勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度

1、勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度篇：勞動防護用品發(fā)放、使用管理勞動防護用品發(fā)放、使用管理員工個人勞動防護用品是勞動者安全所必需的預(yù)防性輔助用品。根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護用品，主要勞動防護用品包括防護手套、防塵、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護鏡、防護面罩和防護服、耳塞等。一、發(fā)放勞動防護用品的圍和原則、電工作業(yè)；、金屬焊接作業(yè)；、粉塵作業(yè)；、有可能存在物體的作業(yè)；二、防護用品的品種、規(guī)格和式樣，應(yīng)當(dāng)以合工種安全為主，做到適用、美觀、大方。三、將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)。四、計劃外發(fā)放，各門因生產(chǎn)和工作特需，

2、臨時增加勞動防護用品，必須由門申請，安全小組，組長同意，方能辦理采購。五、勞保用品由生產(chǎn)工段發(fā)放，生產(chǎn)工段應(yīng)建立勞保用品發(fā)放管理臺賬，詳細(xì)記錄勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放，確保勞保用品分發(fā)到每一個崗位工人。六、市場應(yīng)按質(zhì)、按量、按時采購合安全的各類勞動防護用品，對于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經(jīng)單位采購。七、勞動防護用品的管理和發(fā)放，涉及每個員工的切身利益，對不按發(fā)放防護用品的給予通報處理，對由此而造成員工事故的，要追究有關(guān)和人的。八、勞動防護用品的管理、新員工必須經(jīng)過三級安全，合格，分配上崗后，由人力出具新員工分配證明，按到倉庫領(lǐng)取勞動防護用品。、從事“一工多技”必須經(jīng)安全小組認(rèn)可，

3、按其主要工種發(fā)給防護用品，如確實需要，經(jīng)報生產(chǎn)批準(zhǔn)，按增發(fā)分防護用品。、員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作在三個月以上者，其防護用品順延使用期。九、各崗位作業(yè)期間應(yīng)正確船用勞保用品。凡作業(yè)期間不按穿用相應(yīng)勞動防護用品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按此一次給予元罰款。第二篇：勞動防護用品發(fā)放管理勞動防護用品發(fā)放管理總則.為規(guī)勞動防護用品的采購、發(fā)放和管理，特制定本。.本適用于所屬各單位勞動防護用品管理引用文件建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理關(guān)于職工個人勞動防護用品發(fā)入標(biāo)準(zhǔn)和管理的通知 術(shù)語與分類.術(shù)語個人防護用品：指為了員工在勞動過程中的人身安全和，根 據(jù)作業(yè)需要所發(fā)放的一切防護用品。.分類防護服；

4、防護鞋、靴；防護手套；防護帽；其它。管理職能員工個人防護用品發(fā)放管理實行集團、所屬各單位、班組三級管理。.安全生產(chǎn)科根據(jù)上級有關(guān)，結(jié)合具體情況制定員工個人防護用品管理辦法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查車間、施工隊組按標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量及時采購、發(fā)放。.各車間、施工隊組按“防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”到的商業(yè)網(wǎng)點按質(zhì)量采購、發(fā)放和日常管理。.生產(chǎn)班組及時領(lǐng)取，并員工正確使用勞動防護用品。 管理內(nèi)容與.管理內(nèi)容.發(fā)給員工的個人防護用品，系勞動的輔助措施，并非員工福利，除線手套，布手套、棉絨手套、巾、襪罩、工作服等外，其它到期后均實行以舊換新或折舊扣款的辦法。.員工在內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)時，個人防護用品繼續(xù)使用，不足分按標(biāo)準(zhǔn)由新單位有關(guān)門

