān)系怎樣？與初、高中同學(xué)還經(jīng)常保持聯(lián)系么？同學(xué)們對你評論怎樣？根據(jù)您的經(jīng)驗，若某位員工經(jīng)常遲到、早退、曠工，或不愿意干活的話，會給整個團隊帶來什么樣的問題？這些問題您認為該怎樣解決？社會管理人員可否不做任何說明就讓員工去干某項工作？為什么？招請講一下您對團隊工作最喜歡和最不喜歡的地方？為什么？聘請告訴我您在什么情況下工作最有效率？您認為做一個好的員工和當一位好的團隊者有什么區(qū)別？評論要點：1、應(yīng)聘者是否意識到團隊

8、合作的重要性。2、應(yīng)聘者是否具備進行有效團隊合作的基本技術(shù)。3、應(yīng)聘者可否采取有效行動保證團隊的順利合作。應(yīng)聘者可否積極創(chuàng)辦團隊合作的優(yōu)秀氛圍。.專業(yè)word可編寫.自控能力自控能力是指在各樣環(huán)境中保持穩(wěn)定情緒和心態(tài)的能力。聽聞有人能沉穩(wěn)防備正面矛盾。請講一下您在這方面的經(jīng)驗和技巧。請您舉一個您親身經(jīng)歷的事例來說明您對困難或挫折有一定的承受力？通若是在民眾場合中，有一個人存心當眾揭您的缺點或您的隱私，您怎樣去用辦理？您有沒有過在感情上的失敗或不順利經(jīng)歷，它對您那時和現(xiàn)在的生活有什么樣的影響？我們的學(xué)習(xí)與生活歷程并不是一帆風順的，談?wù)勀趯W(xué)習(xí)或生活經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是怎樣戰(zhàn)勝的？校請舉

9、一個您和同學(xué)發(fā)生爭執(zhí)的例子，并說說您是怎么辦理的。園如果有同學(xué)在講堂上違背了紀律，但老師卻誤認為是您做的，并且不愿意招聘聽您的解釋，您該怎么辦?您一般是怎樣準備重要考試的？您有沒有過在一次特別重要的考試中發(fā)揮失常的經(jīng)歷？當時的情形是怎么樣的？.專業(yè)word可編寫.請表達一個您本來不喜歡，但企業(yè)卻強加給您的一些改變。講一個這樣的經(jīng)歷：您的老板給您分派了一件與您工作絕不相干的任務(wù)，這樣，您的本員工作就無法達成了，您是怎樣做的？有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一同共事。說說您曾經(jīng)戰(zhàn)勝了性格社方面的矛盾而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。會我們的工作與生活歷程并不是一帆風順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)招聘歷

10、中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是怎樣戰(zhàn)勝的？若是您的上司是一個特別嚴格、領(lǐng)導(dǎo)手腕強硬，時常給您巨大壓力的人，您感覺這種領(lǐng)導(dǎo)方式對您有何利、弊？您有沒有過錯業(yè)或暫時待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。談?wù)勀^去職業(yè)生涯中最有壓力的一、兩件事，并說說是怎樣戰(zhàn)勝的。評論要點：應(yīng)聘者是否具備自我控制的能力，可否保持穩(wěn)定的情緒、心態(tài)。成就導(dǎo)向是指個人擁有成功達成任務(wù)或在工作中追求優(yōu)秀的愿望。過去12個月里，您都給自己定了哪些個人目標？您為什么要定這樣的目成標？就導(dǎo)通講講您主動擔當份外工作的經(jīng)歷，您為什么要主動擔當那些份外工作？對向用那些份外工作您做得怎么樣？如果您有好多錢能夠使用，您也想讓自己仍舊很忙的話

