綜治維穩(wěn)中心制度

1、綜治維穩(wěn)中心各類(lèi)制度加汗巴格鄉(xiāng) 維穩(wěn)中心辦公室 綜合治理辦公室二一一年度綜治維穩(wěn)中心組織制度一、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。二、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心明確專(zhuān)人分別負(fù)責(zé)綜治、信訪(fǎng)和司法等工作，明確職責(zé)。三、綜治維穩(wěn)中心組成單位：鄉(xiāng)綜治辦工作人員1名，司法所工作人員1名，計(jì)生辦、組織辦、綜治辦、民政辦、宗教辦、宣傳辦、勞動(dòng)保障所、團(tuán)委各1名。綜治維穩(wěn)中心工作例會(huì)制度一、綜治維穩(wěn)中心例會(huì)制度1、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心每月25日召開(kāi)例會(huì)。2、參加人員有維穩(wěn)中心主任、副主任、成員等全體組成人員3、會(huì)議內(nèi)容主要包括：綜治、信訪(fǎng)、司法等工作，研究本鄉(xiāng)矛盾糾紛隱患排查調(diào)處和維護(hù)穩(wěn)定工作，對(duì)上月工作進(jìn)行總結(jié)。4、會(huì)議由綜治維

2、穩(wěn)中心主任主持召開(kāi)，或委托副主任主持召開(kāi)。5、例會(huì)形成會(huì)議記錄，作為工作考核和督促依據(jù)。6、特殊情況，維穩(wěn)中心可隨時(shí)召集全體人員開(kāi)會(huì)研究，處置突發(fā)事件。二、村、單位矛盾糾紛和信訪(fǎng)隱患排查制度1、堅(jiān)持每月25日統(tǒng)一開(kāi)各村、單位工作例會(huì)，定期對(duì)轄區(qū)矛盾糾紛和信訪(fǎng)隱患進(jìn)行摸排，爭(zhēng)取早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解、早處理。2、村堅(jiān)持每周召開(kāi)一次兩委班子、信訪(fǎng)信息員、人民調(diào)解員參加的矛盾糾紛和信訪(fǎng)隱患定期排查，做到發(fā)現(xiàn)及時(shí)，及早調(diào)處，把矛盾糾紛消除在基層。綜治維穩(wěn)中心工作匯報(bào)制度一、綜治維穩(wěn)中心實(shí)行月例會(huì)制度。二、維穩(wěn)中心主任定期聽(tīng)取綜治辦、信訪(fǎng)辦、司法所、派出所等負(fù)責(zé)人有關(guān)當(dāng)前工作開(kāi)展情況和下步工作安排匯報(bào)。

3、三、維穩(wěn)中心主任對(duì)綜治、信訪(fǎng)、司法、派出所等單位匯報(bào)情況進(jìn)行總結(jié)。四、維穩(wěn)中心主任每月定期向鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)維穩(wěn)中心工作開(kāi)展情況。五、遇到突發(fā)事件，維穩(wěn)中心應(yīng)立即向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告事件發(fā)生情況、處理情況，聽(tīng)取主要領(lǐng)導(dǎo)人安排、部署下步工作。綜治維穩(wěn)中心集中辦公制度一、綜治維穩(wěn)中心實(shí)行定期集中辦公制度，具體時(shí)間由中心辦公室確定。二、集中辦公由鄉(xiāng)分管政法綜治領(lǐng)導(dǎo)主持，綜治、信訪(fǎng)、司法、派出所、法律服務(wù)所及涉案單位負(fù)責(zé)人參加，鄉(xiāng)黨政主要負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要隨時(shí)參與。三、主要議程1、根據(jù)中心辦公室梳理出的各類(lèi)影響穩(wěn)定的隱患、問(wèn)題逐一分析會(huì)審。2、由涉案單位匯報(bào)案件處理情況，分管領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見(jiàn)，報(bào)