5、發(fā)給，并填寫防護用品支領(lǐng)冊，多余分及時收回。.員工脫產(chǎn)、病休、工傷等離開生產(chǎn)崗位一個月即停發(fā)其防護用品，將原防護品延期使用。.員工去外地、代培等應(yīng)攜帶個人防護用品，外單位來實、代培等，其防護用品自備。.工人做管理工作，原發(fā)防護用品待到期后，按管理標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。.對新工種、新工藝及生產(chǎn)作發(fā)化，本又未做時，可根據(jù)實際情況報后發(fā)放適當(dāng)?shù)姆雷o用品。.勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)屬，任何單位或個人均不得任意提標(biāo)準(zhǔn)和擴大發(fā)放圍，遇特殊情況報安委會批準(zhǔn)。.管理.勞動防護用品發(fā)放必須嚴(yán)格按“勞動防護用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。.發(fā)放給個人和使用的防護品，不得隨意損壞和丟失，如有丟失均按使用期限折舊扣款。監(jiān)督檢查.總工程本

6、執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。.安全生產(chǎn)科本的執(zhí)行，并按按月對本的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。附則.本由安全生產(chǎn)科起解釋。.本自發(fā)布之日起執(zhí)行。第三篇：勞動防護用品發(fā)放管理新余市慕湖外加劑有限勞動防護用品（具）和保健品發(fā)放管理一、目的加強勞動用品的管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和。二、適用圍適用于本全體職工。三、管理內(nèi)容及、勞動督察全職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。、供應(yīng)全職工勞動防護用品的采購，安全與倉庫進行勞動用品的質(zhì)量驗收，倉庫發(fā)放工作。、勞動防護用品采取分級管理，集中審批，發(fā)放的原則。、各門單位要認(rèn)真，嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意，作假。、新職工必須經(jīng)三級

7、安全合格后按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護用品。、勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護用品，待復(fù)工后發(fā)放。新余市慕湖外加劑有限、勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行相關(guān)。、生產(chǎn)單位職工進入生產(chǎn)廠區(qū)必須按穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護用品。、公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內(nèi)調(diào)節(jié)使用。、特殊防護用品嚴(yán)禁挪做他用。、各門單位領(lǐng)用的特殊防護用品，要定期檢查，加強保管，經(jīng)檢查防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究，按價。、防護用品每次使用前要進行檢查，嚴(yán)禁使用無效的防護用品。使用后要按進行。、公用防護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品，由單位寫出申請，分管副總經(jīng)理審批，倉庫發(fā)放

8、。四、相關(guān)文件勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)五、相關(guān)記錄勞動防護用品發(fā)放臺帳第四篇：勞動用品發(fā)放使用管理勞動用品發(fā)放使用管理項目依法為員工提供合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，并監(jiān)督員工按照使用規(guī)則佩戴使用。為規(guī)項目勞保用品的管理，特制定本。條勞保用品的發(fā)放實為了員工的勞動安全和身心，以便更好地完成各項工作任務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)約，強化管理。第二條凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的人體的安全器具，如安全帽、安全帶、防護面罩、過濾式面具、氧氣呼吸器、防護眼鏡、手套、防護服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊等，以及其它如電池、電筒、洗衣粉等，均屬于勞動用品，對上述用具必須妥善保管，正確使用。第三條勞保用品的發(fā)放

9、為與項目簽訂用工合同、且上崗工作的員工。其具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將依工種、工作任務(wù)的不同而相應(yīng)確定。第四條凡發(fā)給個人保管使用的勞保用品，個人應(yīng)妥善保管，不得隨意丟失、損壞或做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)。第五條對于特殊防護用品，如安全帽、絕緣用品、防護面罩等，使用前要嚴(yán)格檢查有無破損、失效或安全，否則應(yīng)及時修理或停止使用。第六條屬于工具類地勞保用品，如安全帶，登板等實行實用領(lǐng)退制。第七條凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的人體安全的防護用品，如防護服、安全帽、安全帶等均由物資管理、發(fā)放。第八條物資要建立相應(yīng)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放臺帳，做好勞保用品地計劃、保管、發(fā)放工作。安