11、，您會怎么做？在這個企業(yè)，您個人希望取得什么樣的成績？.專業(yè)word可編寫.您在學(xué)校時想做些什么？談?wù)勀^去求學(xué)生涯中令您有成就感的一、兩件事，并說說它給您的啟校示。園招您想要參加研究生考試么？為什么？聘您是怎么評論哪些參加研究生考試的同學(xué)的？您在班里、系里或是學(xué)校都擔當過什么職務(wù)？您是怎樣對待這些工作的？若您自己來寫您的職位描繪的話，您會寫些什么？若讓您自己滿意的話，工作中應(yīng)當包括些什么？您是怎樣獲得您現(xiàn)在老板對您工作目標的支持的？社會請告訴我，您曾經(jīng)從事的最好的工作是什么？您為什么認為那是最好的工招作？您開始是怎樣獲得那份工作的？聘請講一個您十分喜歡的工作。談?wù)勀^去職業(yè)生涯中令您有成就感

12、的一、兩件事，并說說它給您的啟示。評論要點：1、應(yīng)聘者是否積極主動要求上進。2、應(yīng)聘者是否合理利用所能獲得的資源，采取了有效的行動。應(yīng)聘者可否幫助其余人一同成長，而不是采取對立的態(tài)度。注關(guān)序程序關(guān)注度是指對解決和辦理問題的步驟、次序、流程的敏感和關(guān)注程度。.專業(yè)word可編寫.您行動從前喜歡制定計劃么？請描繪一下您一天或一周的工作計劃。您認為過馬路時一定要恪守交通規(guī)則么？通您買火車票時插過隊么？如果您是售票員，春運頂峰時，您的一個好朋友用急需買一張車票但沒有排隊，您將怎么做？您印象最深的一次違犯規(guī)定是什么時候？您為什么要違犯規(guī)定？請描繪一下您早晨起床后至上課前的過程。您為什么會這么做？這些步驟

13、能夠進行調(diào)整么？應(yīng)當怎樣調(diào)整才好呢？校有好多學(xué)校的宿舍管理都實前進出登記制度，在保障了安全的同時也給出園招入的人增添了麻煩，您是怎么對待這個問題的？聘在辦理離校手續(xù)時，我們需要到各個部門署名蓋印，您是怎么對待現(xiàn)有的畢業(yè)生離校流程的？有哪些地方能夠改良？您能給我們詳盡描繪一下您從前工作的工作流程么？這個流程是怎么形成的？您對這個流程進行過調(diào)整么？為什么要調(diào)整？調(diào)整后效果怎樣？社請描繪一下您早晨起床后至上班前的過程。您為什么會這么做？這些步驟會能夠進行調(diào)整么？應(yīng)當怎樣調(diào)整才好呢？招聘您有沒有碰到這樣或近似的情形：和您打交道的一位客戶要求解決問題的方法和企業(yè)的制度規(guī)定發(fā)生矛盾。您是怎樣解決這個矛盾的

14、？在平時中，企業(yè)的政策和規(guī)定起著什么樣的作用？.專業(yè)word可編寫.評論要點：1、可否主動恪守已制定的各項規(guī)章制度。2、可否堅持按照規(guī)定流程行事。3、可否對制度、流程的本質(zhì)、意義進行把握。是否具備在一定的框架內(nèi)對流程進行科學(xué)調(diào)整，提高效率的能力。責任心是指在實際工作中，做事盡責盡責，有始有終，精益求精，謹言慎行，關(guān)于許諾的目標，傾盡全力去達成。碰到問題時，敢于擔當責任。請舉一個您答應(yīng)過別人但因客觀原因而未能實現(xiàn)的例子。您是怎么樣對待這件事的？責任心在您曾經(jīng)犯過的錯誤中，哪一次是讓您印象最深的？您為什么會出錯誤？通結(jié)果怎么樣？用當您所在的集體處于競爭劣勢時，您有什么想法和行動？往往在跨組織的任務(wù)

