2023年最新的辭職理由怎么寫16篇

1、第 PAGE52 頁 共 NUMPAGES52 頁2023年最新的辭職理由怎么寫16篇5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。 6、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當(dāng)于詛咒父母) 二、以個人原因的辭職理由 1、身體吃不消。 2、自己要回去結(jié)婚。 3、回去讀書，再也不打工了。 4、我水土不服。 5、我非常想家。 6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。 7、我不適合眼前的崗位。 8、我個人在這里沒有發(fā)展。 9、我與這里人相處不來。 10、我承受不了這樣的工作壓力。 三、以公司原因的辭職理由 1、工資太低。 2、時間太長。 3、環(huán)境太差。 4、上班太累。 5、沒有休息。

2、6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。 7、車間太熱。 8、管理太嚴(yán)。 9、分配的崗位不好。 10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。 11、生活及住宿條件不好。 12、車間里的活太重。 四、以其他原因辭職的理由 1、我要換個環(huán)境。 2、我親戚叫我到他那里去。 3、有親戚開店叫我過去幫忙。 4、我女朋友懷孕了。 5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。 6、我一到上班就頭疼。 7、我這里沒有老鄉(xiāng)。 8、我老公（老婆）不要我干了。 9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。 10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。 1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好這很累; 2.每天早上，想著今天能夠用什么理由不去公司這很辛苦; 3.

3、整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫這很不美觀; 4.常常要說一些自己都無法說服自己的話這很不道德; 5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他這很不健康; 6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣這很違反自然; 7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這么久無法陪伴他們這很違反人性; 8.所謂的成就感到底滿足了誰我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快爆炸這很恐怖; 9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶這很不快樂; 10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場這很實在! 還有一個辭職理由：我要回家去找對象了，要不就耽誤了青春了。

4、這個理由也是比較厲害的。因為私企的老板都知道，自己的企業(yè)就是“血汗工廠”。員工從早上頂著星星進(jìn)廠，要一直干到披著月光才下班，真是沒有時間談戀愛呀。 還有一個最令老板苦悶的理由“人往高處走，水往低處流”，我就看到一份辭職報告上的“辭職理由”一欄上的這十個字。當(dāng)時老板苦笑著簽下了“同意”二個字。 我想，其實所有的離職原因，歸根結(jié)底理應(yīng)就是“人往高處走”這五個字，所以辭職的人都充滿了對新職位的向往和憧憬。在這里，我祝辭職的人都能步步登高! 辭職準(zhǔn)確理由1：有一個各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發(fā)現(xiàn)，特提請辭職 人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規(guī)中矩，沒有風(fēng)險平穩(wěn)辭職，

5、老板被炒了也沒有話說。 辭職準(zhǔn)確理由2：背井離鄉(xiāng)的我，希望在家鄉(xiāng)就職，這樣方便照顧我的父母，也不至于和我的愛人兩地分居 這個理由適合已經(jīng)成家立業(yè)但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不但能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。 但是辭職以后，一定要換個城市工作哦。 辭職準(zhǔn)確理由3：我經(jīng)過認(rèn)真的考慮，這份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。 這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時間工作中有出其不意的效果，小編就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那么老板如何不支持。 1、沒有成就感：當(dāng)我已想盡辦法都無法改變當(dāng)

6、前環(huán)境、局面、觀點等的時候，我會因無所突破而離職。 2、企業(yè)發(fā)展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會的時候，我會選擇離職。 3、個人成長問題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。 4、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選擇離職。 5、理念問題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差別較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從200 x年x月份來到xx公司至今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在網(wǎng)通公司的這段

7、工作經(jīng)歷而自豪。 而今，因為個人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 敬上 日期： 公司領(lǐng)導(dǎo)： 本人因為個人原因，準(zhǔn)備和公司解除勞動關(guān)系，為此給公司帶來不便敬請諒解!請于審批，并安排人員接手我的工作。 此致! 敬禮! 申請人：* 時間：* 親愛的領(lǐng)導(dǎo)： 我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開公司。 自從年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。 當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團(tuán)隊繼續(xù)出力，最后，我

8、也不知道能夠說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。 敬上 日期： 尊敬的xx： 自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。 希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。 最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。 祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來! 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。 此致 辭職人： 日期： 辭職理由怎么寫(2) 辭

9、職報告理由要怎么寫 辭職報告理由怎么寫 辭職報告中辭職原因一項如何填寫如果用人單位侵犯你的合法權(quán)益，大可開門見山，但是如果為了更好發(fā)展或其他原因，填寫辭職理由時，請一定要謹(jǐn)言慎行注意措辭，且不能圖一時痛快得罪了人哦! 離職申請原因怎么寫 如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益，可以寫點主客觀理由。如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，可以寫明。 遞交解除勞動合同的通知后，批不批無所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責(zé)任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天(試用期提前3天，下同)提出解除勞動合同的通知，如果沒人簽收

