2022年湖南電大春季公務(wù)員制度講座作業(yè)試題及答案

1、一、單選題：1、公務(wù)員考核制度的基本內(nèi)容“德、能、勤、績、廉”中，重點(diǎn)考核的是2、非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取的哪種方式？3、下列不屬于公務(wù)員考核等次的是4、考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以什么形式通知公務(wù)員本人？5、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是6、我國公務(wù)員考核的等次分為7、學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理能力，指的是：8、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行9、下列哪種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止？10、下列哪種公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理

2、權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？11、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行12、憲法規(guī)定，國家主席、副主席、國務(wù)院總理、副總理等，連續(xù)任職不得超過幾屆？13、我國公務(wù)員的任用以什么方式為主？14、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？15、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)什么職位以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。16、公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員精神獎(jiǎng)勵(lì)的種類有幾種？17、國家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中最低等次的是18、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的按照規(guī)定程序?qū)嵤?9、公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩

3、年被確定為不稱職的應(yīng)該20、公務(wù)員曠工或者外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過_天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過_天的，予以辭退。21、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng) 機(jī)關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人？22、受撤職處分的，按照規(guī)定23、處分決定應(yīng)當(dāng)以什么形式通知公務(wù)員本人24、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行什么培訓(xùn)？25、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行什么管理？26、公務(wù)員初任培訓(xùn)在試用期間進(jìn)行，時(shí)間一般不少于幾天？27、以下哪項(xiàng)培訓(xùn)的目的是更新公務(wù)員的知識，使其掌握新技術(shù)，提高素質(zhì)和能力，以適應(yīng)行政管理或新職位的需要，其內(nèi)容與工作實(shí)際緊

4、密結(jié)合：28、以下哪項(xiàng)培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的基本種類：29、公務(wù)員的哪一種交流形式，不涉及公務(wù)員身份變化問題，只是改變了行政隸屬關(guān)系，即職務(wù)關(guān)系發(fā)生變化？30、對_以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。31、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由_以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。32、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，是否實(shí)行地域回避33、中組部、國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：34、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是：35、公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的_相結(jié)合的工資制度。36、公務(wù)員工資制度貫徹_ 原則？37、公務(wù)員在定期考核

5、中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受38、國家實(shí)行什么樣的制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)39、公務(wù)員工資中 ，哪一部分是工資結(jié)構(gòu)的主體？40、公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險(xiǎn)等特殊崗位后，其崗位津貼41、國家對公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行42、我國為保護(hù)職工身體健康，每年集中一段時(shí)間進(jìn)行輪休的一種福利制度是：43、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出何種申請？44、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請后，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起_日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起_日內(nèi)予以審批?45、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤

6、、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)46、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受47、任免機(jī)關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是48、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，請問是哪種辭職方式？49、對公務(wù)員的辭退說法正確的是50、公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過多少天的予以辭退51、被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受52、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向哪級單位提出書面申請53、對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不

7、服的，可以向什么機(jī)關(guān)提出再申訴？54、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，哪級機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正？55、以下不屬于我國公務(wù)員控告程序的是56、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)哪一級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。57、下列哪些職位不實(shí)行聘任制？58、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照什么原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。59、公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)哪個(gè)部門備案 ？60、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為_，聘任合同可以約定試用期，試用期為_（61、聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行62、聘任制公務(wù)員實(shí)行的工資制，具體辦法由哪個(gè)部門規(guī)定？63、聘

8、任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。64、當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起_日內(nèi)向人民法院提起訴訟。65、正式提出，在我國建立和推行國家公務(wù)員制度。66、中華人民共和國公務(wù)員法是從什么時(shí)候開始實(shí)施的？67、無論是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部還是黨政機(jī)關(guān)干部，都把放在首位。68、中國規(guī)范國家公務(wù)員制度的最新一部法律是69、屬于中國公務(wù)員制度主要特征的是哪一項(xiàng)70、官職分贓制度是什么制度的產(chǎn)物：71、為保證政府工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，各國對公務(wù)員都堅(jiān)持哪項(xiàng)原則：72、我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是73、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下哪些人