10、全帶使用.上必須重視安全帶的作用。無數(shù)事例證明，安全帶是救命帶。可是有少數(shù)人覺得系安全帶，上下行走不方便，特別是一些小活、臨時活，認(rèn)為“有扎安全帶的時間活都干完了”。殊不知，事故發(fā)生就在一瞬間，所以處作業(yè)必須按系好安全帶。.安全帶使用前應(yīng)檢查繩帶有無變質(zhì)、卡環(huán)是否有裂紋，卡簧彈跳性是否良好。.處作業(yè)如安全帶無固定掛處，應(yīng)采用適當(dāng)強度的鋼絲繩或采取其他。把安全帶掛在移動或帶尖稅梭角或不牢固的物件上。.掛低用。將安全帶掛在處，人在下面工作就叫掛低用。這是一種比較安全合理的系掛。它可以使有墜落發(fā)生時的實際距離減小。與之相反的是低掛用。就是安全帶拴掛在低處，而人在上面作業(yè)。這是一種很的系掛，因為當(dāng)墜落

11、發(fā)生時，實際的距離會加大，人和繩都要受到較大的負(fù)荷。所以安全帶必須掛低用，杜絕低掛用。.安全帶要拴掛在牢固的構(gòu)件或物體上，要防止擺動或碰撞，繩子不能打結(jié)使用， 鉤子要掛在接環(huán)上。.安全帶繩套要保持完好，以防繩被磨損。若發(fā)現(xiàn)套損壞或脫落，必須加上新套后再使用。.安全帶嚴(yán)禁擅自接長使用。如果使用m及以上的長繩時必須要加緩沖器，各件不得任意。.安全帶在使用前要檢查各位是否完好無損。安全帶在使用后，要注意和保管。要經(jīng)常檢查安全帶縫制分和分，必須詳細(xì)檢查捻線是否發(fā)生裂斷和殘損等。.安全帶不使用時要妥善保管，不可接觸、明火、強酸、強堿或尖銳物體，不要存放在潮濕的倉庫中保管。.安全帶在使用兩年后應(yīng)抽驗一次，

12、頻繁使用應(yīng)經(jīng)常進行外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常必須立即更換。定期或抽樣試驗用過的安全帶，不準(zhǔn)再繼續(xù)使用。安全帽使用一、安全帽的作用施工現(xiàn)場員工們所佩戴的安全帽主要是為了頭不受到，它可以在以下幾種情況下人的頭不受到或降程度。、飛來或墜落下來的物體擊向頭時；、當(dāng)作業(yè)從m及以上的處墜落下來時；、當(dāng)頭有可能觸電時；、在低矮的位行走或作業(yè)，頭有可能碰到尖銳、堅硬的物體時。二、安全帽的正確佩戴安全帽的佩戴要合標(biāo)準(zhǔn)，使用要合，如果佩戴和使用不正確，就起不到充分的防護作用。一般應(yīng)注意下列事項：、戴安全帽前應(yīng)將帽后調(diào)整帶按自己頭型調(diào)整到適合的，然后將帽內(nèi)彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié)，人的頭頂和帽體內(nèi)頂?shù)目臻g垂直距

13、離一般在mm之間，至少不要小于mm為好。這樣才能保證當(dāng)遭受到時，帽體有足夠的空間可供緩沖，時也有利于頭和帽體間的通風(fēng)。、不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在腦后方。否則，會降低安全帽對于沖擊的防護作用。、安全帽的下領(lǐng)帶必須扣在頜下，并系牢，松緊要適度。這樣不至于被大風(fēng)吹掉，或者被其他物碰掉，或者由于頭的前后擺動，使安全帽脫落。、由于安全帽在使用過程中會逐漸損壞，所以要定期檢查，檢查有沒有龜裂、下凹和磨損等情況，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象要立即更換，不準(zhǔn)再繼續(xù)使用。任何受過中級、有的安全帽，不論有無損壞現(xiàn)象，均應(yīng)。、嚴(yán)禁使用只有下頜帶與帽殼接的安全帽，也就是帽內(nèi)無緩沖層的安全帽。、施工在現(xiàn)場作業(yè)中，不得將安全帽