4、主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。3、根據(jù)不同情況對(duì)問(wèn)題突出的村和單位負(fù)責(zé)人誡勉談話(huà)。4、鄉(xiāng)維穩(wěn)中心辦公室跟蹤督查督辦，確保各項(xiàng)事宜盡快落到位。綜治維穩(wěn)中心信息通報(bào)制度一、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心內(nèi)部實(shí)行定期工作信息通報(bào)制度，共享信息資源。二、信息通報(bào)的內(nèi)容包括：各部門(mén)工作進(jìn)展情況、上級(jí)有關(guān)會(huì)議、文件精神，工作中存在的問(wèn)題及原因，下一步工作安排。三、綜治維穩(wěn)中心將對(duì)信息通報(bào)情況進(jìn)行梳理，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)。綜治維穩(wěn)中心聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制一、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心各部門(mén)之間要加強(qiáng)密切協(xié)作，充分發(fā)揮本部門(mén)職責(zé)，共同做好維護(hù)穩(wěn)定工作。二、在遇到重大或重點(diǎn)工作時(shí)，綜治維穩(wěn)中心要整體聯(lián)動(dòng)，共同分析、共同研究、共同解決。三、日常工作要加強(qiáng)相互交流、相互溝

5、通、相互配合、相互協(xié)作。四、對(duì)綜治維穩(wěn)中心難以處理的問(wèn)題，中心主任或副主任要協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)落實(shí)處理，并自始至終督促辦結(jié)。綜治維穩(wěn)中心工作職責(zé)綜治維穩(wěn)中心在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。具有工作任務(wù)的分流指派權(quán)、工作力量的指揮調(diào)度權(quán)、工作情況的檢查督導(dǎo)權(quán)和社會(huì)治安綜合治理“一票否決”建議權(quán)。具體承擔(dān)以下職責(zé)：一、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方針、政策和工作部署，研究制定組織實(shí)施年度工作目標(biāo)和階段性工作計(jì)劃；及時(shí)分析形勢(shì)，報(bào)告工作情況，提出工作建議。二、組織開(kāi)展社會(huì)治安聯(lián)合防控、矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解、重點(diǎn)工作聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)、突出問(wèn)題聯(lián)合治理、基層平安聯(lián)合創(chuàng)建、流動(dòng)人口聯(lián)合服

6、務(wù)管理，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。三、統(tǒng)一控制對(duì)不安定因素和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作；統(tǒng)一接待受理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，對(duì)其中訴求事項(xiàng)依照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，按程序做好現(xiàn)場(chǎng)化解或分流辦理、督辦結(jié)案等工作；協(xié)調(diào)處置各類(lèi)突發(fā)性和群體性事件。四、組織做好流動(dòng)人員和出租屋管理服務(wù)、預(yù)防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、社區(qū)矯正、鐵路護(hù)路聯(lián)防、學(xué)習(xí)及周邊地區(qū)治安整治、禁毒、打擊傳銷(xiāo)和反邪教工作。五、組織開(kāi)展法制、綜治、平安創(chuàng)建等宣傳活動(dòng)，做好基維穩(wěn)綜治干部和群防群治隊(duì)伍的教育、管理和培訓(xùn)等工作。六、組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）、企事業(yè)單位建立綜治信訪(fǎng)維穩(wěn)工作站，積極開(kāi)展平安名城建設(shè)活動(dòng)。七、督促檢查維護(hù)穩(wěn)定及社會(huì)治安

7、綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況，開(kāi)展對(duì)綜治委成員單位和村綜治信訪(fǎng)維穩(wěn)工作的考核獎(jiǎng)懲。八、完成黨委、政府和上級(jí)有關(guān)部門(mén)交辦的其他相關(guān)工作。綜治維穩(wěn)中心成員單位工作職責(zé)綜治維穩(wěn)中心各組成部門(mén)是中心開(kāi)展工作的主要依靠力量，要切實(shí)發(fā)揮職能作用，認(rèn)真完成綜治維穩(wěn)中心交辦的各項(xiàng)工作。各組成部門(mén)的主要職責(zé)如下：綜治辦：牽頭中心的日常工作；協(xié)調(diào)督促中心各組成部門(mén)開(kāi)展工作；組織轄區(qū)各部門(mén)、單位社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)簽約、檢查、考核工作。信訪(fǎng)辦：負(fù)責(zé)受理、接待和處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，對(duì)信訪(fǎng)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、督辦；對(duì)重大疑難信訪(fǎng)問(wèn)題落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)包案處理。司法所：負(fù)責(zé)定期組織開(kāi)展轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作、安置幫