9、員不屬于公務(wù)員？74、下列下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門？75、下列哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍？76、下列人員符合公務(wù)員報(bào)考條件的是？77、下列不屬于公務(wù)員的是78、按照我國公務(wù)員范圍的界定，以下不屬于我國公務(wù)員的有79、我國公務(wù)員主管部門在哪一級沒有設(shè)置？80、以下各項(xiàng)中不屬于我國公務(wù)員管理的基本原則的是81、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定， 是作為評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù) ？82、下列哪項(xiàng)對提高公務(wù)員的素質(zhì)和提高政府行政效率起到了積極作用：83、以下哪項(xiàng)原則有利于將公務(wù)員考任工作置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，防止出現(xiàn)以權(quán)謀私、任人唯親、濫竽充數(shù)等弊端：84、以下哪項(xiàng)原則是為了使優(yōu)秀人才脫穎而出：85

10、、據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù)，下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)86、我國公務(wù)員分類管理制度實(shí)行的是87、引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是：88、以下說法錯(cuò)誤的是89、下列哪項(xiàng)公務(wù)員權(quán)利保護(hù)揭發(fā)政府工作缺點(diǎn)和弊病的人員免受打擊報(bào)復(fù)：90、不屬于我國公務(wù)員的政治權(quán)利的是91、質(zhì)檢部門的質(zhì)檢人員屬于那種職位？92、下列哪類職位數(shù)最大，是公務(wù)員職位的主體？93、哪一類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱是根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定的。94、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次有幾個(gè)？95、綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的職務(wù)層次有幾個(gè)？96、國家根據(jù) 設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列97、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指98、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在哪一級別以下

11、設(shè)置？99、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由哪個(gè)部門規(guī)定的？100、中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)組織101、新錄用的公務(wù)員試用期為102、招錄機(jī)關(guān)根據(jù) 對報(bào)考申請進(jìn)行審查103、體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù) 確定104、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)哪個(gè)部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法？105、擬錄用人員名單有公務(wù)員主管部門或召錄機(jī)關(guān)通過網(wǎng)絡(luò)等適當(dāng)形式，按照規(guī)定予以公示，公示時(shí)間一般為幾天？106、公務(wù)員法規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為多久？二、多選題：1、非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核主體有哪些？2、公務(wù)員考核的基本原則有3、我國公務(wù)員的考核制度主要有以下

12、哪幾種？4、下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是5、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的年度定期考核的方式是6、下列關(guān)于公務(wù)員考核結(jié)果的使用，說法正確的有7、公務(wù)員職務(wù)任免的原因有8、對公務(wù)員的管理，體現(xiàn)在哪些方面？9、按照我國現(xiàn)行干部任用制度，下列屬于我國公務(wù)員職務(wù)的任用方式有10、下列屬于選任制公務(wù)員的有11、下列屬于公務(wù)員免職情形的有12、各國公務(wù)員的錄用形式多種多樣，主要有13、公務(wù)員法關(guān)于公務(wù)員兼職問題的規(guī)定，下列說法正確的有14、國外公務(wù)員晉升的主要方式有15、一般而言，公務(wù)員職務(wù)晉升的資格主要包括哪些方面16、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序主要有17、公務(wù)員職務(wù)破格晉升是指在晉升時(shí)適當(dāng)放寬哪些資格方面的要

13、求18、下列關(guān)于公務(wù)員的降職和公務(wù)員的行政處分，說法正確的有19、下列關(guān)于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的特點(diǎn)，說法正確的有20、下列屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的原則的是21、下列關(guān)于公務(wù)員物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)的說法，正確的有22、公務(wù)員或公務(wù)員集體具備下列哪種情形之一的可給予獎(jiǎng)勵(lì)23、公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的紀(jì)律包括哪些方面？24、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的處分形式包括25、不屬于國家公務(wù)員行政處分的是26、公務(wù)員在受什么樣處分時(shí)不得晉升工資檔次27、對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)28、公務(wù)員的下列行為依照本法不應(yīng)該給予處分有29、公務(wù)員培訓(xùn)的特點(diǎn)主要有30、公務(wù)員培訓(xùn)的原則有哪些31、公務(wù)員培訓(xùn)的種類有32、一般而言，公務(wù)員培

14、訓(xùn)的內(nèi)容有哪些33、公務(wù)員交流的法定形式有哪些？34、公務(wù)員交流制度的原則主要有35、對機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員不可以36、任職回避的主要對象有37、掛職鍛煉的特點(diǎn)有38、古代回避制度主要內(nèi)容包括39、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法不正確的是40、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，以下說法不正確的是41、機(jī)關(guān)選配公務(wù)員掛職鍛煉，可派到_機(jī)構(gòu)42、公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員的工資包括哪幾個(gè)方面？43、公務(wù)員下列哪些行為，不能享受國家規(guī)定的傷殘待遇？44、以下情況中違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形有45、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法不正確的是46、下列哪種情形的公務(wù)員，不得辭去公職？47、公務(wù)