10、，你就到郵局寄特快專遞，并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動合同通知”，保留好底單做為證據(jù)，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在30天內(nèi)支付你的工資，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，并根據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 解除勞動合同的通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容： 1、本人因(如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，最好寫上這個原因，便于以后作為證據(jù))，決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日; 2、請公司書面通知本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任; 3、請于某年某月某日某時前與本人結(jié)

11、清工資及其他相關(guān)費用，并向本人出具勞動合同法第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合勞動合同法實施條例第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。 最好的辭職理由 有的是因為家庭，有的是個人，有的則是公司的種種等。以下是常見的最好的辭職理由歸納，請參考。 一、以家庭原因辭職的理由 1、父母生病了，需要回家照顧。 2、家里孩子太小，離不開。 3、家里準(zhǔn)備蓋房子。 4、家里莊稼要開始收割。 5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。 6、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。 二、以個人原因辭職理由 1、身體吃不消。 2、自己要回去結(jié)婚。 3、回去讀書，再也不打工了。 4、我水土不服。 5、我非

12、常想家。 6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。 7、我不適應(yīng)眼前的崗位。 8、我個人在這里沒有發(fā)展。 9、我與這里人相處不來。 10、我承受不了這樣的工作壓力。 三、以公司原因辭職理由 1、工資太低。 2、時間太長。 3、環(huán)境太差。 4、上班太累。 5、沒有休息。 6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。 7、車間太熱。 8、管理太嚴(yán)。 9、分配的崗位不好。 10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。 11、生活及住宿條件不好。 12、車間里的活太重。 四、以其他原因辭職的理由 1、我要換個環(huán)境。 2、我親戚叫我到他那里去。 3、有親戚開店叫我過去幫忙。 4、我女朋友懷孕了。 5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。 6、我一到上班就頭疼。

13、 7、我這里沒有老鄉(xiāng)。 8、我老公(老婆)不要我干了。 9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。 10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。 十大不得不辭職的理由： 1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好這很累; 2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司這很辛苦; 3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫這很不美觀; 4.常常要說一些自己都無法說服自己的話這很不道德; 5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他這很不健康; 6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣這很違反自然; 7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這么久無法陪伴他們這很違反人性; 8.所

14、謂的成就感到底滿足了誰我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快爆炸這很恐怖; 9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶這很不快樂; 10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場這很實在! 辭職理由怎么寫(3) 辭職怎么說理由 職場中，辭職是最見怪不怪的事了，干得不爽，錢沒給夠，那不好意思，此處不留，自有留處，抱有這種心態(tài)的90后不在少數(shù)，一個沖動瀟灑走人，很有面子，事后找工作受的苦就會十倍還回來，所以當(dāng)你想辭職的時候，別腦子一熱就立即行動，先想清楚這幾件事再談辭職。所以，當(dāng)你在考慮辭職的理由怎么說最好的時候，建議你先想清楚這三件事。 1、將來應(yīng)聘怎么說 當(dāng)你應(yīng)

15、聘下一份工作的時候，總不能跟HR說你之前是沖動辭職的吧!當(dāng)然你可以胡編亂造一個理由，可是HR也能根據(jù)自身經(jīng)驗猜測到什么，企業(yè)不會聘請心智不成熟或者比較任性的員工，所以如果你不能很好地說服她/他，還是先老老實實工作著。 2、如何度過失業(yè)期 沖動辭職之后，要是一時半會還找不到工作，你打算如何度過失業(yè)期如果你是裸辭的，面對經(jīng)濟(jì)的壓力也不會輕松自在， 這種煩惱跟工作上的煩惱比起來，或許也就平衡了自己一顆躁動的心。如果你還有一定的存款，可以去趟旅游散散心什么的，或者你有自己的兼職收入可以度過失業(yè)期，那還可以讓自己任性一次。 3、下一家公司還會沖動辭職嗎 為什么是任性一次因為去到下一家公司，工作煩惱的事情

16、只會多不會少，難道你又堅持不下去，沒幾天就喊著辭職了如此循環(huán)只會讓你的簡歷看起來更糟糕，對于薪資的提升更是不利。都說東家不打打西家，可誰能保證下一家公司就更好了呢。 辭職一時爽，事后悔斷腸，人在職場，凡事三思，避免沖動性辭職，珍惜眼前工作，萬不得已，也要在此之前明確自己的目標(biāo)。 這是最為常見的跳槽原因，同時也是易使招聘者誤認(rèn)為跳槽者很計較個人的得失，對工作沒有吃苦精神，把個人利益看得重于理想抱負(fù)。因此，在一些用人單位看來，這樣的人最多只能臨時聘用，不可委以重任，更談不上合作創(chuàng)業(yè)。而且，跳槽者若僅僅為了追求高收入而跳槽，會讓用人單位擔(dān)心，如果有更高的收入，這位跳槽者會毫不猶豫地再次跳槽。而這種觀

17、念一旦形成思維定勢，就會使跳槽者的身價大打折扣，獲聘的幾率也變得非常渺茫。 辭職理由怎么寫(4) 辭職報告理由怎么寫 如果是要跳槽換工作，你也大可以說：本人因個人職業(yè)發(fā)展需要提出辭職，望批準(zhǔn)!(如果公司想留你，會考慮給你升職加薪呢)這也不會留下不誠信的嫌疑(你明明說身體不好回家休養(yǎng)，又跑到另一個公司去工作了)。 1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階