14、脫下，擱置一旁，或當(dāng)坐墊使用。、由于安全帽大分是使用度低壓聚乙烯塑料制成，具有硬化和變蛻的性質(zhì)，所以不易長時間地在陽光下曝曬。、空作業(yè)或者室內(nèi)帶電作業(yè)時，要認(rèn)真戴好安全帽，并打開電報警開關(guān)，防止觸電。、時使用安全帽時應(yīng)保持整潔，不能接觸火源，不要任意涂刷油漆，不準(zhǔn)當(dāng)?shù)首幼?，防止丟失。如果丟失或損壞，必須立即補發(fā)或更換，補發(fā)或更換時將舊安全帽一并交回。第五篇：勞動防護用品發(fā)放和管理勞動防護用品發(fā)放和管理條從業(yè)的勞動防護用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與的一種輔助性、預(yù)防性措施。第二條勞動防護用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性的需要，按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發(fā)放。第三條用人單位必須

15、為從業(yè)提供合標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。第四條勞動防護用品由用人單位提供，不得以或其他物品替代應(yīng)當(dāng)按配備的勞動防護用品，否則將嚴(yán)肅追究人。第五條用人單位有和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護正確使用勞動防護用品。第六條各單位應(yīng)建立健全勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、等管理。購置的勞保應(yīng)注明所購品種、數(shù)量、單價，經(jīng)安技處登記、簽字并報主管簽字后方可報銷。第八條單位安全生產(chǎn)管理門應(yīng)協(xié)同各單位、各門認(rèn)真做好對新購勞動防護用品的驗收工作，杜絕假冒、偽劣勞動防護用品進入施工現(xiàn)場。第九條從業(yè)必須按正確使用和保管好勞動防護用品，確保勞動防護用品在使用期內(nèi)防護性能完好。勞動防護用品發(fā)放和管理、勞動

16、用品的購置：()礦設(shè)專人采購勞動用品;()勞動用品采購必須到勞動用品專商店進行采購礦勞動用品;()勞動用品采購，必須按照本礦的實際情況.按照計劃進行采購，、勞動用品的儲存：()勞動用品必須儲存在的庫房中;()勞動用品要按大、中、小規(guī)格分類別進行儲存;()建立勞動用品保管崗位制和有關(guān)帳簿齊全，()凡從事本礦的勞動，按照有關(guān)發(fā)放勞動用品;()按照使用的時間，及時更換勞動用品;()建立勞動用品發(fā)放帳、卡、做到入庫、發(fā)放帳、卡相。相關(guān)：職工醫(yī)療財務(wù)倉庫管理社會稽核員工管理篇：勞動防護用品使用管理勞動防護用品使用管理勞動防護用品，是指在勞動過程中為了勞動者免遭或減輕事故和職業(yè)危害，而由用人單位無償提供給

17、個人穿(佩)戴的用品，是保障職工安全和的一種預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。用人單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給職工個人的勞動防護用品。用人單位應(yīng)指導(dǎo)、督促勞動者在作業(yè)時正確使用。本根據(jù)經(jīng)貿(mào)委勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)(國經(jīng)貿(mào)安全號)，結(jié)合實際情況制訂本管理。一、 使用勞動防護用品的原則使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件，需要的位和，合理地進行選型。使用必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用圍和使用。勞動防護用品，必須嚴(yán)格按照正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用，或使用不合安全的護具，違章使用或擅自代用。特殊防護用品，如防毒面

18、具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實際作考核合格。職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品，否則，按違章論處。不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以合安全生產(chǎn)為主，做到適用美觀、大方。勞動防護用品應(yīng)妥善，不得拆，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的作用，如有缺損應(yīng)及時處理。二、勞動防護用品的管理勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放期，由企業(yè)的安全、門根據(jù)勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。對于生產(chǎn)中必不可

