中職民辦學校辦學章程

1、XXXXX期業(yè)技術學校辦學早程目錄 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark0 o Current Document 第一章 總 則 3 HYPERLINK l bookmark2 o Current Document 第二章舉辦者與學校 4 HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 第三章領導體制 5 HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 第四章決策機制 8 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 第五章民主管理和監(jiān)督機制 9 HYPERL

2、INK l bookmark10 o Current Document 第六章組織機構 10 HYPERLINK l bookmark12 o Current Document 第七章學生 11 HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 第八章教職員工 13 HYPERLINK l bookmark16 o Current Document 第九章投入與保障 14 HYPERLINK l bookmark18 o Current Document 第十章學校和社會 15 HYPERLINK l bookmark20 o Current Document

3、 第十一章 附則 16WORD 完整版-可編輯-專業(yè)資料分享第一章總 則第一條 依據(jù)中華人民共和國教育法、中華人民共和國職業(yè) 教育法、中華人民共和國教師法、中國共產黨章程、中等職業(yè)學校 管理規(guī)程等相關法律及規(guī)章，制定本章程。第二條學校名稱為：XXXX職業(yè)技術學校；第三條學校法定住所為：XXXXXXXXXXXXX ;第四條學校由XXXX 舉辦，XXXXXXXX 主管。第五條學校是非營利性事業(yè)組織，具有獨立法人資格，依法享有和履行相應權利義務。第六條學校遵循黨和國家教育方針，以立德樹人為根本，以服務發(fā)展為宗旨，以促進就業(yè)為導向，深化體制機制改革，深化產教融合、校 企合作，立足XX、面向全省，培養(yǎng)適

4、應區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高素質 勞動者和技能型人才。第七條學校實行全日制教育形式，實施學歷教育，主要招收初中畢業(yè)生和具有同等學力的人員，基本學制為三年，同時積極開展繼續(xù)教育 和社會培訓，依法頒發(fā)學歷證書和其他資格證書。學校堅持突出學前教育專業(yè)特色，形成以教育類專業(yè)為主，信息技術類、消防工程技術類、 機電類等多專業(yè)協(xié)調發(fā)展的專業(yè)體系，根據(jù)社會發(fā)展和公共服務需要，依 法自主設置和調整專業(yè)。第八條學校實行中國共產黨XX縣委員會（以下簡稱校黨委）領導下的校長負責制。堅持以師生為本，依法治校，改革創(chuàng)新，開放合作， 民主監(jiān)督，科學管理，保障專家治學。-完整版學習資料分享-=WORD 完整版-可編輯-專業(yè)資

5、料分享=第二章舉辦者與學校第九條學校舉辦者依法管理學校，指導學校章程建設，指導學校制訂發(fā)展規(guī)劃；支持學校參與當?shù)厣鐣?jīng)濟建設。指導學校改革創(chuàng)新、改 進人才培養(yǎng)模式，促進學校開展校企合作。第十條舉辦者依法保障學校自主辦學、自主管理，監(jiān)督學校辦學行為。支持學校維護合法權益，保障學校的辦學自主權不受非法干預。第十一條舉辦者根據(jù)黨政干部管理規(guī)定，負責學校領導班子建設和領導班子成員任免，指導學校干部隊伍和教職工隊伍建設和管理，支持學校黨委自主負責內部組織機構干部任免。第十二條舉辦者支持學校根據(jù)實際需要和上級部門核定的崗位設置總量及組織機構，自主聘任工作人員。第十三條舉辦者動員各類社會資源為學校提供辦學資

6、金，改善辦學條件。第十四條學校依法享有下列權利：（一）根據(jù)社會需求和辦學條件，按照教育部頒布的專業(yè)目錄和專業(yè)設置辦法， 自主設置和調整專業(yè)，制定招生方案；（二）根據(jù)教育部制訂的專業(yè)標準，制定人才培養(yǎng)方案、選編教材以及組織實施 教學活動，決定學生考試考核標準；對學生進行學籍管理，實施獎勵或處分，對符合 條件者，頒發(fā)學歷證書或相關資格證書；（三）根據(jù)上級政策，自主評聘教師及其他職工，決定教職員工的薪酬標準和福 利待遇，對教職員工實施獎勵或處分；（四）合理設置教育教學、科學研究、行政管理、后勤保障等內部組織機構；（七）自主管理和使用國家及地方政府提供的財產、財政性資助、受捐贈財產以-完整版學習資料分