18、段性的。 2、職位的生命周期已到：企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的，并非常設(shè)職能，因此當(dāng)這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時，我就得離開。 3、沒有成就感：當(dāng)我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。(這種回答方式要有后續(xù)補(bǔ)充說明，否則考官會認(rèn)為你無能) 4、企業(yè)發(fā)展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會的時候，我會選擇離職。(涉及到心態(tài)、價值觀與忠誠度問題)。 5、個人成長問題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠度的問題)。 6、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)

19、中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選擇離職(當(dāng)心考官會認(rèn)為你不穩(wěn)定)。 7、理念問題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職(以這種方式回答太危險，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經(jīng)營管理理念不健康的企業(yè)中工作，而你的理念又是正確的，否則最好不用)。 8、用人機(jī)制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機(jī)制除反映了一種群帶關(guān)系外，更揭示了用人要講究匹配互補(bǔ)。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補(bǔ)組合(內(nèi)閣重組就是這種情況)。 辭職理由怎么寫(5) 辭職報告理由怎么寫 如果是要跳槽換工作，你也大

20、可以說：本人因個人職業(yè)發(fā)展需要提出辭職，望批準(zhǔn)!(如果公司想留你，會考慮給你升職加薪呢)這也不會留下不誠信的嫌疑(你明明說身體不好回家休養(yǎng)，又跑到另一個公司去工作了)。 1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。 2、職位的生命周期已到：企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的，并非常設(shè)職能，因此當(dāng)這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時，

21、我就得離開。 3、沒有成就感：當(dāng)我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。(這種回答方式要有后續(xù)補(bǔ)充說明，否則考官會認(rèn)為你無能) 4、企業(yè)發(fā)展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會的時候，我會選擇離職。(涉及到心態(tài)、價值觀與忠誠度問題)。 5、個人成長問題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠度的問題)。 6、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選擇離職(當(dāng)心考官會認(rèn)為你不穩(wěn)定)。 7、理念問題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我

22、會選擇離職(以這種方式回答太危險，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經(jīng)營管理理念不健康的企業(yè)中工作，而你的理念又是正確的，否則最好不用)。 8、用人機(jī)制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機(jī)制除反映了一種群帶關(guān)系外，更揭示了用人要講究匹配互補(bǔ)。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補(bǔ)組合(內(nèi)閣重組就是這種情況)。 辭職理由怎么寫(6) 三一文庫( 辭職理由怎么寫(7) 辭職報告理由怎么寫 如果是要跳槽換工作，你也大可以說：本人因個人職業(yè)發(fā)展需要提出辭職，望批準(zhǔn)!(如果公司想留你，會考慮給你升職加薪呢)這也不會留下不誠信的嫌

23、疑(你明明說身體不好回家休養(yǎng)，又跑到另一個公司去工作了)。 1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。 2、職位的生命周期已到：企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的，并非常設(shè)職能，因此當(dāng)這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時，我就得離開。 3、沒有成就感：當(dāng)我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。(這

24、種回答方式要有后續(xù)補(bǔ)充說明，否則考官會認(rèn)為你無能) 4、企業(yè)發(fā)展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會的時候，我會選擇離職。(涉及到心態(tài)、價值觀與忠誠度問題)。 5、個人成長問題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠度的問題)。 6、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選擇離職(當(dāng)心考官會認(rèn)為你不穩(wěn)定)。 7、理念問題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職(以這種方式回答太危險，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經(jīng)營管理理念不健康的企業(yè)中工作，而你的理

25、念又是正確的，否則最好不用)。 8、用人機(jī)制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機(jī)制除反映了一種群帶關(guān)系外，更揭示了用人要講究匹配互補(bǔ)。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補(bǔ)組合(內(nèi)閣重組就是這種情況)。 辭職理由怎么寫(8) 離職辭職原因怎么寫_38個辭職的理由 38個辭職的理由 一、以家庭原因辭職的理由 1、家里孩子太小，離不開。 2、家里準(zhǔn)備蓋房子。 3、家里莊稼要開始收割。 4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。 5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。 6、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不

26、能這樣說，那相當(dāng)于詛咒父母) 二、以個人原因的辭職理由 1、身體吃不消。 2、自己要回去結(jié)婚。 3、回去讀書，再也不打工了。 4、我水土不服。 5、我非常想家。 6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。 7、我不適應(yīng)眼前的崗位。 8、我個人在這里沒有發(fā)展。 9、我與這里人相處不來。 10、我承受不了這樣的工作壓力。 三、以公司原因的辭職理由 1、工資太低。 2、時間太長。 3、環(huán)境太差。 4、上班太累。 5、沒有休息。 6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。 7、車間太熱。 8、管理太嚴(yán)。 9、分配的崗位不好。 10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。 11、生活及住宿條件不好。 12、車間里的活太重。 四、以其他原因辭職的理由 1、我要換個環(huán)

