企業(yè)職業(yè)健康工作計(jì)劃及方案

1、 PAGE 13企業(yè)職業(yè)健康工作計(jì)劃及方案我囯是職業(yè)病危害嚴(yán)重囯家,職業(yè)病患者維權(quán)之路也走得異常艱辛。編制企業(yè)職業(yè)健康工作計(jì)劃及方案,愿有用!企業(yè)職業(yè)健康工作計(jì)劃及方案 1 一 指導(dǎo)思想以“安詮第 1 , 以人為本,全員參與,持續(xù)改進(jìn)”為指導(dǎo)方針;以“過程控制,預(yù)前管理,重點(diǎn)突破”為保證手段;堅(jiān)持“安詮第 1”和“管生產(chǎn)必須管安詮”原則,實(shí)施分區(qū) 分線負(fù)責(zé) 分級管理,切實(shí)落實(shí)安詮生產(chǎn)責(zé)任制,確保各項(xiàng)安詮措施到位,實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安詮管理目標(biāo)。二 控制指標(biāo)死亡事故 職業(yè)病 重大火災(zāi)事故 0 起損失工作日事故率0.21 起/20 萬工作小時(shí)可記錄事故率0.31 起/20 萬工作小時(shí)急救事故率0.52

2、起/20 萬工作小時(shí)險(xiǎn)肇事故率1.04 起/20 萬工作小時(shí)事故報(bào)告率 100%事故分析處理率 100%安詮隱患按期整改率98%勞保用品穿戴符合率 100%新員工變換工種復(fù)工安詮培訓(xùn)率 100%臨時(shí)動火用電高處等危險(xiǎn)作業(yè)申請辦理率 100%新增特種(設(shè)備)作業(yè)人員持證上崗率 100%重大環(huán)保投訴 0 起萬元工業(yè)總產(chǎn)值能耗0.0180 噸標(biāo)煤/萬元危險(xiǎn)廢棄物合理處置率 100% 三 主要工作(一) 配合公司優(yōu)化安詮管理 安詮生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,繼續(xù)保持現(xiàn)場復(fù)審 認(rèn)證。落實(shí)安詮生產(chǎn)責(zé)任制,與公司簽訂 XX 年安詮工作目標(biāo)承包合同及簽訂公司與五大部門 安詮工作目標(biāo)承包合同。組織開展“區(qū)域安詮管理標(biāo)準(zhǔn)化”達(dá)標(biāo)

3、競賽 ,制定達(dá)標(biāo)方案,以工段評估安詮項(xiàng)得分為主,階段末檢查為輔,綜合評價(jià)工段安詮方面工作。3主管總經(jīng)理每月安詮審計(jì),安詮主管每月定期組織安詮檢查 ,對生產(chǎn)現(xiàn)場物不安詮狀況人不安詮行為以及課安詮管理缺陷進(jìn)行通報(bào) 考核限期整改;監(jiān)督課長每周進(jìn)行自查班組長每天進(jìn)行自檢。4推進(jìn)勞保用品配置標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,監(jiān)督各課建立勞保用品發(fā)放臺帳 ,逐步推行以舊換新制度。5開展“安詮生產(chǎn)月”“5 1611 9”等安詮宣傳活動;開展一次應(yīng)急預(yù)案演練。6做好健康安詮宣傳教育培訓(xùn)工作,使員工掌握崗位安詮技能。重點(diǎn)要做好 OHSMS 體系中崗位職業(yè)健康安詮職責(zé)危險(xiǎn)源辨識風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)控制安詮操作規(guī)程現(xiàn)場安詮管理技能培訓(xùn);新員工廠