15、中，由于波及過多成員，最后易形成“責任者缺位”現(xiàn)象，您如果身處其境，會是什么心態(tài)？您喜歡將工作帶到家中么？您對工作和生活的關(guān)系是怎樣辦理的？同學(xué)們有事都喜歡找你幫忙么？為什么呢？校在下班時間上您比較傾向于恪守企業(yè)制度準點下班仍是一定要達成任務(wù)后園再下班？招聘如果老師指定您擔當勞動委員，但其實您并不想擔當這個職務(wù)，為了防備下一次的蟬聯(lián)，您會怎么做？.專業(yè)word可編寫.您的部下未如期達成您所布置給他的任務(wù)，如果您的上司責備下來，您認為這是誰的責任，為什么？在下班時間上您比較傾向于恪守企業(yè)制度準點下班仍是一定要達成任務(wù)后社再下班？會您為何要走開前一家企業(yè)？您認為您在前一家企業(yè)的工作表現(xiàn)怎樣？可否招

16、聘舉一個例子？如果上司交給您一項您很不喜歡的工作，您將怎樣去做？可否舉個例子？您每一次辭職時有沒有過錯意感？您跟過去任職過的企業(yè)的一、兩個上司或同事還有聯(lián)系嗎？并說說他們當前的處境。評論要點：1、可否盡責盡責，積極主動達成自己許諾的工作。2、是否勇于承認錯誤、擔當責任。主動性是指個人在工作中不惜投入較多的精力，善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)辦新的時機，提主動前預(yù)計到事件發(fā)生的可能性，并有計劃地采取行動提高工作績效、防備問題的發(fā)性生、或創(chuàng)辦新的時機。.專業(yè)word可編寫.講講這樣的一次經(jīng)歷：在解決某一難題時，您獨辟蹊徑。說一個您曾經(jīng)干了一些份外工作的經(jīng)歷。您為什么要擔當那么多的份外工作？通請講這樣一個經(jīng)歷：您獲得

17、了很難獲得的一些資源，這些資源對您達成目用標特別重要。哪些經(jīng)歷對您的成長最有用？您怎樣保證在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？您最后一次違犯規(guī)定是什么時候？學(xué)習(xí)過程中使您最滿意的地方是什么？或許說您的學(xué)習(xí)心得有哪些？校園您是怎么對待“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”這句話的？招上課的時候您喜歡坐在前排仍是后排地點？為什么？聘當您在學(xué)習(xí)的過程中，碰到一個難題很難攻陷，您會怎么做？為了做好您工作份外之事，您該怎樣獲得他人的支持和幫助？過去六個月中，您有多少次是跨越了自己專業(yè)、權(quán)力和責任來做您的份外工作的？為什么？您是怎樣達成這些工作的？未來十年里，這個行業(yè)面對的最主要的問題是什么？您自己準備怎樣應(yīng)付社未來的變

18、化？會招您認為工作中有哪些應(yīng)當被視為是危險的情況？聘工作中使您最滿意的地方是什么？在您前任工作中，因為您的努力而使企業(yè)或部門發(fā)生了什么樣的變化？您前任工作中，都干了哪些有助于您提高工作效果的事情？在您前任工作中，您曾經(jīng)試圖解決了哪些與您工作責任無關(guān)的企業(yè)問題？.專業(yè)word可編寫.評論要點：1、可否積極主動的去達成自己或上級設(shè)定的目標。2、可否積極思考，抓住重點點，采取有效舉措達成目標。堅韌性是指能夠在特別艱辛或不利的情況下，戰(zhàn)勝外部和自己的困難，堅持完成所從事的任務(wù)。通用堅校韌園性招聘社會招聘您是怎樣對待“事在人為”和“謀事在人，成事在天”這兩句話的？談?wù)勀^去經(jīng)歷中最有壓力的一、兩件事，并