27、境。 2、我親戚叫我到他那里去。 3、有親戚開店叫我過去幫忙。 4、我女朋友懷孕了。 5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。 6、我一到上班就頭疼。 7、我這里沒有老鄉(xiāng)。 8、我老公(老婆)不要我干了。 9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。 10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。 十大不得不離職的原因： 1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好這很累; 2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司這很辛苦; 3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫這很不美觀; 4.常常要說一些自己都無法說服自己的話這很不道德; 5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他這很不健康; 6.整

28、日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣這很違反自然; 7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這么久無法陪伴他們這很違反人性; 8.所謂的成就感到底滿足了誰我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快爆炸這很恐怖; 9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶這很不快樂; 10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場這很實在! 還有一個辭職理由：我要回家去找對象了，要不就耽誤了青春了。這個理由也是比較厲害的。因為私企的老板都知道，自己的企業(yè)就是血汗工廠。員工從早上頂著星星進(jìn)廠，要一直干到披著月光才下班，真是沒有時間談戀愛呀。 還有一個最令老板苦悶的

29、理由人往高處走，水往低處流，我就看到一份辭職報告上的辭職理由一欄上的這十個字。當(dāng)時老板苦笑著簽下了同意二個字。 我想，其實所有的離職原因，歸根結(jié)底應(yīng)當(dāng)就是人往高處走這五個字，所以辭職的人都充滿了對新職位的向往和憧憬。在這里，我祝辭職的人都能步步登高! 辭職理由怎么寫(9) 辭職報告理由如何寫-辭職報告理由如何寫 如何寫辭職報告理由，可以從四個方面來著手，而這四個方面，也正是辭職的理由。 首先，從個人原因來說。由于你身體情況欠佳，需要回家休息，可以成為辭職的理由，公司不會那么不通情理的。由于你對生活的態(tài)度改變，對工作的態(tài)度改變，想要換一種方法生活，或者去旅行，或者隱居，用人單位都是會理解你的，這

30、也可以成為辭職的理由。 其次，從家庭原因來說。由于你的父母親生病了，或是你的小孩子沒有人照顧，你需要辭職去關(guān)心照顧他們，這是人之常情，用人單位會予以批準(zhǔn)的。由于你家里要蓋新房子，急需人手，回家?guī)兔?。這也可以成為辭職的理由。畢竟蓋房子也是算一件大事。 再次，從用人單位原因來說。用人單位的環(huán)境、工資待遇、人際氛圍、發(fā)展前景等因素都可以成為你辭職的原因。例如，用人單位給你的薪資待遇過低，不能滿足你的需求，并且工作時間太長，影響你的休息時間，這就可以成為你辭職的理由。你大可直接在辭職報告中寫明。倘若以后有什么爭執(zhí)的話，辭職報告還能成為證據(jù)。 總之，辭職報告理由如何寫，重點是要實事求是，并且真誠。不要欺

31、騙用人單位，你說出真實原因，用人單位一般會理解你，但注意措辭要委婉。 一、以個人原因辭職理由 1、身體吃不消。 2、自己要回去結(jié)婚。 3、回去讀書，再也不打工了。 4、我水土不服。 5、我非常想家。 6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。 7、我不適應(yīng)眼前的崗位。 8、我個人在這里沒有發(fā)展。 9、我與這里人相處不來。 10、我承受不了這樣的工作壓力。辭職報告理由如何寫 二、以家庭原因辭職的理由 1、父母生病了，需要回家照顧。 2、家里孩子太小，離不開。 3、家里準(zhǔn)備蓋房子。 4、家里莊稼要開始收割。 5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。 6、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。 三、以公司原因辭職理由 1、工資太

32、低。 2、時間太長。 3、環(huán)境太差。 4、上班太累。 5、沒有休息。 6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。 7、車間太熱。 8、管理太嚴(yán)。 9、分配的崗位不好。 10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。 11、生活及住宿條件不好。辭職報告理由如何寫 12、車間里的活太重。 辭職理由怎么寫(10) 面試辭職理由怎么說 下面是 整理的一些關(guān)于職場中面試有關(guān)離職理由的表述，供你參考。 離職理由的表述一：大打感情牌獲得認(rèn)同 “毫無疑問，作為我的角度，最喜歡看到的是求職者寫前公司破產(chǎn)”。HR喬林在面試時，對這類寫法的員工會比較留心和關(guān)注?！白鳛橐粋€員工能做到陪公司破產(chǎn)倒閉的那一步，說明你是個好員工。你可以陪公司經(jīng)歷更多風(fēng)雨，這種員工是忠誠

33、度最高的員工?！焙脦状?，在同等的條件下，喬林會優(yōu)先選用那種離職時因為前公司破產(chǎn)的員工，他認(rèn)為這其實也是一張感情牌?！八蠬R最喜歡的員工，不一定有多能干，但是他至少夠忠誠?！?除了這類感情牌，不少以家事為理由的離職原因也能成為加分籌碼。喬林還接待過這樣一個求職者，對方是一位男士，談到離職原因時。對方說是因為家庭原因，喬林當(dāng)時好奇地問了句“什么原因”對方說是因為他父親的腿摔了，講到舍不得前公司的老板又不得不照顧在家受傷的老父親。講到情深處時，對方雙眼泛出淚花。喬林頓時在內(nèi)心為他加了人情分，加上對方的專業(yè)素質(zhì)確實不錯，很快便給了他錄取通知。 離職理由的表述二：以家庭原因辭職的理由 1、父母生病了，