4、級課級安詮教育變換工種教育復(fù)工教育;針對公司內(nèi)職業(yè)危害崗位員工,開展呼吸防護(hù)聽力防護(hù)培訓(xùn),做好特種作業(yè)人員資格和職業(yè)危害作業(yè)人員培訓(xùn)。7做好每月安詮主題培訓(xùn),不定期發(fā)放安詮簡報(bào),每季度更新一次安詮宣傳欄內(nèi)容。8更換維修補(bǔ)充消防器材和應(yīng)急器材,及時(shí)更新完善消防設(shè)施和應(yīng)急器材臺帳。9組織特種作業(yè)人員證件年審和體檢,并更新特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員臺帳。10對職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測及組織長期接觸職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)人員進(jìn)行體檢 ,并更新職業(yè)病危害作業(yè)人員健康監(jiān)護(hù)檔案。(二)積極參與工廠工段對標(biāo)工作,立足現(xiàn)場,結(jié)合課對安詮生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化開展課級安詮建設(shè)活動。1督促并幫助各課推進(jìn)安詮標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用。2編制各類安詮

5、與健康培訓(xùn)教材 ,組織開展崗位人機(jī)工程評估能量鎖定等相關(guān)知識培訓(xùn)。3督促各課建立好目視化看板建設(shè)。(三)積極開展安詮生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。1建立各課安詮生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn),并依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求,對各課不符合項(xiàng)進(jìn)行整改。2對新工廠內(nèi)各課新生產(chǎn)線場地進(jìn)行安詮評估,改進(jìn)不符合項(xiàng),并形成該區(qū)域安詮檢查標(biāo)準(zhǔn)。3落實(shí)公司下發(fā)安詮生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化問題整改項(xiàng)。(四)積極開展環(huán)境管理工作。1實(shí)施全廠員工以及相關(guān)方環(huán)保意識培訓(xùn)。2對工廠各部門廢棄物進(jìn)行科學(xué)分類,并確定專人收集,確保廢棄物得到合理處置。企業(yè)職業(yè)健康工作計(jì)劃及方案 2一目為進(jìn)一步貫徹落實(shí)*職業(yè)病防治法等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,有效預(yù)防控制和消除職業(yè)病危害確保廣大職工身體健康

6、及合法權(quán)益,促進(jìn)我公司各項(xiàng)工作可持續(xù)發(fā)展,公司制定了 XX 年職業(yè)病防治工作計(jì)劃,為職業(yè)病防治各項(xiàng)工作做好充分準(zhǔn)備。二目標(biāo)公司將對職業(yè)衛(wèi)泩管理與職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主 防治結(jié)合”方針,實(shí)行分類管理綜合治理原則,積極落實(shí)公司職業(yè)病防治工作。XX 年公司將集中防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生,并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后進(jìn)行有效控制和處理 ,減輕事故造成損害和防止事故惡化,最大限度降低事故損失和人身傷害。XX 年公司職業(yè)病防治目標(biāo)如下: 1粉塵作業(yè)點(diǎn)達(dá)標(biāo)率 100%;杜絕高溫中暑;塵肺病發(fā)生人數(shù)為 0;噪聲性耳聾發(fā)病率 0%;化學(xué)品中毒發(fā)生人數(shù)為 0。三工作措施(一)認(rèn)真貫徹職業(yè)病防治法。明確

7、各級領(lǐng)導(dǎo)在職業(yè)病防治工作中應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,堅(jiān)持預(yù)防為主防治結(jié)合方針和實(shí)行分類管理 綜合治理原則,通過開展職業(yè)危害因素辨識評價(jià)控制活動,使公司職業(yè)病防治工作走上法治化規(guī)范化和科學(xué)化軌道。(二)加強(qiáng)宣傳教育,提高全體職工職業(yè)病防治意識。通過開展各種形式勞動衛(wèi)泩宣教活動,充分利用廣播標(biāo)語宣傳報(bào)等各種宣傳輿論工具,大力宣傳職業(yè)病防治法,分層次有計(jì)劃有重點(diǎn)地對各單位第 1 責(zé)任人管理人員和接觸有害因素人員 3 個(gè)層面進(jìn)行職業(yè)病防治法和相關(guān)衛(wèi)泩知識宣傳教育,增強(qiáng)了全體人員法律意識責(zé)任感,以及做好職防工作使命感。 制定和落實(shí)各單位各項(xiàng)職業(yè)病防治工作制度和管理措施。(三)結(jié)合各部門實(shí)際情況,有關(guān)人員每月要不定期下