15、員辭去公職的法律后果有48、辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式有49、下列辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式中，不是因個(gè)人的過錯(cuò)和過失而辭職的有？50、對有下列哪種情形之一的公務(wù)員不得辭退51、公務(wù)員辭退的法律后果有52、以下對公務(wù)員的辭退描述正確的是53、下列屬于公務(wù)員的“出口”方式的有54、根據(jù)公務(wù)員退休的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，我國將公務(wù)員退休分為55、公務(wù)員的退休條件主要分為56、依據(jù)控告人的不同，可以將控告分為57、下列哪些行為處理不服的，不能作為公務(wù)員申訴的有58、對下列哪些行為處理不服的，可以作為公務(wù)員申訴的有59、依據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有60、受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)有61、以下屬于公務(wù)員的申訴與控告相同點(diǎn)

16、的有62、公務(wù)員申訴具有以下哪幾個(gè)特點(diǎn)63、公務(wù)員控告的特點(diǎn)包括64、公務(wù)員申訴與控告制度的作用在于65、公務(wù)員申訴的條件包括66、下列哪些職位的公務(wù)員，可以實(shí)行聘任制67、機(jī)關(guān)與公務(wù)員簽訂的聘任合同中，屬于法定的必備條款的有68、機(jī)關(guān)與公務(wù)員簽訂的聘任合同中，屬于約定的必備條款的有69、下列公務(wù)員法中相關(guān)內(nèi)容，屬于聘任制公務(wù)員與委任制公務(wù)員共同管理規(guī)定有70、法律責(zé)任可以依據(jù)行為性質(zhì)的不同分為71、法律責(zé)任從具體承擔(dān)方式上劃分，可以分為72、下列違反公務(wù)員法規(guī)定情形的是73、公務(wù)員法的立法宗旨體現(xiàn)在哪些方面？74、公務(wù)員制度的功能體現(xiàn)在哪些方面？75、傳統(tǒng)干部人事制度的弊端主要有76、我國公

17、務(wù)員制度的基本特點(diǎn)77、我國的黨政干部根據(jù)管理體制可分為78、公務(wù)員以品位分類為主的國家包括：79、中國公務(wù)員制度的主要特征：80、西方國家公務(wù)員制度的主要特征有81、從各國對公務(wù)員的范圍界定來看，各國對公務(wù)員范圍的確定都普遍掌握幾條標(biāo)準(zhǔn)，分別是：82、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備條件是：83、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)的性質(zhì)和組織機(jī)構(gòu)的功能以及與國家的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，我國的人員編制大體可分為84、根據(jù)公務(wù)員法，下列屬于公務(wù)員的有85、下列人員哪些是行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員86、公務(wù)員法根據(jù)職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，將公務(wù)員職位劃分為87、公務(wù)員職務(wù)行為的認(rèn)定，需要涉及到以下哪幾個(gè)方面88

18、、如何認(rèn)定公務(wù)員的職務(wù)行為，實(shí)踐中一般要遵循以下標(biāo)準(zhǔn)89、公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護(hù)，其基本含義包括90、品位分類主要考慮人外在的三大因素91、職位分類著眼于事，它考慮的是職位本身的幾大因素92、品位分類的優(yōu)點(diǎn)在于93、公務(wù)員的所有職位都是在國家機(jī)關(guān)“三定”的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要設(shè)置的，“三定”指的是什么？94、公務(wù)員管理的原則有哪些？95、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有96、根據(jù)權(quán)利的內(nèi)容不同，可以把公務(wù)員的權(quán)利分為97、公務(wù)員免職的事由一般有98、下列關(guān)于公務(wù)員的義務(wù)和紀(jì)律的說法，正確的是99、我國原有的公務(wù)員職位分類的弊端主要有100、我國的職位分類制度包括的主要內(nèi)容有101、我國公務(wù)

19、員的職位類別劃分為哪幾類102、專業(yè)技術(shù)類職位有下列哪些特征？103、下列哪些職位是專業(yè)技術(shù)職位？104、下列職務(wù)屬于綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是105、機(jī)關(guān)設(shè)置公務(wù)員職位所依據(jù)的要素有哪些?106、下列職務(wù)屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的有107、公務(wù)員級別的確定與晉升依據(jù)主要體現(xiàn)在108、我國公務(wù)員考試錄用的基礎(chǔ)建設(shè)水平逐步提高，表現(xiàn)在哪些方面？109、公務(wù)員法規(guī)定的考試錄用的具體適用對象有110、公務(wù)員錄用的基本原則有哪些？111、下列屬于公務(wù)員招考條件的有112、公務(wù)員報(bào)考的消極條件有113、公務(wù)員錄用時(shí)還需要考慮具體的職位要求，你認(rèn)為職位要求一般要考慮哪些資格條件114、下列屬于公務(wù)員考試錄用主