34、需要回家照顧。 2、家里孩子太小，離不開。 3、家里準(zhǔn)備蓋房子。 4、家里莊稼要開始收割。 5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。 6、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。 離職理由的表述三：以個人原因辭職理由 1、身體吃不消。 2、自己要回去結(jié)婚。 3、回去讀書，再也不打工了。 4、我水土不服。 5、我非常想家。 6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。 7、我不適應(yīng)眼前的崗位。 8、我個人在這里沒有發(fā)展。 9、我與這里人相處不來。 10、我承受不了這樣的工作壓力。 離職理由的表述四：以公司原因辭職理由 1、工資太低。 2、時間太長。 3、環(huán)境太差。 4、上班太累。 5、沒有休息。 6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。 7、車間太熱

35、。 8、管理太嚴(yán)。 9、分配的崗位不好。 10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。 11、生活及住宿條件不好。 12、車間里的活太重。 離職理由的表述五：以其他原因辭職的理由 1、我要換個環(huán)境。 2、我親戚叫我到他那里去。 3、有親戚開店叫我過去幫忙。 4、我女朋友懷孕了。 5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。 6、我一到上班就頭疼。 7、我這里沒有老鄉(xiāng)。 8、我老公(老婆)不要我干了。 9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。 10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。 十大不得不辭職的理由： 1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好;這很累; 2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司;這很辛

36、苦; 3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫;這很不美觀; 4.常常要說一些自己都無法說服自己的話;這很不道德; 5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他;這很不健康; 6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣;這很違反自然; 7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這么久無法陪伴他們;這很違反人性; 8.所謂的成就感到底滿足了誰我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快爆炸;這很恐怖; 9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶;這很不快樂; 10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場;這很實在! 辭職理由怎么寫(11) 辭職報告

37、理由寫辭職報告理由大全 辭職需要理由嗎？辭職不需要理由嗎？這個問題不好回答。關(guān)鍵是辭職理由怎么寫攀到高枝，辭職吧。工薪太少，辭職吧。心情不好，辭職吧。路途太遠(yuǎn)，辭職吧。上司太惡，辭職吧。身體不好，辭職吧。職場中爾虞我詐太嚴(yán)重，辭職吧每個人辭職總有一個理由，一個員工要辭職，領(lǐng)導(dǎo)總會要求提交一個離職的原因。我相信每個人的辭職理由都不相同，可惜的是好象還沒有看到過離職原因怎么寫的匯總文章。沒原因就想辭職？主管人力資源的經(jīng)理們是不會放過你的。 辭職有理，休息無罪。下面是職場中各色人等38個辭職理由，或許某一天會對你有用?？赐瓯疚?，辭職理由怎么說這個難以啟齒的問題，將不再困擾著你。我相信還有更多辭職的最

38、好理由，只是還沒收集到。 1、家里孩子太小，離不開。 2、家里準(zhǔn)備蓋房子。 3、家里莊稼要開始收割。 4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。 5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。 6、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當(dāng)于詛咒父母) 1、身體吃不消。 2、自己要回去結(jié)婚。 3、回去讀書，再也不打工了。 4、我水土不服。 5、我非常想家。 6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。 7、我不適應(yīng)眼前的崗位。 8、我個人在這里沒有發(fā)展。 9、我與這里人相處不來。 10、我承受不了這樣的工作壓力。 1、工資太低。 2、時間太長。 3、環(huán)境太差。 4、上班太累。 5、沒有休息。

39、 6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。 7、車間太熱。 8、管理太嚴(yán)。 9、分配的崗位不好。 10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。 11、生活及住宿條件不好。 12、車間里的活太重。 1、我要換個環(huán)境。 2、我親戚叫我到他那里去。 3、有親戚開店叫我過去幫忙。 4、我女朋友懷孕了。 5、 _了生活費，公司又不借給我，我辭職。 6、我一到上班就頭疼。 7、我這里沒有老鄉(xiāng)。 8、我老公（老婆）不要我干了。 9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。 10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。 1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好這很累； 2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司這很辛苦； 3.整天坐在椅子上，屁股會變大

40、，腹部會臃腫這很不美觀； 4.常常要說一些自己都無法說服自己的話這很不道德； 5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他這很不健康； 6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣這很違反自然； 7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這么久無法陪伴他們這很違反人性； 8.所謂的成就感到底滿足了誰？我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快爆炸這很恐怖； 9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶這很不快樂； 10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場這很實在！ 還有一個辭職理由：我要回家去找對象了，要不就耽誤了青春了。這個理由也是比較厲害的。