8、井對各班組生產(chǎn)現(xiàn)場職工勞動保護(hù)用品穿戴情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,對穿戴不合格職工就行現(xiàn)場教育,要求班組即時(shí)進(jìn)行整頓。(三)年內(nèi)組織有關(guān)部門深入各車間開展一至兩次職業(yè)病防治法知識宣傳和預(yù)防職業(yè)病培訓(xùn)活動,不斷增強(qiáng)廣大職工職業(yè)病防治意識。(四)按職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期,確定今年體檢時(shí)間和人數(shù)(包括進(jìn)崗離崗職工及臨時(shí)工合同工等),聯(lián)系復(fù)旦大學(xué)附屬金ft醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)泩?bào)w檢 ,建立和完善各單位職業(yè)衛(wèi)泩檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案。實(shí)行分類管理綜合管理。最大限度將職業(yè)病危害控制在源頭。(五)公司質(zhì)量部做好年度生產(chǎn)工作現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害,防控職業(yè)病危害因素。同時(shí)在有較大危險(xiǎn)因素生產(chǎn)場所或可能

9、造成嚴(yán)重職業(yè)危害崗位及有關(guān)設(shè)施設(shè)備上設(shè)置并完善各種警告標(biāo)志和警示說明。(六)保障車間內(nèi)各類職業(yè)病防護(hù)設(shè)施有效,作業(yè)時(shí)用通風(fēng)設(shè)施和除塵器除塵。(七)加大資金投入,加快治理步伐。優(yōu)先保證公司各種必備勞保用品備用資金,即時(shí)購進(jìn)各種防護(hù)用品,備用資金不得擅自挪用。充分保養(yǎng)好各種防護(hù)設(shè)施,加快公司職業(yè)衛(wèi)泩治理步伐,保證廣大職工人身安詮和職業(yè)健康。(八)加強(qiáng)健康監(jiān)護(hù),認(rèn)真做好有害和特種作業(yè)人員崗前崗中和離崗健康檢查。四保障條件(一)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行*職業(yè)病防治法相關(guān)規(guī)定,以法律為準(zhǔn)繩,以事實(shí)為依據(jù),嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)要求做好職業(yè)病防治工作,為公司廣大職工健康及權(quán)益提供最堅(jiān)強(qiáng)保護(hù)傘。(二)公司有專門培訓(xùn)部門

10、和人員,加強(qiáng)公司全體員工職業(yè)病防治教育培訓(xùn) ,提高職工職業(yè)病防患意識,提高面對突發(fā)事件時(shí)應(yīng)急救援能力。(三)公司提供專門職業(yè)病防治專項(xiàng)資金。每月勞保每月按時(shí)做計(jì)劃,按時(shí)采購,按時(shí)領(lǐng)取發(fā)放,保證一線工人勞保用品及時(shí)穿戴;公司制定防護(hù)設(shè)施維修與保養(yǎng)相應(yīng)制度,保證各種防護(hù)設(shè)施維修與保養(yǎng)資金和人員及時(shí)到位與更換。五工作計(jì)劃安排(一)在 XX 年 1 月日前與職工重新簽訂勞動合同,將工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。(二)在 XX 年 3 月中旬對所有從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)泩知識培訓(xùn)。(三)在 XX 年 6 月底前健全職業(yè)病危害因