19、少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面，防塵等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的配備齊全，并保證質(zhì)量。安全、門應(yīng)對購進的勞動防護用品進行驗收。安全、門和工會進行督促檢查。采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其它勞動防護用品。防毒面具的發(fā)放應(yīng)根據(jù)作業(yè)可能接觸毒物的種類，準(zhǔn)確地選擇相應(yīng)的濾毒罐(盒)，每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查

20、是否有效，并按標(biāo)準(zhǔn)，定期更換濾毒罐(盒)。生產(chǎn)管理、安全、門等有關(guān)，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護用品。企業(yè)應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、檢查工作人蒞臨時借用。公用的勞動防護用品應(yīng)保持整潔，專人保管。在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)配備常規(guī)勞動防護用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、時應(yīng)急使用。安全應(yīng)定期檢查這些防毒護具，保證其處于良好待用狀態(tài)。一般個人勞動用品必須按照的時間按時發(fā)放，不得。特殊勞動用品，若需要時可向勞動用品發(fā)放的門提出申請經(jīng)同意后發(fā)放。、建立和健全勞動防護用品發(fā)放登記臺帳。按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和

21、辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動防護用品，應(yīng)專人管理。如有丟失，要查清，折價。屬于借用的，應(yīng)按時交還。勞動防護用品應(yīng)定期檢查，失效后應(yīng)。將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)。三、勞動防護用品必須合下列條件對特種勞動防護用品，實施安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。能夠有效地預(yù)防對人各個暴露位的危害達到全面防護。必須合安全，適用、美觀、大方，使職工穿著舒適，佩戴使用方便，不妨礙作業(yè)活動。選用輕質(zhì)材料，耐腐蝕，抗老化，對皮膚無刺激，各、配件的吻合嚴(yán)密，牢固，耐用第二篇：勞動

22、防護用品發(fā)放、使用管理勞動防護用品發(fā)放、使用管理員工個人勞動防護用品是勞動者安全所必需的預(yù)防性輔助用品。根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護用品，主要勞動防護用品包括防護手套、防塵、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護鏡、防護面罩和防護服、耳塞等。一、發(fā)放勞動防護用品的圍和原則、電工作業(yè)；、金屬焊接作業(yè)；、粉塵作業(yè)；、有可能存在物體的作業(yè)；二、防護用品的品種、規(guī)格和式樣，應(yīng)當(dāng)以合工種安全為主，做到適用、美觀、大方。三、將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)。四、計劃外發(fā)放，各門因生產(chǎn)和工作特需，臨時增加勞動防護用品，必須由門申請，安

23、全小組，組長同意，方能辦理采購。五、勞保用品由生產(chǎn)工段發(fā)放，生產(chǎn)工段應(yīng)建立勞保用品發(fā)放管理臺賬，詳細(xì)記錄勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放，確保勞保用品分發(fā)到每一個崗位工人。六、市場應(yīng)按質(zhì)、按量、按時采購合安全的各類勞動防護用品，對于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經(jīng)單位采購。七、勞動防護用品的管理和發(fā)放，涉及每個員工的切身利益，對不按發(fā)放防護用品的給予通報處理，對由此而造成員工事故的，要追究有關(guān)和人的。八、勞動防護用品的管理、新員工必須經(jīng)過三級安全，合格，分配上崗后，由人力出具新員工分配證明，按到倉庫領(lǐng)取勞動防護用品。、從事“一工多技”必須經(jīng)安全小組認(rèn)可，按其主要工種發(fā)給防護用品，如確實需要，