41、因為私企的老板都知道，自己的企業(yè)就是“血汗工廠”。員工從早上頂著星星進(jìn)廠，要一直干到披著月光才下班，真是沒有時間談戀愛呀。還有一個最令老板苦悶的理由“人往高處走，水往低處流”，我就看到一份上的“辭職理由”一欄上的這十個字。當(dāng)時老板苦笑著簽下了“同意”二個字。 我想，其實所有的離職原因，歸根結(jié)底應(yīng)當(dāng)就是“人往高處走”這五個字，所以辭職的人都充滿了對新職位的向往和憧憬。在這里，我祝辭職的人都能步步登高！ 本文： 內(nèi)容僅供參考 辭職理由怎么寫(12) 怎么說辭職理由 1、工資決定 有個朋友辭職了，原因就是因為加薪，他負(fù)出了大半年的青春與血汗，從未加一回薪。自始由終，再賣力，都沒有得到上司的賞識與認(rèn)可

42、，之間中他也向上司提過加薪，上司都以種種理由推遲或者遺忘。漸漸地，他對加薪徹底的失望了，工作也沒有激情了，對公司也沒有信任。毫不猶豫地交上辭職書，老板猶豫一下，就問了一些情況，他也是隨便的回答。給他加薪，他婉言謝絕。 2、自尊受損的決定 一個女孩在工作中顯得非常的出色與賣力。一次，在設(shè)計三人各五盒的名片上打錯了同一個字，印出才發(fā)現(xiàn)錯誤。經(jīng)理暴跳如雷，當(dāng)眾狠狠的教訓(xùn)一頓并處罰。第二天，她就寫上了辭職書。她委屈訴說：她也不是故意的，做錯了處罰是理所當(dāng)然的，但是當(dāng)眾這樣被侮辱，實在受不了。 3、負(fù)出為徒勞 有所企業(yè)成立一年出，公司盈利每月都有虧損甚少，人才不斷流失。換了好幾個管理經(jīng)理與市場經(jīng)理，后來

43、聘了一位很優(yōu)秀的市場經(jīng)理，對管理方面和市場競爭是非常的了解且有方針?？偨Y(jié)了公司發(fā)展的前后情況，他看出了管理上的出現(xiàn)很大的問題，提出幾種改善的建議方案，切遭到其他經(jīng)理和老析的反對。且有寫了利于公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃方案，最終還沒得到老板的批準(zhǔn)，日思夜慮，幾曾會議爭辯，把他折騰得一無所成。面對這樣的情況，他無法與老板站在一起，他無奈之于寫下辭職書。就此，前戲一直連演，在職最老的職員為半年左右，每個月都有三分之一的職員流出流進(jìn)。有的職員提出建議，老板和行政經(jīng)理都認(rèn)為不是管理上的問題，是員工心態(tài)問題。就此，不停地寫員工心態(tài)管理制度。約束個人的自由與行為，不管哪一條，只要一犯，任何理由和解釋無效，即當(dāng)處罰。因

44、此，每個職員抱著希望而來，然而帶著怨恨而去。 辭職理由怎么寫(13) 關(guān)于辭職報告理由怎么寫 從個人原因來說。由于你身體情況欠佳，需要回家休息，可以成為辭職的理由，公司不會那么不通情理的。由于你對生活的態(tài)度改變，對工作的態(tài)度改變，想要換一種方式生活，或者去旅行，或者隱居，用人單位都是會理解你的，這也可以成為辭職的理由。 從家庭原因來說。由于你的父母親生病了，或是你的小孩子沒有人照顧，你需要辭職去關(guān)心照顧他們，這是人之常情，用人單位會予以批準(zhǔn)的。由于你家里要蓋新房子，急需人手，回家?guī)兔?。這也可以成為辭職的理由。畢竟蓋房子也是算一件大事。 從用人單位原因來說。用人單位的環(huán)境、工資待遇、人際氛圍、發(fā)

45、展前景等因素都可以成為你辭職的原因。例如，用人單位給你的薪資待遇過低，不能滿足你的需求，并且工作時間太長，影響你的休息時間，這就可以成為你辭職的理由。你大可直接在辭職報告中寫明。倘若以后有什么爭執(zhí)的話，辭職報告還能成為證據(jù)。 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好!在經(jīng)過深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位，現(xiàn)在由于我的個人原因不得不離開公司，給公司造成的不便還請諒解。 加入這個集體一年了，在這一年里我成熟了很多，也明白了許多為人處事的道理，在過去的一年里領(lǐng)導(dǎo)同事都對我很照顧，在這里曾經(jīng)有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦，公司里和諧的人際關(guān)系和良好的工作作風(fēng)，一度讓我有了找到依靠的感覺，在這里我經(jīng)歷了開心而又不