20、管部門的有115、下列不得錄用為公務(wù)員的是116、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，應(yīng)采取的主要辦法有哪些？117、錄用公務(wù)員，招錄機(jī)關(guān)提出擬錄用人員名單，予以公示的依據(jù)是什么？三、判斷題：1、公務(wù)員在錄用、晉升和調(diào)入之前，也需要對人選進(jìn)行考察，這種考察也就是我們所說的公務(wù)員考核?！惧e(cuò)】2、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式?！惧e(cuò)】3、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)?！緦Α?、對領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核，應(yīng)該采取屆中屆末考核的方式進(jìn)行?！緦Α?、公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。6、公

21、務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。7、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行委任制?！惧e(cuò)】8、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止?！緦Α?、公務(wù)員在職務(wù)上發(fā)生變化的同時(shí)，在身份上也必然發(fā)生變化?！惧e(cuò)】10、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的崗位空缺?！緦Α?1、在我國，委任制領(lǐng)導(dǎo)成員不隨黨委、人大、政府、政協(xié)等換屆而作調(diào)整?！緦Α?2、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬?！惧e(cuò)】13、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較

22、強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。涉及國家秘密的職位，不實(shí)行聘任制?！緦Α?4、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)?！緦Α?5、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度?！緦Α?6、公務(wù)員競爭上崗和公開選拔適用的范圍一樣。【錯(cuò)】17、公務(wù)員法中規(guī)定了初任法官、初任檢察官人選，可以面向社會(huì)公開選拔?！緦Α?8、我國公務(wù)員制度所規(guī)定的降職，是一種懲戒性的行政處分。【錯(cuò)】19、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的對象就是公務(wù)員?！惧e(cuò)】20、在國外，帶薪休假和機(jī)關(guān)出資培訓(xùn)也是對公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的較好形式?！緦Α?1、撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的決定一經(jīng)作出

23、意味著對公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的決定就不發(fā)生效力?！緦Α?2、警告受處分的期間為六個(gè)月?！緦Α?3、撤職受處分的期間為十二個(gè)月?！惧e(cuò)】24、公務(wù)員的義務(wù)是從主動(dòng)的作為方面對公務(wù)員的行為規(guī)范，而公務(wù)員的紀(jì)律是從消極的不作為角度對公務(wù)員提出的要求?！緦Α?5、公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)?！緦Α?6、公務(wù)員法應(yīng)該涵蓋與公務(wù)員履行職務(wù)相關(guān)的行為準(zhǔn)則，但不包括公務(wù)員個(gè)人日常的行為準(zhǔn)則?！惧e(cuò)】27、我國公務(wù)員法明確禁止公務(wù)員罷工。【對】28、公務(wù)員法一律禁止公務(wù)員從事經(jīng)濟(jì)行為?！惧e(cuò)】29、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員受警告處分的，在處分影

24、響期限內(nèi)，不得晉升職務(wù)和級別，但可以晉升工資檔次。【對】30、培訓(xùn)是公務(wù)員的權(quán)利而非義務(wù)?！惧e(cuò)】31、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)?！緦Α?2、機(jī)關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行聘任培訓(xùn)?！惧e(cuò)】33、任職培訓(xùn)是指機(jī)關(guān)對準(zhǔn)備晉升一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照職位的要求所實(shí)施的相應(yīng)培訓(xùn)。【對】34、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)?！緦Α?5、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系?！惧e(cuò)】36、國家公務(wù)員掛職鍛煉時(shí)間一般為1至3年?！緦Α?7、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門

25、主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避，法律另有規(guī)定的除外?！緦Α?8、地域回避主要是籍貫回避，即地方長官不讓本地人擔(dān)任。【對】39、國家對地區(qū)附加津貼實(shí)行分級管理?！緦Α?0、國家對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)行統(tǒng)一管理?！緦Α?1、公務(wù)員在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，每三年在本職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次?！惧e(cuò)】42、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其直接后果是公務(wù)員喪失原來的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，同時(shí)失去公務(wù)員身份。【錯(cuò)】43、未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的，在涉及國家機(jī)密等重要崗位任職的以及具有法定情形的公務(wù)員，不得辭職。【對】44、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