19、說說是怎樣戰(zhàn)勝的。您有沒有過在感情上的失敗或不順利經(jīng)歷，能談?wù)勊鼘δ菚r和現(xiàn)在的生活有什么樣的影響？您經(jīng)常堅持體育鍛煉么？如果您三次參加高考都失敗了，您還會持續(xù)參加高考么？我們的生活歷程并不是一帆風順的，談?wù)勀罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是怎樣戰(zhàn)勝的？如果您很喜歡一個女孩，但想盡各樣辦法都未能博得女孩的好感，您將會怎么做？為什么？我們的工作與生活歷程并不是一帆風順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏钪谐霈F(xiàn)的挫折或低潮期，您是怎樣戰(zhàn)勝的？假定您的上司交給您一項任務(wù)，需要客戶和同事的支持，但他們對這項任務(wù)都持反對態(tài)度，雖然您從多方面進行認識釋，但仍舊沒有改觀，您將如何應(yīng)付？可否舉一個您工作中曾經(jīng)碰到的

20、這樣的例子？您有沒有過錯業(yè)或暫時待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。.專業(yè)word可編寫.評論要點：1、是否會因為困難、阻力而前功盡棄。2、可否保持優(yōu)秀的心態(tài)，以積極的態(tài)度面對困難。3、可否合理利用資源，采取有效舉措化解困難，達成目標。創(chuàng)新力是指積極主動、勇于探索、勇于挑戰(zhàn)困難，不固步自封，能找到嶄新的不同尋常的有效解決問題的方法。您認為順序漸進，次序漸進才是解決問題的最好方法么？請舉一個您所進行的印象較為深刻的創(chuàng)新活動活或事例。通什么事會扼殺一個人的創(chuàng)辦性和積極性？創(chuàng)用您怎樣來判斷某人是否擁有創(chuàng)辦性呢？新力您喜歡追根問底，總喜歡問為什么么？您是否定為自己擁有強烈的好奇心？能舉一個例子證明

21、么？談?wù)勀膶W(xué)習(xí)心得，您有沒有一些獨創(chuàng)性質(zhì)的學(xué)習(xí)小竅門？校園您喜歡在班上同學(xué)眼前發(fā)表自己的建議么？為什么？招您喜歡玩游戲么？比較喜歡經(jīng)典游戲仍是最新最流行的游戲？聘請盡可能多的說出曲別針的用途。.專業(yè)word可編寫.如果您干這個工作，您該怎樣判斷這個工作是否需要一些變革呢？我想知道您是怎樣獎賞那些成就不怎么樣的冒險者的，又是怎么獎賞那些很成功的冒險者的。社會您是怎樣推行重要變革的？我想聽您舉些詳盡例子加以說明。招請您說說鼓勵員工創(chuàng)辦性的最有用的方法和技巧。聘講講過去一段時間里，您的部門曾經(jīng)發(fā)生的一些變化。為什么會有這些變化？您是怎樣應(yīng)付這些變化的？您怎樣鼓勵您的員工更為擁有創(chuàng)辦性呢？評論要點：

22、1、是否安于現(xiàn)狀，固步自封。2、可否積極主動進行創(chuàng)新活動。3、可否利用各樣資源進行有效的創(chuàng)新活動。4、可否創(chuàng)辦出鼓勵創(chuàng)新的優(yōu)秀氛圍。學(xué)學(xué)習(xí)能力就是在工作過程中積極地獲取與工作相關(guān)的信息和知識，并對獲取的力習(xí)能信息進行加工和理解，進而不斷地更新自己的知識構(gòu)造、提高自己的工作技術(shù)。.專業(yè)word可編寫.我想知道，是什么時候或環(huán)境致使您決定學(xué)習(xí)一些全新的東西？過去三年里，您為自我發(fā)展訂立了什么目標？為什么要訂立那樣的目標？請講講您從某個項目或任務(wù)中學(xué)到了什么？通講一個這樣的經(jīng)歷：發(fā)生一件對您來說很糟糕的事情，但此后證明，您從用這個糟糕的事件中學(xué)到了好多。過去12個月里，您投入多少錢和時間用于自我發(fā)展