24、經(jīng)報生產(chǎn)批準(zhǔn)，按增發(fā)分防護用品。、員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作在三個月以上者，其防護用品順延使用期。九、各崗位作業(yè)期間應(yīng)正確船用勞保用品。凡作業(yè)期間不按穿用相應(yīng)勞動防護用品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按此一次給予元罰款。第三篇：勞動防護用品使用和管理勞動防護用品管理為員工提供合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，并監(jiān)督員工按照使用規(guī)則佩戴使用。為規(guī)勞保用品的管理，特制定本。一、勞保用品的定義、圍：本所指勞動用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故或職業(yè)危害所配備的防護裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、安全用品、防暑降用品等。二、勞保用品的管理、勞保用品的發(fā)放是為了員工的勞動安

25、全和身心，以便更好地完成各項工作任務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)約，強化管理。使勞保用品確實起到勞動者安全、身心的作用。、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞保用品。、勞保用品是為勞動提供的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按使用，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。、勞保用品必須按標(biāo)準(zhǔn)以實物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。三、勞保用品的管理、勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放圍、使用年限和標(biāo)準(zhǔn)由辦公室。、勞保用品計劃：各門應(yīng)在每年月日前，向辦公室提報下一所需配備、的計劃。辦公室根據(jù)各單位員工定員的具體情況提出采購計劃。、 采購：辦公室根據(jù)采購計劃

26、表實地后，按照質(zhì)優(yōu)價廉、貨比三家的原則每月日前把所有崗位的勞保用品采購到位四、勞保用品的使用發(fā)放管理、使用圍：勞保用品的發(fā)放為上崗工作的員工。其具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將依工種、工作任務(wù)的不同而相應(yīng)確定。員工變更工種時，按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期員工，可按時間長短，其勞保用品分別實行減發(fā)或使用期的辦法發(fā)放；員工自離崗之日起，不再享有領(lǐng)用勞保用品的。、勞保發(fā)放登記，員工領(lǐng)取勞保用品必須先填報物品領(lǐng)取單，待門審核后交辦公室領(lǐng)取。、特殊藥品，如鼠藥，一定要能使用的鼠藥，應(yīng)加強管理，要由專人保管鼠藥，要有準(zhǔn)確的品種，數(shù)量登記。不能同食物等物品混放，以防人誤食。、凡發(fā)給個人保管使用的勞保用品，個人應(yīng)妥善保管，不得隨意

27、丟失、損壞或做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)。、各門必須嚴(yán)格按和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，凡違反或造成其它不良的要追究有關(guān)的。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，實行以舊換新。員工領(lǐng)取勞保用品時，各門必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、工作崗位、勞保用品品種和使用時間。、勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管門鑒定核實后方可換發(fā)。、勞保用品必須遵照相關(guān)必須妥善保管，正確使用。五、勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督各門要開好班前、班后會，布置安全工作和注意事項，辦公室不定期進行檢查員工勞保用品的使用情況。六、對違反本造成的或因不按使用防護用品及隨意拆防護用品而發(fā)生的人身，要追究本人

28、及相關(guān)的并承擔(dān)相應(yīng)造成的。七、本自下發(fā)之日起實行。XX物流有限年月日第四篇：勞動防護用品配備和使用管理勞動防護用品配備和使用管理為規(guī)勞動防護用品的管理，保障職工安全和，勞動者免遭或減輕事故和職業(yè)危害，根據(jù)經(jīng)貿(mào)委勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行），結(jié)合企業(yè)實際情況，特制訂本。一、勞動防護用品的采購、貯存和出入庫行政科勞動防護用品的采購和貯存。所采購的勞動防護用品的質(zhì)量和性能必須合標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證；一般勞動防護用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。安全對購進的勞動防護用品進行驗收，審核勞動防護用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，監(jiān)事會和工會督促檢查。勞

29、動防護用品的保管和出入庫工作由行政科管理，要設(shè)立勞動防護用品貯存庫，各倉庫具體勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護用品的貯存安全，防止腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時給供應(yīng)采購。二、勞動防護用品的發(fā)放（一）勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。、勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用期，由行政科，勞動防護用品評估參與，根據(jù)勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及本企業(yè)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件制定，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。勞動條件、工作環(huán)境發(fā)化時要及時調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，滿足生產(chǎn)需要。一般情況，一年進行一次勞動防護用品管理和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂。、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具