8、教工作和村矯正日常工作；指導(dǎo)基層人民調(diào)解工作；組織普法和法律宣傳工作。派出所：負(fù)責(zé)轄區(qū)打擊違法犯罪和治安防控工作；排查整治突出治安問(wèn)題；抓好群防群治隊(duì)伍的教育、管理和培訓(xùn)工作，組織開(kāi)展日常巡防工作；收集掌握轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)矛盾糾紛的情況信息，做好疏導(dǎo)和控制工作，防止矛盾激化；及時(shí)處置群體性事件。勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)中心：檢查轄區(qū)內(nèi)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況；維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為予以教育糾正，并提出處理意見(jiàn)；負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)職能部門(mén)轉(zhuǎn)辦的案件和群眾舉報(bào)投訴案件進(jìn)行調(diào)處，及時(shí)處理因勞動(dòng)糾紛引發(fā)的群體性事件；對(duì)轄區(qū)內(nèi)的用人單位實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察；承擔(dān)與勞動(dòng)保障監(jiān)察

9、有關(guān)的社會(huì)公共事務(wù)。工商所：負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)督管理和行政執(zhí)法工作，依法對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的違法行為進(jìn)行處罰，取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)和查處超范圍經(jīng)營(yíng)，保護(hù)正當(dāng)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益，維護(hù)和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。民政辦：做好加強(qiáng)村委會(huì)建設(shè)的各項(xiàng)工作、救濟(jì)工作、城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作、流浪乞討精神病人救助管理工作、優(yōu)撫安置工作，依法調(diào)處化解涉及社會(huì)事務(wù)的矛盾糾紛。出租屋管理服務(wù)中心：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)出租屋及流動(dòng)人員的管理工作，宣傳出租屋及流動(dòng)人員管理的有關(guān)法規(guī)，協(xié)調(diào)配合有關(guān)職能部門(mén)落實(shí)治安管理、市場(chǎng)管理、房管、工商、環(huán)衛(wèi)、稅務(wù)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等管理措施，消除長(zhǎng)出租屋存在的各種隱患；將出租屋的有關(guān)信息集中處理，及時(shí)反饋相關(guān)部

10、門(mén)；負(fù)責(zé)抓好出租屋管理員隊(duì)伍建設(shè)。國(guó)土所：宣傳貫徹土地管理法，依法加強(qiáng)土地管理；定期巡查處理違章違法用地行為；配合上級(jí)部門(mén)做好征地拆遷工作；負(fù)責(zé)出租房屋的租憑備案登記和監(jiān)督管理、危房普查和維護(hù)工作；做好國(guó)土資源信訪(fǎng)接待工作，及時(shí)調(diào)處化解矛盾糾紛。林業(yè)站：負(fù)責(zé)調(diào)處林地所有權(quán)及使用權(quán)爭(zhēng)議引發(fā)的矛盾糾紛。負(fù)責(zé)調(diào)處在農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)過(guò)程中涉及的山地矛盾糾紛。負(fù)責(zé)調(diào)處因違法占用山地、濫用山地等引發(fā)的社會(huì)矛盾糾紛。綜治維穩(wěn)中心主任職責(zé)一、主持和負(fù)責(zé)中心的全盤(pán)工作。二、負(fù)責(zé)綜治協(xié)調(diào)中心各成員單位之間的工作。三、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)綜治維穩(wěn)工作精神，全面安排部署本鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作。四、組織中心干部政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊(duì)