46、平凡的一年，這一年里的成長將刻在心里一輩子，成為以后生活的一部分回憶，在參加工作之前，因為各種原因我沒有繼續(xù)上學(xué)，只想盡快逃離學(xué)校加入工作才是正確的選擇，現(xiàn)在經(jīng)歷了一年的歷練，終于明白原來知識真的很重要，同時由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己，不明白自己的前方到底在哪里，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己的興趣是什么，自己喜歡什么，適合做什么，這些困惑讓我萌發(fā)了想要辭職的念頭，并且也更確定了這個念頭，我想重新返回校園，希望可以經(jīng)過更深的學(xué)習(xí)能彌補(bǔ)自己的不足，也希望能夠通過不斷的學(xué)習(xí)確定自己的定位。 我很清楚現(xiàn)在辭職對公司對自己都是個考驗。現(xiàn)在退出這個崗位以后再想擁有就不可能，

47、可我想試試自己的能力，想通過學(xué)習(xí)試著開拓更開闊的天地，都說愛拼才會贏，現(xiàn)在我想逃避安逸的現(xiàn)實去挑戰(zhàn)更殘酷的現(xiàn)實，而現(xiàn)在隨著公司規(guī)模的不斷的擴(kuò)大，也正值用人之際，一切工作都必須按計劃進(jìn)行，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。 能為公司效力的時候已經(jīng)不多了，我一定會把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，會舍不得，不會忘記領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，不會忘記同事們之間的友善與真誠。也愿公司在今后的工作中更上一層樓，擁有更好的發(fā)展前景! 此致 敬禮! 辭職人：學(xué)習(xí)啦 20XX年XX月XX日 辭職理由怎么寫(14)

48、一、以家庭原因辭職的理由 1、父母生病了，需要回家照顧。 2、家里孩子太小，離不開。 3、家里準(zhǔn)備蓋房子。 4、家里莊稼要開始收割。 5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。 6、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。 二、以個人原因辭職理由 1、身體吃不消。 2、自己要回去結(jié)婚。 3、回去讀書，再也不打工了。 4、我水土不服。 5、我非常想家。 6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。 7、我不適應(yīng)眼前的崗位。 8、我個人在這里沒有發(fā)展。 9、我與這里人相處不來。 10、我承受不了這樣的工作壓力。 三、以公司原因辭職理由 1、工資太低。 2、時間太長。 3、環(huán)境太差。 4、上班太累。 5、沒有休息。 6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。

49、 7、車間太熱。 8、管理太嚴(yán)。 9、分配的崗位不好。 10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。 11、生活及住宿條件不好。 12、車間里的活太重。 四、以其他原因辭職的理由 1、我要換個環(huán)境。 2、我親戚叫我到他那里去。 3、有親戚開店叫我過去幫忙。 4、我女朋友懷孕了。 5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。 6、我一到上班就頭疼。 7、我這里沒有老鄉(xiāng)。 8、我老公(老婆)不要我干了。 9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。 10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。 十大不得不辭職的理由 每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好這很累; 每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司這很辛苦; 整天坐在

50、椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫這很不美觀; 常常要說一些自己都無法說服自己的話這很不道德; 面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他這很不健康; 整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣這很違反自然; 上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這么久無法陪伴他們這很違反人性; 所謂的成就感到底滿足了誰我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快爆炸這很恐怖; 每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶這很不快樂; 10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場這很實在! 辭職理由怎么寫(15) 怎么說辭職理由 1、工資決定 有個朋友辭職了，原因就是因為加薪，他

51、負(fù)出了大半年的青春與血汗，從未加一回薪。自始由終，再賣力，都沒有得到上司的賞識與認(rèn)可，之間中他也向上司提過加薪，上司都以種種理由推遲或者遺忘。漸漸地，他對加薪徹底的失望了，工作也沒有激情了，對公司也沒有信任。毫不猶豫地交上辭職書，老板猶豫一下，就問了一些情況，他也是隨便的回答。給他加薪，他婉言謝絕。 2、自尊受損的決定 一個女孩在工作中顯得非常的出色與賣力。一次，在設(shè)計三人各五盒的名片上打錯了同一個字，印出才發(fā)現(xiàn)錯誤。經(jīng)理暴跳如雷，當(dāng)眾狠狠的教訓(xùn)一頓并處罰。第二天，她就寫上了辭職書。她委屈訴說：她也不是故意的，做錯了處罰是理所當(dāng)然的，但是當(dāng)眾這樣被侮辱，實在受不了。 3、負(fù)出為徒勞 有所企業(yè)成

52、立一年出，公司盈利每月都有虧損甚少，人才不斷流失。換了好幾個管理經(jīng)理與市場經(jīng)理，后來聘了一位很優(yōu)秀的市場經(jīng)理，對管理方面和市場競爭是非常的了解且有方針?？偨Y(jié)了公司發(fā)展的前后情況，他看出了管理上的出現(xiàn)很大的問題，提出幾種改善的建議方案，切遭到其他經(jīng)理和老析的反對。且有寫了利于公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃方案，最終還沒得到老板的批準(zhǔn)，日思夜慮，幾曾會議爭辯，把他折騰得一無所成。面對這樣的情況，他無法與老板站在一起，他無奈之于寫下辭職書。就此，前戲一直連演，在職最老的職員為半年左右，每個月都有三分之一的職員流出流進(jìn)。有的職員提出建議，老板和行政經(jīng)理都認(rèn)為不是管理上的問題，是員工心態(tài)問題。就此，不停地寫員工心態(tài)管

