福建省企業(yè)勞動(dòng)合同范本

1、 PAGE 6xx省企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議范本甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 現(xiàn)居住地住址： 戶籍所在地住址： 居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）： 甲乙各方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、協(xié)議期限 第一條 甲、乙各方選擇以下第 種形式確定本協(xié)議期限： （一）固定時(shí)限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）無固定時(shí)限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以履行一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日 年

2、月 日至 工作任務(wù)履行時(shí)即行終止。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙各方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。 第三條 乙方應(yīng)依照甲方要求，履行 工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲乙各方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制度。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)

3、防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家關(guān)于規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定時(shí)對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及關(guān)于規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向關(guān)于部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十條商定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)

4、準(zhǔn)）。 第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組建： 、 、 、 ，其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變更，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)商定為 元。 （三）其他工資形式：第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家關(guān)于最低工資的規(guī)定。第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬；安

5、排乙方在休息日工作又未能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。第十三條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。甲方安排乙方月工作時(shí)間超過167.4小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。六、社會保險(xiǎn)第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方關(guān)于社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方支付基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人支付部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙各方解除、終止勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)按關(guān)于規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。七、各方商定的事項(xiàng) 第十五條 甲方各方商定本協(xié)議增加以下內(nèi)容:(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的商定： （二）保守商業(yè)秘密的商定： (三) 補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的商定:1、 2、 3、 （四）其他事項(xiàng)的商定：1、 2、 3、 八、其他 第十六條 甲乙各方勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)定按國家和本省關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 本協(xié)議未盡事宜，各方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省關(guān)于