7、享=WORD 完整版-可編輯-專業(yè)資料分享=及其他由學校合法取得的資產；（八）依據(jù)國家法律、法規(guī)及本章程自主管理內部事務，開展教育教學和科學研 究等活動，不受任何組織和個人的非法干涉；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。第十五條學校依法履行下列義務：（一）遵守國家法律法規(guī)，全面貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行國家教育政策；（二）以育人為根本任務，認真履行人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務等各項職能, 完善教育質量保障和監(jiān)控體系，保證教育教學質量；（三）維護學生和教職員工的合法權益；（四）接受舉辦者和主管部門的監(jiān)督和指導，依法接受學生、教職員工和社會各 界的監(jiān)督和評議；（五）執(zhí)行國家教育收費規(guī)定，公開收費項目

8、和收費標準；（六）維護校園安全穩(wěn)定和校園良好秩序；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。第三章領導體制第十六條 校黨委是學校的領導核心，履行黨章等規(guī)定的各項職 責，把握學校發(fā)展方向，決定學校重大問題，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持校 長依法獨立負責地行使職權，保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務完成。第十七條校黨委的主要職責：（一）全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義 辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學校科學發(fā)展，培養(yǎng)德 智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人；（二）討論決定事關學校改革發(fā)展穩(wěn)定及教學、科研、行政管理中的重大事項和-完整版學習資

9、料分享=WORD 完整版-可編輯-專業(yè)資料分享=基本管理制度；（三）堅持黨管干部原則，按照干部管理權限和有關程序負責干部的選拔、推薦、 提名、決定任免和教育、培養(yǎng)、考核及監(jiān)督，討論決定學校內部組織機構的設置及其 負責人的人選，依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選，做好老干部工作；（四）堅持黨管人才原則，討論決定學校人才工作規(guī)劃和重大人才政策，創(chuàng)新人 才工作體制機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，統(tǒng)籌推進學校各類人才隊伍建設；（五）領導學校思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武 裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學校意識形態(tài)工作的領 導權、管理權、話語權。維護學校

10、安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設；（六）加強學校文化建設，發(fā)揮文化育人作用，培育良好校風學風教風；（七）加強對黨支部的領導，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發(fā)揚 黨內基層民主，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強校 黨委自身建設；（八）領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預 防腐敗體系建設；（九）領導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。（十）討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。第十八條黨委書記主持黨委全面工作，履行召集并主持黨委會議等重要會議、組織黨委重要活動、協(xié)調黨委領導班子成員工作、檢查督促 黨委決議貫徹落實等職責，

11、主動協(xié)調黨委和校長之間的工作關系， 支持校 長開展工作。第十九條校長是學校的法定代表人，在校黨委領導下，全面貫徹黨的教育方針，組織實施校黨委有關決議，行使法律法規(guī)規(guī)定的各項職權， 全面負責教學、科研、行政管理工作。校長的主要職責是:-完整版學習資料分享=WORD 完整版-可編輯-專業(yè)資料分享=（一）組織擬訂和實施學校發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、重要行政規(guī)章制度、重大 教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案，組織制定和實施具體規(guī)章制度、年度工 作計劃；（二）組織擬訂和實施內部組織機構設置方案，推薦內部組織機構負責人，選聘 內部組織機構工作人員；（三）組織擬訂和實施學校人才發(fā)展規(guī)劃、重要人才政策和重大

12、人才工作計劃； 負責教師隊伍建設，依據(jù)有關規(guī)定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員；（四）組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經(jīng)費預算等方案，加強財務管理 和審計監(jiān)督，管理和保護學校資產；（五）組織開展教學活動和科學研究，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質量， 推進文化傳承創(chuàng)新，服務國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，把學校辦出特色、爭創(chuàng)一流；（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生 和就業(yè)工作；（七）做好學校安全穩(wěn)定和后勤保障工作；（八）組織開展學校對外交流與合作，依法代表學校與各級政府、社會各界等簽 署合作協(xié)議，接受社會捐贈；（九）向黨委報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工代表大會