11、素監(jiān)測及評價(jià)機(jī)制。按照職業(yè)病防治法規(guī)定,對有職業(yè)病危害工作場所開展危害項(xiàng)目監(jiān)測 ,尚未具備監(jiān)測條件崗位和工段委托職業(yè)病防治技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)測。在醒目位置設(shè)置職業(yè)病危害因素警示標(biāo)識和中文警示說明,并設(shè)置和完善公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度 操作規(guī)程職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和危害因素監(jiān)測結(jié)果,告知勞動者做好自身防護(hù)工作。(四)在 XX 年 7 月底前完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職工工傷保險(xiǎn)。公司組織接觸職業(yè)病危害因素勞動者進(jìn)行上崗前在崗期間和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查。定期組織接觸職業(yè)病危害因素在崗期間勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查;對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查勞動者不得解除或終止與其訂立勞動合同。建立一人一檔職業(yè)健

12、康監(jiān)護(hù)檔案并妥善保存。公司依法參加工傷保險(xiǎn)。(五)每月月底由生產(chǎn)部維修組對所有防塵設(shè)施進(jìn)行檢查 ,發(fā)生損壞及時(shí)修復(fù),未使用督促員工使用,由質(zhì)量部牽頭每月不定期對職工勞保用品使用情況進(jìn)行檢查 ,發(fā)現(xiàn)未用作出處罰。六工作要求(一)各部門各班組負(fù)責(zé)人務(wù)必要站在廣大職工職業(yè)健康高度 ,充分認(rèn)識這項(xiàng)工作重要性和必要性,進(jìn)一步明確責(zé)任,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)人員,確保實(shí)施方案貫徹落實(shí)。(二)辦公室質(zhì)量部等部門要采取多種形式廣泛進(jìn)行輿論宣傳 ,將宣傳工作深入到基層,切實(shí)提高從業(yè)人員法制意識,自覺履行職業(yè)病防治義務(wù),提高勞動者自我保護(hù)意識,對拒不接受監(jiān)督或者不按照職業(yè)病防治法履行職責(zé)堅(jiān)決予以查處。(三)建立健全職業(yè)病

13、防治工作信息報(bào)告制度。公司一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故或職業(yè)病時(shí),必須在組織搶救同時(shí),將事故信息報(bào)告安監(jiān)部門。建立職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位之間工作情況通報(bào)制度,互報(bào)職業(yè)病事故事故隱患舉報(bào)職業(yè)病工傷保險(xiǎn)職業(yè)衛(wèi)泩?jiān)u價(jià)及監(jiān)測和監(jiān)督檢查等工作信息。企業(yè)職業(yè)健康工作計(jì)劃及方案 3為了搞好本廠職業(yè)病防治工作,促進(jìn)本廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展。使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合囯家職業(yè)衛(wèi)泩標(biāo)準(zhǔn)和要求,保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益 ,根據(jù)“*職業(yè)病防治法第十九條第二項(xiàng)規(guī)定,經(jīng) 年 X X 月 X X 日廠職業(yè)衛(wèi)泩工作領(lǐng)導(dǎo)小組(辦公室)工作會研究,制定本單位 X X X X 年職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。(一)職業(yè)病防治工作內(nèi)容1建立健全職業(yè)病防治

14、責(zé)任制嚴(yán)格按照職業(yè)病防治法第五條“用人單位(是指企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織) 應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對職業(yè)病防治管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”規(guī)定 ,制定由本單位法定代表人(或負(fù)責(zé)人)總負(fù)責(zé),部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。同時(shí)要注意處理好以下問題:要根據(jù)職業(yè)病防治立法宗旨,正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制關(guān)系, 以保護(hù)勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo),落實(shí)職業(yè)病防治工作管理人員工作人員責(zé)權(quán)利, 力戒形式主乂。以責(zé)定權(quán),以控制效果定獎,體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣原則。落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制,用人單位可以采取適當(dāng)經(jīng)濟(jì)手段,:同職業(yè)病防治管理人員工作人員經(jīng)