53、理制度。約束個人的自由與行為，不管哪一條，只要一犯，任何理由和解釋無效，即當(dāng)處罰。因此，每個職員抱著希望而來，然而帶著怨恨而去。 辭職理由怎么寫(16) 實習(xí)生辭職理由怎么寫 建議這樣填寫離職原因： 1.涉及離職原因的時候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突，千萬不可直言相告，另找一個理由搪塞過去。 2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決，盡量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書進(jìn)修、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因，盡量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。 3.在離職的時候，對于公司的任何負(fù)面評價都不要直言相告，只說正面的評價，好聚好散，

54、保留自己一份可以吃“回頭草”的機(jī)會。 4.單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的,很多好的機(jī)會總輪不到自己; 5.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無論做出什么成績都會被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力. 6.公司對客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對客戶進(jìn)行解釋。 辭職理由怎么說最好 辭職的理由肯定會因人而異，但正如馬云所說，歸根到底是你干的不爽。但是對于想要離開的職位，怎么陳訴理由可以被公司認(rèn)同，能讓新企業(yè)不會因為你的上一份辭職原因?qū)δ悴粷M，同時不不影響同事間人際關(guān)系給公司留個好的最后印象？辭職理由有技巧，掌握巧妙方法就能事半功倍。 有個同事

55、離職，在辭職信里辭職理由就寫：這里姑娘太貴，我要回老家找對象。老板笑一笑還是簽下了“同意”。這理由被大家“傳頌”了好多次，也一再成為大家飯后的笑料。我們不說他的好壞，作為一個成功的辭呈，能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)同意又不損害公司名譽的目的就好，但是最好不要貽笑大方。 也許你的辭職理由千奇百怪，也在尋找一個萬全之策可以周全自己。但是歸根到底，辭職理由的根本原因是你要真誠。老板看慣了阿諛奉承之類的話，有時候遇見開明的上司，你坦然說自己有了更好的出路也沒什么不妥。說到底，最能打動人的話還是真誠的話。 對于辭職，我們不必有太多顧忌。首先法律上講辭職是法律賦予勞動者的權(quán)利，用人單位不能隨便開除員工，員工卻可以隨便請求辭

56、職。所以，如果你有了更好的選擇或者只是對現(xiàn)在的工作厭倦了，不妨直接去辭職，理由什么的都不重要，只要你能離開崗位能開始新的生活就算達(dá)標(biāo)。 主觀原因，你可以直接說自己有個更好的選擇，讓老板知道他給你的不夠，達(dá)不到你的要求?；蛘哒f的寬泛一點，就說是現(xiàn)在的職業(yè)不屬于自己職業(yè)規(guī)劃的范疇，和你的職業(yè)理想相違背，這種理由無從考證相信領(lǐng)導(dǎo)也不會做多考量。也可以說是因為待得太久，想換個環(huán)境，擺脫現(xiàn)在對于工作的慣性從而在事業(yè)上有新的突破。 外部的因素，你可以說是家里有事，比如父母急召回家，家里家人需要照顧等。甚至是說為了終身大事，去另一個城市找自己的伴侶一起生活，戀愛結(jié)婚過日子等。這些都是比較人性化的原因，一般企

57、業(yè)都不會對此刁難。甚至是感覺太遠(yuǎn)不方便照顧家庭，上下班交通不便浪費時間等等小細(xì)節(jié)?？傊灰挥绊懫髽I(yè)，理由可以千變?nèi)f化因人而異，能達(dá)到你順利離職的目的就好。 但是在你進(jìn)入新企業(yè)的時候，倘若在面試或者入職時候被問起跳槽離職的原因，一定要記得先肯定原來的企業(yè)帶給你的積極作用。你首先要說上一份工作給你帶來了什么經(jīng)驗，有什么教訓(xùn)對你的未來提供什么幫助，讓你學(xué)習(xí)和進(jìn)步了多少，然后再講“但是”：但是不符合我的職業(yè)理想，但是我覺得沒能充分展示我的才能，但是職業(yè)習(xí)慣禁錮了我的思維讓我無法進(jìn)步，但是企業(yè)沒付給我對等的薪水等。 切忌不要落入俗套，拿一些不是理由的理由搪塞老板。不過是不想在現(xiàn)在的公司做了，什么爸媽不讓做了，老婆生氣了之類，那么蹩腳的理由心里說說就罷，就別登上臺面了。 向新公司說辭職理由怎么說最好 在職場里面，大部分人都經(jīng)歷過炒老板、辭職、跳槽這個過程，跳槽的原因是多種多樣的，有可能是因為薪水的問題、有可能是因為某些利益、有可能是關(guān)系到自己將來的發(fā)展，也有可能是因為自己家庭的因素在里面。不管是以上聲明原因?qū)е铝颂鄣陌l(fā)生，但是在面對新公司的時候，他們都會面臨公司咨詢的同一個問題，那就是離職的原因？這個問題如果回答不好很可能你將失去新公司的職位，那么面對這樣的問題，離職的原