11、伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。五、每周至少組織召開(kāi)一次工作例會(huì)，認(rèn)真研究分析社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)治安形勢(shì)，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。六、帶頭執(zhí)行綜治維穩(wěn)中心各項(xiàng)工作管理制度。七、完成鄉(xiāng)黨委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。綜治維穩(wěn)中心副主任職責(zé)一、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)中心具體的日常工作事務(wù)。二、協(xié)助中心主任組織協(xié)調(diào)好中心各成員單位之間的工作關(guān)系。三、負(fù)責(zé)安排、召集中心工作人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。四、負(fù)責(zé)中心有關(guān)會(huì)議議程安排，指導(dǎo)各類(lèi)工作業(yè)務(wù)檔案的整理歸檔工作。五、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)落實(shí)中心統(tǒng)一安排部署的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和交辦事項(xiàng)。六、嚴(yán)格執(zhí)行中心各項(xiàng)管理制度。綜治維穩(wěn)中心問(wèn)責(zé)制度一、為強(qiáng)化責(zé)任，提高辦事效

12、率，實(shí)行問(wèn)責(zé)制度。二、問(wèn)責(zé)制應(yīng)堅(jiān)持凡事必有結(jié)果的原則，結(jié)果與責(zé)任相適應(yīng)的原則。三、對(duì)群眾來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)，維穩(wěn)中心要做到“事事有回音，件件有落實(shí)”。四、問(wèn)責(zé)方式1、限期整改2、責(zé)令做出書(shū)面檢查3、取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格五、對(duì)處理中的案件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，包案領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任單位為問(wèn)責(zé)對(duì)象。六、對(duì)久拖不決的案件定期通報(bào)并實(shí)施問(wèn)責(zé)。綜治維穩(wěn)中心接待首問(wèn)制度一、凡來(lái)鄉(xiāng)維穩(wěn)中心辦事或來(lái)訪(fǎng)的群眾詢(xún)問(wèn)的第一位工作人員，為首問(wèn)責(zé)任人。首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)有責(zé)任熱情接待來(lái)訪(fǎng)群眾，并提供服務(wù)。二、凡來(lái)電、來(lái)信聯(lián)系的，第一位接電、接信的工作人員為首位責(zé)任人，應(yīng)為將來(lái)電、來(lái)信情況記錄在案，并轉(zhuǎn)交具體經(jīng)辦人員。三、來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)

13、詢(xún)問(wèn)事項(xiàng)，職權(quán)范圍內(nèi)的應(yīng)予熱情告之。不屬于本人職權(quán)范圍內(nèi)的應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)告有關(guān)人員，限時(shí)答復(fù)。重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不舒服維穩(wěn)中心職權(quán)范圍的，應(yīng)做出相應(yīng)解釋或告知其他途徑。四、首問(wèn)責(zé)任制由鄉(xiāng)維穩(wěn)中心辦公室負(fù)責(zé)督促檢查，接受來(lái)訪(fǎng)群眾的投訴。綜治維穩(wěn)中心矛盾糾紛和治安重點(diǎn)地區(qū)及治安突出問(wèn)題“兩個(gè)排查”制度一、中心每月召開(kāi)一次辦公會(huì)議分析排查矛盾糾紛和治安重點(diǎn)地區(qū)及治安突出問(wèn)題。重大節(jié)假日、特殊時(shí)期隨時(shí)開(kāi)展重點(diǎn)排查。中心領(lǐng)導(dǎo)每月至少兩次深入基層、深入實(shí)際、深入群眾、對(duì)維穩(wěn)、綜治工作進(jìn)行調(diào)查研究，切實(shí)摸清存在的突出問(wèn)題。二、鄉(xiāng)村綜治信訪(fǎng)維穩(wěn)工作站每半個(gè)月分析排查一次矛盾糾紛和治安重點(diǎn)地區(qū)治安突出問(wèn)題，并

14、將情況及時(shí)向鄉(xiāng)街綜治維穩(wěn)中心報(bào)告。排查出的問(wèn)題，自身能夠解決的，落實(shí)責(zé)任人，及時(shí)調(diào)處解決；不能解決的，上報(bào)中心協(xié)助解決。三、中心對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛，要分門(mén)別類(lèi)，部署相關(guān)單位、明確責(zé)任人員做好調(diào)處化解工作。對(duì)重大矛盾糾紛或涉及兩個(gè)以上職能部門(mén)的矛盾糾紛，組織相關(guān)職能部門(mén)聯(lián)合行動(dòng)，運(yùn)用人員調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機(jī)銜接的工作機(jī)制共同解決。四、中心對(duì)排查出來(lái)的治安重點(diǎn)地區(qū)和突出治安問(wèn)題、在做相關(guān)部門(mén)開(kāi)展綜合整治，落實(shí)責(zé)任，限期整改；對(duì)不履行職責(zé)開(kāi)展整治，或整治效果不好的，要按照社會(huì)治安綜合治理的責(zé)任制實(shí)行責(zé)任追究。五、堅(jiān)持“重在解決問(wèn)題”的原則，對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛和突出治安問(wèn)題，要采取針對(duì)性強(qiáng)