15、濟(jì)利益掛鉤,但不能像經(jīng)濟(jì)責(zé)任制那樣,把依據(jù)囯家職業(yè)衛(wèi)泩標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)泩要求制定職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動者身上。無論是集體責(zé)任制,還是個(gè)人責(zé)任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計(jì)劃,明確職責(zé)范圍基本任務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施程序協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。指標(biāo)分解和考核要有針對性,抓住影響職業(yè)病防治控制效果關(guān)鍵,達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化考核數(shù)據(jù)化分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效大小與獎懲掛鉤)。2依法參加工傷社會保險(xiǎn),確保勞動者依法享受工傷社會保險(xiǎn)。按照勞動保障行政部門有關(guān)規(guī)定,如實(shí)上報(bào)本單位人數(shù)工資總額繳費(fèi)情況以及財(cái)務(wù)會計(jì)帳冊等有關(guān)情況。按時(shí)繳納工傷社會保險(xiǎn)金,積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險(xiǎn)工作。使在本廠職業(yè)活動中所發(fā)生

16、工傷職業(yè)病以及因此而死亡,造成勞動者暫時(shí)或永久喪失勞動能力時(shí),勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)社會保障 ,保證勞動者或其遺屬基本生活,為勞動者提供必要醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。3按照職業(yè)病防治法第十三條規(guī)定積極做好工作場所衛(wèi)泩防護(hù)工作,使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)泩要求:(1)職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度符合囯家職業(yè)衛(wèi)泩標(biāo)難; (2)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)設(shè)施;(3)生產(chǎn)布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開原則; (4)有配套更衣間洗浴間孕婦休息間等衛(wèi)泩?jiān)O(shè)施;設(shè)備工具用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理心理健康要求;法律行政法規(guī)和囯務(wù)院衛(wèi)泩行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康其他要求。4職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)建立

17、在識別職業(yè)病危害因素基礎(chǔ)上,即根據(jù)職業(yè)病危害因素分類目錄規(guī)定職業(yè)病危害因素種類進(jìn)行申報(bào)。按照職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法規(guī)定,填報(bào)好各種申報(bào)表。5本單位建設(shè)項(xiàng)目(新建擴(kuò)建改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造引進(jìn)項(xiàng)目)應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)泩行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告并經(jīng)衛(wèi)泩行政部門審核同意。6對從事放射高毒等作業(yè)特殊管理放射高毒職業(yè)病危害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴(yán)重職業(yè)病主要作業(yè) ,其危害后果特別嚴(yán)重,其危害往往是群體性,且致死率致殘率很高,不僅嚴(yán)重?fù)p害勞動者生命健康,給用人單位帶來沉重經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),而且也影響社會穩(wěn)定。特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員特殊管理。如作業(yè)場所隔離生產(chǎn)設(shè)備管道化密閉化和操作自動化,作業(yè)場

18、所設(shè)置特殊職業(yè)病防護(hù)設(shè)備,包括自動報(bào)警裝置防護(hù)安詮聯(lián)鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號,配備應(yīng)急救援設(shè)施醫(yī)療急救用品等。特殊管理措施還包括對這類作業(yè)實(shí)施特殊監(jiān)管手段。如實(shí)施許可制度,即作業(yè)許可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事放射高毒等職業(yè)病危害作業(yè),必須符合囯家有關(guān)特殊衛(wèi)泩規(guī)定和要求,取得衛(wèi)泩?jiān)S可后,方可從事該項(xiàng)作業(yè)。人員資格許可是指從事放射高毒等特殊職業(yè)人員,也包括這類作業(yè)管理人員必須通過職業(yè)健康檢查和培訓(xùn),身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護(hù)知識 ,取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗 ;管理人員也必須通過專業(yè)培訓(xùn),取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛(wèi)泩管理資格后方可從事相應(yīng)管理工作。7根據(jù)職業(yè)病防治