26、【對】45、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職?！惧e(cuò)】46、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職?！惧e(cuò)】47、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退?！惧e(cuò)】48、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員可以提前退休。【對】49、公務(wù)員退休既是的一種法定權(quán)利，也是公務(wù)員的法定義務(wù)?！緦Α?0、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其它待遇?！緦Α?1、我國退休制度規(guī)定，公務(wù)員退休后，不再享有原來享有的基本政治待遇?！惧e(cuò)】52、公務(wù)員退休金是公務(wù)員在職勞動(dòng)價(jià)值中的一部分，也屬于按勞分配的范疇。【錯(cuò)】53、我國公務(wù)員法規(guī)定，退休公務(wù)員

27、不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職?！緦Α?4、公務(wù)員申訴的客體是機(jī)關(guān)的人事處理行為，屬于機(jī)關(guān)的內(nèi)部管理行為?！緦Α?5、公務(wù)員申訴的對象是對自己在行政上有隸屬和管理關(guān)系的黨政機(jī)關(guān)?！緦Α?6、公務(wù)員申訴的對象是對自己在行政上有隸屬和管理關(guān)系的黨政機(jī)關(guān)?！緦Α?7、公務(wù)員申訴的范圍法律有明文的規(guī)定，而對機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人的控告內(nèi)容沒有限制?！緦Α?8、公務(wù)員申訴不受層級限制，而公務(wù)員控告卻有明確的層級限制?！緦Α?9、像獎(jiǎng)勵(lì)、提拔職務(wù)這些授益性行為，也應(yīng)該列入公務(wù)員申訴范圍?！惧e(cuò)】60、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)層次越高越好?！惧e(cuò)】61、機(jī)關(guān)與公務(wù)員因職位聘任而形成的法律關(guān)系，是單純

28、的勞動(dòng)法律關(guān)系或民事法律關(guān)系?！惧e(cuò)】62、聘任制公務(wù)員其產(chǎn)生、變更或者解除，適用公務(wù)員法和其他人事行政法律、法規(guī)?！緦Α?3、聘任制公務(wù)員納入國家行政編制，由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利?！緦Α?4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，涉及國家秘密的專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位不實(shí)行聘任制。【對】65、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘?！惧e(cuò)】66、機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間的聘任合同，既可以是書面合同，也可以是口頭合同。【錯(cuò)】67、我國公務(wù)員隊(duì)伍不存在西方國家公務(wù)員所謂的政治中立的問題。【對】68、與西方國家公務(wù)員一樣，我國公務(wù)員隊(duì)伍可以劃分為政務(wù)類公務(wù)員、業(yè)務(wù)類公

29、務(wù)員?！惧e(cuò)】69、西方國家的政務(wù)類公務(wù)員不適用于公務(wù)員法。【對】70、西方國家的業(yè)務(wù)類公務(wù)員是通過競爭性考試進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的?！緦Α?1、在國外，職位分類的缺點(diǎn)是不利于公務(wù)員的專業(yè)化發(fā)展?！惧e(cuò)】72、我國公務(wù)員分類制度沒有職系的劃分，只有職位類別的劃分。【對】73、從理論上講，專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列可以分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列?！緦Α?4、一般來說，實(shí)行品位分類的國家，主要依據(jù)公務(wù)員所在職位的級別來確定公務(wù)員級別的?！惧e(cuò)】75、我國公務(wù)員級別既體現(xiàn)了職位的因素，又考慮了個(gè)人的品位因素，是二者的有機(jī)結(jié)合?！緦Α?6、我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部包括中央和地方各級黨委、紀(jì)委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院的領(lǐng)導(dǎo)成員等等，但并不包括各民主黨派的領(lǐng)導(dǎo)成員。【錯(cuò)】77、在我國，公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)?！惧e(cuò)】78、在我國，群團(tuán)機(jī)關(guān)的工作人員也可以列入公務(wù)員范圍，這樣有利于發(fā)揮其特殊的職能作用。【錯(cuò)】79、公務(wù)員主管部門是指各級機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的人事機(jī)構(gòu)?！惧e(cuò)】80、根據(jù)我國的行政區(qū)劃，公務(wù)員主管部門又分為中央一級、省一級、市（地）一級、縣一級的公務(wù)員主管部門，但鄉(xiāng)一級不設(shè)公務(wù)員主管部門?！緦Α?1、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，注重工作實(shí)績