13、報告工作，組織處理教 職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提 案。支持學校各級黨組織、群團組織和學術組織開展工作；（十）履行法律法規(guī)和學校章程規(guī)定的其他職權。第二十條XXXX職業(yè)技術學校紀律檢查委員會（以下簡稱校紀委）是學校的黨內監(jiān)督和執(zhí)紀機構， 在校黨委和上級紀委領導下，強化監(jiān) 督責任，協(xié)助校黨委加強黨風廉政建設和反腐敗工作， 推進預防和懲治腐 敗體系建設，保障學校各項事業(yè)的健康發(fā)展。-完整版學習資料分享=WORD 完整版-可編輯-專業(yè)資料分享=第四章決策機制第二十一條學校黨委實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策基本制度。校黨委實行集

14、體領導與個人分工負責相 結合，堅持民主集中制，集體討論決定學校重大問題和重要事項， 領導班 子成員按照分工履行職責。第二十二條學校重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等重大問題，由校黨委會集體研究決定。第二十三條黨委會由黨委書記主持，會議議題由學校領導班子成員提出，黨委書記確定，實際到會黨委成員人數(shù)應達到半數(shù)以上方可召開， 討論決定干部人事任免等重要事項時，應有三分之二以上的黨委成員到會 方能召開。表決事項時，以超過應到會黨委委員人數(shù)的半數(shù)同意為通過。第二十四條校長行使職權應堅持科學決策、依法治理和民主管理，實行校長統(tǒng)一領導、副校長分工管理、職能部門具體實施的工作機制。校長通

15、過校長辦公會議形式處理重大學校行政事務。主要研究提出擬由黨委會討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委會決議的有關措 施，研究處理教學、科研、行政管理工作。校長辦公會議由校長主持，會 議成員由學校行政領導班子成員和具體工作需要的其他人員參加，黨、政辦公室主任、紀檢監(jiān)察室主任列席校長辦公會議。 會議議題由學校領導班 子成員提出，校長確定。會議必須有半數(shù)以上成員到會方能開會。 校長應 在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定，并擔負最 后決策、協(xié)調、處理有關重大事項的職責。黨委書記、副書記、紀委書記 等可視議題情況參加會議-完整版學習資料分享=WORD 完整版-可編輯-專業(yè)資料分享=

16、第二十五條學校建立黨政聯(lián)席會議制度，增強黨委會和校長辦公會 之間決策和執(zhí)行工作的溝通，提高決策執(zhí)行效率。黨政聯(lián)席會由黨委書記 主持，也可由黨委書記委托校長主持。第五章民主管理和監(jiān)督機制第二十六條學校推進專家治學、民主管理，建立健全師生參與、專家咨詢、集體決策、全員監(jiān)督相結合的民主管理和監(jiān)督機制。第二十七條學校設專業(yè)教學指導委員會，作為學校最高教育教學權威機構，統(tǒng)籌負責專業(yè)建設、教學改革和學風建設等事宜。學校尊重并 保障專業(yè)教學指導委員會獨立行使權力，并為其正常開展工作提供必要的 條件保障。專業(yè)教學指導委員會以不同專業(yè)學術技術帶頭人、 各專業(yè)技術代表性 教師和企業(yè)專家為主體，按民主推薦、 公開公

17、正等方式遴選、經(jīng)民主推薦 等程序產生確定，由校長聘任。專業(yè)教學指導委員會按照其章程開展工作。第二十八條 學校教職工代表大會（以下簡稱教代會）是教職工依 法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式， 是校務公開的重要載體，是學校 建立現(xiàn)代學校制度的重要組成部分。教代會的代表由學校全體教職工依法選舉產生。教代會的職權是：（一）聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；（二）聽取學校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他 重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見或建議；-完整版學習資料分享=WORD 完整版-可編輯-專業(yè)資料分享=（三）審議學校年度工作報告、財務工作報告、