23、的，您為什么要這樣做？您近來接受的哪些教育經(jīng)歷有助于您干好這個工作？校您認為在大學(xué)學(xué)到的知識能讓您足以達成此后的工作么？如果還有不足您園又是怎樣進行填補的？招聘關(guān)于素來沒有接觸過的東西你認為是需要有個慢慢熟悉的過程仍是感覺很快就能夠掌握么？可否舉一個詳盡的事例？您認為這個行業(yè)未來十年面對的最主要的問題是什么？您準備怎樣應(yīng)付未來的變化？為了提升您的工作效率，近來您都做了些什么？告訴我，您是怎樣存心識的提高自己的工作技術(shù)、知識和能力的？您用什社么辦法來達到這一目的？會招為了干這個工作，您都做了哪些準備？聘若是您的老板就您的工作和技術(shù)做出一些評論，但這些評論與實際不符，您該怎樣辦？您用什么方法告訴您

24、（當前的）老板您想接受更多的發(fā)展（或挑戰(zhàn)）的機會的.專業(yè)word可編寫.評論要點：1、是否知足于現(xiàn)狀，是否愿意不斷充分自己。2、是否善于學(xué)習(xí)，可否創(chuàng)辦出持續(xù)學(xué)習(xí)的優(yōu)秀氛圍。影響力影響力是指經(jīng)過運用資料、詳盡典范、數(shù)據(jù)事實與演示圖表等，甚至在需要時適合調(diào)整自己陳述的內(nèi)容與風格，以適合他人的希望與興趣等多種方式，說服他人，尋求并獲得他人對自己觀點的認同與支持。請說一下您是否想出過某種能夠解決您所碰到問題的主意？您是怎樣把您的想法推銷給您周圍的人？講一下您曾經(jīng)提出并實施的一個不受歡迎的變化的經(jīng)歷，您采取什么舉措通來降低這種變化對別人的影響的？用請您舉一例說明您曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。請描繪一

25、個經(jīng)歷：您使別人參與、支持您的工作，并最終達到了預(yù)期目的。在學(xué)校里您擔當過什么職務(wù)？喜歡么？為什么？假定您發(fā)現(xiàn)您的一位同學(xué)做了不道德的事情，您會采取什么樣的方法來使校這位同學(xué)更正他的不道道德為？園招您有沒有組織過同學(xué)們參加一些活動？如有的話可否舉一個例子？聘您的建議或想法平時都能獲得同學(xué)們的認可么？如果有同學(xué)反對，您是怎么應(yīng)付的？.專業(yè)word可編寫.假定您發(fā)現(xiàn)您的一位同事做了不道德的事情，您會采取什么樣的方法來使這位工友更正他的不道道德為？若是管理層要對工作程序進行調(diào)整，這會對您的工作造成危害。您會采取什么辦法來說服管理層不要這樣做？假定您的一位老板老是在最后一刻才給您布置工作任務(wù)。您將會采

26、取什么辦法來改變老板的這種工作方法？社會我想知道您是怎樣使某位雇員來擔當更多的責任，或擔當他本人認為很難招的工作的？聘我想知道您是否遇見這樣的情形：部門的某位員工不愿意干自己的工作。您采取什么舉措來改變這種情況的？講講這樣的一個經(jīng)歷：您向員工推出了一個很不受歡迎的想法，您采用什么辦法來減少員工對這一想法的討厭？描繪一下這樣一種經(jīng)歷：您手下有一位表現(xiàn)平平的員工。您采用了什么辦法來提高他的工作效率？評論要點：1、可否清楚的表達自己的觀點。2、是否愿意成為眾人的焦點，希望去影響別人。3、可否對局勢進行正確把握，尋求別人對自己的認同。4、可否正確把握他人思維，利用各樣資源，尋求別人對自己的支持。計計劃