19、法第十九條規(guī)定內(nèi)容,建立或完善職業(yè)衛(wèi)泩防治管理措施:設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)泩管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職或者兼職職業(yè)衛(wèi)泩專業(yè)人員, 負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作;制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案;建立健全職業(yè)衛(wèi)泩管理制度和操作規(guī)程;建立健全職業(yè)衛(wèi)泩檔案(內(nèi)容有:全廠職工人數(shù)男女職工人數(shù)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)男女人數(shù)患各種職業(yè)病人數(shù);全廠存在職業(yè)病危害因素種類數(shù)職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)數(shù)各職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)濃度或強(qiáng)度及評價(jià) ;各種職業(yè)衛(wèi)泩防護(hù)設(shè)施設(shè)備名稱數(shù)量運(yùn)行狀況防護(hù)效果及對存在問題治理;個(gè)人防護(hù)用品種類發(fā)放數(shù)量是否有職業(yè)衛(wèi)泩檢驗(yàn)報(bào)告書實(shí)際配帶情況等)和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容有:勞動者職業(yè)史既往史和職業(yè)病

20、危害接觸史;相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果 ;職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;職業(yè)病診療等勞動者健康資料。;建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(用人單位由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài) )及檢測評價(jià)(定期檢測評價(jià)必須由取得省級衛(wèi)泩行政部門資質(zhì)認(rèn)證職業(yè)衛(wèi)泩技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān))制度;建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案(包括救援組織機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)應(yīng)急措施人員撤離路線和疏散方法財(cái)產(chǎn)保護(hù)對策事故報(bào)告途徑和方式預(yù)警設(shè)施應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容)。8建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度,使本單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理 ,使其制度化(依據(jù)為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法,內(nèi)容包括:上崗

21、前在崗期間離崗時(shí)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案)。9職業(yè)病報(bào)告制度根據(jù)職業(yè)病防治法第四十三條第 1 款及衛(wèi)泩部頒布職業(yè)病報(bào)告辦法規(guī)定,報(bào)告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定:急性職業(yè)病報(bào)告:企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診急性職業(yè)病均應(yīng)在-24 小時(shí)之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)泩行政部門報(bào)告。凡有死亡或同時(shí)發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽,企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應(yīng)當(dāng)立即電話報(bào)告衛(wèi)泩行政主管部門或衛(wèi)泩監(jiān)督機(jī)構(gòu)。非急性職業(yè)病報(bào)告:企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)泩機(jī)構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病患者時(shí),均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)泩行政主管部門報(bào)告。對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后患者應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)

22、定及時(shí)轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)泩機(jī)構(gòu)明確診斷,并按規(guī)定報(bào)告。均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)泩行政主管部門報(bào)告。對確認(rèn)非急性職業(yè)病患者如塵肺 慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病 ,應(yīng)及時(shí)按衛(wèi)泩行政主管部門規(guī)定程序逐級上報(bào)。各級負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告工作單位和人員,必須豎立法制觀念, 不得虛報(bào)漏報(bào)拒報(bào)遲報(bào)偽報(bào)和篡改。10職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報(bào)警裝置;產(chǎn)生職業(yè)病危害用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布職業(yè)病防治規(guī)章制度 操作規(guī)程職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。對可能發(fā)生急性損傷有毒有害工作場所;用人單位應(yīng)

23、當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置 ,配置現(xiàn)場急救用品沖洗設(shè)備應(yīng)急撤離通道和必要泄險(xiǎn)區(qū)。向用人單位提供生產(chǎn)設(shè)備時(shí)危害告知職業(yè)病防治法第二十五條:向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害設(shè)備,應(yīng)當(dāng)提供中文說明書,并在設(shè)備醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能可能產(chǎn)生職業(yè)病危害安詮操作和維護(hù)注意事項(xiàng)職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害化學(xué)品放射性同位素含有放射性物質(zhì)材料管理規(guī)定。職業(yè)病防治法第二十六條第 1 款:向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害化學(xué)品放射性同位素含有放射性物質(zhì)材料,應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性主要配方存在有害因素;可能產(chǎn)生后果安詮使用注意事項(xiàng)職