30、，防塵等特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的配備齊全，并保證質(zhì)量。、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。、管理、保衛(wèi)等有關(guān)，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護用品。（二）勞保防護用品的發(fā)放。行政科全的勞動防護用品的發(fā)放，按照勞保用品管理系統(tǒng)實施和勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，建立和健全職工勞動防護用品發(fā)放登記卡片，按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。新工人上崗前安全，要專門進行有關(guān)正確使用和保養(yǎng)勞動防護用品的培訓(xùn)，勞保管理員在發(fā)放勞動防護用品時，也要向領(lǐng)用人講清正確使用，職工自覺進

31、行勞動防護用品保養(yǎng)。發(fā)放程序如下：、勞保管理員按照勞動防護用品表中的護品名稱、發(fā)放時間，由職工本人簽字后，對個人開出手工領(lǐng)料單。、勞保管理員對本單位當(dāng)月的勞動防護用品情況，按門分別匯總，勞動防護用品匯總表，同勞動防護用品表一并報人力進行登記、入賬。三、勞動防護用品的使用（一）使用勞動防護用品的原則和、使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件、需要的位和，合理地進行選型。、必須進行正確使用勞動防護用品的培訓(xùn)，讓使用熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用圍和使用。、勞動防護用品，必須嚴(yán)格按照正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用或使用不合安全的護具。、特殊防護用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)

32、、實際作考核合格。、職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品。、不許穿戴（或使用）不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所、明火作業(yè)的工人，發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以合安全生產(chǎn)為主，做到適用美觀、大方。、勞動防護用品應(yīng)妥善，不得拆，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的作用，如有缺損應(yīng)及時處理。（二）、勞動防護用品的使用管理、員工在工作時必須按正確佩戴使用勞動防護用品，否則按違章處理。、對員工使用勞動防護用品的情況，隨時進行檢查。、職工安全，幫助職工增強自我意識，鼓勵職工正確使用勞動防護用品，必須監(jiān)管和

33、新員工如何正確佩戴和使用；在日常工作中，發(fā)現(xiàn)員工有不正確佩戴和使用勞動防護用品的，要及時更正并予以。、行政科對全員工勞動防護用品的使用、情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章按“三違”處罰進行處理。四、勞動防護用品的保養(yǎng)和檢測勞動防護用品專人保管，定期保養(yǎng)，應(yīng)保持整潔，保證各種勞動防護用品始終處于良好狀況。勞動防護用品的檢測，除上級質(zhì)量監(jiān)督門和安監(jiān)門例行質(zhì)量檢測外，單位內(nèi)檢測由行政科、科進行，每半年一次，保證勞動防護用品質(zhì)量、可靠。五、勞動防護用品的評估每年的一月和七月，由行政科，安全管理、員工代表參加，召開勞動防護用品的評估。針對企業(yè)生產(chǎn)自身，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等

34、方面所提供的勞動防護用品適應(yīng)程度、配備標(biāo)準(zhǔn)、使用年限、質(zhì)量進行全面評估，通過作業(yè)場所的分析，識別勞動防護用品的需求，為勞動防護用品管理和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂提供可靠依據(jù)。第五篇：勞動防護用品管理*有限 勞動防護用品管理章 總 則條 為加強和規(guī)勞動防護用品的管理，保障員工的安全與，結(jié)合我實際，制定本。第二條 本主要依據(jù)中華安全生產(chǎn)法、中華職業(yè)病防治法、勞動防護用品監(jiān)督管理及有關(guān)法律、行政法規(guī)制定。第三條 本適用于各單位（門）生產(chǎn)經(jīng)活動中勞動防護用品的領(lǐng)用、和日常管理等。第四條 定義勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。 勞動防護用品:是指由為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故及職

