工傷事故管理規(guī)定

1、工傷事故管理規(guī)定.目的為規(guī)范公司內(nèi)部關(guān)于工傷事故的處理流程，明確部門職責(zé)，保障公 司及員工的合法權(quán)益，同時(shí)便于公司掌握事故情況并進(jìn)行事故救援或調(diào) 查處理工作的安排，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。.事故現(xiàn)場處理事故發(fā)生后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級報(bào)告 班組長、主管、經(jīng)理、主管副總，由所屬部門主任在事故半小時(shí)內(nèi)上報(bào) 行政后勤部；現(xiàn)場負(fù)責(zé)人對負(fù)傷者查看傷勢情況后，采取現(xiàn)場救治、送診治 療或120急救等方式救援，并安排人員保護(hù)事故現(xiàn)場；事故現(xiàn)場人員陪 同負(fù)傷者送診，部門主管、經(jīng)理視傷勢情況陪同前往醫(yī)院；員工發(fā)生工傷事故后12小時(shí)內(nèi)未向部門/車間直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)， 事后再提出工傷醫(yī)療申請的，公司

2、將以無法認(rèn)定或判明的情形不予受 理。.事故調(diào)查行政后勤部接到事故通知后組織調(diào)查組立即前往事故現(xiàn)場，對 事故現(xiàn)場拍照調(diào)查、并對現(xiàn)場其他當(dāng)事人、班組長、主管等主要人員進(jìn) 行交談了解情況，分析事故原因和采取預(yù)防控制措施，并對負(fù)傷者詢問 調(diào)查；行政后勤部接到通知后應(yīng)立即了解傷者姓名、事故時(shí)間、事故 地點(diǎn)、受傷部位、嚴(yán)重程度等，并告知傷者、陪同人員和部門主管須知 事項(xiàng)，及時(shí)向勞動(dòng)部門備案并準(zhǔn)備辦理工傷認(rèn)定申請。.票據(jù)收集所在部門負(fù)責(zé)提供的材料，包括但不僅限于事故經(jīng)過、1寸免 冠照片5張、證人證言、診斷證明、病歷、用藥明細(xì)單、發(fā)票、出院證 明等；行政后勤部負(fù)責(zé)提供的材料，包括但不僅限于營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印 件）

3、、勞動(dòng)合同或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明、身份證明、工傷認(rèn)定 申請表、委托書等；.費(fèi)用處理發(fā)生工傷事故后，由所在部門主管向財(cái)務(wù)部申請借款、支付醫(yī) 療費(fèi)用，待醫(yī)療結(jié)束，將所有票據(jù)交人資專員審核并保存；假設(shè)經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定確為工傷，并下達(dá)認(rèn)定工傷決定書，那么 由行政后勤部負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷的申請；經(jīng)勞動(dòng)部門費(fèi)用核定后，工傷報(bào)銷范圍外的醫(yī)療費(fèi)用由行政后 勤部負(fù)責(zé)處理；產(chǎn)生的其他費(fèi)用，由行政后勤部負(fù)責(zé)審核并處理；發(fā)生工傷事故，受傷員工不向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，且在沒有得到公司同意的情況下，私自到外就診，所產(chǎn)生的一切醫(yī)療費(fèi)用，公司將一律 不予負(fù)責(zé)。.工傷爭議由行政后勤部負(fù)責(zé)處理，事故發(fā)生部門和平安環(huán)保辦配合。.工傷事故檔案由行政后勤部負(fù)責(zé)將所有工傷認(rèn)定申請、費(fèi)用報(bào)銷材料復(fù)印并備 檔。.附那么本規(guī)定由行