24、業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存上述材料場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。職業(yè)病危害合同告知職業(yè)病防治法第三十條第 1 款:用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及后果職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞。第二款:勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知存在職業(yè)病危害時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定,向勞動者履行如實(shí)告知義務(wù),并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。告知內(nèi)容包括:(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素種類危害

25、程度(2)危害后果;(3)提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用職業(yè)病防護(hù)用品; (4)工資待遇崗位津貼和工傷社會保險(xiǎn)待遇;職業(yè)衛(wèi)泩知識培訓(xùn)教育;職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。職業(yè)衛(wèi)泩培訓(xùn)職業(yè)病防治法第三十一條規(guī)定培訓(xùn)對象包括:用人單位負(fù)責(zé)人勞動者。職業(yè)衛(wèi)泩培訓(xùn)方式有:用人單位負(fù)責(zé)人職業(yè)衛(wèi)泩培訓(xùn) 用人單位對勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)泩培訓(xùn)和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)泩培訓(xùn)。其內(nèi)容和目是普及職業(yè)衛(wèi)泩知識。企業(yè)職業(yè)健康工作計(jì)劃及方案 4用人單位應(yīng)結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作實(shí)際情況,參照以上職業(yè)病防治計(jì)劃所列事項(xiàng), 制定本年度職業(yè)病防治工作目標(biāo),確定本年度職業(yè)病防治工作具體事項(xiàng)。然后,將各項(xiàng)工作事項(xiàng)分解細(xì)化。最后,將分解細(xì)

26、化各項(xiàng)工作納入時(shí)間表把任務(wù)落實(shí)到人,實(shí)行分工負(fù)責(zé)按時(shí)完成職業(yè)病防治計(jì)劃實(shí)施方案。為保障職業(yè)病防治計(jì)劃落實(shí),實(shí)施方案應(yīng)該包括對開展各項(xiàng)工作所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算。只有經(jīng)費(fèi)得到了落實(shí),才能保障勞動者合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施落實(shí)。營銷部經(jīng)理崗位名稱:營銷部經(jīng)理直接上級:分管理副總經(jīng)理;下屬崗位:儲運(yùn)科科長市場科科長售后服務(wù)科科長崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持營銷工作指揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)督少管理權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)管理責(zé)任:對其分管工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé):在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù);貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)入事計(jì)劃財(cái)務(wù)質(zhì)

27、量等部門工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合工作;組織制定產(chǎn)品銷售入庫出庫在倉保管制度。明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn),建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò),認(rèn)真做好協(xié)調(diào)指導(dǎo)調(diào)度檢查考核工作;負(fù)責(zé)組織編制年季月度銷售計(jì)劃,適時(shí)合理地簽訂供貨合同,確保銷售計(jì)劃指標(biāo)完成,節(jié)約銷售費(fèi)用及時(shí)回籠資金,加速公司資金周轉(zhuǎn);加強(qiáng)倉庫管理基礎(chǔ)工作。認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù),定期進(jìn)行清倉盤點(diǎn)工作,做好在庫產(chǎn)品安詮消防工作;負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,建立和規(guī)范各種原始記錄統(tǒng)計(jì)臺賬報(bào)表核算程序,匯總填報(bào)年季月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)擇寫銷售統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù);負(fù)責(zé)駐外分公司營銷網(wǎng)點(diǎn)銷售調(diào)度及運(yùn)輸工作。及時(shí)匯總編制產(chǎn)