18、教代會工作報告，以及其他專項 工作報告；（四）對校內工資分配制度、福利政策及教職工聘任、考核、獎懲辦法提出意見 或建議；（五）審議學校上一屆（次）教代會提案辦理情況的報告；（六）通過多種方式對學校工作提出意見或建議，監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決 策的落實，提出整改意見或建議；（七）其他需要教代會處理的事項。第二十九條學生代表大會是學生參與學校民主管理和監(jiān)督、維護學生合法權益的重要組織形式，按照有關規(guī)定開展活動。第三十條學校依法設立工會、共青團、學生會等群團組織，工會、 團委、學生會等校內群團組織在校黨委領導下，依各自章程開展活動，參與學校管理與監(jiān)督。第三十一條 學校依法健全校內糾紛解決機制，運用

19、調解、申訴等爭 議解決機制處理學校內部各種利益糾紛。第三十二條學校施行決策咨詢辦法。聘請法律顧問，咨詢法律事宜；聘請財務專家，咨詢財務事宜。第六章組織機構第三十三條學校組織機構由職能部門、教學系部、教輔部門三類組成。學校內部組織機構的設置由書記、校長提出，校黨委研究，報上級 機關批準或備案。（一）根據(jù)學校黨的工作和行政管理工作需要設置職能部門，承擔校內黨政工作-完整版學習資料分享=WORD 完整版-可編輯-專業(yè)資料分享=的計劃、組織、指揮、協(xié)調、服務和對外聯(lián)絡等職責；（二）圍繞人才培養(yǎng)根本任務，根據(jù)專業(yè)發(fā)展和科學研究需要設置教學科研單位， 作為學校組織實施辦學活動的基本單位；（三）根據(jù)辦學需要

20、設置教輔部門，為教學科研提供公共服務保障。第三十四條學校實行校、系二級管理體制。教學系部主任全面負責 本單位的教學、科研、專業(yè)建設、師資隊伍建設、對外交流和行政管理等 工作，副主任協(xié)助主任工作。第七章學生第三十五條學生是指被學校依法錄取、取得入學資格，具有學校學籍的受教育者。第三十六條學生在校期間依法享有下列權利：（一）公平接受學校教育，參加學校教育教學計劃安排的理論學習和實習實訓I, 享受學校提供的指導與咨詢服務；（二）業(yè)余時間參加社會服務、勤工助學、社會實踐等活動，在校內組織、參加 學生團體及文化體育等活動；（三）在思想品德、學業(yè)成績等方面獲得公正評價，完成規(guī)定學業(yè)后獲得相應的 學歷證書；

21、（四）參加有關職業(yè)資格證書學習與考試，在校內外實習實訓基地參加頂崗實習；（五）根據(jù)有關政策享受免學費待遇，申請國家和學校的獎助學金；（六）了解學校改革、建設和發(fā)展及關涉切身利益的重大事項，參與民主管理，對學校工作提出意見和建議；（七）對學校給予的處分或者處理有異議，向學校、教育行政部門提出申訴；對 學校、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟；-完整版學習資料分享WORD 完整版-可編輯-專業(yè)資料分享（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。第三十七條學生在校期間應當履行下列義務：（一）遵守法律、法規(guī)、中專學生行為規(guī)范和學校的各項管理制度，樹立愛國主 義、集體主義思想，努力踐行

22、社會主義核心價值觀；（二）珍惜和維護學校名譽，維護學校利益，銘記學校的校訓I,傳承和發(fā)揚學校 精神；（三）完成規(guī)定學業(yè)，認真學的理論知識和專業(yè)技能，具有良好的思想品德；（四）按規(guī)定繳納有關費用，履行獲得資助所承諾的相應義務；（五）愛護并合理使用學校提供的教育教學資源和生活設施；（六）頂崗實習期間應遵守企業(yè)制度和勞動紀律，保守企業(yè)商業(yè)秘密；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。第三十八條學校依法建立健全學生權利保護機制，維護學生合法權益。學校保障和支持學生通過學生代表大會及其他各種形式依法參加學 校的民主管理，對學校的工作提出意見或建議。第三十九條 學校積極實行“雙證書”（學歷證書與職業(yè)資格證書） 制