15、、切實(shí)有效的措施，確保解決在轄區(qū)內(nèi)部的萌芽狀態(tài)，做到排查一件、解決一件、穩(wěn)定一片。本地區(qū)矛盾糾紛調(diào)解成功率達(dá)到95%以上，轄區(qū)內(nèi)群眾安全感達(dá)到90%以上。綜治維穩(wěn)中心定期制定工作計(jì)劃總結(jié)通報(bào)工作情況制度一、定期制度工作計(jì)劃。根據(jù)上級(jí)黨委、政府和綜治委確定的年度工作要點(diǎn)、任務(wù)、目標(biāo)以及不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，制定中心每月、每季、半年、全年的工作計(jì)劃，其中半年和年度工作計(jì)劃要上報(bào)綜治維穩(wěn)中心。二、定期總結(jié)通報(bào)工作情況。每月、每季、半年、年底和階段性工作結(jié)束后，均要認(rèn)真做好工作總結(jié)，通報(bào)工作進(jìn)展和取得的成績(jī)，做到每月一小結(jié)、每季度及半年一總結(jié)、年底全面總結(jié)，專(zhuān)項(xiàng)工作及時(shí)總結(jié)?？偨Y(jié)情況和下階段工作計(jì)劃要向

16、黨委、政府和上級(jí)綜治信訪(fǎng)維穩(wěn)部門(mén)報(bào)告，向村和中心成員單位通報(bào)。三、總結(jié)通報(bào)工作情況范圍。貫徹執(zhí)行上級(jí)指示、規(guī)定、要求、決定的基本情況；近期中心工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和急需解決的重要問(wèn)題；其他認(rèn)為需要總結(jié)通報(bào)的重要情況。四、總結(jié)通報(bào)工作情況內(nèi)容?？偨Y(jié)通報(bào)工作情況所報(bào)材料內(nèi)容必須完整規(guī)范，主要包括上已使其（季度、半年或全年）工作目標(biāo)、任務(wù)完成情況、主要經(jīng)驗(yàn)及存在和需要解決的問(wèn)題，下一步（季度半年或全年）工作的總體思路和要點(diǎn)。五、總結(jié)通報(bào)工作情況要求?？偨Y(jié)通報(bào)工作情況所報(bào)材料必須做到客觀(guān)真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出，文字精練。報(bào)告采取書(shū)面形式，并附電子軟盤(pán)。綜治維穩(wěn)中心突發(fā)事件應(yīng)急處置制度一、組織領(lǐng)導(dǎo)。成立有鄉(xiāng)

17、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、中心主任任副組長(zhǎng)的突發(fā)事件處置領(lǐng)導(dǎo)小組，中心各成員單位為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。按照統(tǒng)一指揮、組織有效、分工明確、保障有力、信息及時(shí)的原則。開(kāi)展突發(fā)事件的處置工作。二、使用范圍。發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的重大事件（群體性矛盾激化上訪(fǎng)、非正常群死群傷等）、重大治安案件（因治安問(wèn)題誘發(fā)群體性事件）、重大安全生產(chǎn)事故（死亡3人以上）、突發(fā)公共衛(wèi)生事件（重大傳染病疫情、集體食物中毒）、自然災(zāi)害（地震、臺(tái)風(fēng)、潮汛等）、其他重大突發(fā)事件時(shí)，啟動(dòng)突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制。三、制定預(yù)案。中心應(yīng)結(jié)合實(shí)際，制定各類(lèi)突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，確保一旦發(fā)生突發(fā)性、群體性事件，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠迅速、有效組織協(xié)調(diào)有關(guān)