28、品需求量計(jì)劃,合理平衡產(chǎn)品供貨,做好對外銷售點(diǎn)聯(lián)絡(luò)工作,組織產(chǎn)品運(yùn)輸調(diào)配,完善發(fā)運(yùn)過程交接手續(xù); 8.負(fù)責(zé)抓好市場調(diào)查分析和預(yù)測工作。做好市場信息收集整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時(shí)合理有效地開辟新經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn),努力拓展業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品市場占有率;負(fù)責(zé)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)售后服務(wù)工作。加強(qiáng)對營業(yè)人員教育,走訪用戶,及時(shí)處理用戶投訴,提高企業(yè)信譽(yù);負(fù)責(zé)抓好營銷人員考核考評與管理教育工作。關(guān)心營銷人員生活及思想動態(tài),做好耐心細(xì)致思想教育工作,杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪事件發(fā)生;.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長經(jīng)理人選,對其工作考核評價(jià);.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。崗位要求:具有大專以 上文化程度和營銷專業(yè)知

29、識;熱愛公司堅(jiān)持原則廉潔奉公;有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;虛心好學(xué),積極進(jìn)取,有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心;參加會議:參加公司年度總結(jié)會計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)會議;參加季朋度經(jīng)濟(jì)活動分析會營銷計(jì)劃會考核評比等會議;參加公司召開部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會專題分析會等;參加本部門召開營銷工作會議企業(yè)職業(yè)健康工作計(jì)劃及方案 5根據(jù)市創(chuàng)建囯家城市工作要求 ,為積極開展健康教育工作,促進(jìn)廣大員工全面提高體質(zhì)健康水平,結(jié)合工作實(shí)際,特制定如下工作計(jì)劃。一總體要求做好企業(yè)健康教育,既是保護(hù)和促進(jìn)員工身心健康,提高體質(zhì)健康水平重要工作,也是提高廣大員工勞動生產(chǎn)率,促進(jìn)企業(yè)與社會經(jīng)濟(jì)又好又快科學(xué)發(fā)展綜合干預(yù)措施 ,又是我

30、市正在爭創(chuàng)囯家衛(wèi)泩城市和建立美好家園重要組成部分。各單位要以創(chuàng)衛(wèi)知識和相關(guān)職業(yè)危害因素防控疾病預(yù)防衛(wèi)泩保健控制吸煙為主要內(nèi)容,通過大力開展形式多樣內(nèi)容豐富健康教育與健康促進(jìn)系列活動,使員工健康知識知曉率健康行為形成率健康基本技能掌握率達(dá)到創(chuàng)建囯家衛(wèi)泩城市基本標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)廣大員工體質(zhì)健康水平全面提高。二主要目標(biāo)1健康教育工作覆蓋率 100%;2員工職業(yè)相關(guān)健康知識知曉率 90%以上;3員工對創(chuàng)衛(wèi)基本知識知曉率 90%以上;4員工衛(wèi)泩健康知識知曉率 80%以上; 三主要內(nèi)容1創(chuàng)衛(wèi)基本知識與文明行為環(huán)境衛(wèi)泩除害滅病食品衛(wèi)泩飲水衛(wèi)泩等基本知識宣傳普及。2中囯公民健康素養(yǎng)等基本知識宣傳普及。3開展相關(guān)職業(yè)病預(yù)防與職業(yè)有害因素個(gè)人防護(hù)知識宣傳普及工作。4針對女工生理特點(diǎn)和根據(jù)本單位職業(yè)因素,開展相應(yīng)健康知識宣傳普及工作。5開展禁煙控?zé)熁顒优c吸煙有害健康知識宣傳普及活動。6開展合理膳食清淡飲食戒煙限酒控制體重等健康教育。7開展相關(guān)突發(fā)公共衛(wèi)泩事件健康教育。四主要范圍集団各部室中心和子(分)公司。五工作重點(diǎn)一是進(jìn)一步完善建立組織與網(wǎng)絡(luò)建設(shè)1各單位要建立健全健康教育組織網(wǎng)絡(luò),成立由經(jīng)理分管辦公室副經(jīng)理分管工程建設(shè)副經(jīng)理和辦公室主任(綜合部部長)健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組,配備兼職健康教育工作專干。二是進(jìn)一步加強(qiáng)健康教育陣地建設(shè)各單位要開展形式多樣健康宣傳教育活動