35、業(yè)危害的個人防護裝備。特種勞動防護用品目錄按安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布的執(zhí)行，如：（一）頭護具類：安全帽（二）呼吸護具類：防塵、過濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器、長管面具；（三）眼（面）護具類：焊接眼面防護具、防眼護具；（四）防護服類：阻燃防護服、防酸工作服、防靜電工作服；（五）防護鞋類：足趾安全鞋、防靜電鞋、導(dǎo)電鞋、防刺穿鞋、膠面防砸安全靴、電絕緣鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴；（六）防墜落護具類：安全帶、安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)。 其他未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。 第五條根據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)病的需要，制定不同工種、不同勞動條件的勞動防護用品發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)。

36、第六條員工有權(quán)依法向提出配備所需勞動防護用品的；有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出、檢舉、。行政保障、人力、安全環(huán)保門應(yīng)當(dāng)對員工提出配備所需勞動防護用品的，按法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)予以配備。第七條 各單位應(yīng)當(dāng)用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費，不得以或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按配備的勞動防護用品。第二章 勞動防護用品的管理職責(zé)第八條 勞動防護用品發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)（附件）由人力門會同安全環(huán)保門起和修訂。第九條 各單位提出本單位勞動防護用品使用計劃，人力門勞動防護用品計劃的審核，的申購計劃；各單位的人力門所屬單位勞動防護用品領(lǐng)用的審批，并登記建立臺帳。第十條 采購門勞動防護用品采購。 第條 倉儲門勞動防護用品的出

37、入庫管理。 第十二條 安全環(huán)保應(yīng)對特殊勞動防護用品供應(yīng)商資質(zhì)、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、特種勞保用品的說明及其使用進行審核、檢查。第十三條 財務(wù)門用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費（計劃）。第十四條 各勞動防護用品使用單位勞動防護用品日常管理和處理。第十五條 各級安全管理門勞動防護用品使用的監(jiān)督檢查。第三章 勞動防護用品的采購、驗收、保管第十六條 采購勞動防護用品，應(yīng)對勞動防護用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量進行評審和檢驗，收集勞保用品的使用和配置情況。第十七條 采購的勞動防護用品，必須合標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須有產(chǎn)品合格證，生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和特種勞動防護用品有安全標(biāo)志。第條 采購的勞動防護用品還應(yīng)合下列條件：（一

38、）能夠有效地對人身各個暴露位的危害達到全面防護。（二）必須合安全，適用、美觀、大方，使職工穿著舒適、佩戴使用方便、不妨礙作業(yè)活動。（三）選用優(yōu)質(zhì)、輕質(zhì)材料，耐腐蝕、抗老化、對皮膚無刺激，各、配件的吻合嚴(yán)密、牢固、耐用。（四）采購特種勞動防護用品，采購門需提供特種勞保用品的說明的、生產(chǎn)廠家以及供應(yīng)商資質(zhì)等證明材料，交安全管理門審核備案。第十九條 使用單位安全管理門對接收采購的勞動防護用品進行抽樣檢查，檢查如實記錄檢查內(nèi)容，簽字后存檔。檢查注意事項：（一）產(chǎn)品合格證。產(chǎn)品名稱或標(biāo)記、制造商、規(guī)格型號、生產(chǎn)日期、許可證編號等。（二）安全帽、防靜電工作服、安全網(wǎng)等用品，應(yīng)有生產(chǎn)廠家所在的省級勞動防護用品監(jiān)督檢驗機構(gòu)發(fā)放的安全鑒定證。第二十條 勞動防護用品在非生產(chǎn)性物資倉庫保管；勞動防護用品倉庫保管應(yīng)當(dāng)了解勞動防護用品性能和保管。第四章 勞動防護用品的配備和使用第 勞動防護用品的配備由人力門會同安全環(huán)保門按照勞動防護用品選用規(guī)則（GB）和頒發(fā)的勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)，制定發(fā)放標(biāo)