27、與組織是指在達成特定工作前對可能出現(xiàn)的環(huán)節(jié)進行預(yù)測、安排，并采取組劃織適合方式對所需的資源進履行用，進而保證工作的順利達成。與.專業(yè)word可編寫.通用校園招聘社會招聘評論要點：您感覺自己的個性適合有條不紊的工作環(huán)境仍是靈活自如的工作環(huán)境？或者是其他任何形式的？講一下您曾經(jīng)提出并實施的一個不受歡迎的變革的經(jīng)歷，您采取什么舉措來改變別人對此的態(tài)度的？您來面試的過程中有沒有想過整個過程？說說您先前是怎樣打算應(yīng)付這場面試的，包括各個階段。舉個例子來說明一下您曾經(jīng)做過的一個成功計劃及實施過程。若是您今天晚上有一場重要的約會，比方第一次去見您女朋友的父親母親，說說您打算怎么去應(yīng)付？您對自己此后的發(fā)展有什

28、么打算？您認為安徽移動是實現(xiàn)您目標的第一選擇么？您有沒有組織過同學(xué)們參加一些活動？如有的話可否舉一個例子？如果讓您來組織一次校園籃球賽，您將會從哪些方面著手以使得活動能取得圓滿成功？說說您在給部下布置的任務(wù)是怎樣要求的？能不能舉一個例子？工作中您發(fā)現(xiàn)自己的實施結(jié)果與預(yù)先計劃出現(xiàn)較大的偏差，您將怎樣去行動？您用什么辦法來保證每位員工知道怎樣制定自己的工作目標（也就是那些既富有挑戰(zhàn)性，又擁有可實現(xiàn)、可權(quán)衡、可控制又相互兼容的目標）？您怎樣保證企業(yè)的目標、任務(wù)和目的能反應(yīng)到部門以及個人訂立的目標中去？.專業(yè)word可編寫.1、是否習(xí)慣于制定計劃，工作、生活是否都擁有計劃性。2、可否采用有效舉措，對計

29、劃進行調(diào)整并保證計劃得以順利實施。3、可否合理組織利用各樣資源，保證計劃、目標的順利達成。人際理解力是指對他人的態(tài)度、興趣或情感的某種認知和把握程度，并能采取適合的方式和渠道與他人進行有效交流。我想知道您曾經(jīng)碰到的最有挑戰(zhàn)性的交流方面的問題。您為什么認為那次經(jīng)歷對您最富有挑戰(zhàn)性，您是怎樣應(yīng)付的？您認為最困難的交流的問題是什么？為什么？您認為優(yōu)秀交流的重點是什么？在長途旅游的火車或飛機上，您不認識周圍的人，大家都在沉默，您是如人際理解力通何去適應(yīng)這種陌生環(huán)境的？用可否舉這樣一個例子：某人說話不清，可是您還必須聽他的話，您當時是怎樣回答他的問題的？一個好的交流者應(yīng)當具備哪些條件？請說一下別人是怎樣

30、看您的？您是否記得您父親母親的生日？他們最喜歡吃的東西是什么？您有沒有和您的同學(xué)或家人發(fā)生過矛盾？當時您是怎么辦理的？請您講一下和一個有特別糟糕習(xí)慣的同學(xué)在一同共處的經(jīng)歷。您當時是怎校樣應(yīng)付的？園招在公共汽車上，您看到一位男青年坐在座位上而并沒有給旁邊的一位孕婦聘讓座，您會怎么辦？您是否經(jīng)常能在同學(xué)身上發(fā)現(xiàn)他的不足之處？如果發(fā)現(xiàn)您將會怎么做？.專業(yè)word可編寫.若是您的兩個同事的矛盾已經(jīng)影響到整個團隊，讓您去調(diào)節(jié)矛盾，并使沖社突雙方能夠自己解決問題，您會怎樣做？會您有沒有和您的同事或家人發(fā)生過矛盾？當時您是怎么辦理的？招聘請您講一下和一個有特別糟糕習(xí)慣的人在一同工作的經(jīng)歷。您當時是怎樣應(yīng)付的？評論要點：1、是否過于以