18、部門(mén)依法妥善處置。制定的預(yù)案要明確組織領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)職責(zé)、資源調(diào)配和使用、處置責(zé)任等。四、處置流程1、啟動(dòng)預(yù)案。突發(fā)事件發(fā)生后，最先接報(bào)的部門(mén)要第一時(shí)間向中心領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，中心領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事件性質(zhì)，決定是否啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。2、先期處置。中心接報(bào)后要迅速派員趕赴現(xiàn)場(chǎng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，查實(shí)事件性質(zhì)、發(fā)生時(shí)間、發(fā)生原因、涉及范圍、人員財(cái)產(chǎn)損失等基本情況，并及時(shí)報(bào)告縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)。3、現(xiàn)場(chǎng)處置。處置人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，要協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)及時(shí)采取措施、救援、保全等措施，防止事態(tài)擴(kuò)大。4、善后工作。事件處置完畢，各有關(guān)部門(mén)要按照職責(zé)分工，做好現(xiàn)場(chǎng)清理、布控、統(tǒng)計(jì)、安撫等工作。五、保障措施1、中心指定專(zhuān)人每天2

19、4小時(shí)輪流值班備勤，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理有關(guān)情況，遇有重大突發(fā)事件必須迅速向中心領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2、各部門(mén)按照職責(zé)分工做好物資、設(shè)備、設(shè)施、技術(shù)和人才資源的儲(chǔ)備工作，所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。綜治維穩(wěn)中心干部培訓(xùn)制度一、為提高中心干部的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。綜治維穩(wěn)中心要定期舉辦中心干部培訓(xùn)班。二、培訓(xùn)對(duì)象：鄉(xiāng)綜治委成員單位綜治專(zhuān)職干部、治保會(huì)主任、調(diào)委會(huì)主任、村綜治專(zhuān)干、社情聯(lián)絡(luò)員等。三、培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家的法律、法規(guī)；綜治維穩(wěn)工作相關(guān)條例；中心相關(guān)業(yè)務(wù)技能；開(kāi)展政法綜治宣傳、平安建設(shè)宣傳的方式、方法；綜治工作規(guī)范化管理等。四、培訓(xùn)時(shí)間：中心至少每年舉辦兩期培訓(xùn)班，原則上每半年舉辦一期，也可以根據(jù)工作需要不定期舉

20、辦。五、培訓(xùn)方式：培訓(xùn)可采取請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士講課、以會(huì)代訓(xùn)、實(shí)地觀(guān)摩等形式。綜治維穩(wěn)中心工作考評(píng)獎(jiǎng)懲制度中心工作人員在工作中應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，努力工作，成績(jī)突出的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)因工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作不到位而造成工作失誤的，追究有關(guān)人員責(zé)任。一、有下列表現(xiàn)的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。1、在工作中有創(chuàng)新或工作中有好的經(jīng)驗(yàn)做法，并得到上級(jí)部門(mén)充分肯定的。2、年度工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)特別突出，并受到上級(jí)部門(mén)通報(bào)表彰的，可向其所在單位推薦為單位年度考核優(yōu)秀人選。二、有下列情形之一的，追究其責(zé)任。1、工作落實(shí)不到位，未能按要求完成綜治工作任務(wù)的。2、對(duì)于各類(lèi)重大案（事）件出現(xiàn)虛報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)的。3、不作為或亂作為，引發(fā)群體性事件、群眾越級(jí)上訪(fǎng)或造成惡劣影響的。4、在工作中推諉扯皮或利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”的。5、工作作風(fēng)漂浮、態(tài)度粗暴，打擊報(bào)復(fù)投訴、舉報(bào)人，造成不良影響的。6、工作中不服從管理，違反中心工作紀(jì)律等。凡出現(xiàn)以上違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。綜治維穩(wěn)綜治輪值單位制度一、中心輪值單位是指除了中心已整合的單位外，其他一些單位工作職責(zé)與中心的工作密切相關(guān)，這些單位要每日排除一名工作人員參加中心的日常工作。二、中心要制定長(zhǎng)期固定