23、度，在教學中引入職業(yè)技能鑒定標準， 實現(xiàn)專業(yè)課程內容與職業(yè)標準對 接，并向合作企業(yè)優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。第四十條學校支持學生會等學生自治組織按照其章程開展活動。學生可以根據(jù)有關規(guī)定組織學生社團，依照法律和學院規(guī)定開展活動。第四十一條學校依法建立健全救濟機制，為在學習和生活中遇到特殊困難的學生提供必要的幫助。第四十二條學校對取得突出成績和為學校爭得榮譽的學生集體-完整版學習資料分享-=WORD 完整版-可編輯-專業(yè)資料分享=或個人給予表彰或獎勵；學校依法依規(guī)對違規(guī)、違紀學生給予紀律處分或 批評教育。第四十三條 在學校接受培訓、成人教育等其他類型的受教育者， 其權利義務由受教育者與學校依法另行約定。

24、第八章教職員工第四十四條 學校教職員工由教師、其他專業(yè)技術人員、管理人員 和工勤人員以及兼職教師、能工巧匠組成。第四十五條學校根據(jù)國家法律法規(guī)和實際發(fā)展需要，制定人事管理制度，明確崗位責任，建立科學合理的競爭機制和人事聘用制度。對教 職員工定期進行考核，考核結果作為聘用、晉升、獎懲的依據(jù)。第四十六條 學校致力于構建“雙師型”教師隊伍，鼓勵專任教師 定期到企業(yè)、幼兒園一線實踐，并將實踐情況作為教師考核的重要內容。第四十七條學校聘請企業(yè)的管理人員、技術人員和能工巧匠等擔任專兼職教師，參與人才培養(yǎng)方案的制定、專業(yè)設置、課程改革、教學評 價等人才培養(yǎng)的全過程。第四十八條教職員工依法公平享有以下權利：（

25、一）按工作職責使用學校公共資源，享受福利待遇；（二）公平獲得自身發(fā)展所需的機會和條件；參加國家、省級及相關院校開展的 各種培訓；參加校企合作企業(yè)實習實踐；（三）在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價；（四）公平獲得各種獎勵及榮譽稱號；（五）知悉學校改革、建設和發(fā)展等涉及切身利益的重大事項；-完整版學習資料分享=WORD 完整版-可編輯-專業(yè)資料分享=（六）參與民主管理，對學校工作提出意見或建議；（七）就職務、福利待遇、評優(yōu)評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴；（八）合同約定的權利；（九）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權利。第四十九條教職員工應履行下列義務：（一）遵守學校的規(guī)章制度；（二）履行崗位職

26、責，恪盡職守，勤勉工作；（三）尊重和愛護學生，為人師表，教書育人，管理育人，服務育人；（四）為人師表，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范；（五）珍惜和維護學校名譽，維護學校利益；（六）在企業(yè)實習實踐期間應遵守企業(yè)制度和勞動紀律，保守企業(yè)商業(yè)秘密；（六）合同約定的義務；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他義務。第五十條學校關心教職工切身利益，依法建立聽證、申訴等教職工權利保護和救濟機制，保障教職工合法權益。第九章投入與保障第五十一條 學校經(jīng)費來源以財政撥款為主，多渠道籌措為輔，主要 包括財政撥款收入、上級補助收入、事業(yè)收入和其他收入。學校積極拓展 辦學經(jīng)費來源，多渠道籌措事業(yè)發(fā)展資金。第五十二條學校建立包括基本支出預算和項目支出預算在內的預算管理體系。堅持勤儉辦學方針，努力節(jié)約支出，提高資金使用效益。-完整版學習資料分享=WORD 完整版-可編輯-專業(yè)資料分享=第五十三條學校經(jīng)費用于開展與教育教學有關的各類支出項目，經(jīng)費使用嚴格遵守國家和學校的財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律，并接受政府經(jīng)濟部 門和上